Ensayos de muestra sobre el trabajo ideológico personal de las personas inspeccionadas en los últimos tres años en 2017
Ejemplo de resumen de trabajo ideológico personal en los últimos tres años en 2017 (1) En agosto de 20XX, debido a preocupaciones organizativas, fui transferido al comité del partido de la ciudad como subsecretario del comité del partido y director de La oficina del partido y del gobierno, a cargo de la organización y el personal (trabajo), la publicidad, la construcción de la civilización espiritual, la confidencialidad, los archivos, los sindicatos, la Liga Juvenil Comunista, la Federación de Mujeres y otros trabajos, se pusieron en contacto con la aldea de Xingyi. Se ha desempeñado sucesivamente como capitán y capitán adjunto del nuevo equipo de construcción rural e instructor de la nueva construcción rural en el pueblo.
Durante más de tres años, bajo el liderazgo del comité municipal del partido y del gobierno, he implementado concienzudamente las líneas, principios y políticas del partido y del país, adherido a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y la importante pensamiento de la “Tres Representaciones”, e implementar profundamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y las Sesiones Plenarias Tercera y Cuarta del XVII Comité Central, tener presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, fortalecer constantemente el estudio de la teoría política, exigirnos estrictamente en el trabajo, establecer un buen estilo de trabajo, respetar las leyes y reglamentos y amar nuestro trabajo. Dedicado, diligente y honesto. La investigación y el trabajo de los últimos tres años se resumen a continuación:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la propia calidad
Un buen cuadro no sólo necesita buenas cualidades ideológicas y morales, pero también necesita un mayor nivel teórico y capacidad práctica. Por lo tanto, le doy gran importancia al aprendizaje y siento que sólo estableciendo el concepto de aprendizaje permanente una persona puede mantenerse al día con la situación, actualizar sus conocimientos y mejorarse continuamente. En los últimos tres años, además de participar activamente en estudios concentrados organizados por el comité municipal del partido, el gobierno y los departamentos pertinentes, también he hecho todo lo posible por tener tiempo para estudiar por mi cuenta después del trabajo. Primero, estudie seriamente los conocimientos teóricos. Estudie en profundidad el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", domine la esencia de la teoría y arme la mente con teorías científicas como guía para la acción. El segundo es aprender bien la política. Estudiar seriamente la línea, los principios y las políticas del partido, captar la esencia de las políticas del gobierno central y de los superiores, unificar sus propios entendimientos ideológicos en el trabajo central de los comités del partido y de los gobiernos en todos los niveles, esforzarse por integrar el espíritu de los superiores con los locales. realidades y su propio trabajo, y realizar el trabajo de forma creativa. En tercer lugar, estudiar exhaustivamente el derecho, la ciencia y la tecnología, la cultura, la economía, la sociedad y el conocimiento rural. Mejore continuamente sus conocimientos y perspectivas. Cuarto, estudie y domine cuidadosamente los conocimientos empresariales. Mejore continuamente el nivel de negocio y asegúrese de hacerlo mejor.
Mi propio trabajo. En los últimos tres años, gracias al continuo fortalecimiento del estudio, he fortalecido mi espíritu de partido, mejorado mi nivel de teoría política, fortalecido mis ideales y creencias y fortalecido aún más una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores a través del estudio. He mejorado mi nivel profesional y enriquecido mis conocimientos. El conocimiento me ha sentado una buena base para hacer bien mi trabajo en una situación en constante cambio, y mi propia calidad también ha mejorado enormemente.
2. Desempeñar sus funciones concienzudamente y realizar bien las tareas asignadas.
Desde que asumió el cargo, para familiarizarse con la situación y el sentimiento público de la ciudad y el pueblo lo antes posible, cambiar roles más rápidamente, desempeñar mejor las tareas y completar mejor diversas tareas, con la ayuda y el apoyo de líderes y colegas, tomé la iniciativa de ir a varios grupos en varias aldeas y unidades de la ciudad para familiarizarme con todos los aspectos de la situación lo antes posible para poder adaptarme rápidamente a mi posición. De acuerdo con las responsabilidades laborales, centrarse de cerca en el trabajo central del comité municipal del partido y del gobierno, movilizar plenamente todos los factores positivos y desempeñar bien todas las tareas a cargo con conciencia y audacia.
