¿Anuncio de contratación de funcionarios públicos de 2022 en la provincia de Guangdong (15.801 personas)?
1. Puestos de contratación
Las agencias de todos los niveles en toda la provincia planean contratar 15.801 funcionarios públicos. Los candidatos pueden consultar las unidades de contratación específicas, los puestos, el número de solicitantes y las calificaciones a través de la Red de Trabajo de la Organización de Guangdong (rsks.gd.gov.cn) o las cuentas oficiales de WeChat de "Asuntos Provinciales de Guangdong", "Guangdong Talks about Guangdong Politics" y "Liberación de Guangdong". Para postularse para puestos en agencias y unidades gubernamentales en ciudades menores de 19 años, como Guangzhou y Shenzhen, también puede iniciar sesión en el sitio web oficial del departamento de funcionarios públicos de la ciudad correspondiente para realizar consultas.
En segundo lugar, candidatos
Los objetivos de contratación son recién graduados de colegios y universidades generales en 2022 (sin empleo) y aquellos con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y superiores. Entre ellos, los nuevos graduados de 2022 (que no trabajan) de colegios y universidades nacionales deben obtener los certificados de graduación y títulos de grado correspondientes antes del 30 de septiembre de 2022, y los nuevos graduados de 2022 (que no trabajan) de instituciones educativas cooperativas chino-extranjeras que estudian en China debe obtener el 65438 de junio de 2022. Obtener los certificados de graduación y títulos de grado correspondientes antes del 31 de febrero de 2022. Otros solicitantes deben registrarse el primer día.
3. Condiciones de solicitud
(1) Calificaciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular de China, apoyar la Constitución de la República Popular de China, y apoyar la dirección y el liderazgo del sistema socialista del Partido de China.
2. Tener buena calidad política y carácter moral, y poseer la condición física, calidad psicológica y capacidad para el trabajo que correspondan a los requisitos del cargo.
3. La edad de solicitud es entre 18 y 35 años (es decir, del 29 de octubre de 1985 165438 al 28 de octubre de 2003 65438). En 2022, para los estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) con las calificaciones académicas más altas, la edad de solicitud se reducirá a 40 años (es decir, 1980 165438 nacidos después del 29 de octubre).
La edad para postular a los cargos de Juez Auxiliar del Tribunal y Fiscal Auxiliar de la Fiscalía es entre 18 y 35 años (es decir, 1985 165438 29 de octubre de 2003 a 165438 28 de octubre).
La policía popular (policía judicial) que solicita puestos de policía popular (policía judicial) en los tribunales inferiores al nivel municipal, los órganos de seguridad pública y los organismos de gestión de primera línea de las cárceles y los sistemas de tratamiento de drogas tienen entre 18 y 30 años (es decir, 1990 165438 28 de octubre de 2003). Para quienes postulan a puestos como maestría y doctorado con las más altas calificaciones académicas en 2022 (no laboral), así como aquellos que postulan a puestos especiales como médicos forenses en órganos de seguridad pública, médicos penitenciarios, corrección psicológica en En las instituciones de gestión de primera línea de prisiones y sistemas de tratamiento de drogas, la edad se reduce a 35 años (es decir, en 1985, 165.438 nacidos después del 29 de octubre).
El límite de edad para postular al cargo de oficial especial de policía en el órgano de seguridad pública es de 18 a 25 años (es decir, de 1995 165438 29 de octubre de 2003 a 65438 28 de octubre).
La edad para solicitar el puesto de transferencia es menor de 24 años para estudiantes de pregrado (es decir, 1996 65438 nacidos después del 29 de octubre), menor de 27 años para estudiantes de maestría (es decir, 1993 65438 nacidos después del 29 de octubre), Estudiantes de posgrado menores de 30 años (es decir, 65438)
4. Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior. Los solicitantes con residencia permanente fuera de Guangdong (estudiantes) se limitan a estudiantes universitarios o superiores de colegios y universidades ordinarios (no empleados) (excepto aquellos que solicitan "puestos especiales como personal de proyectos de servicio de base, estudiantes universitarios retirados y soldados").
5. Otras calificaciones que cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento:
(1) Para postular al puesto de "con más de 2 años de experiencia laboral base", deberá Hemos acumulado una experiencia laboral completa a nivel de base y en la línea de producción 2 años.
