Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el distrito de Guang'an, ciudad de Guang'an, provincia de Sichuan, en 2013

Con el fin de promover integralmente la estrategia de "fortalecer el distrito con talentos", resolver eficazmente el problema de la escasez de talentos en el desarrollo industrial y la construcción de grandes proyectos, y brindar apoyo al talento y garantía intelectual para construir un país próspero, nuevo Guang'an civilizado, hermoso y armonioso, el Comité del Distrito de Guang'an del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular del Distrito de Guang'an acordaron continuar coordinando la introducción de un grupo de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para desarrollo económico y social para trabajar en el distrito de Guang'an en 2013. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera: 1. Objetivos y alcance de la introducción: estudiantes de maestría y doctorado a tiempo completo de universidades generales, personas que han regresado de estudios en el extranjero y personal de agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno en todos los niveles fuera del país. Distrito de Guang'an. 2. Calificaciones de registro 1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo; tener el nivel profesional y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto y cumplir con la ley; tener buena conducta; gozar de buena salud; estar sano y cumplir con los estándares nacionales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. 2. Cumplir con una de las siguientes condiciones básicas: (1) Graduarse de una universidad general de tiempo completo y obtener un doctorado o maestría. La edad para obtener el título de maestría no deberá exceder los 30 años y la edad para obtener el título de doctorado. 40 años. (2) Aquellos que hayan estudiado en el extranjero y hayan regresado a China deben tener una maestría o superior reconocida por el Ministerio de Educación y ser menores de 40 años. El tiempo de cómputo para los certificados de edad y grado académico es al 31 de julio de 2013. (3) No se empleará a nadie que haya sido castigado por el partido o el gobierno en la escuela o en el trabajo, o a quien la Ley de Funcionarios Públicos y otras leyes y reglamentos le prohíban trabajar como funcionario público. Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte el Apéndice 1 "Lista de puestos para la introducción de talentos de alto nivel en necesidades urgentes en instituciones gubernamentales e instituciones públicas del distrito de Guang'an en 2013". 3. Método de introducción Este trabajo de introducción de talentos se lleva a cabo mediante una combinación de entrevistas e inspecciones, que examina principalmente la capacidad integral y el nivel profesional de los candidatos. 4. Procedimientos de introducción (1) Registro y revisión de calificación 1. Plazo de inscripción: desde ahora hasta el 14 de enero de 2013. 2. Registro en línea: descargue el "Formulario de registro 2013 del distrito de Guang'an para presentar talentos de alto nivel buscados con urgencia" (pegue una foto reciente de 1 pulgada sin sombrero en el formulario), complételo y envíelo como documento electrónico a Correo electrónico de registro de la Oficina de Talentos del distrito de Guang'an: gaqrcb@163.com. Este anuncio se ha publicado en la "Red de examen de personal de la provincia de Sichuan" (www.scpta.gov.cn), la "Red de construcción del partido de Guang'an" (www .gadj.gov.cn), "Guang'an Talent Network" (www.garc168.com), etc. Sitio web subido. 3. Revisión de calificaciones: aquellos que se registren en línea, después de pasar la revisión preliminar de calificaciones, serán notificados por teléfono sobre asuntos relevantes, como la revisión de calificaciones y la entrevista, de manera oportuna. Se realizará una revisión de calificación en el sitio antes de la entrevista. Los candidatos deben proporcionar una copia de su tarjeta de identificación, certificado de grado, certificado de graduación y una copia de cada uno, así como 4 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta con el mismo fondo. (el candidato ha obtenido diversos honores, trabajos publicados y resultados de investigaciones) Se adjuntan documentos de respaldo). Si los recién graduados no pueden presentar temporalmente sus certificados de grado o de graduación, deberán presentar los certificados correspondientes de la escuela. (2) Entrevista, evaluación y examen físico. Una vez que los solicitantes pasen la revisión de calificación, participarán en la entrevista y evaluación, y los candidatos a ser presentados serán seleccionados y seleccionados después de aprobar el examen físico. Esta vez se establecerán puntos de entrevista en colegios y universidades de Chongqing y Chengdu, y la fecha está inicialmente programada para mediados o finales de enero de 2013 (la hora y el lugar específicos se anunciarán en línea o se notificarán por teléfono). (3) Completar los procedimientos de introducción antes de finales de julio de 2013. Con base en los resultados de la entrevista, evaluación y examen físico, y con el consentimiento del comité de distrito y del gobierno del distrito, y después de pasar la revisión política, los talentos introducidos serán firmar un "Acuerdo de Introducción" con el departamento de recursos humanos de la organización, gestionar el registro, etc. Trámites relacionados.