(1) Innovar y hacer un buen trabajo en el trabajo organizativo y de personal, y esforzarse por crear una nueva situación en los asuntos del partido.
1. Controle estrictamente los cuatro niveles para garantizar que los miembros del grupo ingresen al lugar. Para consolidar aún más el trabajo básico del comité del partido de nuestra ciudad en el desarrollo de miembros del partido, estandarizar los procedimientos de trabajo para los miembros del partido en desarrollo y mejorar la estandarización y el nivel de procedimiento de los miembros del partido en desarrollo, se ha creado un sistema de examen previo para los miembros del partido en desarrollo. formulado e implementado, y se han adoptado cuatro medidas para controlar estrictamente la entrada de miembros del partido. El primero es controlar estrictamente la formación y la inspección. El comité filial del partido discutió e identificó a los activistas que se unieron al partido y designó a dos miembros oficiales del partido como contactos de capacitación. La persona de contacto de la formación debe hablar con los sujetos de la formación de forma regular e irregular para dar a conocer la línea, los principios y las políticas del partido. Al mismo tiempo, sobre la base de comprender y dominar las condiciones básicas de los alumnos, como sus pensamientos, trabajo, estudio, vida, cumplimiento de obligaciones sociales y cumplimiento de las normas y reglamentos de la aldea, los registros de inspección de capacitación se completarán verazmente. sale cada trimestre. Después de cuatro trimestres de capacitación e inspección, si el objetivo de capacitación es bueno y sincero, se presentará al comité de la sucursal para su discusión y se determinará como un objetivo de desarrollo.
De lo contrario, se ampliará el período de capacitación e inspección y se ordenará a la persona de contacto de capacitación que brinde más asistencia y educación. El segundo es realizar encuestas de opinión pública. Después de un año de capacitación e inspección, antes de que el comité filial del partido se prepare para discutir y determinar el objetivo de desarrollo, es necesario solicitar por escrito las opiniones y sugerencias de 8 personas dentro y fuera del partido, para que las masas puedan dar una opinión. opinión objetiva sobre el pensamiento, el trabajo, el estudio y la vida de este compañero. Sólo cuando la tasa de satisfacción masiva alcance el 85% se podrá presentar al comité de rama para su discusión. El tercero es implementar publicidad previa al juicio. Para aceptar plenamente la supervisión de las masas dentro y fuera del partido, esto fue discutido y decidido por el comité regional del partido.
Los objetos de publicidad se publicarán en el grupo de aldeanos donde se ubica la sucursal durante una semana, una vez finalizada la publicidad, se informarán al Comité del Partido para su revisión preliminar. Cuarto, el comité del partido examina estrictamente de antemano los objetivos de desarrollo. El contenido de la revisión preliminar incluye: el comité filial del partido discute y decide sobre los activistas del partido y los objetivos de desarrollo, registros de capacitación e inspección de los activistas del partido, materiales de revisión política integral, materiales de encuestas de opinión masivas, anuncios previos al juicio de los objetivos de desarrollo, etc. Aquellos que aprueben el examen preliminar y cumplan con las condiciones recibirán una solicitud de membresía del partido y se notificará a la rama para que convoque una reunión de miembros del partido para discutir asuntos relacionados con el desarrollo de los miembros del partido.
