¿Anuncio sobre la contratación de 24 profesores en la escuela secundaria n.º 1 de Suzhou Sucheng en 2020?
Principios de contratación
(1. ) Adherirse a la sociedad y abrir la contratación.
(2) Cumplir con la selección del examen.
(3) Adherirse a una organización unificada y división del trabajo.
2. Plan de contratación
En 2020, la escuela secundaria n.º 1 de la ciudad de Suzhou, provincia de Anhui, contratará abiertamente a 24 nuevos profesores (ver anexo 1). Los candidatos con planes de contratación (puestos) y otra información pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Anhui (), el sitio web del Departamento de Educación de la provincia de Anhui (), el sitio web de la Oficina municipal de educación y deportes de Suzhou (/) o a través del sitio web "24365 Campus Recruitment Service" (Especial de Reclutamiento de Maestros) del Ministerio de Educación (/student/jobfair/fairdetails. html?FairId = SUqQtEyjZz7PChehx5pfat) consulta.
En 2020, parte del plan de contratación se organizará en el plan de contratación abierto para nuevos profesores en la escuela secundaria Sucheng No. 1, ciudad de Suzhou, provincia de Anhui, específicamente reclutando "graduados universitarios", incluidos los siguiente personal:
(1) Graduados universitarios ordinarios de 2020 que estén incluidos en el plan nacional de reclutamiento unificado, admitidos en colegios y universidades ordinarios y que posean el "Certificado de registro de empleo para graduados universitarios ordinarios" emitido por la provincia autoridades educativas.
(2) Para los graduados de colegios y universidades ordinarios contratados por el estado en 2018 y 2019, los registros de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas permanecen en la escuela original donde se graduaron, o no han confirmado su trabajo. unidad cuando abandonaron la escuela o durante su período de selección de carrera. Departamentos de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles.
(3) Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base" y no hayan sido asignados a una unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a la aprobación de la evaluación una vez vencido el período de servicio.
(4) Los soldados retirados que estaban estudiando en colegios y universidades o que se alistaron en el ejército en el año de graduación no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación (incluida la reanudación de la escuela).
(5) Estudiantes extranjeros retornados que obtuvieron un título en el extranjero (en el extranjero) y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2020 y aquellos que obtuvieron un título extranjero y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2018 y; 2019 pero aún no han implementado una unidad de trabajo de personas que han regresado de estudiar en el extranjero.
El personal antes mencionado puede postular al “Programa Especializado para Graduados Universitarios” o a programas no especializados, y ambos pueden disfrutar de la política de “primero el empleo, después la investigación científica”.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Amar la educación, cumplir las leyes y reglamentos y tener buena conducta y profesionalidad. ética;
(3) Certificados de calificación docente que cumplen con los requisitos para el puesto de contratación (incluidos aquellos que han cumplido las condiciones de calificación docente y pueden proporcionar el "Certificado de calificación docente" o el número de certificado durante la revisión de calificación; y aquellos que tienen registro de hogar en la provincia de Anhui o aquellos que poseen un permiso de residencia válido en la provincia de Anhui, aprueban la prueba escrita y la entrevista del examen de calificación de docentes, pueden proporcionar prueba de haber aprobado el examen de calificación de docentes de primaria y secundaria y pueden obtener el correspondiente certificado de calificación docente durante el período de prueba);
De acuerdo con el espíritu de los documentos nacionales pertinentes, la contratación pública de nuevos docentes este año implementará las medidas graduales de "primero en el trabajo, luego certificación ". Todos los graduados universitarios que cumplan con los requisitos para el registro del examen de calificación docente y el reconocimiento de la calificación docente en términos de calidad ideológica y política, dominio del mandarín, condición física, etc., pueden trabajar primero en educación y trabajos relacionados con la enseñanza, y luego tomar el examen para obtener cualificaciones docentes.
Los empleadores que contraten graduados universitarios antes del 65438 de junio + 31 de febrero de 2020 no deberán utilizar las calificaciones como condiciones restrictivas.
