Folleto de selección 2018 para el Centro de Trabajo de Expropiación de Tierras y Viviendas del Distrito de Yi’an, Ciudad de Tongling, Provincia de Anhui

#institución pública # Introducción Folleto de selección de 2018 para el Centro de Trabajo de Expropiación de Tierras y Viviendas del distrito de Yi'an, ciudad de Tongling, provincia de Anhui. Debido a las necesidades laborales, ahora se publica el texto original del anuncio de contratación. de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por méritos; adherirse al principio de designar personas según sus méritos y su capacidad y capacidad; integridad política.

2. Ámbito y objetos de selección y transferencia

Personal en servicio de instituciones públicas asignado íntegramente por las finanzas del distrito (excepto el personal de los sistemas de educación y salud y planificación familiar) ).

3. Número de personas seleccionadas.

Esta vez ***Se seleccionaron 4 personas.

IV.Condiciones de selección

1. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta.

2. gozar de buena salud y tener condiciones físicas normales para desempeñar las responsabilidades laborales

3. Las evaluaciones anuales de los últimos tres años han sido todas calificadas o superiores

4. Título universitario o superior; , sin límite importante, 45 años dentro (nacido después del 23 de mayo de 1973), competente en el uso de Word, Excel y otro software de oficina, y con ciertas capacidades de organización de texto.

5. No serán incluidos en esta selección pública quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: sospechosos de violar disciplinas y leyes y estén siendo revisados ​​por agencias especializadas pertinentes y no se haya llegado a ninguna conclusión de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes, no han completado su experiencia laboral en la unidad de destino u otras regulaciones restrictivas sobre transferencias del personal recién contratado de instituciones públicas; >

5. Métodos y procedimientos de selección

Adoptar una combinación de entrevistas e inspecciones organizativas.

1. Anuncio

El anuncio de reclutamiento se publicará a través del Gobierno Popular del Distrito de Ngee Ann, Ngee Ann Pioneer Network, Ngee Ann Today y otras plataformas antes del 18 de mayo de 2018.

2. Registro

(1) Regístrese mediante una combinación de autorrecomendación personal y recomendación organizacional.

(2) Horario de inscripción: 23-25 ​​de mayo de 2018 (miércoles a viernes), 8:00-11:30 am, 2:30-4:30 pm, no se aceptarán inscripciones después del plazo de amortización.

(3) Ubicación de registro: Oficina del Centro de Expropiación de Viviendas y Tierras del distrito de Ngee'an (tercer piso, edificio integral Linjinyuan, ciudad de Shun'an), número de teléfono de consulta: 0562-8822855.

(4) Información requerida para el registro: original y copia de mi tarjeta de identificación, original y copia del certificado de graduación, 2 fotografías recientes en color de una pulgada con la cabeza descubierta y completar el formulario "Ngee Ann District Land and Housing". Expropiación Centro de Trabajo Selección Trabajo "Formulario de Revisión de Calificación de Registro de Personal" (el formulario de registro se puede encontrar en el archivo adjunto*).

3. Entrevista

La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de pensamiento lógico y la capacidad de expresión lingüística del candidato. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos (la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado).

4. Inspección

Después de la entrevista, el solicitante ingresará directamente a la etapa de inspección. Si durante la inspección se descubre que no está calificado para el trabajo, sus calificaciones para la selección. será cancelado.

5. Realice los procedimientos de transferencia

Los entrevistadores determinarán los candidatos a transferir de acuerdo con las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor, y darán prioridad a los puestos de trabajo contratados. El personal estará sujeto a un período de prueba de 3 meses. Durante el período de prueba, la relación personal y salarial será administrada por la unidad original. Aquellos que pasen el período de prueba y aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos de transferencia de acuerdo con lo prescrito. Aquellos que no pasen la evaluación probatoria volverán a trabajar en la unidad original.

6. Este anuncio es interpretado por el Centro de Trabajo de Expropiación de Tierras y Viviendas del Distrito de Ngee Ann.

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