Resumen de la clase de tutoría del 7 al 8 de marzo de 2022
1. En primer lugar, está claro que los formadores están orientados al conocimiento y a las habilidades. El foco del mentor está en el otro lado.
2. El maestro se encuentra en un estado de inacción, intrepidez y desamor. Aprecia la exploración de la prueba, profundiza cada vez más y guía a la otra persona a explorar continuamente sus cualidades internas.
3. Al realizar talleres es más importante prestar atención a las personas que al proceso.
Tarea de estudio para el primer grado de cuatro grupos en la clase de tutoría de Cui Yujing.
Un estado presencial: estoy en buenas condiciones en clase y estoy plenamente comprometido. En cuanto a ser mentor, en el fondo mi rol nunca ha cambiado. Siempre decido cómo ser yo mismo y cómo gestionar mi vida. Todavía es necesario mejorar el posicionamiento, abrir el patrón y avanzar en la dirección de entrenadores y mentores.
El segundo es la relación. Cuando el curso invitó a cuatro amigos a subir al escenario para practicar la clase, quería destacar y darles a todos una buena lección. Quería ese momento destacado, pero tenía miedo de destacar. El diálogo interno es: no puedo, no lo hice, no puedo. No salgas y te avergüences. Sin confianza, sin creer en mí mismo. Miedo al rechazo. Caí nuevamente en la trampa de la relación.
En tercer lugar, el método. Sentí que era lo suficientemente inteligente para cumplir con los requisitos del curso. Siendo racional, básicamente puedo memorizar el marco y el contenido del curso y saber orientar el tema. Esta conveniencia no es muy confusa.
? Según el resumen anterior, la dirección que quiero ajustar es el estado y la relación.
Resumen del primer día de la clase de tutoría de cuatro grupos de Pang Qingling:
1. Después de un día de estudio, siento que un mentor es en realidad un estado de vida. de un mentor es la inacción y el desamor. No hacer nada no significa no hacer nada, sino creer que a ti y a los demás les irá bien. No amar no significa no amar, sino un gran amor que trasciende a uno mismo. El miedo no es la ausencia de miedo, sino la determinación de seguir adelante con miedo. Esta es también la dirección del crecimiento de cada uno de nosotros: ser un mentor en la vida y el trabajo, apoyarnos a nosotros mismos, apoyar a los demás y hacer realidad nuestros propios ideales.
2. En cuanto a empoderar a los maestros para el aprendizaje de los jóvenes, establecer un "hogar de empoderamiento" comunitario para compartir el aula y organizar salones de padres con regularidad para seleccionar temas para discutir, compartir, practicar juntos y crecer juntos. son muy importantes para mí. Antes de realizar lecturas y salones, yo mismo hablaba mucho, pero a mis padres tampoco les interesaba. Haré los ajustes apropiados cuando regrese.
3. Me conmueve profundamente el concepto de "todos aprenden de todos, todos apoyan a todos y todos sirven a todos" defendido por Miaoyou Learning Society. Estudio en grupo, exploración en colisión, exploración en la práctica, absorción, contribución, el sentimiento es el mismo que las tres etapas de la tecnología de coaching. Crecimiento rápido en un corto período de tiempo, con el apoyo del equipo en cualquier momento, es más. Es útil para que todos elijan la carrera de maestros empoderados. Tenga confianza.
En resumen, cada investigación es como entrar a una gasolinera y recibir energía, gracias al Director Zhang y la plataforma [Fuel].
Tercer Patriarca Wu Liruo
1: Establecer metas en un minuto, resumir en un minuto, entrenar los objetivos de aprendizaje de los niños, motivarlos para obtener el doble de resultados con la mitad del esfuerzo y empoderarlos. niños.
Dos: comprender plenamente la connotación de "todas las personas aprenden de todas las personas, todas las personas apoyan a todas las personas y todas las personas sirven a todas las personas".
En tercer lugar, sea un mentor que explore, apoye y guíe.
Un grupo de Li Yeru
Clase de crematoria el 7 de marzo de 2022
El primer día de la clase de tutoría fue fructífero y estoy muy feliz de participar. la clase de tutoría nuevamente.