2. Realizar un buen trabajo en la gestión diaria del Centro de Atención al Pueblo. Nuestra ciudad tomó la iniciativa en el establecimiento del primer centro de servicios para la gente y gradualmente estableció un sistema de red de servicios de tres niveles para la gente del grupo de ciudades y aldeas (centro de servicios de la ciudad, estación de servicio de la aldea y punto de servicio para grupos). Como responsable del centro, formulé un plan de implementación basado en el aprendizaje de la experiencia y combinándolo con la realidad, propuse al comité del partido transformar el lugar más propicio para el trabajo en la sala del centro de servicios, y al mismo tiempo plenamente. integrar los recursos de servicio de varios departamentos funcionales y establecer la Ventanilla de servicios para miembros del partido, la Ventanilla de Servicios de la Federación de Personas con Discapacidad, la Ventanilla de Servicios de Asuntos Civiles, la Ventanilla de Servicios de Seguridad Social, la Ventanilla de Servicios de Ciencia y Tecnología Agrícolas, la Ventanilla de Servicios de Ciencia y Tecnología Forestales y la Nueva Cooperativa Rural. Ventanilla de Servicio Médico y Ventanilla de Servicio de Planificación Familiar. Adherirse al principio "orientado a las personas", equiparse con buenas instalaciones de software y hardware, divulgar los compromisos y procesos de servicio e imprimir de manera uniforme guías de servicios masivos, tarjetas de servicio para las masas, formularios de solicitud de ayuda masiva, formularios de registro de agentes de tiempo completo, seguir formularios de revisión de visitas, formulario de comentarios de aceptación, formulario de evaluación de satisfacción masiva, etc. , Mejorar los procesos relevantes y la gestión de seguimiento de registro, aceptación y respuesta de ayuda de las personas.
A través de los servicios rápidos, convenientes y de alta calidad que brinda el Centro de Servicios al Pueblo, la gente puede "correr menos, entrar menos y buscar menos gente". Hacer que las organizaciones de base del partido y los miembros y cuadros del partido se conviertan verdaderamente en organizadores, promotores y participantes en la solución de los problemas de base, la mediación de los conflictos de base, la construcción de una sociedad armoniosa y la promoción sólida de la construcción de un nuevo campo socialista. El centro se ha convertido verdaderamente en un puente para que el comité del partido y el gobierno se conecten con las masas, una ventana para reflejar las condiciones sociales y la opinión pública, una plataforma para servir a las masas y un centro para resolver cuestiones candentes y difíciles.
3. Innovar el mecanismo de trabajo y dar pleno juego al papel de los consejeros en la construcción de nuevos paisajes. De acuerdo con el despliegue y los requisitos de los comités provinciales y municipales del partido sobre el envío de nuevos instructores rurales, personalmente resumí cuidadosamente, mejoré constantemente, exploré activamente nuevos modelos, nuevas medidas y nuevos métodos para desempeñar el papel de instructores, y los implementé a fondo ". 1234".
Este proyecto ha dado pleno juego al papel de los "seis integrantes" de los nuevos instructores rurales y ha impulsado eficazmente la construcción de una nueva zona rural en nuestra localidad. Lo primero es construir el equipo. Centrarse en los dos aspectos de selección y capacitación para establecer un equipo de nuevos instructores de construcción rural con alta calidad, gran efectividad en el combate y profesionalismo. El primero se selecciona cuidadosamente. Los instructores se seleccionan con base en criterios de altos estándares, gran capacidad, buen estilo, disciplina, dedicación al trabajo y búsqueda de resultados prácticos. Se seleccionan empleados sobresalientes para servir como instructores mediante registro voluntario, recomendación de cada estación y cada organización. El segundo es reforzar la formación. Adoptamos diversas formas, como una combinación de servicios centralizados y descentralizados, e invitamos a expertos y académicos a realizar varios cursos especiales de capacitación sobre conocimiento empresarial para mejorar efectivamente la capacidad y el nivel de los instructores para realizar trabajo rural y resolver problemas prácticos. El segundo es aprovechar al máximo dos ventajas. Esto es para aprovechar al máximo las ventajas de respaldo de las unidades a las que se envían los mentores. Doy gran importancia al contacto y comunicación con las unidades que envían los instructores, a través de diversas formas como la realización de simposios, networking departamental y visitas puerta a puerta, me esfuerzo para que las unidades que envían los instructores participen activamente. en la construcción de nuevas zonas rurales, para que los instructores puedan tener un fuerte respaldo práctico y bueno para la gente. El segundo es aprovechar al máximo las ventajas de varios departamentos funcionales de la ciudad.
