¿Cuál es el contenido de la entrevista en la provincia de Guizhou en 2023?

El examen escrito de funcionarios públicos de Guizhou 2023 finalizó la semana pasada. Ahora los estudiantes pueden saber de antemano de qué se trata y cómo es la entrevista del examen provincial de Guizhou. Hay dos métodos para las entrevistas generales en el examen provincial: ① entrevista estructurada; ② entrevista grupal estructurada.

1. Entrevista estructurada:

La entrevista estructurada, también conocida como entrevista estandarizada, utiliza preguntas específicas, métodos de evaluación y estándares de evaluación basados ​​en indicadores de evaluación establecidos, y sigue estrictamente un procedimiento específico. proceso estandarizado de evaluación de sujetos y comunicación con ellos a través del lenguaje.

2. Entrevista grupal estructurada:

La entrevista grupal estructurada es una nueva forma de entrevista a funcionarios públicos. Se basa en la entrevista estructurada, combinada con la entrevista grupal, turnándose para responder preguntas y. comentan unos a otros, responden respectivamente.

Según el formulario de examen de entrevista de la provincia de Guizhou de años anteriores, la mayoría de los candidatos de la Categoría A de la provincia examinarán entrevistas grupales estructuradas, y los candidatos de la Categoría B examinarán entrevistas estructuradas. La diferencia entre estos dos lugares es:

La diferencia entre entrevista grupal estructurada y entrevista estructurada se refleja principalmente en dos puntos. Una entrevista estructurada la realiza una sola persona, mientras que una entrevista estructurada en grupo suele ser realizada por 34 personas. Al salir, en la entrevista estructurada, respondes las preguntas y luego te vas. En el grupo estructurado, te comentas después de responder las preguntas y respondes a los comentarios de otros candidatos.

Comprender el formato de la entrevista permite una mejor revisión. Los candidatos ahora pueden buscar trabajos anteriores para entrevistas y revisión. Finalmente, deseo que todos los candidatos puedan aprobar con éxito el examen escrito y la entrevista y, finalmente, convertirse en funcionarios públicos.