(4) Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a los requisitos del puesto.
(5) Reunir otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación; (Consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos laborales específicos).
Edad "menor de 25 años" se refiere a "nacidos después del 29 de junio de 1994 (inclusive)" (otros cálculos de edad se basan en los mismos requisitos de experiencia laboral (o docente) de deducción, la fecha límite es septiembre); 2020 30 de marzo. Si el tiempo se interrumpe debido a cambios en las unidades de trabajo, las horas de trabajo en diferentes unidades se pueden calcular de forma acumulativa. Los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo y pasantías mientras están en la escuela no se consideran experiencia laboral (o docente).
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes no cumplan con las condiciones de contratación;
(2) Actualmente Estudiar en una universidad general de tiempo completo. Recién graduados;
(3) Personal militar en servicio activo;
(4) Personas que se ha considerado que han violado las disciplinas de examen al el departamento de educación del gobierno y el departamento de recursos humanos y seguridad social y se encuentran en período de suspensión
(5) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, personas que hayan sido sometidas a; disciplina del partido y del gobierno o están bajo revisión disciplinaria, personas que han sido sancionadas penalmente o están siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión;
p>
(6) Personal oficialmente empleado de agencias gubernamentales e instituciones que todavía tienen años mínimos de servicio de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
(7) Otras situaciones en las que el registro o el empleo de personal está prohibido por ley;
Los candidatos no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 6 del "Reglamento para evitar la gestión de personal en las instituciones públicas".
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Método y momento de inscripción
1. El registro se realiza en línea y el sitio web de registro es la "Red de examen y contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de Anhui" (en lo sucesivo, la "Red de examen de docentes").
El plazo de inscripción es desde las 8:00 horas del día 29 de junio de 2020 hasta las 18:00 horas del día 3 de julio de 2020. No se realizarán inscripciones adicionales fuera de plazo.
2. Información que se debe ingresar al registrarse. Los solicitantes deben solicitar el "Código Ankang" con su nombre real a través de la aplicación "Wanshitong" antes de registrarse. Los solicitantes inician sesión en Teacher Examination Network para registrarse, firman la "Carta de Compromiso de Integridad", completan información personal básica, experiencia académica y otra información, y cargan una fotografía electrónica de ellos mismos (foto frontal reciente sin sombrero, formato jpg, tamaño 295×413 píxeles, tamaño 20-100 kb) y proporcionan medios de comunicación eficaces.
3. Requisitos relevantes
(1) La información completada por los solicitantes debe ser consistente con su situación real, las condiciones de la solicitud y los requisitos del trabajo. Si los materiales enviados para el registro en línea son falsos, incompletos o incorrectos, lo que resulta en el fracaso de la revisión de calificación en línea y la revisión de calificación posterior, el solicitante será el único responsable. Los solicitantes que proporcionen información falsa serán descalificados del examen y del empleo tras la verificación.
(2) Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar su identificación válida para registrarse y realizar el examen.
(2) Revisión de calificaciones en línea
1 Al registrarse en línea, la Oficina Municipal de Educación y Deportes realizará revisiones de calificaciones una por una de acuerdo con las condiciones de contratación.
2. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Red de exámenes de profesores" en cualquier momento para comprobar si han aprobado la revisión de calificación. La fecha límite es el 4 de junio a las 12:00 horas. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos; quienes no superen la revisión o no superen la revisión de calificación podrán postularse para otros puestos antes de las 12:00 horas del 4 de julio.
Los resultados de la revisión en línea no son la base final para determinar las calificaciones. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si, en todos los aspectos del proceso de contratación, se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos del puesto o ha cometido fraude, tras la verificación, el examen y las calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente.
(3) Confirmación de registro
1. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación pueden iniciar sesión en la "Red de examen de maestros", pagar la tarifa del examen escrito a través de la plataforma de pago bancario. y confirmar el registro. La fecha límite de pago es el 4 de julio a las 23:00 horas (se considerará que quien no pague después de la fecha de vencimiento ha desistido).