Primero, servir a las familias desde dos perspectivas.
1. Los padres crean un "hogar de empoderamiento" comunitario y organizan periódicamente salones para padres para elegir temas para discutir, compartir, practicar y crecer juntos.
2. Establecer una serie de campamentos de fin de semana de entrenamiento Hero Journey para niños para guiar el aprendizaje y el crecimiento de los niños en la mente y el cociente de adversidad desde múltiples ángulos.
En segundo lugar, se aclaran las diferencias entre formadores, formadores e instructores.
1. El formador se centra en explicar los puntos de conocimiento.
2. Los formadores se centran en las habilidades.
3. Los instructores se prestan atención unos a otros.
Los instructores deberían "esperar con ansias la luna" en lugar de "olvidarla".
El salón y el proceso son los dedos, y la luna es para que los estudiantes descubran y exploren continuamente sus propias cualidades y compartan sus sentimientos internos.
¡Sea un mentor cariñoso, accesible y apasionado, iluminando el mundo de los niños y sus vidas tan cálidamente como el sol!
En tercer lugar, obtenga ganancias a través de discusiones grupales y PK.
1. El tutor debe estar en un estado de inacción y desinterés, sin realizar comparaciones ni valoraciones.
2. Mantente en contacto con tus hijos y concéntrate en el exterior.
3. Paso a paso, con orientación constante, inspire a los niños a pensar profundamente y encontrar sus propios objetivos.
4. La exploración apreciativa es descubrir los buenos sentimientos y experiencias de la otra persona, ver sus buenas cualidades y empoderarla.
5. Comprender plenamente la connotación de "todas las personas aprenden de todas las personas, todas las personas apoyan a todas las personas y todas las personas sirven a todas las personas".
Los tres grupos de Zhu Chunhua
El primer día de la clase de tutoría el 7 de marzo de 2022:
1 Como guía, exploración apreciativa, no importa cómo. Cuando la otra parte lo presenta, siempre es para descubrir los buenos sentimientos y experiencias de la otra persona y ver sus buenas cualidades.
2. El Salón para Padres es un salón para padres orientado a objetivos y al trabajo sobre un tema específico, donde los padres * * * reparan, * * * crean, * * * construyen y están descentralizados.
3. Como guía, la atención se centra no en las cosas, sino en la reacción del niño ante las cosas, y encuentra los puntos clave de la reacción.
4. Devolver siempre al niño a sus sentimientos y valores internos, y combinar sus sentimientos y valores internos con lo que hace.
Resumen de los cuatro grupos de cursos de He Kun:
A través de la formación como guía turístico por la tarde, siento que todos tenemos metas en la vida. Es solo que algunas personas tienen una secuencia y lo hacen paso a paso; otras lo hacen según sus propios sentimientos.
Todo lo que suceda y se viva estará orientado a resultados. Algunas personas ya han planificado su orientación hacia resultados con antelación, como los mentores. Inspire la visión de los niños, establezca metas, avance paso a paso, aprecie y elogie. Deja que tus hijos vean que es una excelente persona con metas.
Un buen guía debe primero mirar el problema en estado neutral y guiar correctamente. En lugar de abordar los problemas de una manera orientada a ellos. Necesitamos estimular la motivación interna de los demás, examinar nosotros mismos los objetivos y significados y tomar decisiones sinceras nosotros mismos; tener la sensación de "ver la luna". Al despertar la conciencia, la otra persona cambiará y nosotros también encontraremos un buen guía.
Ying Shiqing: Hoy revisé cuatro grupos: * *Emoción, cuestionamiento, diferenciación (especialmente orientación capa por capa), lo que permite a los seguidores pensar por sí mismos y resolver problemas por sí mismos. Las habilidades del director Zhang son realmente profundas y siempre puede explicar la verdad con claridad y utilizar enlaces de investigación apreciativa (consulte "Observar la luna" y "Olvidar la luna").
Tres patas tienen luz
Esta clase de tutoría ha ganado mucho.
1. Comprender profundamente la importancia del posicionamiento del tutor. No se trata de cultivo o formación. El segundo es la orientación, que se centra en despertar el pensamiento profundo de los estudiantes y tomar la iniciativa para tomar decisiones.
