Anuncio de contratación abierta del Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan 2022 [5 personas]

# Reclutamiento de médicos # Introducción El Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan reclutará abiertamente a 5 personas en 2022. Hora de registro: de 8:00 a. m. del 14 de noviembre de 2022 a 6:00 p. m. del 16 de noviembre de 2022. Ahora reclutando El texto original del anuncio es el siguiente:

El Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan es una institución de bienestar público de segunda clase directamente dependiente del Departamento Provincial de Conservación del Agua de Hunan. Está ubicado en el patio. del Departamento de Conservación de Agua en No. 370 Shaoshan North Road, ciudad de Changsha. Es un punto designado para el seguro médico básico provincial y municipal, que brinda atención preventiva, atención médica general, medicina interna, cirugía, ginecología, oftalmología y otorrinolaringología. , medicina tradicional china, medicina tradicional china y occidental integrada, acupuntura y fisioterapia, estomatología, pruebas médicas, imágenes médicas, servicios de salud pública y manejo de enfermedades crónicas, establecimiento y gestión dinámica de expedientes de salud de residentes, servicios de contrato familiar, exámenes de salud, gestión de la salud. y otros servicios.

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden N° 652 del Consejo de Estado de la República Popular China) y las "Medidas para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas de la Provincia de Hunan" (Xiangrenshefa [2019] No. 1), combinados con las necesidades laborales de nuestro hospital, contratamos abiertamente personal de instituciones públicas entre el público. El plan de reclutamiento específico ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Liderazgo organizacional

El trabajo de reclutamiento está bajo la dirección y supervisión del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan y el Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan. El Departamento Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan ha establecido un grupo líder para la contratación abierta. La oficina del grupo líder está ubicada en el Departamento de Recursos Humanos del Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan. responsable de la organización, ejecución, coordinación y demás cuestiones del trabajo de contratación. La inspección disciplinaria y el supervisor del Hospital Provincial de Conservación de Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan participaron en la supervisión durante todo el proceso.

2. Principios de contratación

(1) Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad

(2) Adherirse a; apertura, igualdad y competencia, el principio de selección de méritos;

(3) Cumplir con las necesidades laborales, la compatibilidad de personal y puestos, y centrarse en la combinación de habilidades integrales y conocimientos profesionales.

3. Condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China

(2) Respetar la Constitución de la República Popular de; China y la ley;

(3) Tener buena conducta y ética profesional;

(4) Tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto, y las especialidades requeridas para el puesto son con base en las disciplinas del Ministerio de Educación Prevalecerá el catálogo de orientación profesional;

(5) Condiciones físicas y demás condiciones adecuadas a las exigencias del puesto de trabajo;

Quienes cuenten con alguna de las No se permite la inscripción en las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos.

2. Las personas que no hayan sido relevadas de partido; o disciplina política o están bajo investigación organizacional;

3. Personas sospechosas de violar leyes y delitos y están bajo investigación judicial que aún no ha llegado a una conclusión

4. Aquellos; que han sido registrados por violar el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" durante el reclutamiento público en todos los niveles y tipos de instituciones públicas. Personas que han ingresado a los archivos abiertos de integridad del reclutamiento de instituciones públicas y. cuyo período de registro no haya vencido; 5. Personas en otras circunstancias a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y políticas;

6. Los estudiantes de medicina y los médicos generales en puestos especiales que hayan incumplido o cuyo período de servicio no haya expirado serán objeto de formación gratuita en las zonas rurales.

IV. Puestos, planes y requisitos de reclutamiento

Hay 4 puestos de reclutamiento, el plan de reclutamiento es para 5 puestos, todos los cuales son puestos profesionales y técnicos (ver anexo 1 para más detalles). ).

V. Procedimientos de contratación

(1) Divulgación de información

La información de contratación se obtiene a través de los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan ( /) y el Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan () Difundido al público.

