Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas en el condado de Baode, Xinzhou, Shanxi en 2020: 12 personas

1. Introducción de unidades y cuotas

Para obtener detalles sobre las unidades, puestos, cuotas, calificaciones, etc. para la introducción de talentos de alto nivel, consulte la "Introducción del condado de Baode". de Talentos de Alto Nivel por Algunas Instituciones Públicas en 2020 "Lista de Puestos" (Anexo 1), en adelante denominada la "Lista de Puestos".

2. Principios de introducción

1. Adherirse al principio de emplear personas con capacidad e integridad política

2. Seguir los principios de apertura e igualdad; , competencia y mérito;

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3. Adherirse al principio de establecer puestos según las necesidades y contratar según los puestos

4. Adherirse al principio de; optimizando la estructura y asegurando los puntos clave.

3. Condiciones de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China

2; .Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta;

4. Tener las calificaciones requeridas para el cargo;

5. Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto.

(2) Calificaciones

1. Antecedentes educativos y requisitos de edad: tener una licenciatura y una “universidad de primera clase y una universidad de construcción de primera clase y una disciplina de construcción de primera clase” a nivel nacional. consulte el Ministerio de Educación y Finanzas Carta de enseñanza e investigación del Ministerio de Educación y de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma "Aviso sobre el anuncio de la lista de universidades de clase mundial y universidades y disciplinas de construcción de disciplinas de primera clase" [2017] No. 2 (Anexo 3), menores de 30 años (nacidos después del 27 de noviembre de 1989) ); Estar en posesión de un título de maestría y de maestría, menores de 35 años (nacidos después del 27 de noviembre de 1984); con título de doctor y título profesional adjunto superior o superior (talentos profesionales y técnicos con título profesional adjunto superior o superior Hospital únicamente), menores de 40 años (nacidos después del 27 de noviembre de 1979).

2. Requisitos profesionales: consulte la "Lista de puestos" (Anexo 1) y el catálogo de referencia es el "Catálogo de orientación clasificada de configuraciones principales de solicitudes de funcionarios públicos provinciales de Shanxi 2020" (Anexo 2).

3. Requisitos del certificado de calificación: los solicitantes de puestos de maestro de escuela intermedia vocacional deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria en la disciplina correspondiente al puesto solicitado, y el requisito de mandarín es Nivel 2 B o superior. Los aspirantes a puestos de médico deberán contar con un certificado de calificación profesional de médico en la disciplina correspondiente al puesto solicitado. Los graduados universitarios en 2020 y los graduados universitarios en 2018 y 2019 que aún no hayan confirmado su unidad de trabajo deberán implementar ciertas calificaciones profesionales de acuerdo con la Implementación por fases de ciertas calificaciones vocacionales "Primer empleo primero, segunda certificación" en respuesta a el Impacto de la Nueva Epidemia de Neumonía de la Corona por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y otros siete ministerios y comisiones Aviso de Medidas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2020] No. 24), todos. Los graduados universitarios que cumplan con los requisitos de registro y aún no los hayan obtenido en 2018, 2019 y 2020 deberán obtenerlos durante el período de prueba después de ser contratados, de lo contrario Cancelación de calificaciones laborales.

(3) Otras condiciones requeridas para el puesto

Si los solicitantes son recién graduados de colegios y universidades ordinarias en 2020, sus certificados de graduación y títulos de grado deben obtenerse antes del 31 de diciembre de 2020. . Esta introducción de talentos de alto nivel no está sujeta a requisitos de registro del hogar.

Principales circunstancias bajo las cuales los solicitantes no pueden postularse:

1 Aquellos que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China y de cargos públicos. , no serán considerados para revisión después de presentar un caso Las personas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidarias o políticas durante el período o no hayan sido levantadas

2. Las personas que hayan cometido fraude o; otras violaciones graves de las disciplinas de contratación y contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación de instituciones públicas

3. Los funcionarios públicos durante el período de prueba (el personal de las instituciones públicas se gestionará con referencia a; Ley del Servidor Público) y personal de instituciones públicas durante el período de prueba.

4. Quienes se encuentren empleados como servidores públicos o contratados como personal de instituciones públicas tengan años de servicio estipulados y el período de servicio no haya expirado;

5. Los servidores públicos que tengan menos de 5 años de despido.

6. Los que estén catalogados como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a ley y no lo estén; permitido hacerlo según lo estipulado en las leyes y reglamentos. Personal que cumpla con los requisitos para esta introducción.

