Resumen del trabajo anual de las enfermeras ambulatorias en 2022 (7 artículos)
Primero, en términos de ideología y moralidad
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y estudiar activamente la teoría política a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros; respetar las disciplinas y las leyes, estudiar concienzudamente los conocimientos jurídicos. Amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender activamente los conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta, ser serio y responsable y establecer una visión correcta de la vida y valores. En el proceso de ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes y seguir instrucciones. Capacidad para cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, cumplir con la ética médica y estandarizar las operaciones. Capacidad para participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar el liderazgo y unir a los colegas.
En segundo lugar, capacidad de trabajo
Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivamos un sentido de innovación y completamos con éxito el siguiente trabajo. Ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y la atención médica. Participar de los exámenes teóricos y operativos mensuales que realiza el Departamento de Enfermería y exigir estándares estrictos para su trabajo.
En tercer lugar, en términos de actitud y aprendizaje.
Exíjase estrictamente, tome en serio la evaluación trimestral del hospital, tenga una actitud correcta, objetivos claros, básicamente tenga un conocimiento firme de algunos conocimientos y habilidades profesionales e integre la teoría con la práctica además de aprender conocimientos profesionales; También debes prestar atención a la ampliación del conocimiento en todos los aspectos, leer conocimientos amateur en tu tiempo libre y mejorar tu calidad ideológica y cultural.
Cuarto, en términos de vida
Desarrollar buenos hábitos de vida, vivir una vida plena y ordenada, tener una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida; , generoso, honesto Ser digno de confianza, servicial, tener buenos principios y poder llevarse bien con sus colegas.
Metas futuras:
En el nuevo año, estoy decidido a fortalecer mi cultivación en todos los aspectos y esforzarme por superar mis propios problemas, para:
1. Hacer un buen trabajo en el estudio teórico y mantenerse políticamente firme;
2. Bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y directores de departamento, completar con éxito las tareas de atención médica, desempeñar sus funciones concienzudamente y dedicarse a ello. trabajar;
3. Trate al departamento como su hogar, trabaje de manera proactiva, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga sus necesidades.
Agradezco a todos los que han trabajado conmigo durante el año pasado. ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos sentir la belleza de la vida y crear un futuro mejor con ***!
Resumen del trabajo anual de enfermería ambulatoria 2 El tiempo vuela muy rápido y el fin de año vuelve a estar aquí en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el trabajo que he realizado como jefe de enfermería durante el año pasado, tengo muchos sentimientos en mi corazón. El trabajo desde 20xx se resume de la siguiente manera:
Primero, gestión estricta y; coordinación efectiva
Durante el año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, nos exigimos estrictamente en todos los aspectos, tomamos la iniciativa en el trabajo del departamento, especialmente el trabajo de enfermería, gestionamos con valentía, e implementar concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y guiar a todos en la comunicación médica para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del departamento de medicina china una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras trabajar en un estado feliz; de mente y cuerpo, y también crea un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las xx enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de Enfermería de Medicina Occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos de Medicina Tradicional China en la escuela; La formación de "enfermeras especialistas" en Medicina Occidental continúa desarrollándose. Hoy en día, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más evidentes. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.
Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezando por mí, todos los empleados deberían estar formados.
A través de una combinación de conferencias y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. incluso impartieron formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia. Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas antes mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas y en el desarrollo de la salud. departamento. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Haber sido jefa de enfermería de Entra en juego el factor interno de “calidad personal”. Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; Las historias cortas filosóficas y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, la calidad humanística de nuestras enfermeras de MTC ha mejorado enormemente. Al final, se creó una cadena benigna de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos X años, no solo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería de medicina tradicional china, sino que también se han logrado con éxito todos los objetivos laborales. En las inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China era famoso por sus estándares de cobro. Siempre acogimos con agrado las inspecciones basadas en tarifas y no perdimos ni un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de la ética profesional, los expertos participantes afirmaron y elogiaron la educación sanitaria y los servicios de enfermería de la medicina tradicional china.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero después de mucho tiempo Durante la observación a término, descubrí una deficiencia: la enfermera habla menos, el contenido está incompleto y habla demasiado. Debido a que el tiempo es limitado, habla rápido y sin concentración, por lo que el paciente no puede recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen del contenido de la educación de admisión como contenido de la educación dental para enfermeras e ingresé el contenido detallado en la computadora. Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Otros similares incluyen “Promoción del conocimiento sobre alimentación nasogástrica”, “Métodos para retener muestras de cultivo de esputo”, “Precauciones para retener muestras de urocultivo”, etc. Este tipo de propaganda oral y escrita no solo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.
