El bebé de 1 año tiene miedo y llora por las noches. ¿Tiene algo que ver con la niñera?
¡Me desperté por la noche asustada, llorando y me arrojé locamente a los brazos de mi madre! El niño solía ser alegre y lindo, pero recientemente se despertaba llorando por la noche. En los últimos dos meses, el bebé de un año de la familia de Liu en Dongying ha estado actuando de manera extraña. Originalmente, la familia había concertado una cita con el hospital para llevar al niño a un examen físico. Pero justo antes del examen físico, Xiao Liu revisó su video de vigilancia y vio una escena en el video que le causó dolor. Finalmente entendió por qué lloraba el niño y se despertó.
La escena de enojo fue captada por vigilancia.
Xiao Liu dijo que descubrió accidentalmente que la niñera estaba azotando al niño: "Accidentalmente miré el video de vigilancia cuando estaba en el trabajo. Ella estaba azotando al niño y yo estaba temblando. Pensé que Ese día, ella no descansó bien, así que le pedí a su compañía que la recogiera. Saqué la tarjeta de memoria y la miré al día siguiente. Golpeé a la niña así todos los días. p>
El vídeo de vigilancia sólo se puede guardar durante tres días, pero eso es todo. En palabras de Xiao Liu, ¡se está volviendo loco! "Dale una bofetada y luego convéncelo. Sus abuelos están afuera, así que ella irá y lo pellizcará en este momento". Debido a que la niñera colocará una cerca cuando el niño duerma, la imagen de vigilancia no es muy clara, por lo que Xiao Liu fue a casa y grabó el vídeo cara a cara con la niñera. Al principio la niñera se negó a admitir que había golpeado al niño, pero cuando Xiao Liu dijo que tenía un video como prueba, la niñera admitió que se lo había hecho al niño y afirmó que estaba un poco ansiosa porque no había dormido. Bueno.
Esta niñera fue contratada por Granny Liu de Dongying Zhixin Sister Housekeeping Company. Su trabajo principal es cuidar a los niños. Además de la comida y el alojamiento de la niñera, la familia de Xiao Liu también paga 3.500 yuanes a la empresa de limpieza cada mes. Cuando esto sucede, la familia de Xiao Liu siente que además de llamar a la policía, la empresa de limpieza también debería asumir la responsabilidad.
Los padres del niño tienen conflictos con la empresa de limpieza.
El reportero siguió a Xiao Liu hasta Dongying Zhixin Sister Housekeeping Company y se reunió con la persona a cargo. El responsable dijo que les sorprendió que sucediera tal cosa. Después del incidente, también se comunicaron activamente con la familia de Xiao Liu. La persona a cargo dijo que la niñera había estado trabajando en la casa de Xiao Liu durante dos meses cuando ocurrió el incidente, y la empresa de limpieza devolvió el salario de estos dos meses a Xiao Liu. La empresa pagó 3.000 yuanes adicionales y la policía detuvo a la niñera durante 14 días.
Pero Xiao Liu expresó su descontento con este resultado. La familia de Xiao Liu cree que golpear a su hijo no es un fenómeno accidental, sino que ocurre durante un largo período de tiempo. La empresa de limpieza sólo ofreció una compensación de 3.000 yuanes, que no pudieron aceptar. Pero la persona a cargo de la empresa de limpieza dijo que Xiao Liu les pidió que pagaran 50.000 yuanes, pero la empresa pensó que era demasiado alto. Y dado que este asunto ha sido denunciado a la policía, corresponde a la policía determinar la responsabilidad. La persona a cargo también dijo que debido a que Xiao Liu había estado antes en su unidad, ahora se negaron a coordinar. Si pasamos por procedimientos judiciales, la empresa soportará todo lo que debería, aunque sean más de 50.000.
La empresa cuenta con cualificaciones completas, pero no existe un estándar unificado en la industria de las niñeras.
El periodista encontró en el Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial que Dongying Zhixin Sister Housekeeping Service Co., Ltd. se estableció en 2012. Su principal ámbito comercial es el cuidado de niños, trabajo a tiempo parcial, niñera, cuidado de niños, etc. Ya que está calificada, ¿cómo puede la niñera azotar al niño? ¿Esta niñera ha recibido capacitación formal?
La persona a cargo de Dongying Zhixin Sister Housekeeping Company dijo: "A partir de 2016, se emitió una política según la cual las niñeras de confinamiento con medalla de oro deben tener un certificado de niñera de tercer nivel. Todas las niñeras están capacitadas en el trabajo. . Al menos estos gastos de ética profesional y del hogar. Tienes que informarle sobre el uso de electrodomésticos. Actualmente, el país no tiene regulaciones claras y unificadas sobre niñeras y cuidado infantil”.
La persona en. a cargo de Zhixin Sister dijo que brindarán capacitación previa al empleo para los empleados. En cuanto a los asuntos de la familia Liu, pueden estar relacionados con los sentimientos personales de la niñera y continuarán coordinándose. Si la negociación fracasa, Xiao no tiene más remedio que recurrir a la ley.