¿Plan de contratación abierto para puestos de doctorado y otros puestos en la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin en 2023?
1 Reclutamiento Información básica sobre la unidad
La escuela fue fundada en 1958 y anteriormente se conocía como Facultad de Medicina Tradicional China de Tianjin. En 1992, el Ministerio de Educación (antes Comisión Estatal de Educación) autorizó el Colegio Internacional de Medicina Tradicional China de China, que pasó a llamarse Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin en 2006.
En 2017, la escuela fue incluida en la lista de universidades de “Doble Primera Clase” a nivel nacional.
La escuela se adhiere al concepto de construcción del personal docente de "fortalecer la escuela con talentos y revitalizar la escuela con calidad" e insiste en que los maestros son la fuente y base de la calidad de la enseñanza. Ha formado un "Académico-. Jóvenes destacados del río Yangtze" como el pico y se basa en El "Equipo de Innovación del Ministerio de Educación y el Equipo de Innovación del Ministerio de Ciencia y Tecnología" son los equipos de talentos de la meseta.
Para más detalles, visite la página de inicio de la escuela (info/1636/7910.htm).
2. Lanzamiento y publicación del plan de reclutamiento
5438 de junio 65438 de octubre El plan de reclutamiento público de febrero de 2023 se encuentra en el sitio web de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin () y en la Universidad Tradicional de Tianjin. Se publica la columna de reclutamiento abierto del sitio web del portal de medicina china (www.tjutcm.edu.cn).
Para puestos de contratación específicos, consulte el Plan de contratación abierta 2023 de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin para doctores y otro personal (Apéndice 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta;
4. Tener las profesiones o habilidades requeridas para el cargo, refiriéndose al catálogo de orientación profesional emitido; por el Ministerio de Educación;
5. Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo;
6. >7. La fecha límite para calcular la edad de inscripción es el primer día de inscripción;
8. Los graduados a tiempo completo de estudiantes que no son de Tianjin deben cumplir con las condiciones para establecerse en el personal de Tianjin de otras provincias y ciudades; debe cumplir con las políticas relevantes de Tianjin para la introducción de talentos;
9. Para las instituciones nacionales de educación superior, las carreras establecidas de forma independiente por colegios y universidades y las carreras estudiadas por quienes han regresado de estudiar en el extranjero se centran en la esencia de El contenido profesional. La dirección principal de estos dos tipos de candidatos es consistente con la dirección principal requerida y se considera que cumple con las condiciones profesionales.
(2) No se aplica a cualquiera de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos; p>2. Las personas que hayan sido archivadas para revisión;
3, las personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública por parte de instituciones públicas tendrán prohibido realizar el examen dentro. un límite de tiempo;
4. Las personas que estén estudiando a tiempo completo y no recién graduados;
5. en el castigo conjunto por abuso de confianza y están restringidos de ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley
7 Personal en otras circunstancias que no está permitido ser contratado de acuerdo con la ley;
8. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación.
Cuarto, procedimientos de contratación abiertos
El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos estipulados en las "Medidas de implementación para la contratación abierta de instituciones públicas en Tianjin" y otros documentos.
(1) Inscripción
Se aceptarán inscripciones desde el 5438 de junio hasta el 18 de octubre de 2023 (el tiempo de inscripción será no menor a 5 días hábiles).
El registro para este reclutamiento se realiza a través del Sistema de Reclutamiento de Personal de la Universidad de Medicina China de Tianjin (sitio web de registro: zpsys no se aceptan currículums en papel (debido a la gran carga de trabajo, aquellos que no cumplan con las condiciones de reclutamiento serán aceptados). notificado por separado).
(2) Revisión de calificaciones
El departamento de personal trabajará con el departamento de contratación para realizar una revisión preliminar en línea de las calificaciones. La lista del personal que apruebe la revisión preliminar se publicará en. la columna de reclutamiento en el sitio web de la unidad (www.tjutcm.edu.cn) Anuncio y la inscripción para los puestos correspondientes se cierra al mismo tiempo.
(3) Evaluación
El departamento de contratación organiza la evaluación de habilidades (que incluyen principalmente conferencias de prueba, informes académicos, operaciones experimentales, etc.).
), y se calificará según el desempeño laboral, la capacidad comercial y la calidad general del solicitante. La puntuación de la evaluación completa es 100 y la nota para aprobar es 60. Aquellos cuyos puntajes de evaluación estén por debajo de la nota aprobatoria no podrán ingresar a la entrevista.
