¿Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel por parte del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang en 2023?
1. Introducción de la unidad
El Hospital Oncológico Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang se estableció en 1989 y se aprobó su integración; en el Instituto de Investigación para la Prevención y el Tratamiento del Cáncer de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang.
En 2004, fue aprobado como Tercer Colegio Clínico de la Universidad Médica de Xinjiang y Centro de Prevención y Tratamiento del Cáncer de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang.
El Hospital Oncológico Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang es el centro oncológico de la región autónoma, el Centro de Xinjiang del Centro de Prevención y Tratamiento del Cáncer de la Universidad Sun Yat-sen y el Hospital de Cáncer de Mama Yixian de la Universidad Sun Yat-sen Es el único hospital de tres niveles en Xinjiang que integra tratamiento médico, enseñanza, investigación científica y prevención del cáncer de Clase A.
Después de más de 30 años de construcción, ahora cuenta con el Centro de Investigación Postdoctoral del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Base Nacional de Formación Normalizada para Médicos Residentes (incluye 10 bases profesionales), el Laboratorio Clave del Ministerio de Educación y el Centro Internacional de Cooperación contra el Cáncer de Xinjiang del Centro de Investigación del Ministerio de Ciencia y Tecnología, el Laboratorio Clave de Oncología de Xinjiang, el Laboratorio Clave de Investigación de Inmunidad Tumoral y Radioterapia (fuera del hospital) de la Academia China de Ciencias Médicas, e Instituciones Nacionales de Ensayos Clínicos de Medicamentos.
Cuenta con el punto de autorización nacional para el título de doctor en medicina clínica (oncología) y el punto de autorización para la maestría en oncología. Es una disciplina oncológica clave en la región autónoma y abarca carreras de pregrado como anestesiología, imágenes médicas, tecnología de laboratorio médico y tecnología de imágenes médicas.
La tecnología de laboratorio médico y la anestesiología fueron aprobadas como obras de construcción principales de pregrado de primera clase a nivel nacional, y la especialización en imágenes médicas fue aprobada como obra de construcción principal de pregrado de primera clase a nivel de región autónoma el hospital ganó el "Mayo Nacional"; 1er Premio Laboral" y cuenta con la clínica nacional de oncología y ginecología Es una unidad clave de construcción de especialidades, 1 base nacional de investigación en ingeniería médica clínica, 11 proyectos de construcción de especialidades clínicas clave a nivel de región autónoma, 5 centros de control de calidad profesional a nivel de región autónoma y 1 base de formación de profesionales de enfermería a nivel autonómico.
2. Objetos y condiciones para la introducción del talento
(1) Objetos para la introducción del talento
Quienes hayan obtenido el título de doctor, título profesional superior asociado o arriba.
(2) Condiciones para la introducción de talentos
1. Tener nacionalidad china.
2. Ama la industria médica, ten ideales y creencias, ten ética profesional y sé amable.
3. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto y estar decidido a arraigarse en las zonas fronterizas y servir al desarrollo de la industria médica de Xinjiang.
4. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán obtener un certificado de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación basado en el grado académico anunciado por el puesto de introducción de talento.
5. En principio, contar con los conocimientos profesionales, certificado de cualificación nacional, certificado de formación normalizada de médico residente y capacidad laboral requerida para el puesto. Entre ellos, los puestos de doctorado tienen cualificaciones profesionales intermedias y están exentos de certificados de formación normalizados.
Para los doctores sin certificados de formación normalizados, el hospital dará prioridad a la formación.
6. La edad de los aspirantes deberá cumplir con los requisitos del puesto correspondiente: los de 45 años o menos se refieren a los nacidos después del 15 de febrero de 1977 (inclusive).
7. Los graduados de 2023 deberán obtener su diploma y certificado de grado antes del 5438 de junio y el 31 de febrero de 2023. A aquellos que no obtengan su diploma y título a tiempo se les revocarán sus calificaciones laborales.
8. No podrán postularse las siguientes personas:
(1) Están bajo revisión quienes hayan recibido diversas sanciones penales, hayan sido destituidos de cargos públicos, hayan violado leyes y disciplinas. , no han sido relevados de la disciplina del partido y del gobierno, y han violado el estado. El personal que cumple con las leyes y regulaciones no puede postularse;
(2) Los miembros del personal regular que han sido registrados en agencias estatales, estados Las empresas e instituciones de propiedad no aceptan rescindir la relación de personal (relación de contrato de trabajo) con el solicitante;
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(3) Haber sido admitido en el programa nacional unificado de contratación de posgrado este año, y se someten a contratación unificada de funcionarios públicos, examen físico de contratación abierta, revisión política y trabajos de admisión.
