¿Anuncio de contratación de la oficina notarial de Chengdu Shuangliu 2023?
La Notaría de Chengdu Shuangliu es una institución de bienestar público de segunda clase afiliada a la Oficina de Justicia del Distrito de Chengdu Shuangliu.
Para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de innovación del mecanismo de reforma de la institución notarial, en función de las necesidades reales del trabajo notarial en el distrito de Shuangliu, se decidió contratar abiertamente personal del público.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
Adherirse al principio de "legal, abierto, justo e imparcial". revisión de registro y calificación. Después de la selección del currículum, la entrevista, el examen físico y la revisión política (no hay prueba escrita en este reclutamiento), se contratará a los mejores candidatos.
2. Puestos de contratación y número de personas
Los puestos de contratación son para personal contratado y no ocupan el establecimiento del establecimiento.
El número de contratación es de 2 personas, y la formación está dirigida a notarios en ejercicio.
3. Condiciones de registro
(1) Alcance y calificaciones del reclutamiento
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar la línea básica del partido. principios y políticas, observar disciplinas y leyes, tener buena conducta y buena calidad ideológica y política;
2. Mayor de 22 años y menor de 30 años (nacidos después del 27 de febrero de 1993);
3. Poseer una licenciatura a tiempo completo o superior y obtener el Certificado Nacional de Calificación Profesional Jurídica (Certificado A);
4. sentido de responsabilidad y ser capaz de operar con habilidad Word, Excel y otros programas de oficina;
5. Tener ciertas habilidades de comunicación y coordinación y un fuerte sentido de trabajo en equipo, tener buen carácter moral y condición física y psicológica. calidad para realizar tareas normalmente;
6. Después del empleo, no se le permite trabajar a tiempo parcial en otras unidades.
(2) No podrán registrarse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias.
1. Aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen y empleo en los exámenes públicos de contratación y contratación en todos los niveles en los últimos cinco años.
2;
3. Quienes estén bajo revisión y procesamiento por los departamentos correspondientes y aún no hayan llegado a una conclusión;
5. Existen otras circunstancias que prohíben el empleo de acuerdo con otras leyes y regulaciones.
IV. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Inscripción
1. Horario de inscripción: 1 de marzo al 10 de marzo de 2023 (de lunes a viernes, excepto festivos) 9 :00-12:00 am, 13:00-17:00 pm;
2 Método de registro: se utiliza el registro en el sitio.
3. Lugar de registro: Oficina (2) en el segundo piso de la Notaría de Chengdu Shuangliu, números 11, 13 y 15, Yizhanqi West Street, Dongsheng Street, distrito de Shuangliu, ciudad de Chengdu.
4. Materiales de registro y envío
(1) "Formulario de registro de personal de contratación de la notaria de Chengdu Shuangliu".
Los solicitantes deben completar de manera precisa y completa el "Formulario de registro de personal de contratación de la oficina notariada de Chengdu Shuangliu" (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles) y pegar una fotografía reciente en color, de una pulgada, con la cabeza descubierta y de rostro completo en el formulario correspondiente. posición.
(2) Los originales y copias de cédulas de identidad de segunda generación, certificados académicos, certificados de grado y certificados nacionales de calificación profesional jurídica (certificados A) se devolverán después de la verificación.
(2) Revisión de calificaciones y selección de currículum vitae
De acuerdo con los requisitos del trabajo, la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificaciones de los solicitantes.
Si la proporción del número de solicitantes que aprueban la revisión de calificación es inferior a 1:3, ingresarán directamente a la etapa de entrevista si la proporción del número de solicitantes que aprueban la revisión de calificación excede 1; :3, ingresarán a la etapa de selección de currículum. La etapa de selección de currículum será integral. Teniendo en cuenta las calificaciones académicas, la apariencia, las calificaciones profesionales, la experiencia laboral, las perspectivas políticas, la edad, etc., la lista de candidatos para la entrevista será. determinado en una proporción de 1:3.
La unidad de reclutamiento notificará por teléfono a los candidatos que hayan ingresado a la etapa de entrevista para participar en la evaluación de la entrevista.
Los solicitantes deben mantener sus teléfonos abiertos. Si no pueden comunicarse con ellos por algún motivo, los solicitantes asumirán las consecuencias.
(3) Entrevista
La entrevista adopta un método de entrevista estructurado, que consiste en expresiones personales y preguntas del examinador, centrándose en evaluar la capacidad de análisis integral y el nivel de habilidad profesional. .
En primer lugar, el solicitante dará una autodeclaración, que incluye principalmente información personal básica, introducción de habilidades profesionales y experiencia laboral, etc., y el tiempo no excederá los 5 minutos.
Luego, el examinador hará preguntas al entrevistador basándose en la experiencia laboral y las habilidades profesionales relevantes del solicitante, combinadas con los requisitos laborales específicos, enfocándose en evaluar la base legal, el pensamiento lógico, la expresión lingüística y otros aspectos del solicitante. su nivel y capacidad.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y los resultados de la entrevista se anunciarán a la unidad de contratación durante 3 días.