7. Personal militar activo

8. Los solicitantes no deberán postular a puestos que lo harán; constituir una relación de evitación después del empleo

9 .Empleados de agencias (instituciones públicas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos) e instituciones públicas dentro del ámbito de la ciudad de Xinzhou (condado, ciudad, distrito);

10. Después de solicitar el examen, ha sido contratado como funcionario público (consulte la Ley de Funcionarios Públicos) antes de ser contratado (Personas que son personal de instituciones públicas administradas por las leyes) o ha sido empleado como personal de instituciones públicas no serán contratados;

11. Personas con otras circunstancias que prohíban el registro de acuerdo con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.

Para las condiciones de contratación anteriores, salvo disposiciones especiales, el plazo será la fecha de la convocatoria.

IV. Procedimientos de implementación

(1) Anuncio

La información sobre la introducción de talentos de alto nivel está disponible a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos de Shanxi. Recursos y seguridad social (), publicado por la Red de organizaciones de la ciudad de Xinzhou (/), el examen de personal de la red de la Oficina de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Xinzhou (/ rsks) y el sitio web del gobierno popular del condado de Baode (/).

1. Método y horario de registro

Este registro se realizará online. Los solicitantes deben enviar versiones electrónicas de los materiales de registro relevantes (enviar archivos comprimidos) a la dirección de correo electrónico designada (bdxzzb331@163.com).

(1) Tarjeta de identificación de residente válida;

(2) Certificado de graduación, certificado de título, informe de certificación académica certificado por Xuexin.com, informe de certificación de título certificado por Degree Network; Quienes soliciten puestos docentes en escuelas intermedias y escuelas secundarias vocacionales alemanas deben presentar los certificados de calificación de docentes de secundaria; quienes soliciten puestos en hospitales del condado y hospitales de medicina tradicional china del condado deben presentar los certificados de calificación profesional correspondientes;

(3) Autoridades de empleo de posgrado en todos los niveles, todos los niveles Prueba de materiales de almacenamiento de archivos emitidos por agencias de servicios de intercambio de talentos y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles;

(4) "Formulario de registro para la introducción de alta Talentos de nivel superior de algunas instituciones públicas en el condado de Baode en 2020" (Anexo 4);

(5) Fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (formato JPG).

Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse durante el período de registro, y el puesto seleccionado no se puede cambiar después del registro.

Hora de inscripción: 9:00 horas del 30 de noviembre de 2020-24:00 horas del 4 de diciembre de 2020.

2. Revisión preliminar de las calificaciones y consulta de resultados

Se realizará una revisión preliminar de las calificaciones al registrarse en línea. Antes de la revisión preliminar de las calificaciones, se debe organizar al personal relevante para que llegue con prontitud y eficacia. Revisar cuidadosamente las calificaciones de los solicitantes. Proporcionar opiniones de revisión (dentro de los días hábiles). Los solicitantes que no cumplan con los requisitos de registro y no aprueben la revisión deben explicar los motivos con precisión, si los materiales de la solicitud están incompletos, se debe anotar el contenido que falta, se complementará al solicitante que regresa y se le notificará por teléfono;

Al registrarse, la información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa (las especialidades completadas en el formulario de registro deben ser consistentes con las especialidades indicadas en el certificado de graduación universitaria obtenido por el solicitante. Todas las calificaciones académicas debe solicitarse por calificaciones académicas). Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los resultados de la revisión de calificación preliminar se notificarán telefónicamente desde el día siguiente de la presentación de la solicitud hasta el 5 de diciembre de 2020 (limitado a días hábiles).

Quienes hayan aprobado la revisión preliminar de calificaciones no pueden modificar la información de su solicitud. Aquellos que aún no hayan sido revisados ​​​​o no hayan aprobado la revisión preliminar de calificaciones pueden modificar la información de su solicitud.

Esta introducción de talentos de alto nivel se llevará a cabo en forma de entrevistas e inspecciones si la proporción entre el número de personas que se presentarán al puesto y el número de solicitantes reales alcanza o supera 1:5. , se añadirá una prueba escrita. Los candidatos que tomen la prueba escrita serán notificados más tarde cuando reciban sus boletos de admisión.