(4) Aprobar el "puesto especial" antes de la expiración del período de servicio "Maestros" y otros exámenes de contratación y; firmar acuerdos de servicio;
(5) Otro personal al que no se le permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Tres.
Puestos de contratación y número, beneficios y apoyo de políticas
El tercer hospital afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang (Hospital Oncológico de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang) reclutará 18 talentos de alto nivel en 2023, todos los cuales son puestos profesionales y técnicos (consulte el Apéndice 1 para requisitos específicos).
(1) Remuneración y beneficios
Aquellos que cumplan con los requisitos para la introducción de talentos en el hospital recibirán fondos de apoyo a la investigación científica de 200.000 a 500.000 yuanes, un salario anual de 300.000 a 500.000 yuanes. , y subsidio de liquidación de 400.000 a 600.000 yuanes, proporcionando un conjunto de salas de facturación.
Política de talento
Diversos proyectos de talento de alto nivel en la comunidad autónoma como "Tianshan Leaders", "Tianshan Cedar", "Tianshan Youth", "Tianchi Doctor", etc. , brindar oportunidades para el crecimiento vigoroso de los jóvenes talentos Proporciona una gama completa de apoyo político.
(3) Promoción de títulos profesionales
Quienes tengan cargos profesionales y técnicos superiores y cumplan con las condiciones después de la revisión serán contratados de acuerdo con los puestos profesionales y técnicos existentes; Los puestos profesionales y técnicos de alto nivel deben haber trabajado en el hospital durante un año, de acuerdo con el "Reglamento de la Universidad Médica de Xinjiang sobre el establecimiento de un canal verde para la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para revisar títulos profesionales".
(4) Equipamiento de laboratorio y oficina
Equipar laboratorios o estudios especializados para talentos.
(5) Otras políticas
El hospital brinda apoyo total para la introducción de talentos para que sus cónyuges trabajen y sus hijos asistan a la escuela.
El hospital lleva mucho tiempo realizando una introducción de talentos flexible o a tiempo completo, introduciendo talentos destacados, talentos destacados, líderes académicos y de materias, talentos de equipo, etc. y contratar investigadores postdoctorales. El salario, el capital inicial de la investigación, las prestaciones de vivienda, la formación de equipos y las condiciones de la investigación son negociables.
Los candidatos interesados podrán enviar su currículum a lo largo de 2023.
En cuarto lugar, el principio de atraer talentos
El tercer hospital afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang (Hospital Oncológico de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang) se adhiere al estándar laboral de tener capacidad e integridad política. e implementa principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos y adopta métodos de evaluación para asegurar la divulgación de información, procesos y resultados.
5. Publicar información de presentación de talentos
Publicar anuncios de presentación, puestos, calificaciones y procedimientos en el sitio web de la Universidad Médica de Xinjiang (/www.xjzlyy.com).
Métodos y procedimientos para la introducción del talento del verbo intransitivo
(1) Registro
1, hora y método de registro
Este anuncio Válido hasta 2023.
El registro incluye el registro en línea y la revisión in situ de las calificaciones de registro.
Durante el proceso de registro en línea, los solicitantes deben organizar los escaneos en color (formato PDF) de los materiales originales necesarios para el registro en el siguiente orden, empaquetarlos y comprimirlos, y cambiar el nombre del paquete comprimido a " Código del puesto a postular" -Nombre del solicitante-número de contacto", como por ejemplo "B03037-Zhang San-Número de contacto", envíelo a la dirección de correo electrónico designada (xjzlyyrlzy@163.com).
(1) Versión escaneada del Cuestionario abierto de contratación de personal (Anexo 2) del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang (formato PDF).
En la columna "Opiniones de la Unidad del Solicitante", la comunidad del solicitante deberá emitir materiales de expresión ideológica.
(2) "Formulario de solicitud para talentos de alto nivel del tercer hospital afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang" (Anexo 3) versión escaneada (formato PDF) y materiales de logros principales (versión electrónica).
(3) Versión escaneada del DNI (formato PDF).
(4) Copias escaneadas de certificados de graduación y títulos (formato PDF) desde el nivel académico inicial hasta el nivel académico más alto, e informe de verificación de títulos en línea (Xuexin query and print. com/www.chsi. com.cn); aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar una copia escaneada de la certificación de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación (formato PDF).
(5) Versión escaneada del certificado de cualificación profesional y otros documentos relevantes (formato PDF).
Durante la entrevista se llevará a cabo una revisión in situ de las calificaciones de registro y se invitará a los solicitantes a traer materiales de solicitud en papel para su revisión in situ.
2. Medidas preventivas
Los materiales de solicitud deben ser verdaderos, precisos y detallados. Si se proporciona información falsa o el hospital descubre en cualquier momento que el solicitante no cumple con los requisitos laborales, el registro y las calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
(2) Revisión de calificaciones
El hospital revisará los materiales relevantes y las calificaciones básicas de los candidatos que se registren en línea de acuerdo con las regulaciones y requisitos laborales pertinentes.