(2) Inscripción

1. Horario de inscripción

Desde las 8:00 am del 14 de noviembre de 2022 hasta las 6:00 pm del 16 de noviembre de 2022.

2. Método de registro

Registro en línea, cada persona está limitada a un puesto. Si postula a más de un puesto, será descalificado.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del sistema de registro de las instituciones públicas directamente dependientes del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan () para registrarse, completar la información personal relevante según lo requiera el puesto, y escanear y cargar el original. Materiales relevantes necesarios para postularse para el puesto según sea necesario. Si los materiales están incompletos, el registro se considerará inválido.

Registro y carga de materiales: ① Se solicita a los solicitantes que inicien sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan y del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan para descargar y completar con sinceridad el formulario "Hunan". Formulario de Inscripción de Reclutamiento Abierto de Instituciones Provinciales" (Anexo 2). ②Mi tarjeta de identificación válida (anverso y reverso), certificado académico original, formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación en Xuexin.com y originales de los certificados de calificación y materiales relacionados requeridos por el puesto (si el registro electrónico y la presentación de documentos académicos no se realizan certificados, los originales deben proporcionarse en Xuexin.com Informe de estado del estudiante en línea). ③ Fotografía electrónica reciente de 1 pulgada del mismo fondo en color sin sombrero. ④Prueba de experiencia laboral relevante.

3. Requisitos pertinentes

Las calificaciones académicas de los solicitantes deben ser reconocidas a nivel nacional. Las calificaciones académicas de quienes estudian en el extranjero deben estar certificadas por los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación. Los certificados académicos anteriores (certificación académica) y los certificados de calificación pertinentes requeridos para el puesto solicitado deben obtenerse antes del 31 de diciembre de 2022. Si la solicitud no se obtiene en el plazo señalado, la calificación quedará anulada.

Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral, el solicitante deberá aportar prueba de experiencia laboral (sellada con el sello oficial de la unidad de trabajo). Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras se estudia en una escuela a tiempo completo no puede considerarse experiencia laboral. El número de años de experiencia laboral se calcula de forma acumulativa en base a años completos y meses completos, siendo la fecha límite el 30 de septiembre de 2022.

Las carreras habilitadas para esta contratación no distinguen entre maestrías y doctorados profesionales y maestrías y doctorados académicos.

(3) Revisión de calificación

La revisión de calificación se divide en revisión preliminar y reexamen. La revisión de calificación recorre todo el proceso de contratación. el solicitante no cumple con las condiciones de registro de trabajo o los materiales proporcionados son fraudulentos, una vez verificado, se cancelará la calificación para el examen o el empleo.

1. Revisión preliminar: las calificaciones de los solicitantes se revisarán en línea de acuerdo con las condiciones de contratación laboral, y la lista de candidatos que aprobaron la revisión de calificaciones se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Hunan. Recursos hídricos. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web del sistema de registro de las instituciones públicas directamente dependientes del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan a tiempo para descargar e imprimir el boleto de admisión. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen.

2. Revisión: Después de la prueba escrita, la lista de candidatos para la revisión de calificación se determinará en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos contratados, y todos los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación serán ser entrevistado en base a la clasificación de los candidatos para el mismo puesto. La lista de entrevistados y el aviso de entrevista se publicarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan.

(4) Examen

1. Proporción de apertura de exámenes

En principio, la proporción entre el número de solicitantes de empleo y el número de personas previstas para la contratación debe ser no ser inferior a 3:1. Para un pequeño número de puestos con especialidades especiales para los que es realmente difícil competir, después de presentarlos a la aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la proporción de vacantes de examen, reducción o cancelación del plan de contratación laboral podrá reducirse adecuadamente. según la situación real.

2. Método de examen

El puesto se desempeñará mediante una combinación de examen escrito y entrevista (convertida en una puntuación integral basada en un sistema de cien puntos, en el que el examen escrito representa 50 de la puntuación integral y la entrevista representa 50 de la puntuación integral).