2. Según el Departamento de Finanzas de la provincia de Anhui y la Oficina de Precios de la provincia de Anhui [2013] No. 2568, el examen escrito se cobra al estándar de 45 yuanes por materia, y el examen profesional se cobra a 45 yuanes por materia. el estándar de 80 yuanes por persona.
3. Los solicitantes que disfrutan de los beneficios nacionales de seguridad de vida mínima para familias urbanas y de los beneficios de seguridad de vida mínima para familias rurales pobres pueden disfrutar de la política de reducción de tarifas de examen escrito del examen unificado. Después de que dicho personal se registre, primero debe realizar la confirmación y el pago en línea. Del 6 al 7 de agosto de 2020, el Centro de Exámenes y Admisiones Educativas de Suzhou se encargará de los procedimientos de revisión y confirmación para la reducción o exención de las tarifas de los exámenes escritos. Al realizar los procedimientos de reducción o exención, los solicitantes deben traer los siguientes documentos: Los solicitantes que disfrutan del beneficio nacional de seguridad mínima de vida para familias urbanas deben presentar el certificado de beneficio mínimo de seguridad vital y la garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la familia (original y copia). Los solicitantes de familias rurales pobres deben presentar un certificado de pobreza emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la familia y un Ficha de información básica de la familia pobre (original y copia). Las personas antes mencionadas también deben proporcionar materiales de respaldo pertinentes (como un registro de hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con sus familiares.
Una vez finalizada la revisión de calificaciones y el pago en línea, la proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número de puestos planificados no debe ser, en principio, inferior a 3:1. Si el ratio de exámenes es insuficiente, el número previsto de plazas se cancelará o reducirá en consecuencia. Si el puesto solicitado se cancela debido a un número insuficiente de solicitantes, los solicitantes de puestos cancelados pueden volver a presentar su solicitud de 8:00 a 12:00 el 7 de julio. No se aceptarán solicitudes tardías. (4) Examen escrito unificado
El examen escrito unificado para la contratación de nuevos docentes en las escuelas primarias y secundarias de la provincia en 2020 será organizado e implementado por el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos. Recursos y Seguridad Social.
El alcance del examen escrito se basa en el "Calendario de contratación abierta de 2020 y esquema de examen escrito para nuevos docentes de primaria y secundaria" publicado por el Departamento de Educación de la provincia de Anhui el 18 de junio de 2020.
1. Materias y contenidos de la prueba escrita
La prueba escrita consta de dos materias: conocimientos profesionales de la materia y conocimientos educativos integrales, y todos los candidatos están obligados a participar.
El alcance del examen escrito se basará en el "Esquema de contratación abierta de 2020 de la provincia de Anhui para nuevos profesores de primaria y secundaria".
2. Hora y lugar de la prueba escrita
Hora de la prueba escrita: Todo el día 8 de agosto de 2020.
9:00-11:30 “Asignatura Conocimientos Profesionales”
14:00-16:00 “Conocimientos de Educación Integral”
Lugar de la prueba escrita: Prevalecerá la ubicación en el boleto de admisión.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado exitosamente en línea pueden iniciar sesión en la "Red de exámenes de maestros" desde las 8:00 del 5 de agosto hasta las 18:00 del 7 de agosto para imprimir el boleto de admisión para el examen escrito. examen.
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos que no sean aptos para realizar el examen escrito unificado no podrán realizar el examen.
3. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas
La puntuación total de cada materia en la prueba escrita es 120. La puntuación de la prueba escrita se compone de "conocimientos profesionales de la materia" que representan el 60%. y "conocimientos educativos integrales", que representan el 40%.
La puntuación mínima del examen escrito integral será de 60 puntos. Si no se alcanza el puntaje mínimo, o el candidato no tiene puntaje en una determinada materia, quedará descalificado para pasar a la siguiente etapa.