La lista de candidatos calificados y si se han presentado al examen se anunciará en el sitio web del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang (/www.xjzlyy.com).
(4) Examen físico
El hospital organiza a quienes se someten a un examen físico para que se sometan a un examen físico en un hospital de tercer grado A.
Los gastos corren a cargo de los propios candidatos.
Quienes no asistan al examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que han renunciado a sus calificaciones laborales.
Quienes no pasen el examen físico no pasarán al siguiente paso.
Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados del examen físico y soliciten un nuevo examen harán que el hospital realice un nuevo examen dentro de 3 a 5 días después de haber sido notificados de los resultados del examen físico. Si hay una conclusión clara, la prueba solo se puede volver a realizar una vez y el resultado de la nueva prueba es definitivo.
Si el solicitante no pasa el examen físico o desiste de la solicitud, con la aprobación del hospital, el plan de reclutamiento para el mismo puesto podrá completarse en cantidades iguales según el orden de la puntuación total del mismo puesto de contratación o se puede cancelar el plan de contratación para el puesto.
(5) Investigación
1. Realizar valoración y evaluación integral del personal introducido.
Centrarse en la evaluación del desempeño ideológico, carácter moral, desempeño realista, cumplimiento de disciplinas y leyes del personal presentado.
2. El personal de presentación debe ser responsable de la autenticidad de la información que proporciona y aplicarla con honestidad.
El hospital revisará los materiales relevantes, las calificaciones y otra información básica del personal introducido de acuerdo con las regulaciones y requisitos laborales pertinentes. La hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web oficial, el Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang.
(6) Determinar el personal a introducir
De acuerdo con el plan y los requisitos de contratación laboral, el personal calificado a introducir se presentará al Comité del Partido del hospital para su estudio. y luego enviado a la Universidad Médica de Xinjiang para su aprobación.
(7) Publicidad
Después de la aprobación de la Universidad Médica de Xinjiang, la lista del personal que se presentará se publicará en los sitios web oficiales de la Universidad Médica de Xinjiang y el Tercer Hospital Afiliado de Xinjiang. Universidad de Medicina por siete días hábiles.
Al aceptar informes del público durante el período de publicidad, el reportero debe informar el problema en nombre real y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
(8) Siga los procedimientos de introducción.
Después de la expiración del período de publicidad, si no se informan problemas o si se informan problemas pero no afectan la introducción, los procedimientos de introducción se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes si se informan problemas graves y; la evidencia de la inspección es insuficiente, no se realizará la introducción si se informan problemas graves. Sin embargo, si es difícil de verificar o negar, la introducción se pospondrá hasta la verificación antes de decidir si se introduce;
Los solicitantes deben presentarse al Departamento de Recursos Humanos del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no se presenten después de la fecha límite se han dado por vencidos.
Siete. Método de consulta
Persona de contacto: Teacher Fan, Teacher Guo Tel: 0991-7968118 (Departamento de Recursos Humanos)
8. Disciplina y supervisión del reclutamiento
El tercer hospital afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang (Hospital Oncológico de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang) cumple estrictamente las disciplinas organizativas de reclutamiento y lleva a cabo cuidadosamente el trabajo de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones de gestión de reclutamiento y las reglas de implementación. de la Universidad Médica de Xinjiang y acepta la Universidad Médica de Xinjiang y la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang.
Teléfono de supervisión: 0991-7968097
Nueve. Otros asuntos
(1) Los ajustes, suplementos, recordatorios y otros asuntos relevantes durante el proceso de reclutamiento se anunciarán en el sitio web oficial, se solicita a los candidatos de la Universidad Médica de Xinjiang y el Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang. presta atención a tiempo.
(2) Los solicitantes deben enviar números de contacto precisos y sencillos para evitar perderse horarios de exámenes relevantes y consejos importantes.
(3) Este registro no especifica libros de tutoría, ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
El tercer hospital afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang
(Hospital Oncológico de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang)
15 de febrero de 2023
Anexo 1 : Una lista de puestos de talento extranjero de alto nivel que serán introducidas y preparadas por las unidades afiliadas de la Universidad Médica de Xinjiang en 2023.
Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Anexo 2: Cuestionario para la contratación abierta de personal en instituciones públicas del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang (Hospital Oncológico de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang). docx
Anexo 3: Formulario de solicitud para talentos de alto nivel del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang (Hospital Oncológico de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang). docx
Anexo 4: 2065438 2002 Catálogo de Carreras de Pregrado de Universidades Generales. Archivo
Adjunto 5: Libro de códigos de admisión a posgrados de 2013. Documentos
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