Esta introducción requiere que el número de solicitantes sea superior a 1:1 del número de presentaciones. Si el número de solicitantes no llega a 1:1 con el número de personas que se planea introducir, la cuota de contratación debe reducirse en consecuencia para que el número de solicitantes y el número de personas presentadas alcancen 1:1. se reduce a 1 y aún no puede alcanzar 1: 1, la cuota de reclutamiento se cancelará. Puestos introducidos y cuotas Para garantizar la eficiencia de la introducción, para puestos con escasez de especialidades que son realmente difíciles de lograr 1: 1, con el. aplicación de la unidad de introducción y la aprobación del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado, la cuota de introducción se puede ajustar. Si es imposible ajustar, la cuota se puede ajustar con la aprobación del grupo líder de Investigación, reajustar la introducción. calificaciones y organizar la segunda inscripción. Las posiciones y cuotas para transferencias y ajustes se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Baode.

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben prestar atención al sitio web del Gobierno Popular del condado de Baode de manera oportuna, mantener sus teléfonos móviles abiertos y esperar la notificación de la prueba escrita o la entrevista.

No hay tarifa de inscripción para esta introducción de talentos de alto nivel.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado con una puntuación total de 100 puntos y un tiempo de prueba escrita de 120 minutos. La puntuación de la prueba escrita supone el 60% de la puntuación global.

Contenido del examen escrito: Para puestos docentes, los conocimientos teóricos de la educación (conocimientos de pedagogía, materiales y métodos didácticos) representan el 30%, y los conocimientos profesionales para el puesto solicitado el 70%. Para los puestos médicos, los conocimientos básicos representan el 30% y los conocimientos médicos básicos representan el 70%. El resto de puestos son públicos: los conocimientos básicos representan el 30% y las pruebas de capacidad profesional el 70%.

Al realizar el examen, los candidatos deben traer tanto su boleto de admisión como su tarjeta de identificación de residente válida que sea la misma que cuando se registraron. Aquellos con tarjetas de identificación incompletas no podrán realizar el examen. Si su tarjeta de identificación ha caducado o se ha perdido, diríjase a la oficina de seguridad pública de inmediato para solicitar una tarjeta de identificación temporal.

Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la hora, el lugar y el tiempo de consulta de calificaciones del examen escrito.

(3) Revisión de calificación

Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en una proporción de tres veces el número de personas presentadas al puesto, y el último quedará empatado* **Igual que los candidatos para la revisión de calificación. Si el número de finalistas no llega a 1:3, se determinará en función del número real de personas.

Si la proporción entre el número de personas que se presentarán al puesto y el número de solicitantes reales no llega a 1:5, pasará directamente a la etapa de entrevista.

Consulte el anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Baode (/) para conocer la lista de personas que participarán en la revisión de calificación, la hora, el lugar y las precauciones. Se recomienda a los candidatos que presten atención a la consulta. sin previo aviso.

Quienes aprueben el examen escrito y entren al reexamen de calificación deberán acudir personalmente al sitio para el reexamen de calificación. Proporcione los originales y copias de su documento de identidad, libro de registro de hogar o permiso de residencia (o página de registro de hogar con la información de registro de su hogar impresa), así como certificados académicos, certificados de calificación y otros documentos relevantes requeridos por las calificaciones para el puesto. los estudiantes extranjeros que están solicitando deben presentar al Ministerio de Educación las calificaciones académicas y los certificados de grado emitidos por el centro de servicios en el extranjero para estudiar en el extranjero (personal de instituciones públicas); deben proporcionar la aprobación de la solicitud por parte del departamento competente con funciones de gestión de personal en su unidad 2020 los recién graduados (excluidos los graduados universitarios que no hayan confirmado sus unidades de trabajo en 2018 o 2019) y no hayan obtenido certificados de graduación o certificados de título deben proporcionar calificaciones académicas, certificados profesionales, registros del hogar o certificados de residencia emitidos por las instituciones de graduación (o registros del hogar con información personal del registro del hogar impresa en la página del libro), documentos de identidad y otros documentos relevantes (certificados), originales y copias.

Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto reportado, o la información principal es falsa y afecta la revisión de calificaciones, las calificaciones del solicitante serán canceladas. . Si el personal importado no participa en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. El departamento de revisión brindará opiniones sobre si los resultados de la revisión de calificación son calificados o no, y aquellos que estén calificados recibirán un "Aviso de entrevista". Aquellos que no estén calificados indicarán los motivos y serán descalificados.

Si la persona que obtuvo la revisión de calificación confirma que abandonó la revisión de calificación o no la aprobó, los candidatos a la revisión de calificación serán reemplazados en una proporción de 1:3 de acuerdo con el puesto escrito. Puntuación de la prueba de mayor a menor. Si la puntuación es inferior a 1:3, se determina en función del número real de personas.

(4) Entrevista

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Los candidatos a puestos docentes deben preparar lecciones de forma independiente durante 1 hora y dar conferencias frente a los jueces. 15 minutos. Contenido de la conferencia: El contenido del libro de texto de la asignatura correspondiente al puesto solicitado (consulte el aviso de entrevista para la versión específica del libro de texto).

Los candidatos a otros puestos serán evaluados sobre sus cualidades integrales mediante entrevistas estructuradas, que tendrán una duración de 10 minutos. La puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación global.

Los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas se anunciarán en el centro de pruebas y en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Baode (/) el mismo día.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60 y puntuación de la entrevista × 40.

La puntuación global se redondeará a dos decimales. Si dos o más solicitantes tienen el mismo puntaje general, los candidatos al examen físico se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en la prueba escrita. Si los puntajes en la prueba escrita también son iguales, se realizará una entrevista adicional. y los solicitantes serán clasificados de acuerdo con la entrevista y los puntajes de las pruebas. Para los candidatos que ingresan directamente a la entrevista, la puntuación general = puntuación de la entrevista.

Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número requerido para el puesto y no hay competencia, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o más aquellos con un puntaje inferior. 70 puntos no permitirán avanzar a la siguiente etapa.

(5) Examen físico e inspección

Con base en los resultados del examen completo, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una relación 1:1. ratio según la cuota de introducción de puestos. Vaya a un hospital general designado para un examen físico. Los elementos y estándares del examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio) gt; y el Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (). Juicio) gt; Contenidos Relevantes” (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] 140 No.), los gastos del examen médico serán a cargo del personal presentado; si la conclusión del examen físico es incondicional y se procederá a un nuevo examen. Si se requiere, el examen será reexaminado en otro hospital del mismo nivel o superior con calificación de examen físico, y los gastos del examen físico serán asumidos por el personal introducido. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.

La inspección sigue el estándar de tener capacidad e integridad política, y toma diversas formas según los requisitos del puesto a contratar, para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos. , conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, y trabajo de la persona inspeccionada. Actitud, aprendizaje y desempeño laboral, y situaciones que deben evitarse, etc. Los nuevos graduados de 2020 (excluidos los graduados de 2018 y 2019) examinan principalmente el estado de estudios del solicitante, su desempeño ideológico y político diario durante la escuela, etc. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para los graduados que trabajan en otros lugares, la unidad puede proporcionar el desempeño ideológico y político, la capacidad comercial, el desempeño laboral y otros materiales del solicitante. Los solicitantes cuyas unidades aún no hayan sido confirmadas deberán presentar pruebas de su cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc. de la comisaría de policía o del comité de la comunidad o aldea (vecindario) donde se encuentra su residencia permanente registrada. Si hay alguna duda sobre los materiales de certificación, la unidad de presentación puede hacer una nueva visita por teléfono, preguntar por carta o enviar personal a la escuela de graduación, estación de policía, comunidad o comité de aldea (vecindario) del solicitante para realizar una evaluación en el sitio. investigaciones y verificar la autenticidad de la información de la solicitud proporcionada por el solicitante. Los materiales archivados serán revisados ​​y revisados, y aquellos que no pasen la inspección serán descalificados. Quienes no participen en el examen físico y la inspección en el momento y lugar señalados se considerarán desistidos automáticamente.

Quienes no pasen el examen e inspección física no podrán ser contratados, y no se cubrirán las vacantes resultantes. Para las vacantes causadas por el abandono automático del examen físico y la inspección del personal introducido, los candidatos para el examen físico y la inspección se cubrirán secuencialmente de acuerdo con el desempeño integral del puesto, de mayor a menor en una proporción de 1:1 a la cuota de introducción del puesto. .