2. El taller debe seguir estrictamente cinco pasos. El foco está en las personas, ¡sé una persona primero, ama primero!
3. Lógicamente, deberían ser preguntas abiertas paso a paso, no oposición binaria, la energía va en aumento y debe haber un vínculo de elogio final.
Grupo 2 de la Federación de Cultura y Empresas de Radiodifusión
Resumen del primer día de clases de tutoría:
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2 Las relaciones, el vínculo orientado a las personas, siempre Estar orientado a las personas requiere práctica deliberada y conciencia de que a menudo las relaciones son la base de todo, por lo que debes trabajar más duro en esta área.
3. Métodos: Será más fácil aclarar la estructura del taller y la lógica subyacente de la estructura, pero en cualquier caso, todos los métodos de proceso son medios, y el verdadero propósito es inducir conciencia y hacer cambios.
Estado>Relación>Método, pero cada aspecto es importante Comience con el método, preste atención a la relación y preste atención al estado.
Un grupo de marcianos.
Mi posicionamiento de rol: Soy un buen oyente, positivo y optimista, ¡y me concentro en el futuro!
En el aprendizaje secreto de los mejores estudiantes, guío a los niños para que descubran gradualmente sus excelentes cualidades, les doy retroalimentación y aprecio oportunos y les permito afirmarse constantemente en una experiencia agradable. ¡Las oportunidades de afirmación son mi curso obligatorio! Las preguntas del director Zhang me inspiraron profundamente. Detrás de cada paso del cuestionamiento, hay pequeños objetivos claros, apreciación y exploración desde múltiples ángulos y niveles, energía que aumenta hasta el final, ¡un resumen perfecto!
Fue un día lleno de aprendizaje, ¡gracias a todos por compartir y apoyar!
Un grupo de Faye Wong.
En primer lugar, me gustaría agradecer al director Zhang por guiarnos en el proceso y los objetivos de abrir talleres y salones. Siento que tenemos una idea y una dirección más claras.
En segundo lugar, me gustaría agradecer a todos los entrenadores por sus esfuerzos. He absorbido energía diferente del intercambio de todos. El director Zhang nos guió para discutir desde múltiples ángulos y niveles. También me di cuenta de mis puntos ciegos en el pensamiento estructurado desde la perspectiva de compartir contribuciones, y necesito mantener un contacto deliberado en el futuro.
Finalmente, me gustaría agradecer a todos los entrenadores por su cooperación y las sugerencias de los jueces, por dar con valentía el primer paso hacia el desarrollo del salón detrás de mí.
Mi expectativa para mí es organizar constantemente mis pensamientos al mirar los objetivos, ejercitar el pensamiento estructurado, estar orientado a las personas, sentirme más en el terreno y experimentar más, para lograr el objetivo de abrirme. un buen taller y salón [Déjame ver ][Déjame ver][Déjame ver]
Zuer He Hui
Hoy dejé en claro lo que el director Zhang quiere hacer y las seis secciones principales. Esté siempre orientado a objetivos: 1. Hero's Journey II 1 vs 1 tiene tres campamentos de verano, cuatro campamentos de invierno, cinco cursos en línea y seis supervisiones en línea. El viaje del héroe: el aprendizaje de los secretos del matón se explora en profundidad. La idea de aprender no estaba muy clara al principio, pero poco a poco la fui absorbiendo. Más tarde, cuando vi a cuatro instructores haciendo una demostración, el proceso quedó claro. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que al hacer talleres el foco debe estar en los niños, apoyándolos con el corazón y practicando bien sus habilidades. Cuando hay un punto, puedo enfocarlo rápidamente y orientarme hacia el objetivo para lograr un disparo profundo. Gracias al Director Zhang por su contribución [Rose] [Rose]
Xiao Yancong Grupo 3
Compartir el primer día de la clase de tutoría:
A través del Director La entrevista matutina de Zhang con las interpretaciones en profundidad de los entrenadores, entrenadores e instructores aclaró las condiciones que debe tener un instructor. Aunque el concepto es muy claro, si no lo practica deliberadamente, ¡aún estará sesgado por el modelo original! Por la tarde, a través de la presentación del proceso del taller secreto del mejor estudiante y los comentarios del instructor, me di cuenta de que todavía hay muchos modelos inherentes que deben mejorarse. A continuación, cuando haga talleres, me concentraré en practicar y promover [Vamos].