5. Aprender y resumir continuamente para mejorar tu propia calidad.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión de enfermería del departamento, persistimos en aprender nuevos conocimientos, resumimos constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejoramos nuestra calidad general.
Desventajas y esfuerzos de los verbos intransitivos
Frente a mis pacientes y a mi departamento, puedo decir honestamente que he estado trabajando duro para ustedes. Sin embargo, frente a mí mismo, sé que mi trabajo todavía tiene muchas deficiencias. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el progreso y desarrollo del trabajo de enfermería, pero nuestro proyecto de investigación de enfermería en el Departamento de Medicina Tradicional China todavía está en blanco. Para otro ejemplo, a veces los requisitos son demasiado estrictos y tengo; Incluso se vieron las lágrimas y el desamparo de las enfermeras. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en el trabajo de la jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son:
1. Luchar por lograr avances en la investigación científica de enfermería;
2. Combinar indulgencia y severidad para hacer que su estilo de gestión sea más maduro.
Resumen del trabajo anual de enfermera ambulatoria 3 En 20XX, adopté una actitud de trabajo seria y responsable, llevé adelante el espíritu revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, hice un buen trabajo en enfermería con la debida diligencia y completé las tareas laborales a conciencia. El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, cumpla con su deber y haga un buen trabajo en enfermería.
Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Después de la práctica, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario, insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje civilizado y estandarizado y ser amable y educado. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de atención, hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes y realizar su trabajo de manera segura.
Ya sean familiares de empleados o pacientes locales, siempre trato a los pacientes como parientes. Tengo buena actitud, palabras amigables y movimientos amables. Respondo pacientemente las preguntas de los pacientes y sus familiares sobre sus condiciones, así como las precauciones en la familia. tratamiento y atención médica. No ha habido conflictos verbales con los pacientes, ni disputas que surjan de la actitud de servicio, la eficiencia y la calidad del servicio, y ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias.
En segundo lugar, desempeñar un papel y hacer un buen trabajo brindando asistencia.
Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es un trabajo que una enfermera pueda realizar, sino un trabajo que requiere rotación en equipo. En los últimos años, los hospitales han añadido nuevas fuerzas a sus equipos de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de altas calificaciones y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar a enfermeras jóvenes, explicar técnicas comerciales y conocimientos de comunicación con los pacientes, resolver problemas difíciles en el negocio de la enfermería y guiar la implementación de la enfermería. medidas. Ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora de los estándares generales de enfermería.
3. Aprender y mejorar continuamente los estándares ideológicos y profesionales.
En el último año, pude estudiar seriamente los principios, líneas y políticas del partido, aprender el espíritu de las instrucciones, reglas y regulaciones de mis superiores, mejorar el nivel de la teoría política y corregir aún más la actitud de servicio, y fortalecer la capacidad de hacer bien mi trabajo, y el entusiasmo por mantener conscientemente una buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participó activamente en el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades organizados por el hospital y los departamentos, y persistió en el autoestudio de libros de negocios relevantes. Aprendiendo constantemente nuevos conocimientos, actualizando la acumulación de conocimientos, mejorando la calidad profesional y las capacidades comerciales, y adaptándose a las necesidades del desarrollo continuo de la industria médica.
Con el desarrollo y progreso de la sociedad, los pacientes tienen requisitos cada vez mayores en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré firmemente la idea de "servir a los pacientes y dar forma a la imagen del hospital", basarme en mi puesto, trabajar duro, desempeñar mis funciones y agregar brillo a la imagen general de la comunidad médica. personal.