Todos los departamentos funcionales de los municipios y ciudades deben partir de la situación general de cambiar el estilo de trabajo de los cuadros y mejorar la eficiencia de la agencia, aprovechar al máximo los recursos laborales y las ventajas de servicio de sus unidades, brindar servicios cálidos y atentos a los asuntos aplicados. o manejado por los instructores de la aldea, y proporcionar procesamiento o respuestas claras y rápidas y brindar asistencia a los instructores en términos de fondos, tecnología, información, etc.
El tercero es innovar tres mecanismos. El primero es el mecanismo de gestión diaria. Se han formulado las "Medidas de Gestión para Instructores en Nuevas Construcciones Rurales", que aclara las responsabilidades, gestión, supervisión, evaluación, recompensas y castigos de los instructores, y estandariza el aprendizaje, capacitación, presentación de informes, visitas, reuniones, supervisión y otros de los instructores. trabajar. Se han establecido sistemas para el estudio político de los instructores, informes de situación, participación en reuniones de “dos comités” de la aldea y solicitudes de licencia, promoviendo efectivamente la gestión interna del equipo de instructores. El segundo es aprender el mecanismo de comunicación. El equipo de trabajo celebra periódicamente reuniones de intercambio de experiencias y seminarios especiales cada trimestre, organiza cuidadosamente a los profesores para estudiar el espíritu y el concepto de desarrollo científico del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la Tercera Sesión Plenaria del XVII Comité Central y la Cuarta. Sesión Plenaria del XVII Comité Central, y conocer e intercambiar experiencias laborales docentes. Ante las dificultades y problemas encontrados por los instructores residentes, todos propusieron ideas, encontraron caminos, intercambiaron y aprendieron, lo que efectivamente dio rienda suelta a la iniciativa y creatividad del equipo, promovió el trabajo y estableció una imagen. El tercero es el mecanismo de denuncia de los residentes. Los instructores deben informar cada mes sobre el progreso del trabajo en las aldeas a los líderes de las unidades enviadas y esforzarse por permitir que los líderes de las unidades enviadas vayan a las aldeas para investigar y guiar el trabajo y hacer cosas prácticas para pueblo. El cuarto es mejorar las cuatro conciencias. La primera es la conciencia del panorama general. Los instructores deben obedecer resueltamente el liderazgo y las disposiciones del comité del partido y del gobierno de la ciudad durante su estancia en la aldea, y participar activamente en tareas centrales como la mejora de la capacidad de la aldea, la nueva atención médica cooperativa rural, las elecciones de los "dos comités" de la aldea, y compra de tabaco curado al humo. El segundo es la conciencia de planificación. Después de que el instructor estuvo destinado en la aldea, se le pidió que se adentrara en la aldea para investigar la estructura industrial, la infraestructura, las necesidades de la gente y otros aspectos, clasificar ideas de trabajo y formular activamente planes de trabajo y planes de construcción del grupo de la aldea con la aldea. cuadros de "dos comités" para sentar una base sólida para el trabajo. El tercero es la conciencia del servicio. Se propone que los instructores confíen en las ventajas de la unidad de despacho, aprovechen al máximo su inteligencia y talentos personales y se esfuercen por aprovechar el potencial de los recursos locales, para que los instructores de la aldea puedan hacer cosas buenas y prácticas para los grupos de aldea con el apoyo de la unidad de envío. El cuarto es la conciencia de mantener la estabilidad. Los instructores de aldea adoptan diversas formas para dar a conocer las políticas para mantener la estabilidad rural a los miembros del partido rural y a las masas, prestan atención a recopilar e informar oportunamente situaciones que puedan desencadenar incidentes masivos, resolver adecuadamente los problemas emergentes y tendenciosos en la sociedad rural y eliminar rápidamente la inestabilidad rural. factor.