(2) Para postularse para el puesto especial de "reclutamiento de personal local", debe ser estudiante en la ciudad donde se encuentra el puesto, o sus padres o cónyuge tener un registro de hogar en la ciudad donde está ubicado el puesto, o tener registro de hogar en la ciudad donde está ubicado el puesto Haber trabajado en la ciudad donde está ubicado el puesto por más de 5 años (incluyendo seguridad social local). Entre ellos, algunos condados reclutan estudiantes con registro familiar o estudiantes locales. El requisito de registro del hogar mencionado anteriormente es de al menos 3 años.
(3) Aquellos que postulen para el puesto de "Selección de graduados universitarios destacados de la provincia de Guangdong en 2022" deben ser graduados universitarios destacados recientes.
(4) Aquellos que solicitan el puesto especial de "Personal de Proyecto de Servicio de Base, Estudiantes Soldados Universitarios Retirados" se limitan a puestos relevantes en la ciudad donde se encuentra el servicio (alistamiento), la ciudad donde se donde se encuentra el registro del hogar de la persona (fuente del estudiante), u otros puestos no especiales También puede postularse para el examen.
6. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
(2) Personas que no pueden postularse.
1. Los funcionarios en servicio, el personal de unidades gestionadas de conformidad con la Ley del Funcionario Público (incluido el personal en prácticas), el personal militar en activo y los graduados no nuevos (fuera de servicio) de colegios y universidades ordinarios. universidades.
2. Los anuncios públicos especiales de contratación para municipios e instituciones públicas en el este de Guangdong, el oeste de Guangdong y el norte de Guangdong a lo largo de los años estipulan que el personal que no sea funcionario público no puede postularse.
3. Los funcionarios y miembros del personal de unidades gestionadas según la Ley del Funcionario Público han sido despedidos por menos de 5 años.
4. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos, hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China, hayan sido destituidas de cargos públicos y hayan sido incluidas en la pena conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley.
5. Personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles.
6. El resto del personal que no esté autorizado a desempeñarse como funcionario público en los términos previstos por las leyes y reglamentos.
Cuarto, procedimiento de solicitud
(1) Hora de registro
165438 9:00 del 29 de octubre a 16:00 del 3 de febrero de 2023.
(2) Solicitar el registro
Los solicitantes inician sesión en gwyks (Sistema de información de gestión de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Guangdong) y se registran con su número de identificación. Antes de registrarse, debe leer atentamente este anuncio, la lista de puestos de contratación en todos los niveles en la provincia (Apéndice 1, 2 y 3) y la guía de solicitud (Apéndice 4). La información de registro debe ser verdadera, precisa y completa, y usted será totalmente responsable de ella.
(3) Completar el puesto
Después de registrar la información personal, los solicitantes pueden elegir el puesto al que postularse. Aquellos que soliciten el puesto de estudiantes seleccionados deben completar el "Formulario de recomendación para graduados universitarios excelentes de la provincia de Guangdong 2022" (Anexo 5).
Al registrarse en línea, el sistema de registro realizará una revisión preliminar de la información del solicitante en tiempo real y publicará periódicamente información sobre el número de solicitantes para cada puesto. Los candidatos pueden cambiar de puesto antes de que se confirme el pago, pero no pueden cambiar a otros puestos después de que se confirme el pago. Desde las 16:00 horas del 3 de febrero de 2023 hasta las 16:00 horas del 4 de febrero de 2023, solo podrás pagar la tarifa y no podrás cambiar el puesto que solicitaste.
Los candidatos no podrán postularse para puestos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley de Funcionarios Públicos en el momento de su contratación, ni tampoco podrán postularse para puestos encabezados por cónyuges o parientes consanguíneos directos. , parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, o parientes cercanos por matrimonio Posición en el empleador del miembro.
(4) Confirmación de pago
A los candidatos que pasen la revisión preliminar automática en tiempo real del sistema se les confirma el pago a través de la Plataforma de Pago de Servicios Públicos Provinciales de Guangdong. El horario de confirmación de pago es desde las 9:00 horas del 29 de octubre hasta las 116:00 horas del 4 de febrero de 2023. Se considerará que los candidatos que no paguen a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para realizar el examen. A los solicitantes que sean elegibles para subsidios de subsistencia urbana y rural se les pueden reducir o eximir las tarifas de examen. El horario de solicitud de exención es desde las 9:00 del 29 de octubre hasta las 6:00 del 4 de febrero de 2023.