Un año intenso y gratificante llega a su fin. Con el apoyo y orientación de la dirección del hospital y del director del departamento de enfermería, todas las tareas se completaron con éxito. Combinado con la situación real del departamento, realizar el trabajo de manera planificada y organizar el tiempo de manera razonable, el resumen es el siguiente:
Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería
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1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras. Implementar el lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario. E implemente maquillaje ligero y servicio con una sonrisa. 2. Continuar realizando educación para la salud.
3. Distribuir cuestionarios de satisfacción a los examinados médicos y rectificar las opiniones planteadas en la encuesta de satisfacción, como por ejemplo reforzar los servicios de orientación.
4. Llevar a cabo capacitación previa al empleo para enfermeras recién asignadas, incluidas cualidades profesionales, reglas y regulaciones, etiqueta de comportamiento de enfermera, conocimientos básicos de enfermería y conocimientos profesionales.
En segundo lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
Los guías ambulatorios se capacitan según el contenido de "Tres conceptos básicos y tres estrictos", estudian dos veces por semana y hacen preguntas por la mañana. reuniones y enfermeras cada Realizar capacitación y evaluación mensual. Se volverá a capacitar el sistema de enfermería y el plan de emergencia, y el departamento realizará investigaciones matutinas sobre el sistema central de enfermería del hospital para que todas las enfermeras puedan dominarlo e implementarlo de manera competente.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje de conocimientos sobre las infecciones hospitalarias y las enfermedades infecciosas relacionadas.
El ambulatorio no solo realiza una labor de orientación, sino que también afronta el triaje inicial de enfermedades infecciosas, llevando a todos a aprender conocimientos relevantes sobre el diagnóstico y prevención de enfermedades infecciosas, e implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento. .
En cuarto lugar, implementar enfermería de alta calidad, ser valiente en la innovación y mejorar los servicios de enfermería.
Implementar el credo de servicio de "atender a los detalles, estar atento a las necesidades de las personas" e implementar atención de enfermería de alta calidad. Las enfermeras comienzan con los detalles y consideran a los pacientes en cada paso del camino. Ayudar a los pacientes ancianos y frágiles a registrarse y obtener medicamentos, ayudar a los pacientes con problemas de movilidad a pasar por los procedimientos de hospitalización, fortalecer la comunicación con los pacientes y brindarles servicios humanizados. Al mismo tiempo, a través de medidas como mejorar los sistemas de trabajo, optimizar los procesos de servicio, innovar modelos de trabajo, enriquecer las connotaciones laborales y fortalecer la implementación de la gestión de seguridad, el trabajo de enfermería se acerca a los pacientes, la práctica clínica y la sociedad.
5. Mejora continua de la calidad de enfermería
Para el trabajo de acreditación hospitalaria de este año, se estandarizaron diversas tareas de acuerdo con las "Normas y Reglas Detalladas de Evaluación Hospitalaria General de Segundo Nivel" para estandarizar. Trabajo diario. Después de la evaluación inicial, los expertos encontraron muchos problemas y rectificaron los problemas existentes basándose en la situación real. De acuerdo con el modelo de gestión PDCA, cada mes se formulan planes de evaluación de la calidad de los pacientes ambulatorios, y cada mes se evalúa, evalúa, analiza y mejora la calidad de los pacientes ambulatorios para mejorar continuamente la calidad de los pacientes ambulatorios.
En sexto lugar, fortalecer la gestión de seguridad de la enfermería
Mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, evitar riesgos de manera efectiva y brindar a los pacientes servicios de enfermería de alta calidad, seguros y ordenados. Fortalecer continuamente la educación sobre concientización sobre la seguridad, volver a aprender los factores inseguros comunes en las clínicas ambulatorias, practicar planes de emergencia y minimizar los factores inseguros.
De acuerdo con los requisitos de evaluación de los hospitales secundarios, mejorar y mejorar continuamente la labor de orientación médica. Continuar fortaleciendo la calidad profesional y la formación de servicio de los directores médicos. Estudio integral de las enfermedades infecciosas y sentidos hospitalarios. Fortalecer el estudio de los "Tres Básicos y Tres Estrictos" y consolidar la fundamentación teórica. Optimizar los procesos de servicio para servir mejor a las personas.
En el nuevo año, superaremos las deficiencias, mejoraremos los métodos, fortaleceremos la gestión, mejoraremos los servicios, exploraremos audazmente nuevas ideas y métodos para el trabajo de examen físico y llevaremos el trabajo de examen físico a un nuevo nivel.