4. Hacer un buen trabajo en la construcción de sistemas y mejorar el mecanismo científico para gestionar personas a través de sistemas. Doy gran importancia a la supervisión e inspección por parte de los cuadros y empleados de las reglas de trabajo del comité del Partido y de las agencias gubernamentales y otros sistemas. Desde la implementación de los cuatro sistemas, se ha creado un grupo líder para el trabajo de los cuatro sistemas de la ciudad. Como persona específica a cargo, tomé la iniciativa en la investigación y formulación del método de rendición de cuentas del gobierno popular de la ciudad para los jefes de departamentos gubernamentales, los detalles de implementación del sistema de compromiso de servicio de la ciudad, el sistema de responsabilidad de primera investigación y el sistema de finalización por tiempo limitado. y las opiniones de implementación del sistema de esquina AB de la ciudad, el sistema de registro de responsabilidad de consultas del jefe de la ciudad, el sistema de respuesta en el sitio de la ciudad, el sistema de notificación única y el sistema de supervisión de la implementación de los cuatro sistemas. En los últimos tres años, debido al énfasis en la construcción del sistema y el fortalecimiento de la supervisión de su implementación, el estilo de las agencias gubernamentales ha cambiado, la eficiencia de varias unidades y departamentos ha mejorado y el sentido de responsabilidad de los cuadros ha aumentado. Se ha formado un círculo virtuoso de uso de sistemas para gestionar personas y hacer cosas de acuerdo con el sistema, lo que ha mejorado enormemente el nivel de gestión de cuadros y ha promovido eficazmente el desarrollo de diversas tareas.
5. Normalizar aún más la gestión de expedientes de nuestro municipio. Para promover la estandarización, institucionalización y construcción científica de la gestión de archivos, aprovechar plenamente el valor de los archivos y servir mejor al desarrollo económico y social del municipio, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Archivos del Condado de "crear estrellas " y en combinación con la situación real, nos adherimos al principio de "gestionar archivos de acuerdo con la ley, la ciencia y la tecnología". Con la idea de trabajo de "establecer archivos, fortalecer servicios y ejercer beneficios", organizamos cuidadosamente y movilizado activamente, en las agencias de gobierno de la ciudad 65438,
Resumen del trabajo ideológico personal en los últimos tres años en 2017 (2) En los últimos tres años, en el liderazgo de líderes de todos los niveles Con fuerte apoyo Con la ayuda de todos los camaradas, trabajé con diligencia, conciencia, veracidad y pragmática, seguí adelante con determinación y completé con éxito mi trabajo y otras tareas asignadas por la dirección.
Siento que sólo de esta manera podremos enfatizar la amistad entre camaradas, formar una buena atmósfera de respeto mutuo, confianza mutua, comprensión mutua y apoyo mutuo, y permitir que *** se dedique a sus carreras y busque el desarrollo y construya un ambiente sindical armonioso.
En tercer lugar, continuar fortaleciendo el aprendizaje
“Las esperanzas y las dificultades coexisten, los desafíos y las oportunidades van de la mano”. Al enfrentar nuevas dificultades, nuevos torrentes, nuevos peligros y nuevas pruebas, me basaré en mi trabajo, continuaré aprendiendo teoría política y conocimientos profesionales y técnicos, aprenderé humildemente de camaradas y personas mayores experimentadas y me armaré de conocimiento y tecnología. ¡Utilice sus acciones reales, desempeño de primera clase y dedicación desinteresada para contribuir más al desarrollo de la Oficina Juren!