(5) Descargar e imprimir el boleto de admisión.
Hora: Después de las 9:00 horas del día 29 de febrero de 2023 65438.
Los candidatos que hayan completado la confirmación de pago pueden descargar e imprimir sus boletos de admisión desde el sistema de registro. El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en el examen de servicio civil y en todos los aspectos del empleo. Consérvelo correctamente. Los solicitantes deben tener su boleto de admisión y una identificación válida (consistente con el registro) al participar en la prueba escrita, revisión de calificación, prueba de aptitud física, prueba de materia (habilidades) profesional, entrevista, examen físico y prueba de calidad psicológica.
(6) Notas de solicitud
1. Los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con el Catálogo de referencia profesional de la administración pública provincial de Guangdong de 2022 (consulte el Apéndice 6 para obtener más detalles). La especialidad que estudies debe cumplir con los requisitos profesionales del puesto que estás solicitando y el tipo de título es diferente de la especialidad que estás solicitando.
2. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y deben utilizar su identificación válida para registrarse.
3. Las personas con títulos y títulos académicos extranjeros deberán obtener el correspondiente título académico extranjero antes del 29 de octubre de 2023 del 165438, y presentar en la entrevista la carta de certificación de títulos y títulos académicos y el certificado del Ministerio de Educación. revisión de calificación Solo después de obtener los materiales de certificación relevantes de los colegios y universidades relevantes puede participar en la entrevista.
4. Experiencia laboral de base, servicio para proyectos de base, años de jubilación, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación profesional (vocacional), certificados de calificación laboral, certificados de matrimonio, registros de hogar, certificados de evaluación de caducidad y jubilación. de certificados de servicio activo La fecha límite para calcular el tiempo para obtener las calificaciones relevantes es 165438 29 de octubre de 2023.
5. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En todos los aspectos del reclutamiento, si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones, o que los materiales y la información proporcionados por el solicitante y las unidades y el personal relevantes son falsos, se cancelará el registro o la calificación laboral del solicitante. Regístrese de buena fe. Quienes se registren maliciosamente o ataquen el sistema de registro serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes. Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a órganos judiciales para su tratamiento.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Prueba escrita
La prueba escrita de materia pública es una prueba de capacidad profesional administrativa y teoría de aplicación, administrativa Los puestos de aplicación de la ley, agencias de seguridad pública Los puestos de servicio de aplicación de la ley y los puestos de auditoría profesional en agencias de auditoría requieren exámenes escritos en temas profesionales.
Consulte los Apéndices 7 y 8 para conocer los esquemas de los exámenes escritos para materias públicas y materias profesionales para puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley. El resumen del examen escrito para materias profesionales para puestos encargados de hacer cumplir la ley en órganos de seguridad pública se puede encontrar en el sitio web del Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Guangdong (/gdaudit.gd.gov.cn).
Los candidatos deben realizar la prueba escrita de acuerdo con el horario, el lugar y los requisitos de prevención y control de epidemias especificados en el boleto de admisión.
1. Hora de prueba escrita de materia pública
65438 Mañana del 3 de octubre de 2022
08:30-10:00 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”
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10: 45-12: 45 "Shen Lun"
2. Tiempo de examen escrito de materias profesionales
Puestos administrativos de aplicación de la ley de agencias de seguridad pública, puestos del servicio de aplicación de la ley, agencia de auditoría "auditoría" Hora de prueba escrita para sujetos profesionales para puestos "Profesionales":
65438 3 de octubre de 2022, 14:30-16:30 pm
3. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas
Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondean a dos decimales. Estos incluyen:
Puntaje de la prueba escrita del puesto general = puntaje de la "Prueba de capacidad profesional administrativa" × 50 puntaje del "Documento de solicitud" × 50
Puntaje de la prueba escrita del puesto de aplicación de la ley administrativa = Profesional administrativo; Puntuación de la prueba de capacidad × 40 puntuación de la aplicación × 40 puntuación de la prueba escrita de la materia profesional × 20
Puntuación de la prueba escrita del puesto de servicio de aplicación de la ley de la agencia de seguridad pública = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 50 puntuación de la solicitud en papel × 30 materia profesional escrita puntuación de la prueba × 20;
La puntuación de la prueba escrita para el puesto de “Profesional de auditoría” en la agencia de auditoría = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 25, puntuación de la evaluación de la solicitud × 25 y puntuación de la prueba escrita de la materia profesional × 50; .
