Salario de los profesores de Wuchuan en 2016

Hay rumores en Internet de que "el Ministerio de Educación ha publicado el último plan piloto de reforma salarial docente en 2016". En respuesta a esto, el Weibo oficial de la Oficina de Información del Ministerio de Educación también respondió en julio de 2015 para refutar los rumores. El llamado "plan" que circuló en Internet establecía que el salario del título profesional de los docentes de primaria y secundaria será abolido después de la reforma, los ingresos de los docentes consistirán en el salario básico, el salario por edad docente, el salario por desempeño, el subsidio especial, etc. El salario básico se fija según las calificaciones de los docentes en 3.000 yuanes, 3.500 yuanes, 3.800 yuanes, 4.100 yuanes, 4.500 yuanes para los profesores de escuela primaria, secundaria, preparatoria, facultad y universidad, respectivamente... Respecto a este asunto, el Ministerio de Educación respondió que de acuerdo con las regulaciones, incluyendo todos los niveles de docentes, La reforma de la distribución del ingreso en las instituciones públicas, incluidas las escuelas, será investigada, formulada y implementada de manera uniforme por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas autorizado por el Consejo de Estado. En la actualidad, los salarios de los docentes aún siguen el sistema salarial por desempeño laboral establecido en la reforma de distribución del ingreso en las instituciones públicas de 2006. El salario de los docentes consta de cuatro partes: salario laboral, salario de grado salarial, salario por desempeño y asignaciones y subsidios. Entre ellos, el salario laboral refleja principalmente las responsabilidades y requisitos laborales, el salario de grado salarial refleja principalmente el desempeño y la contribución, y los subsidios y subsidios reflejan principalmente los beneficios. previstos para zonas remotas difíciles y posiciones especiales de inclinación. Por supuesto, el plan de reforma salarial docente de 2016 también debería estar relacionado con las condiciones económicas de varios lugares. El primero es la diferenciación regional, el segundo es que algunos condados y ciudades no implementan subsidios locales, y el tercero es el fenómeno de las deducciones encubiertas de los salarios de los docentes en algunas áreas. Los tres factores anteriores hacen que las últimas noticias sobre los aumentos salariales de los docentes sean más importantes. y más como aires acondicionados. Sin embargo, considerando el aumento de los precios, el aumento de los salarios mínimos en varias provincias y el objetivo de duplicar los ingresos en 2020 propuesto por el XVIII Congreso Nacional, los aumentos salariales de los docentes en 2016 deberían ser una certeza.