Resumen del trabajo ideológico personal en los últimos tres años en 2017 (3) Mi nombre es xx, mujer, nacida en xx meses, familia xx, egresada de la Universidad XX en junio de 20XX, licenciatura, miembro del partido . Aprobó el examen de servicio civil nacional el 20 de octubre de 20XX y fue asignado a trabajar en el Gobierno Popular del Municipio XX. Desde marzo de 20xx, se ha desempeñado como director de la Oficina del Partido y Gobierno, secretario del Comité de la Liga Juvenil y director de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Municipio. Estudio e implemento concienzudamente la Concepción Científica del Desarrollo, cumplo con las disciplinas y las leyes, cumplo con mis deberes, soy honesto y honesto, uno a mis camaradas y trabajo duro. He sido reconocido por las masas y elogiado por el comité del partido y el gobierno del municipio. . Ganó el premio durante dos años consecutivos en 20XX y 20XX. El municipio de Xx está ubicado en el noroeste del distrito xx y es una zona montañosa relativamente remota y atrasada. Después de mi llegada no me sentí pesimista, sino que me dediqué a mi trabajo con gran entusiasmo. Ahora informo mi trabajo en los últimos tres años de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y completar la transformación de roles
Sé que para pasar de ser un estudiante universitario a un excelente civil Los servidores, especialmente los cuadros municipales, necesitan fortalecer continuamente su aprendizaje y completar la integración de la teoría y la práctica. Con este fin, he estudiado el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", etc., estudié cuidadosamente diversos conocimientos profesionales, consulté humildemente a camaradas veteranos con rica experiencia laboral y seguí trabajando. ejercitarse y mejorar en el trabajo, implementar inquebrantablemente la línea, los principios y las políticas del partido. Además, también participo activamente en diversas formaciones empresariales y aprendizaje de conocimientos relacionados con el trabajo. A través del aprendizaje sistemático se logra el propósito de fortalecer la moral, aumentar la sabiduría y aplicar lo aprendido. Ahora básicamente me he adaptado a mi trabajo actual y he completado con éxito el cambio de rol.
2. Autodisciplina estricta y requisitos estrictos para un miembro destacado del partido. La Oficina del Partido y del Gobierno es un miembro del personal del Comité y del Gobierno del Partido del municipio. Es una unidad de ventanilla responsable de participar en el gobierno. asuntos, gestión y servicios integrales. Es común trabajar horas extras y aprovechar los fines de semana y días festivos. En este sentido, puedo concentrarme en mi carrera, tratarla correctamente, sin quejarme, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria, exigirme estrictamente con los estándares hambrientos de un destacado miembro del partido y tratar cada trabajo con seriedad. -manera terrenal; cuando haga algo, trate de hacerlo con cuidado, bien y precisión. Al mismo tiempo, tome la iniciativa para reducir su carga, evite causar problemas a los líderes, sea riguroso y reflexivo y haga arreglos científicos para garantizar que cada trabajo se implemente. Mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria, un estilo de trabajo meticuloso, diligencia y escrupulosidad, y ser bien recibido por líderes y colegas. Establezca firmemente un sentido de diligencia e integridad, sea honesto y autodisciplinado, sea siempre respetuoso, consciente de sí mismo, confiado y autosuficiente, tenga siempre presente su misión histórica y luche conscientemente contra todas las ideas decadentes y corruptas. comportamientos.
En tercer lugar, trabajar duro y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra.
(1) Hacer un buen trabajo en la recepción de las masas.
Reciba calurosamente a las personas visitantes y pueda responder las preguntas planteadas por las personas en el lugar. Solo después de informar a los líderes se podrán responder las respuestas en el momento. En los últimos tres años, *** ha recibido más de 300 grupos de personas y más de 600 veces.
(2) Hacer un buen trabajo en la recepción de los líderes superiores.