4. Se anuncian los resultados de las pruebas escritas
El 24 de agosto, los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Red de exámenes de maestros" para verificar los resultados de sus pruebas escritas de exámenes unificados individuales.
Quienes postulen para el puesto de reclutamiento no direccional "Serviendo Proyectos de Base" implementarán la política de puntos de bonificación de acuerdo con la normativa. El personal mencionado anteriormente se presentará en la Sección de Personal de la Oficina Municipal de Educación y Deportes (Sala 801, Edificio de Oficinas de Huaihai South Road) con los certificados pertinentes de 08:00 a 12:00 y de 14:30 a 17:30 el 30 de agosto. . Los "funcionarios de aldea" de los estudiantes universitarios deben presentar el original y copia del certificado de servicio de funcionario de aldea de estudiantes universitarios emitido por el Departamento de Organización Provincial; el "Plan de Puestos Especiales" debe proporcionar el original y copia del certificado de servicio de docente de la etapa de educación obligatoria rural; plan de puesto especial de maestro de escuela emitido por el departamento de educación provincial Documentos; el personal de "Tres apoyos y un apoyo" debe proporcionar certificados de servicio "Tres apoyos y un apoyo" para los graduados universitarios supervisados por la Oficina Nacional de Coordinación y Gestión de "Tres apoyos y un apoyo". y emitido por la agencia de gestión y coordinación del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" a nivel provincial. Originales y copias Los estudiantes universitarios voluntarios que prestan servicios en la Región Occidental deben proporcionar los originales y copias del "Certificado de servicio" y del "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios occidentales"; Formulario de evaluación del plan regional" elaborado por el Comité Central de la Liga Juvenil (el período de servicio debe ser de 2 años o más). Para aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión, la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Suzhou lo anunciará al público dentro de los 5 días hábiles. Si no hay objeciones, la puntuación de la prueba escrita se incrementará en 2 puntos según los procedimientos prescritos.
(5) Revisión de calificación in situ
La revisión de calificación in situ está dirigida a los evaluadores profesionales que serán preseleccionados, y la lista se publica en el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes de Suzhou. El trabajo de revisión de calificaciones lo llevan a cabo específicamente la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Suzhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou.
Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos, de mayor a menor, y en función del número de puestos de contratación, el número de candidatos que participarán en la prueba profesional se determina en principio en una proporción de 3:1. Si varios candidatos obtienen el mismo puntaje en la prueba escrita, se determinará que el último candidato tomará la prueba profesional.
Aquellos que participen en la prueba profesional deben acudir al lugar designado para la revisión de calificaciones en el sitio dentro del tiempo especificado y, al mismo tiempo, proporcionar los certificados pertinentes (certificados) y otros materiales de respaldo requeridos por las calificaciones. especificado en el anuncio de contratación. La revisión de calificaciones se basa en las calificaciones especificadas en el anuncio de contratación y en las fotografías e información proporcionadas por los candidatos al registrarse en línea. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de calificación o no pueda proporcionar los certificados y materiales requeridos será descalificado de participar en pruebas profesionales. Se emiten avisos de exámenes profesionales a los candidatos que aprueban la revisión de calificación. Aquellos que no pasen la revisión de calificación o no asistan a tiempo a la revisión de calificación in situ serán descalificados de participar en la prueba profesional. De esta forma, si hay vacantes, se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas dentro del tiempo especificado (si hay varios solicitantes con el mismo puntaje, ingresarán en paralelo).
Los candidatos, la hora, el lugar y los requisitos relacionados para la revisión de calificación se anunciarán con anticipación en el sitio web de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Suzhou.
Acerca de los materiales presentados durante la revisión de calificación en sitio. Los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación válida original, certificado académico (título), certificados relevantes y certificaciones requeridas para el puesto de contratación, formulario de revisión de calificación de la solicitud y otros materiales. Estos incluyen:
(1) Los recién graduados a tiempo completo en 2020 deben presentar un certificado de registro de empleo de graduado universitario emitido por las autoridades educativas provinciales, entre ellos, aquellos que no hayan obtenido un certificado de graduación también deben presentar un certificado de graduación; cédula de estudiante original, el certificado de graduación emitido por mí y el compromiso por escrito de que la carrera es consistente con el puesto solicitado, etc.
