Estándar de aumento de pensiones 2015
Este año, la comunidad autónoma seguirá ajustando los niveles de pensión básica de los jubilados de empresas. Este será el undécimo ajuste de pensiones consecutivo desde 2005. Ayer se celebró en Urumqi la conferencia sobre recursos humanos y trabajo de seguridad social de la región autónoma. Yang Yong, subdirector del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma y secretario del Partido del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma, dijo que actualmente el Estado está organizando ajustes de despliegue y que aún no se ha determinado el índice de ajuste específico. . El momento de implementación del ajuste es el 1 de enero de este año. El año pasado, después de que la región autónoma ajustara por décima vez los beneficios de pensión básica para los jubilados de empresas, el nivel de pensión mensual per cápita alcanzó 2.298 yuanes, un aumento de 215 yuanes con respecto a 2013. A finales del año pasado, había aproximadamente 850.000 jubilados de empresas de la región autónoma. Además de los jubilados corporativos, este año también cambiarán los beneficios del seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales. A partir del 1 de octubre de 2018, el nuevo seguro de pensión social rural (denominado nuevo seguro de pensión rural) y el seguro de pensión social urbano (denominado seguro de pensión residencial urbano) se fusionarán e implementarán para establecer una pensión básica unificada. sistema de seguro para residentes urbanos y rurales. Los estándares básicos de pensión para el nuevo seguro rural y el seguro residencial urbano son los mismos, aumentando de 55 yuanes por persona por mes a 65.438 yuanes. A finales del año pasado, los datos mostraban que había aproximadamente 930.000 personas mayores de 60 años en las zonas rurales. Actualmente, la región autónoma está haciendo preparativos para la reforma del sistema de seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales, a la espera de la introducción del plan nacional. Yang Yong dijo que el sistema de seguro de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales, junto con el sistema de seguro de pensiones básico para los empleados urbanos y el sistema de seguro de pensiones básico para los residentes urbanos y rurales, realmente han logrado una cobertura total del sistema de seguro de pensiones. Este año, la región autónoma se centrará en la construcción del sistema de gestión de información de registro universal de seguros y la base de datos básica, y llevará a cabo de manera integral el plan de registro universal de seguros. Se ampliará el alcance del tratamiento médico en diferentes lugares de las provincias. El año pasado, la región autónoma y las provincias de Xi'an y Hainan lograron un acuerdo instantáneo de tratamiento médico interprovincial, lo que resolvió el problema de la dificultad de algunas personas para lograr un acuerdo instantáneo de tratamiento médico interprovincial. La región autónoma planea ampliar este año el alcance de la solución instantánea para el tratamiento médico en diferentes lugares de las provincias. Yang Yong dijo que el objetivo es atravesar tres provincias y ciudades más. Se han bloqueado cinco o seis ciudades, pero se necesitan más negociaciones. Respecto a la implementación de este trabajo, Yang Yong dijo que es muy difícil permitir que los asegurados en Xinjiang disfruten de mejores servicios médicos, principalmente afectados por el sistema y el mecanismo. En la actualidad, el seguro médico en las regiones autónomas todavía está coordinado a nivel municipal, y las normas de pago y reembolso varían entre regiones, especialmente entre provincias. Los asegurados de la región autónoma pueden recibir un reembolso directo por el tratamiento médico en Xinjiang con sus tarjetas de seguridad social. Gracias al establecimiento de una plataforma de liquidación unificada por parte de la Oficina de Administración del Seguro Social de la Región Autónoma, no existe tal plataforma entre provincias, y la consulta y la cooperación involucrarán cuestiones como la carga de trabajo del personal. Yang Yong, que se centra en la transferencia de mano de obra excedente agrícola, dijo que en el pasado, resolver los problemas de empleo de grupos difíciles como los graduados universitarios y las familias sin empleo era la principal prioridad del trabajo de empleo de la región autónoma. Después de varios años de arduo trabajo, la tasa de empleo anual de los graduados universitarios se ha estabilizado en más del 85%, y el empleo de las familias sin empleo siempre se ha mantenido dinámicamente cero, formando un mecanismo a largo plazo. Este año, la región autónoma hará de la transferencia de mano de obra excedente agrícola una tarea más destacada. En términos de medidas específicas, la clasificación promueve la transferencia del excedente de mano de obra agrícola al empleo. Para la fuerza laboral agrícola joven excedente, principalmente graduados de escuelas medias y secundarias desempleados, guiarlos para obtener empleo estable y a largo plazo en industrias con uso intensivo de mano de obra, industrias textiles y de prendas de vestir, parques industriales, empresas interregionales y empresas del continente, y promover la transformación de la fuerza laboral excedente agrícola en trabajadores industriales. Organizar a la fuerza laboral agrícola excedente joven y de mediana edad para que participen en el proyecto "corto plazo, plano y rápido" para lograr la transferencia de empleo en las ciudades locales o en las industrias secundarias y terciarias. Para la fuerza laboral agrícola excedente de mayor edad, la organización los orienta para que participen en servicios laborales estacionales a corto plazo, como conservación de agua en tierras agrícolas, enriquecimiento de viviendas para personas, caminos rurales, entorno ecológico, construcción de pequeñas ciudades, recolección de algodón, etc., para generar ingresos. y hacerse rico. Para la mano de obra excedente de las mujeres de minorías étnicas en las zonas agrícolas y pastorales, se llevará a cabo una formación profesional especial en textiles, tareas domésticas, costura, tejido, bordado, etc. Apoyándonos en las habilidades artesanales tradicionales de las minorías étnicas, desarrollaremos Xinjiang. -servicios laborales específicos y aumentar los ingresos familiares. El año pasado, la región autónoma llevó a cabo inspecciones y rectificación del problema de los "pagos vacíos" en agencias e instituciones gubernamentales, eliminó a 13.000 personas y recuperó 3,21 millones de yuanes en fondos fiscales y llevó a cabo acciones especiales de rectificación como el "reclutamiento de zanahorias"; y "entrada desviada" en instituciones públicas, y logró resultados por etapas.