4. Consulta de resultados de la prueba escrita
Después de la prueba escrita, los resultados y la puntuación para aprobar se comunicarán oportunamente. Los candidatos pueden iniciar sesión en el Sistema de Información de Gestión de Contratación de Exámenes de la Función Pública Provincial de Guangdong con su número de identificación y número de boleto de admisión para verificar los resultados de su prueba escrita.
(2) Entrevista
1. Determinar los entrevistados
El número de entrevistados para otros puestos, excepto aquellos que hayan cursado la asignatura profesional (competencias) Prueba antes de la entrevista, determinada según la proporción de 1:3 según las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor. Si el número de candidatos que aprueban el examen escrito no alcanza la proporción prescrita, los entrevistados se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
Algunos puestos profesionales (ver lista de trabajos) organizan pruebas de materias (habilidades) profesionales antes de las entrevistas.
Los candidatos para el examen de materias (habilidades) profesionales se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor en una proporción de 1:6. La entrevista se basará en los puntajes de las pruebas escritas × 50 y los puntajes de las pruebas de materias (habilidades) profesionales ×. 30 (redondeado a tres decimales) de mayor a mayor El menor se determina según la proporción de 1:3.
La agencia de contratación es responsable del contenido, método, tiempo, lugar y organización específica de la prueba de materia (habilidades) profesional, y los asuntos relevantes se anunciarán en el sitio web de la agencia de contratación.
Los entrevistadores deberán realizar revisiones de calificaciones y entrevistas en el momento y lugar especificados por el departamento de servicio civil o la autoridad de contratación. Quienes no participen en la revisión de calificaciones y la entrevista dentro del tiempo prescrito se considerarán que han desistido automáticamente. Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista y la agencia de contratación puede reemplazar a los entrevistadores en secuencia. Si la información contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista.
El personal que postule a los puestos de la policía popular de seguridad pública, prisiones, agencias de gestión de tratamiento de drogas y policía judicial de la fiscalía judicial también deberá someterse a una prueba de aptitud física después de aprobar el examen de calificación. La evaluación de la aptitud física será organizada e implementada por el departamento de servicio civil junto con la agencia de contratación. La hora y el lugar específicos de la evaluación se notificarán por separado. Para recuperar eficazmente el examen y completar la prueba de aptitud física a tiempo, el examen de calificación y la prueba de aptitud física se pueden organizar e implementar de forma voluntaria en una proporción no inferior a 1:4 ni superior a 1:6. . Después de pasar la revisión de calificación y la prueba de aptitud física, aquellos que se clasifiquen fuera de la cuota de entrevista serán candidatos sustitutos para la entrevista. No se organizará ningún examen de recuperación para la prueba de aptitud física y aquellos que no la superen no podrán participar en la entrevista.
Algunos puestos (ver lista de trabajos) evaluarán la calidad psicológica de los solicitantes antes y después de la entrevista, y los resultados de la evaluación se utilizarán como referencia importante para seleccionar a los mejores.
2. Centrarse en la organización de las entrevistas
El trabajo de entrevista sigue estrictamente las "Medidas para la organización y gestión de las entrevistas de contratación de funcionarios públicos (prueba)" y la "Implementación de las entrevistas de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong". Reglamento (Prueba)" y demás reglamentos. Para su realización, toda la provincia unificará propuesta y tiempo. La entrevista se notificará más tarde.
La puntuación de la entrevista es 100, redondeada a 2 decimales.
(3) Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40.
Antes de la entrevista, la puntuación total de la prueba para el puesto de prueba de materia (habilidades) profesional = puntuación de la prueba escrita × 50, puntuación de la prueba de materia (habilidades) profesional × 30 y puntuación de la entrevista × 20.
La puntuación total del examen se redondea a tres decimales.
Si los puntajes totales de los candidatos para el mismo puesto son iguales, la clasificación se determinará en el orden de los puntajes de las pruebas escritas y de las pruebas de habilidad profesional administrativa.