(2) Para la formación académica a tiempo parcial que haya completado todos los cursos especificados en el plan docente y tenga puntajes calificados en cada materia, y que se haya graduado en 2020 pero aún no haya obtenido un diploma, deberá proporcionar el examen de autoestudio del supervisor escolar o provincial o municipal y El departamento de educación de educación de adultos emite un certificado escrito del nivel académico, la fecha de graduación y "se graduó en 2020, completó todos los cursos estipulados en el plan de enseñanza, aprobó todas las materias y está en espera para obtener un certificado de graduación."
(3) Si el empleador no solicita el puesto de "graduado universitario" dentro del período de empleo estipulado por el estado, debe proporcionar el certificado del empleador de archivos personales y otros materiales relevantes, así como el certificado del empleador de que el empleador no ha implementado la solicitud dentro del período de empleo compromiso por escrito del empleador. El personal del "Proyecto de Servicio a las Bases" también debe proporcionar prueba de servicio a las bases (formulario de evaluación), y los estudiantes universitarios jubilados también deben proporcionar un aviso de alistamiento (o una copia del talón de aprobación de alistamiento) y materiales de certificación de jubilación.
(4) Los miembros del personal formal de agencias e instituciones gubernamentales deberán presentar prueba de la aprobación de la solicitud por parte de la unidad y el departamento competente de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.
(5) Los candidatos que aprueben la prueba escrita y la entrevista del Examen de Calificación de Maestros deben presentar el "Certificado de Calificación para el Examen de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria", que se puede encontrar en China. Red de exámenes de educación (sitio web: /).
(6) Prueba profesional y síntesis de puntuaciones
1. La puntuación total de la prueba profesional es 100, que se lleva a cabo sin enseñanza y examina principalmente el nivel de educación y enseñanza del candidato, su calidad y capacidad integral, su apariencia, etc. Establecer una puntuación mínima de 60 puntos para la prueba profesional. Quienes no alcancen el puntaje mínimo quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
Los detalles relacionados con las pruebas profesionales se anunciarán con antelación en el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes de Suzhou.
2. Logro integral. La puntuación del examen final del candidato se determina mediante una combinación de puntuaciones de pruebas escritas que representan el 60% y puntuaciones de pruebas profesionales que representan el 40%.
Fórmula de cálculo: puntuación total = puntuación del examen escrito ÷ 1,2 × 60 % + puntuación del examen profesional × 40 %.
La puntuación final combinada se redondeará a dos decimales y se redondeará al tercer decimal.
(7) Examen físico e investigación
El examen físico y la investigación son organizados e implementados por la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Suzhou y la Escuela Intermedia Sucheng No. 1. Con base en el número de planes de reclutamiento para cada puesto y los puntajes finales de los exámenes de los candidatos, la lista de candidatos para participar en el examen físico y la inspección se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 (si los puntajes totales están empatados, los candidatos serán seleccionados en función de los puntajes de sus exámenes escritos y los puntajes de "experiencia en la materia" en el examen escrito (determinados en orden de puntaje alto a puntaje bajo).
El examen físico debe realizarse en un hospital general de Clase A o superior. Los estándares de examen físico se refieren al "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para las calificaciones de los docentes" (Jiaominren [2004] No. 56) y "Sobre la mejora adicional del examen físico para las calificaciones de los docentes" se implementa el "Aviso sobre el examen físico de las calificaciones de los docentes" (Wanshi [2011] No. 1). Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "no calificado" y sellará con un sello de examen físico de unidad especial.
El examen físico debe ser supervisado por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria del gobierno local.