Los resultados de la evaluación se ordenan de mayor a menor y la lista de entrevistados se determina según la proporción de 1:3 para el puesto de contratación. Si el número de personas entrevistadas es inferior a 1:3 para el puesto de contratación, se considerará que efectivamente hay personas participando en la entrevista.
Los solicitantes que puedan participar en la entrevista de la escuela deben participar en la revisión de calificación organizada por la escuela. La hora específica, el lugar y los requisitos relacionados se notificarán por separado en la columna de reclutamiento público del sitio web de la unidad (www.tjutcm.edu.cn). Aquellos con información de registro falsa serán descalificados de la entrevista.
(4) Entrevista
La entrevista se realizará con personal calificado en forma de preguntas y respuestas profesionales para evaluar la capacidad integral, el nivel profesional y la calidad general del solicitante.
La entrevista la organiza el colegio y suele haber nada menos que 7 examinadores.
La puntuación de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista estén por debajo de la nota aprobatoria no podrán ingresar al examen físico.
Puntuación total = (puntuación de la evaluación y puntuación de la entrevista)/2, de los cuales 65438 es la puntuación de la evaluación y la puntuación de la entrevista con 0 decimales, y la puntuación total es con 2 decimales, dentro de los 7 días hábiles siguientes final de la entrevista y evaluación en Tianjin Se anuncia la sección de reclutamiento público del sitio web de la Universidad de Medicina Tradicional China (www.tjutcm.edu.cn).
Las puntuaciones totales se ordenan de mayor a menor y la lista del personal de examen físico se determina de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de contratación.
(5) Examen físico
Los solicitantes deben someterse a un examen físico por su cuenta en un hospital de grado 3A designado por la escuela. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos nacionales unificados de contratación de funcionarios públicos. Aprobar el examen físico es la condición más básica para determinar los candidatos a ser contratados. Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados.
Las instituciones públicas deben emitir un certificado de consentimiento de su unidad original antes de realizar un examen físico.
(6) Investigación
Después de pasar el examen físico, el personal ingresará al enlace de inspección, que será organizado e implementado por el departamento de personal en conjunto con el departamento de reclutamiento.
La inspección es una evaluación integral de la calidad ideológica y política, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del candidato.
El tiempo de inspección será de al menos 5 días hábiles y los resultados de la inspección se utilizarán como una de las bases para la consideración del empleo.
(7) Publicidad y Empleo
La escuela seleccionará a los mejores candidatos en función de los resultados de entrevistas, exámenes físicos e inspecciones, así como de investigaciones colectivas realizadas por los líderes de unidad.
El alcance de la divulgación de la información del solicitante es el mismo que el del anuncio de contratación y el tiempo de divulgación es de 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves y existen; si hay pruebas, no se aceptará el empleo si hay problemas graves en la respuesta. Sin embargo, si es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata;
Las personas que serán contratadas deben pasar por los procedimientos de registro con certificados de graduación, certificados de grado (títulos académicos requeridos para el puesto) y otros materiales relevantes dentro de los 6 meses posteriores al anuncio de la escuela sobre las calificaciones vencidas para el puesto. cancelado.
Si existen circunstancias especiales, la rectoría estudiará y decidirá si se acuerda una prórroga adecuada de la inscripción.
(8) Supervisión Disciplinaria
Cuando exista falla o abandono voluntario en cada enlace de reclutamiento abierto, los postulantes se llenarán en orden de mayor puntaje a menor puntaje en función de su puntuación total.
Los solicitantes que violen las normas y disciplinas en todos los aspectos del reclutamiento público, como el registro, los exámenes, los exámenes físicos y las inspecciones, serán tratados según la gravedad del caso de acuerdo con el "Reglamento sobre Tramitación de Infracciones a las Infracciones y Disciplinas en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Decreto del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. No. 35) para su trámite; después del empleo, si se descubre alguna infracción disciplinaria durante el proceso de reclutamiento abierto, el el contrato de trabajo será rescindido y el candidato será despedido si existe falta grave a la disciplina, se hará constar en el expediente de integridad de los candidatos a la contratación pública;
Si es necesario ajustar las disposiciones laborales anteriores debido a factores de fuerza mayor, como la prevención y el control de epidemias, el aviso de ajuste se publicará en el sitio web de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin () y en la Universidad de Chino Tradicional de Tianjin. Sitio web del portal de medicina (www.tjutcm.edu.cn) Se publica la columna de reclutamiento abierto, así que estad atentos.
Número de contacto: 022-59596113.
Se adjunta el plan de contratación abierta de 2023 para personal doctoral y de otro tipo de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin. La extensión del archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
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