Verbos intransitivos examen físico e inspección
(1) Determinar candidatos
Después del examen, determine el examen en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja Candidatos calificados. Entre ellos, los puestos que no requieren inspección diferencial se determinan de acuerdo con el número igual de personas reclutadas, y algunos puestos que están sujetos a inspección diferencial (consulte la tabla de puestos) se determinan de acuerdo con la proporción del número de personas reclutadas: 1:2. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria y aquellos que estén ausentes de cualquier materia como examen escrito, entrevista, prueba de materia (habilidades) profesional, etc., no pueden ser incluidos en los objetos de examen físico e inspección.
(2) Organizar la exploración física.
El examen físico será organizado por el departamento competente de funcionarios públicos incluidos en la lista a nivel local y ejecutado por la autoridad de contratación. Siga estrictamente las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de operaciones para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas, las "Normas especiales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para la contratación de funcionarios públicos" ", "Reglas de implementación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong (prueba)". Los asuntos específicos del examen físico se notificarán por separado. Se considerará que los candidatos al examen físico que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
(3) Inspección organizativa.
El trabajo de inspección lo realiza la agencia de contratación y se lleva a cabo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de examen de la función pública (ensayo)" y los requisitos del puesto a contratar. La inspección destaca los estándares políticos y se lleva a cabo mediante visitas in situ, entrevistas individuales, expedientes personales (expedientes de estado de los estudiantes), registros de crédito social y entrevistas personales. Comprende principalmente la calidad política, el carácter moral, la capacidad y la calidad psicológica de los candidatos. y desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, principales relaciones sociales, adecuación laboral, posibilidad de evitar exámenes, etc.
Es necesario revisar estrictamente los expedientes personales de los candidatos de acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre una gestión más estricta de los archivos de cuadros" para evitar edades falsas, calificaciones académicas falsas y currículums falsos; prestar atención a escuchar exhaustivamente las opiniones; integral, objetiva y justa, y realizar una investigación real de los problemas reportados. Investigar y redactar materiales de investigación con sinceridad.
Siete. Publicidad y empleo
La agencia de contratación seleccionará a los mejores candidatos en función de las puntuaciones de los exámenes, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos. Los candidatos que solicitan un grupo de puestos (incluidos dos o más puestos específicos diferentes), en orden de puntaje alto a puntaje bajo, seleccionan un puesto específico en el grupo de puestos (no se permiten puestos que constituirán una relación de evitación después del reclutamiento), y determinar el puesto.
La relación del personal a contratar se publicará en el portal web de la agencia de contratación o del departamento de función pública. El contenido del anuncio incluye el nombre de la agencia de contratación, el puesto a contratar, el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de posgrado o unidad de trabajo de la persona a contratar, etc. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptarán denuncias del público. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Si las cuestiones no reflejadas en el anuncio público o reflejadas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos y la autoridad prescritos.
Los funcionarios de nueva incorporación tendrán un período de prueba de un año, y aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán calificados.
8. Reemplazo y ajuste de empleo
Si los candidatos para el examen e inspección física tienen una de las siguientes circunstancias, se pueden llenar en orden de mayor a menor según el examen total. puntaje. La agencia de contratación informará si se debe realizar un examen físico de recuperación al departamento administrativo de la función pública del mismo nivel para su aprobación, que generalmente no puede exceder un ciclo de contratación.
(1) Los que no pasen el examen físico;
(2) Los candidatos que desistan del examen físico;
(3) Los que no pasen el examen físico; examen;
(4) El candidato a la inspección renuncia a la inspección
(5) La persona a contratar renuncia a la calificación para el empleo;
Las vacantes en la contratación de ciudades y pueblos en las alas oriental y occidental del cinturón económico costero y la zona de desarrollo ecológico del norte serán organizadas de manera uniforme por el departamento de funcionarios municipales de los solicitantes del mismo tipo en el. El mismo condado y distrito se asignará en orden de puntaje alto a puntaje bajo, reclutamiento complementario, independientemente de las condiciones originales del puesto vacante. Los solicitantes con puntuaciones generales altas tendrán prioridad para la colocación laboral, y se considerará que aquellos que no estén dispuestos a aceptar ajustes han renunciado a la oportunidad de volver a inscribirse. Si hay vacantes en el condado o distrito después del ajuste y la inscripción suplementaria, los candidatos pueden ajustarse y complementarse entre el mismo tipo de solicitantes en la ciudad.