5. Principales políticas y tratamientos para la introducción de talentos Según el aviso emitido por la Oficina del Comité del Distrito de Guang'an del Partido Comunista de China y la Oficina del Gobierno Popular del Distrito de Guang'an sobre la emisión del “ Medidas provisionales para la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia por parte de las instituciones gubernamentales y las instituciones del distrito de Guang'an” (emitida por el Comité del distrito de Guang'an [2010] 2 No.), los talentos introducidos disfrutan de las siguientes políticas: 1. Los talentos introducidos Se les organizará para trabajar en agencias a nivel de distrito y sus instituciones afiliadas o ciudades y pueblos clave de acuerdo con la orientación profesional relevante, y se les otorgarán subsidios únicos para vivienda y reubicación. Los estándares son: 300.000 yuanes para expertos jóvenes y de mediana edad que hayan hecho contribuciones destacadas al país; 100.000 yuanes para disciplinas clave y líderes académicos y técnicos; 50.000 yuanes para quienes tengan un doctorado o estén empleados por empleadores en puestos profesionales y de alto nivel; puestos técnicos destacados bajo administración provincial, 30.000 yuanes para expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado, empleados por empleadores como personal técnico y profesional superior adjunto y estudiantes de posgrado a tiempo completo en universidades ordinarias. 2. El período mínimo de servicio para los talentos introducidos en el distrito de Guang'an no será inferior a cinco años y disfrutarán de un subsidio de subsistencia de cinco años. El estándar es: 5.000 yuanes/año para un doctorado y 3.000 yuanes/año para un doctorado. una maestría. 3. Los talentos destacados introducidos con la condición de funcionario público serán destinados directamente a trabajar en organismos e instituciones públicas del Partido y del Gobierno gestionados de conformidad con la Ley del Funcionario Público, utilizando el establecimiento correspondiente para aquellos que no tengan la condición de funcionario público; ser asignado a agencias gubernamentales, instituciones públicas o ciudades y pueblos clave. Para otorgar el estado de asignación financiera, utilice el establecimiento de la empresa. 4. Los talentos introducidos serán retribuidos según las mismas calificaciones y calificaciones académicas que los servidores públicos o funcionarios públicos actuales y disfrutarán de las correspondientes prestaciones sociales y de seguros. 5. Sobre la base de las entrevistas e inspecciones de los talentos introducidos, el distrito de Guang'an organiza el departamento de personal para firmar un acuerdo de empleo para los talentos introducidos. Firmar un acuerdo de empleo para los talentos introducidos e implementar un período de prueba de un año. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación recibirán un subsidio único de vivienda y reubicación y un subsidio de subsistencia para el año. sus calificaciones laborales serán canceladas después del período de prueba de un año, después de aprobar la evaluación, disfrutarán del tratamiento político relevante de acuerdo con las políticas nacionales. Después de que los talentos introducidos firmen el contrato de trabajo, si renuncian sin razones especiales. asumir la responsabilidad por incumplimiento de contrato según el acuerdo de introducción. Otros asuntos pendientes serán explicados por la Oficina del distrito de Guang'an para la introducción de talentos de alto nivel buscados con urgencia (número de contacto: 0826-2226071). Anexo 1: Tabla de posiciones para la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en las agencias e instituciones gubernamentales del distrito de Guang'an en 2013 Anexo 2: Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para las instituciones e instituciones gubernamentales del distrito de Guang'an en 2013*** Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito de Guang'an de la ciudad de Guang'an 30 de diciembre de 2012