Prueba escrita: Todos los candidatos que superen la revisión de calificación realizarán la prueba escrita. La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y evalúa principalmente los conocimientos profesionales de los candidatos para el puesto que solicitan. La puntuación total es de 100 puntos.

Entrevista: En función de la clasificación de los solicitantes para el mismo puesto en la prueba escrita, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos. Si las puntuaciones finales en la prueba escrita para un mismo puesto son iguales, se preseleccionarán los candidatos con mayor puntuación. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente los conocimientos profesionales, los modales, la expresión lingüística, la organización y coordinación, el análisis y las habilidades de resolución de problemas del entrevistador, con una puntuación total de 100 puntos.

Si el índice de apertura del examen se reduce con la aprobación, o el número real de candidatos no alcanza el índice de apertura del examen, la línea de puntuación para aprobar se establecerá en 60 puntos (inclusive). Aquellos que no alcancen el puntaje de calificación no pasarán a la siguiente etapa de reclutamiento abierto.

Todos los puestos tienen una puntuación aprobatoria integral de 60 puntos (inclusive).

Si todos los solicitantes para el mismo puesto no cumplen con el puntaje de calificación, se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto.

Los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación originales y boletos de admisión para participar en la prueba escrita y la entrevista. Los resultados de la prueba de cada enlace se anunciarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan.

(5) Examen físico e inspección

Los solicitantes se clasificarán de acuerdo con sus puntajes integrales para el mismo puesto (los puntajes integrales tienen una precisión de dos decimales, y si los puntajes integrales son iguales, prevalecerán los puntajes de las pruebas escritas). El personal de examen físico e inspección se determinará en igual proporción al número de contrataciones laborales en una proporción de 1:1. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de contratación de la función pública.

Los solicitantes de puestos médicos deben realizar una prueba de alergia a la penicilina. Si es alérgico a la penicilina, quedará descalificado para postularse.

Quienes aprueben el examen físico entrarán en la etapa de inspección. Examina principalmente el cumplimiento por parte del solicitante de las leyes y reglamentos, su desempeño ideológico y político, su carácter moral, su capacidad profesional, su desempeño laboral, etc., y revisa las calificaciones del solicitante.

Quienes no aprueben el examen o examen físico o abandonen sus calificaciones serán repuestos dos veces en cantidades iguales de acuerdo con su clasificación de desempeño general para el mismo puesto.

VI.Anuncio público

Con base en los resultados integrales, el examen físico y los resultados de la inspección, el grupo líder de reclutamiento público realizará una investigación colectiva para determinar el personal a contratar e informarlo. Departamento de Recursos Humanos del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan para su revisión. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hunan durante 7 días hábiles.

7. Empleo y trato

Si no hay objeciones después del anuncio público, se completarán los procedimientos de empleo, se firmará el contrato de trabajo y se implementará el período de prueba ( incluso durante el período del contrato de trabajo). Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán empleados formalmente; quienes no aprueben la evaluación serán cancelados. El personal contratado disfruta del mismo trato que el personal similar de la unidad.

Línea directa para consultas: 0731-85895428 (Departamento de Personal del Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica)

Línea directa para informes: 0731-85895448 (Oficina Gubernamental y del Partido del Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica)

Línea directa de supervisión: 0731-85483639 (Departamento de Personal del Departamento Provincial de Recursos Hídricos)

1. Lista de requisitos, planes y puestos de contratación abiertos para 2022 del Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan

2. Formulario de registro de contratación pública de las instituciones provinciales de Hunan

3. Resumen del catálogo de materias y especialidades del Ministerio de Educación

Hospital provincial de conservación del agua y energía hidroeléctrica de Hunan

3 de noviembre de 2022

Título original: Anuncio de contratación abierta del Hospital Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de Hunan 2022

Fuente del artículo: /rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221103_29114782 .html