9. Requisitos de control y prevención de epidemias
Esta inspección se realizó bajo la normalización de la prevención y control de la epidemia de COVID-19. Los solicitantes deben completar el trabajo de registro y revisión de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias en la provincia de Guangdong, el "Código Yuekang" es un código verde y la tarjeta de viaje de big data de comunicación es normal (sin historial de residencia en el extranjero dentro de los 21 días anteriores a la prueba y sin historial de residencia en la ciudad donde se ubica la zona nacional de alto riesgo dentro de los 14 días). Tener un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 72 horas anteriores a la prueba y tener una temperatura corporal normal después de la medición in situ (temperatura corporal
Quienes no pueden realizar la prueba: ①Casos confirmados, casos sospechosos, infecciones asintomáticas , y contactos cercanos antes del período de aislamiento y contactos sub-cercanos; ② Los casos confirmados que han sido curados y dados de alta y las personas infectadas asintomáticas que han sido liberadas de la observación médica aún se encuentran durante el seguimiento y la observación médica ③ Candidatos cuyo "código Yuekang; " es un código rojo o código amarillo; (4) Antes del examen Candidatos que hayan vivido en el extranjero dentro de los 21 días anteriores al examen y hayan vivido en ciudades en zonas de alto riesgo (municipios, ciudades subprovinciales) dentro de los 14 días anteriores al examen; ⑤ Solicitantes que no pueden proporcionar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 72 horas anteriores al examen.
Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Si es necesario, el departamento de funcionarios provinciales considerará exhaustivamente varios factores para realizar los ajustes apropiados a los arreglos laborales relevantes e informará de inmediato al público en los sitios web relevantes o WeChat. Se ha emitido un anuncio y se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen. p>
Para obtener los números de las líneas directas para consultas de políticas, consultas de registro de exámenes y consultas de servicios técnicos, consulte la "Línea directa de consultas sobre el área de exámenes de la provincia de Guangdong" (consulte el Apéndice 9 para obtener más detalles) y el "Gobierno provincial de la provincia de Guangdong y sus autoridades directas". Línea directa de consulta para funcionarios públicos de contratación de instituciones afiliadas" (consulte el Apéndice 10 para obtener más detalles).
(2) Los números superior, inferior, frontal y posterior de este anuncio y sus archivos adjuntos incluyen el número base de este nivel
(3) Este examen no se realizará ni se encargará. Ninguna organización que imparta clases de preparación para exámenes no especifica ningún libro ni material de referencia.
Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo en nombre del Grupo de Exámenes de la Función Pública y de instituciones de formación especializadas de la sociedad y no tiene nada que ver con los organizadores de este examen.
(4) Este anuncio y los archivos adjuntos relacionados con las condiciones de solicitud se publican simultáneamente en la Red de Trabajo de la Organización de Guangdong, la Red del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y la Red de Examen de Personal de Guangdong, y en los sitios web del portal de las autoridades locales de funcionarios Reenvío sincrónico. Este anuncio es interpretado por el departamento de función pública provincial.
Haga clic para ver: Anexos 1-10.
Adjunto: 1. Lista de puestos de funcionarios públicos para 2022 contratados por agencias municipales en las alas este y oeste del cinturón económico costero de Guangdong y la zona de desarrollo ecológico del norte.
2. Lista de puestos de funcionarios públicos contratados para el examen de 2022 a nivel de condado o superior en la provincia de Guangdong y agencias municipales en la región del delta del río Perla.
3. Lista de puestos de reclutamiento de graduados universitarios destacados de la provincia de Guangdong para 2022
4. Guía de reclutamiento para funcionarios públicos del examen de 2022 de la provincia de Guangdong
5. de graduados universitarios destacados Formulario de recomendación para graduados universitarios
6. Catálogo de referencia ocupacional de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong 2022
7. Esquema del examen escrito de contratación para funcionarios públicos de la provincia de Guangdong.
8.2022 Esquema del examen escrito de materia profesional del puesto de aplicación de la ley administrativa de la administración pública provincial de Guangdong.
9. Número de teléfono de consulta para cada área de examen en la provincia de Guangdong.
10. Número de teléfono de consulta para los funcionarios contratados a través del examen de las agencias provinciales de Guangdong y sus instituciones directamente afiliadas.
Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong
165438 26 de octubre de 2023
Original título: Anuncio de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong para el examen de 2022
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