Este año, la región autónoma seguirá llevando a cabo acciones especiales para rectificar los problemas de "contratación zanahoria" y "desvíos" en las instituciones públicas, y desplegará una acción especial centralizada para rectificar el problema del "pago vacío" en agencias e instituciones gubernamentales. . El examen de la función pública seguirá estando inclinado hacia el nivel de base, y se implementará un sistema paralelo de puestos y rangos de funcionarios públicos en agencias por debajo del nivel de condado. Se explorará la posibilidad de estabilizar las filas de los funcionarios públicos de base.
Objetividad jurídica:
La pensión, también conocida como pensión y pago de jubilación, es la prestación más importante del seguro de pensiones. Es decir, las disposiciones de los documentos nacionales pertinentes. Cuando los trabajadores envejecen o pierden su capacidad para trabajar, las prestaciones de seguro pagadas mensualmente o en efectivo en función de sus contribuciones a la sociedad y sus calificaciones para el seguro de pensiones o las condiciones de jubilación se utilizan principalmente para proteger las necesidades básicas de vida de los empleados después de la jubilación. 2010 65438 El 22 de febrero, el Primer Ministro Wen presidió una reunión ejecutiva del Consejo de Estado y decidió aumentar una vez más la pensión básica para los jubilados de empresas, con un aumento mensual promedio de alrededor de 140 yuanes. 2012 12 17 La Academia China de Ciencias Sociales publicó el "Informe sobre el desarrollo de las pensiones de China 2012 2013, 65438". El 9 de octubre, la reunión ejecutiva del Consejo de Estado decidió seguir aumentando el nivel de pensión básica para los jubilados de empresas. Los principales objetivos del trabajo de seguridad social en la provincia de Liaoning en 2013 incluyen: crear 1 millón de empleos registrados con nombre real y controlar la tasa de desempleo registrado urbano dentro de 4,3. La provincia de Liaoning aumentará moderadamente el nivel de las prestaciones de seguridad social y seguirá ajustando la pensión básica para los jubilados de empresas de acuerdo con el nivel promedio provincial de 10 del año pasado. Se informa que si la pensión básica promedio actual para los jubilados de empresas en la provincia de Liaoning es de 1.662 yuanes, después de un aumento de 10, la pensión básica mensual promedio para los jubilados de empresas alcanzará los 1.828 yuanes. La provincia de Liaoning ajustará el salario mínimo provincial a su debido tiempo. Este será el octavo aumento desde 1994. Recientemente se celebró la Conferencia Provincial de Trabajo sobre Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoning. El director del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social dijo en el encuentro que este año nuestra provincia promoverá el establecimiento de un mecanismo normal de crecimiento salarial y aumentará paulatinamente el nivel de ingresos de los trabajadores de primera línea. En 2013, el salario mínimo de Liaoning se elevó por octava vez. La última vez que Liaoning ajustó su estándar de salario mínimo fue en 2011. Lo ajustará nuevamente este año. Esta será la octava vez que la provincia aumente el estándar de salario mínimo desde 1994. Con respecto al tiempo específico y el alcance del ajuste al estándar de salario mínimo para la persona antes mencionada, la persona dijo que la información específica sobre el ajuste se dará a conocer al público a su debido tiempo después de que se completen el cálculo y otros trabajos. En 2013, la pensión mensual media de las empresas de Liaoning aumentó un 10%. Los principales objetivos del trabajo de seguridad social de Liaoning este año incluyen: 1 millón de personas registradas para el empleo mediante el registro de nombre real y la tasa de desempleo registrado urbano controlada dentro de 4,3. La provincia de Liaoning aumentará moderadamente el nivel de las prestaciones de seguridad social y seguirá ajustando la pensión básica para los jubilados de empresas de acuerdo con el nivel promedio provincial de 10 del año pasado. Se informa que si la pensión básica promedio actual para los jubilados de empresas en la provincia de Liaoning es de 1.662 yuanes, después de un aumento de 10, la pensión básica mensual promedio para los jubilados de empresas alcanzará los 1.828 yuanes. La provincia de Liaoning mejorará la coordinación provincial del seguro de pensiones, promoverá activamente la coordinación del seguro médico urbano y rural y realizará plenamente la coordinación del seguro médico a nivel municipal. La cobertura de la seguridad social se ha ampliado aún más. El número de personas cubiertas por el seguro de pensiones empresarial básico ha llegado a 15,46 millones, incluidos 10,53 millones de empleados. El número de personas cubiertas por el seguro de atención médica básica, desempleo, accidentes laborales y maternidad ha llegado a ser mayor. 23 millones, 6,55 millones y 8,5 millones respectivamente. Además, se coordinará la segunda fase del proyecto de seguridad financiera, se mejorará el sistema de gestión de la información y se emitirán 4 millones de tarjetas de seguridad social.