El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político del solicitante, su carácter moral, su capacidad profesional, su desempeño laboral (rendimiento en el estudio) y si existe la necesidad de evitarlo. El equipo de inspección debe estar compuesto por más de dos personas. Deben escuchar opiniones y revisar los archivos relevantes durante la inspección, ser integral, objetivo y justo y redactar los materiales de inspección con sinceridad.
Según el espíritu de documentos como los "Opiniones de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438+07] No. 24), en Al final de la investigación, el tema de la investigación aún pertenece a Si una persona es una persona deshonesta, el enlace de la investigación falla (plataforma de consulta: China Dishonest Person Enforcement Information Disclosure Network ().
Si hay Puestos vacantes en los candidatos de inspección y examen físico, los candidatos para el mismo puesto serán examinados de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos. La puntuación final se cubrirá en cantidades iguales de mayor a menor, y los exámenes físicos e inspecciones no se compensarán. más de dos veces.
(8) Publicidad y Empleo
Los candidatos que pasen el examen físico y la inspección serán admitidos en la ciudad de Suzhou de acuerdo con las regulaciones. Se hará un anuncio en el sitio web. de la Oficina de Educación y Deportes, y el período de anuncio no será inferior a siete días hábiles. Si no se informan objeciones o problemas que no afecten el empleo, la Oficina de Educación y Deportes de Suzhou enviará los materiales pertinentes a Suzhou Human. Oficina de Recursos y Seguridad Social. Pasar por los procedimientos de aprobación de empleo pertinentes. Los solicitantes que violen las normas de contratación pública serán descalificados para postularse.
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado N° 652). ) y "Aviso remitido por la Oficina General del Gobierno Provincial a las opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre la implementación de prueba del sistema de empleo en instituciones públicas en toda la provincia" (Wan Zheng Ban [2006] No. 13), Sucheng La Escuela Secundaria No. 1 debe firmar un contrato de trabajo con el personal empleado por las instituciones públicas para establecer relaciones de personal. El tratamiento del personal empleado será de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los nuevos empleados en las instituciones públicas estarán sujetos a un período de prueba. y los que superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; los que no lo reprueben serán cancelados.
Para los graduados universitarios que "trabajan primero, hacen investigación científica después", al firmar un contrato de trabajo, un año. El período de prueba se acuerda de acuerdo con la reglamentación. Los candidatos que aprueben la prueba escrita y la entrevista del examen de calificación docente recibirán un período de prueba de un año al firmar un contrato de trabajo. Durante el período de prueba, los dos tipos de personal anteriores deberán obtener el correspondiente. certificados de calificación de maestros especificados en el cronograma de registro de trabajo; de lo contrario, serán despedidos
Asuntos relacionados con el verbo (abreviatura de verbo)
Este anuncio fue explicado por la Educación Municipal de Suzhou y. Oficina de Deportes, Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou y Escuela Secundaria No. 1 de Suzhou.
La contratación abierta de 2020 de nuevos maestros de primaria y secundaria en la provincia de Anhui incluirá exámenes escritos, pruebas profesionales y exámenes físicos y otras políticas relacionadas e información de seguimiento Inicie sesión en los sitios web del Departamento de Educación de la provincia de Anhui, de la Red de exámenes de contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Anhui y de la Oficina de Educación y Deportes de Suzhou
Número de contacto: Oficina de Educación y Deportes de Suzhou: 0557. -3929826;
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou: 0557-3027046
Sucheng No. 1 Junior High Escuela: 0557-3916709
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0557-3929768
El servicio de consulta y la línea directa de supervisión anteriores están disponibles durante el horario normal de oficina.
Esto se anuncia por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Deportes de Suzhou
22 de junio de 2020
Si tiene preguntas sobre el examen del Certificado de Cualificación de Maestros, no sabe cómo realizar el examen. examen, o no conoce las políticas locales para el Examen de Certificado de Calificación de Maestros, haga clic aquí Consulte Liekao.com en la parte inferior para obtener materiales de revisión de forma gratuita.