Resumen del trabajo anual de las enfermeras ambulatorias Durante el año pasado, bajo el liderazgo de los líderes hospitalarios y decanos a cargo, con la estrecha cooperación y el apoyo de varios departamentos, y con la unidad y cooperación de las enfermeras ambulatorias, varias Las tareas de enfermería se han completado y se resumen a continuación:
Estudie seriamente las ideas importantes de "xxxx", aprenda a implementar el espíritu de xx, lleve a cabo activamente actividades anuales de beneficios de gestión de calidad médica, cumpla con el paciente Concepto de servicio de enfermería centrado en la calidad y centrado en En respuesta a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participamos activamente en diversas actividades políticas, con el propósito de servir al pueblo y contribuir a la sociedad, tomando como prioridad la satisfacción del paciente. la norma y sirviendo al pueblo de todo corazón.
Profundizar la reforma sanitaria e implementar nuevas regulaciones sobre el manejo de accidentes médicos. Nuevas situaciones, como la implementación de un sistema integral de responsabilidad de gestión de objetivos y el lanzamiento de actividades anuales de beneficios de gestión de calidad médica en nuestro hospital, han planteado requisitos más altos para el trabajo de enfermería. El Departamento de Enfermería organizó cuidadosamente el estudio de nuevas regulaciones y aprendió métodos de gestión de enfermería. e implementó estrictamente las prácticas de las enfermeras no registradas.
Basado en la experiencia del Centro de Salud Mental, el Hospital Popular xx y el Hospital Popular de Luoyang, y combinado con la situación real de nuestro hospital, se han revisado 23 sistemas de trabajo de enfermería y se han definido 25 responsabilidades laborales de las enfermeras. En todos los niveles y tipos, se han estandarizado 17 procedimientos operativos de enfermería, se han revisado los estándares de evaluación de calidad para jefes de enfermería y enfermeras y se han revisado los estándares generales de evaluación de calidad de enfermería (la oficina, el departamento de inspección de calidad, asuntos generales). departamento, etc. han brindado un fuerte apoyo), para que se pueda seguir el trabajo de enfermería. Fortalecer el aprendizaje profesional y esforzarse por mejorar la calidad del equipo de enfermería.
Resumen del trabajo anual de enfermería ambulatoria. El tiempo vuela y X años pasan en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, tengo muchos sentimientos en mi corazón. El trabajo desde 20xx se resume a continuación:
Primero, gestión estricta y coordinación efectiva
En 20xx, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, nos hemos exigido estrictamente en Todos los aspectos y tomar la iniciativa. Hacer un buen trabajo en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, gestionar con audacia e implementar concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y guiar a todos en la comunicación médica para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del departamento de medicina china una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras trabajar en un estado feliz; de mente y cuerpo, y también crea un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre X enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo Con el desarrollo actual, las características y ventajas de las enfermeras especializadas son cada vez más obvias. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.
Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezando por mí, todos los empleados deberían estar formados. A través de una combinación de conferencias y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. Incluso se impartió formación sobre el tratamiento conservador y la atención de algunas enfermedades de medicina interna general y ortopedia.
Después de X años de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen una comprensión integral de las enfermedades comunes en el sistema mencionado, lo que no solo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas. y el desarrollo del departamento.
Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; Las historias cortas filosóficas y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera.
Sutilmente, la calidad humanística de nuestras enfermeras de MTC ha mejorado enormemente. En los últimos X años, no solo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería de medicina tradicional china, sino que también se han logrado con éxito todos los objetivos laborales.
En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China es famoso por sus estándares de cobro. Siempre damos la bienvenida a las inspecciones basadas en tarifas y no hemos perdido ni un solo punto para el hospital. El servicio de enfermería y educación sanitaria de la medicina tradicional china obtuvo el reconocimiento y elogios de los expertos participantes en la inspección de evaluación de ética profesional 20xx.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero después de mucho tiempo Durante la observación a término, descubrí una deficiencia: la enfermera habla menos, el contenido está incompleto y habla demasiado. Debido a que el tiempo es limitado, habla rápido y sin concentración, por lo que el paciente no puede recordarlo en absoluto.