(6) Reclutamiento público

Después de una investigación exhaustiva y los resultados de la evaluación de todos los aspectos, después de ser estudiados y determinados por el grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado, el trabajo de talentos del comité del partido del condado La oficina del grupo líder publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Baode (/) El período de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeciones a la publicidad, se completarán los procedimientos de empleo.

Todos los talentos introducidos estarán sujetos al régimen de empleo e incluidos en la dirección de establecimiento de las instituciones públicas. Los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social y dirección de establecimiento se encargarán de los procedimientos de admisión, contratación y empleo. basado en los documentos de empleo del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado.

Se implementa un sistema de período de prueba al introducir talentos, y el período de prueba se incluye en el período de empleo. Después del período de prueba, si el empleado aprueba la evaluación, se completarán los trámites y el empleado será contratado formalmente; si no pasa la inspección, será despedido; En principio, la introducción de talentos requiere dos períodos de empleo, cada uno de los cuales es de 3 años y el máximo es de 6 años. El personal contratado no podrá ser adscrito ni transferido durante el período de servicio.

Durante el período de contratación de talentos introducidos, sobre la base de los salarios normales pagaderos por las instituciones públicas, se proporcionará un subsidio de vivienda mensual adicional de 2.000 yuanes durante 6 años. A quienes se retiren sin autorización o no superen la evaluación durante el período de servicio se les revocarán sus beneficios correspondientes.

El personal introducido debe presentar su solicitud de buena fe. Si renuncia a ingresar al aviso público y las etapas posteriores, si no se presenta con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de empleo, sus calificaciones correspondientes serán revocadas y se registrará su expediente de integridad. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, el contrato de trabajo (empleo) firmado entre la persona que se presentará y el empleador original debe ser rescindido por la persona misma y el empleador original de acuerdo con los reglamentos pertinentes, y la transferencia debe ser negociada y acordada. de lo contrario no se concederá el empleo.

5. Supervisión e Inspección

El examen escrito, la entrevista, el examen físico y otros aspectos de la introducción de talentos de alto nivel serán supervisados ​​por Baode

Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria y se establecerá un sistema de presentación de informes. Las llamadas telefónicas se anuncian al público, los informes, quejas y acusaciones de las masas se verifican cuidadosamente y las violaciones de disciplinas como fraude, malas prácticas para beneficio personal y otras violaciones. son seriamente investigados y castigados.

Al número de teléfono de supervisión y al número de teléfono de consulta anunciados en el anuncio se le debe asignar personal dedicado que estará de servicio durante el período de trabajo para garantizar que los candidatos puedan recibir consultas y quejas sobre temas relevantes de manera oportuna.

Línea directa de consultas:

Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado de Baode 18649308561

Comité de Gestión del Parque Económico y Tecnológico del Condado de Baode 15513201907

Escuela Intermedia Baode 18635024597

Escuela secundaria vocacional del condado de Baode 13935016641

Hospital popular del condado de Baode 13935017290

Hospital de medicina tradicional china del condado de Baode 18603502165

Teléfono de supervisión número:

Chino *** Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Condado de Baode 7312388

6. Otros asuntos

1. Este plan es explicado por Talent Work Leading Oficina del grupo. Los asuntos pendientes y los asuntos importantes y circunstancias especiales que surjan en el trabajo de introducción de talentos serán estudiados y decididos por el grupo de liderazgo de talentos del comité del partido del condado en un enfoque de "una persona, una política" y "un asunto, una discusión".

2. Esta presentación pública de talentos no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización o individuo la realización de cursos de tutoría y capacitación.

3. Los candidatos deben prestar atención a los avisos en el sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Baode en cualquier momento y mantener abierta la información de contacto. Los candidatos son los únicos responsables de la falta de contacto debido a sus propios motivos. o la adquisición de información incorrecta que afecte el reclutamiento.

2020 Lista de puestos para introducir talentos de alto nivel en algunas instituciones públicas del condado de Baode Universidades de clase mundial y universidades de construcción de disciplinas de primera clase.docx

En 2020, algunos públicos. las instituciones del condado de Baode presentarán públicamente formularios de registro para talentos de alto nivel.doc

Introducción de talentos de alto nivel en el condado de Baode

Oficina del grupo líder

27 de noviembre , 2020