Xx es la ciudad natal de la cultura y el arte popular chino. Hay muchas inspecciones, inspecciones y cobros a todos los niveles, y las recepciones en las oficinas también son relativamente frecuentes. A menudo me digo a mí mismo que no hay nada trivial en el trabajo de oficina. Hacer bien una cosa es un asunto menor y hacer algo mal es un gran problema. Por eso, hago todo con todo el corazón, con responsabilidad y con un alto grado de responsabilidad. Siempre que los líderes superiores vienen a mi ciudad natal para inspeccionar y guiar el trabajo, puedo cooperar con varios departamentos para preparar la recepción.
Para recepciones importantes, también elaboré planes de recepción, prestando atención a los detalles de la recepción, estableciendo una buena imagen de la oficina en la mente de colegas y líderes y mejorando el nivel de recepción de la oficina.
(3) Hacer un buen trabajo en los asuntos internos de la agencia.
Hay demasiada gente en la oficina. Ya sean materiales de liderazgo, higiene del lugar, registros previos a las reuniones o servicios de conferencias, a veces tengo que hacerlo yo mismo. Cada vez que tengo una reunión, trabajo horas extras con varios días de anticipación para prepararme. En la gestión de asuntos de oficina, me concentro en fortalecer la conciencia de servicio, mejorar efectivamente el nivel de servicio a los líderes, departamentos y las masas, asegurar que los servicios estén en su lugar, seguir estrictamente las reglas y hacer un buen trabajo en la gestión logística de vehículos, comedores y oficinas.
(4) Hacer un buen trabajo en el procesamiento de documentos y redacción de materiales.
Estandarizar aún más la redacción, envío y recepción, gestión y supervisión de documentos oficiales, controlar estrictamente la redacción, las políticas y la revisión, garantizar la seriedad de la redacción, mejorar la calidad de los documentos oficiales y completar mejor los requisitos específicos. Tareas asignadas por el comité del partido del municipio y el gobierno, sin errores importantes. Preparar discursos de liderazgo para cada reunión, presentar diversos materiales informativos, compilar y distribuir el trabajo xx, transmitir el espíritu de la reunión y las ideas de desarrollo recientes del comité del partido y del gobierno. Haremos un buen trabajo divulgando información sobre el partido y el gobierno para garantizar que los cuadros y las masas del municipio entiendan oportunamente la dinámica de trabajo del comité del partido y del gobierno.
(5) Realizar otros trabajos.
Después de varios años de trabajo de base, me di cuenta de que el trabajo de oficina no es toda mi responsabilidad. Los aldeanos tienen conflictos que resolver; los proyectos de la aldea están bloqueados y requieren una votación que debe realizarse en grupos y familias; durante la temporada principal de inundaciones dormí con el teléfono de mi oficina en mis brazos todos los días durante tres meses, en los últimos tres años, * * * investigué y traté de 6 casos de miembros del partido que violaron la disciplina y completé con éxito la reelección anual de los comités del partido en el año 20XX; y comités de liga juvenil a nivel de municipio y ciudad, y completamos bien y rápidamente el nuevo reclutamiento de más de 8.000 personas en el municipio para el trabajo de ingreso al seguro agrícola, organizamos la clase de capacitación para activistas del partido cada mes de julio y también completamos estadísticas. trabajos tales como la conexión de los dos sistemas, la gestión de personal y salarios, la seguridad laboral, los alimentos y medicamentos, la unificación de partidos y la unificación de cuadros.
Durante los últimos tres años, bajo la dirección correcta del comité del partido y del gobierno del municipio, y con el apoyo y la cooperación de todos los cuadros y trabajadores, mi forma de pensar y mis negocios han mejorado hasta cierto punto, y mi trabajo también ha logrado ciertos resultados. En el futuro, continuaré estudiando mucho, trabajando duro, siendo honesto, trabajando diligentemente, cumpliendo con mis responsabilidades laborales concienzudamente, esforzándome por completar diversas tareas, esforzándome por lograr un mayor progreso y nunca defraudaré la confianza y las expectativas de la organización y los camaradas. .
Lo recomiendo ampliamente.