Al participar en la entrevista, los solicitantes deberán presentar sus cédulas de identidad y otros documentos que acrediten su identidad. Quienes carezcan de los documentos no podrán participar en la entrevista.
Hora de la entrevista: 9:30 horas del 13 de marzo de 2023.
Lugar de la entrevista: Sala de conferencias en el cuarto piso de la Oficina Judicial, distrito de Shuangliu, Chengdu.
(4) Examen físico, inspección y revisión política
Aquellos que ingresarán al proceso de examen físico se determinarán 1:1 en función de los puntajes de las entrevistas y las cuotas de reclutamiento, y será anunciado a la unidad de reclutamiento durante 3 días.
El examen físico será realizado por un hospital con las calificaciones correspondientes designado por la unidad de contratación. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (de prueba)". Los derechos del examen físico correrán a cargo de los propios examinados.
Quien cometa fraude u oculte la verdadera situación durante el examen físico será descalificado del empleo.
Sólo aquellos que aprueben el examen físico podrán ser seleccionados como candidatos a inspección.
El contenido principal de la inspección es el desempeño político, carácter moral, integridad y autodisciplina, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. de los candidatos, y se revisarán las calificaciones.
Si un candidato incluido en el examen físico o la inspección no pasa el examen físico o la inspección, o el candidato se da por vencido voluntariamente, la unidad de reclutamiento proporcionará opiniones preliminares y se completará de acuerdo con la discusión y la decisión. proceso.
(5) Reclutamiento
Con base en los resultados de la entrevista, examen físico e inspección, la lista del personal a contratar se anunciará en el tablón de anuncios de la unidad de reclutamiento por un período. de 5 días hábiles.
La unidad de reclutamiento notificará por teléfono a las personas propuestas.
Después de anunciar que no hay objeciones, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con la normativa pertinente.
Los nuevos reclutas estarán sujetos a un período de prueba, que tendrá una duración de dos meses.
Quienes pasen el período de prueba deberán firmar un contrato laboral con la unidad de reclutamiento y reportarlo a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para su archivo.
No se contratarán aquellos que no estén cualificados.
V. Beneficios y gestión
(1) Beneficios
1 El salario y los beneficios se ajustan a las "Medidas de gestión de distribución de salarios de la Notaría de Chengdu Shuangliu ( Juicio)", "Se implementarán métodos de pago y evaluación del fondo de evaluación de fin de año de la Oficina del Notario de Chengdu Shuangliu (prueba)" y otras regulaciones relevantes (salario básico + salario de desempeño + fondo de evaluación de fin de año);
2. La unidad de contratación pagará el seguro social y el fondo de previsión; los asuntos específicos se implementarán de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes y los reglamentos pertinentes de la unidad de contratación;
3. y los beneficios durante la asignación serán pagados por la unidad de contratación con base en el nivel salarial promedio del mismo puesto y nivel;
4. Disfrutar del sistema nacional de vacaciones reglamentarias; año disfrutará de vacaciones anuales retribuidas.
(2) Gestión
1. La unidad de contratación realizará una gestión diaria y una evaluación anual del personal contratado de acuerdo con la normativa pertinente.
Durante la vigencia del contrato, se extinguirá el contrato de trabajo a quienes desobedezcan la dirección (incluidos los encargos), no cumplan concienzudamente sus funciones o no superen la evaluación anual.
2. Durante el período de asignación, sus rangos laborales serán ascendidos con normalidad.
3. El contrato de trabajo firmado por primera vez tendrá una duración de un año. Si el contrato de trabajo se extingue durante el plazo del contrato o expira el contrato de trabajo, se aplicará la normativa correspondiente.
6. Disciplina y Supervisión
(1) Los solicitantes deben cumplir conscientemente las normas pertinentes sobre contratación, y cualquier fraude, engaño u ocultación está estrictamente prohibido.
Quien viole las normas y requisitos disciplinarios será descalificado.
(2) El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, imparcialidad, equidad y reclutamiento basado en el mérito, y es aceptado por el público en general bajo el liderazgo y supervisión del Grupo del Partido de la Oficina Judicial de Distrito de Chengdu Shuangliu y el Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Distrito de Chengdu Shuangliu y supervisión de todos los ámbitos de la vida.
7. Otros asuntos
(1) La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de contratación abierta.
Si el solicitante proporciona materiales falsos al solicitar el examen, o falsifica o fabrica documentos, materiales o información relevantes para defraudar la calificación del examen, una vez verificada, la calificación del examen o la calificación laboral será cancelada.
(2) Los solicitantes deben cooperar para completar diversas tareas de acuerdo con los límites de tiempo y requisitos prescritos.
Si no completa la solicitud dentro del plazo y los requisitos especificados, su calificación será cancelada.
(3) Para asuntos de contratación específicos, llame a la oficina del notario de Chengdu Shuangliu para realizar una consulta. Número de contacto: 028-85685212.
(4) La Notaria de Chengdu Shuangliu será responsable de la interpretación de los asuntos pendientes.
Anexo 1: Formulario de registro de personal de contratación de la oficina de notario de Chengdu Shuangliu.doc
Oficina de notario de Chengdu Shuangliu, provincia de Sichuan
28 de febrero de 2023
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