Gracias por tu compañía [amor]
Zuer·Liu Hong
Compartir el primer día de clase de tutoría:
Por La interpretación en profundidad de los entrenadores, entrenadores y mentores que hizo el guía Zhang por la mañana aclaró la dirección de su próximo paso de aprendizaje y adaptación. Soy una guía que empodera a los niños con amor y aprecio.
La demostración del proceso del taller secreto del maestro de aprendizaje por la tarde, bajo la supervisión del director Zhang, me hizo darme cuenta de que es muy importante que los siguientes enlaces no se simplifiquen paso a paso. Luego, cuando regreses al taller, debes concentrarte en la práctica y la promoción [vamos]
Gracias al director Zhang [fold] y a todos los mentores [love]
Cuatro grupos de leña Resumen del primer día de estudio:
? En primer lugar, me admiro mucho. Era la primera vez que hablaba delante de todos y quedé muy satisfecho con la actuación en ese momento. El objetivo se ha logrado (se puede completar por completo).
Los cuatro grupos de familiares me dieron mucha fuerza, ayudándome a eliminar interferencias y mantenerme firme en mis objetivos. Sentí que todos mis deseos se habían hecho realidad. Quería ser el primero en hablar. Resulta que realmente sentí lo que estaba diciendo. Considerándolo todo, estoy muy satisfecho con mi condición. Lo hice, me abrí paso y con valentía di un nuevo paso. Inesperadamente obtuve la puntuación más alta en el examen. ¡Fue inesperado y me dio confianza! ¡Dale un 9 a tu estado!
? Todos los comentarios que me diste han sido recibidos y esta es mi próxima dirección de ajuste. Por ejemplo:
1) No te apresures a dar conceptos. Active al niño primero y resuma y refine los conceptos para el niño en la respuesta del niño.
Esto permite que los niños se sientan primero y mejoren sus conceptos, lo cual es consistente con la educación Montessori. Primero está el "Tao" y luego el "nombre".
2) Ser capaz de formular preguntas y aclarar los objetivos de las preguntas. Antes de hacer preguntas, debes saber cuál es tu propósito y mantenerte enfocado en él.
3) Todo el enlace debe estar entrelazado. Maneje bien el enlace de transferencia y el enlace anterior activará conscientemente el siguiente enlace.
4) Capas. Es necesario tener un pensamiento estructurado, avanzar paso a paso y avanzar ordenadamente alrededor de la línea principal.
5) Permanecer neutral y erguido.
? Sea consciente de cómo apoyar y guiar mejor a sus hijos en su vida. Comprender la importancia del aprendizaje dirigido.
Muchas gracias por vuestro apoyo y compañía hoy. Conocí al director Zhang cuando estaba confundido y estoy agradecido por cada encuentro.
Un grupo de personas que cantan las flores del ciruelo.
Lo que aprendí hoy es que tengo una distinción clara entre formador-formador y guía. Un excelente guía turístico permite que otros descubran, exploren y se sientan ellos mismos haciendo preguntas.
En la tarde del mismo día, el director Zhang inauguró el establecimiento del * * * Show Empowerment Home a una hora fija y en un lugar fijo.
Aprende el proceso secreto del salón para convertirte en un héroe.
Por la tarde, observé atentamente los ejercicios prácticos de cuatro amigos sobre los secretos de la excelencia académica - lo que obtuve es que estoy familiarizado con el proceso - siempre presto atención al objetivo - hablo con mis hijos más sobre mis sentimientos: una vez que me desvío, es necesario confiar en procesos especializados para retrasar rápidamente la formación de hábitos de aprendizaje con propósito. Deje que los niños distingan claramente entre medios y fines. Y deje que los niños comprendan el significado del aprendizaje con propósito. A través de los comentarios del jurado, descubrí muchas posibilidades, paso a paso, discerniendo gradualmente hasta que volví al aprendizaje con propósito con mis hijos.
La mentoría es un estado.