Con este fin, hice un resumen del contenido de la educación de admisión como contenido de la educación dental para enfermeras e ingresé el contenido detallado en la computadora. Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Este tipo de propaganda oral y escrita no solo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.
5. Aprender y resumir continuamente para mejorar tu propia calidad.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión de enfermería del departamento, persistimos en aprender nuevos conocimientos, resumimos constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejoramos nuestra calidad general.
Participó en la xx formación internacional de consejeros psicológicos, tomó el examen de consejero psicológico en clase; en los últimos X años, publicó X artículos académicos y X artículos completos en revistas nacionales y provinciales, y X poemas y X. ensayos en la revista de nuestra universidad.
Desventajas y esfuerzos de los verbos intransitivos
Aunque, mirando ahora hacia atrás, puedo decir sin vergüenza: no perdí tiempo frente a mis pacientes, frente a mi departamento, también puedo; ¡Di con franqueza que he estado trabajando duro para ti!
Sin embargo, frente a mí mismo, sé que mi trabajo todavía tiene muchas carencias. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el progreso y desarrollo del trabajo de enfermería, pero nuestro proyecto de investigación de enfermería en el Departamento de Medicina Tradicional China todavía está en blanco. Para otro ejemplo, a veces los requisitos son demasiado estrictos y tengo; Incluso se vieron las lágrimas y el desamparo de las enfermeras. Por lo tanto, de cara al futuro, mis esfuerzos son:
1. Luchar por lograr avances en la investigación de enfermería;
2. Combinar la indulgencia con la severidad para hacer que su estilo de gestión sea más maduro.
Resumen del Trabajo Anual de Enfermería Ambulatoria 7 ¡El tiempo vuela tan rápido! En un instante, ha pasado 20XX. Durante este año, me adherí al concepto de servicio "centrado en el paciente", llevé adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, me dediqué al estudio y al trabajo con actitud seria, rigurosa y entusiasmo positivo, y estudié medicina y trabajo de enfermería con los pies en la tierra. Todas las tareas de enfermería se completaron con éxito. El siguiente es mi resumen de 20XX:
Primero, calidad política ideológica y moral
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente la teoría política. a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros; cumplir con las leyes y reglamentos, estudiar conocimientos jurídicos con seriedad, amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta, ser serio y responsable; establecer una visión correcta de la vida y de los valores. En el proceso de ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes y seguir instrucciones. Capacidad para cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, cumplir con la ética médica y estandarizar las operaciones. Capacidad para participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar el liderazgo y unir a los colegas.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo
Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivamos un sentido de innovación y cumplimos con éxito las siguientes responsabilidades: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala. , Organizar documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Escriba cuidadosamente los registros generales de enfermería, los registros de cuidados críticos y los registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. Tenga la actitud adecuada en su trabajo diario.
En tercer lugar, en términos de actitud y aprendizaje.
Exíjase estrictamente, tome en serio la evaluación trimestral del hospital, tenga una actitud correcta, objetivos claros, básicamente tenga un conocimiento firme de algunos conocimientos y habilidades profesionales e integre la teoría con la práctica además de aprender conocimientos profesionales; También debes prestar atención a la ampliación del conocimiento en todos los aspectos, leer conocimientos amateur en tu tiempo libre y mejorar tu calidad ideológica y cultural.
En cuarto lugar, en términos de vida
He desarrollado buenos hábitos de vida, una vida plena y organizada, una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida. Soy entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás y tengo mis propios buenos principios. Puedo llevarme bien con mis compañeros y ayudarme unos a otros durante el trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) metas futuras
1. Hacer un buen trabajo en el estudio teórico y mantener la firmeza política;
2. directores de departamento en el hospital y orientación, completar con éxito las tareas de atención médica, realizar tareas concienzudamente y estar dedicados al trabajo
3. Ser proactivo en el trabajo, tratar a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfacer las necesidades de los pacientes.
Durante el año pasado, agradezco a todos los que trabajaron conmigo. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocerme así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos sentir la belleza de la vida y la vida juntos en las buenas y en las desgracias, y crear un futuro mejor con ***!