Anuncio sobre la contratación pública de docentes en la ciudad de Xiantao, provincia de Hubei, en 2022[300]
1. puestos y número de personas
Según el establecimiento de escuelas primarias y secundarias en la ciudad, las vacantes laborales y las necesidades de educación y enseñanza, en 2022, la ciudad abrirá la contratación Hay 300 maestros de escuelas primarias y secundarias, incluidos 21 maestros del nuevo mecanismo, 64 maestros de jardín de infantes y 215 maestros de escuelas de educación obligatoria (incluidos 25 maestros de escuelas primarias de aldea). Consulte el anuncio para conocer puestos específicos.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Buena calidad ideológica y política, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y tener la capacidad para servir a la gente de todo corazón Conciencia de propósito, cumplimiento de las leyes y reglamentos y buena conducta
2 Tener ideales, búsqueda, fuerte sentido de responsabilidad, amar la enseñanza, estar dedicado a la enseñanza y estar dispuesto; Contribuir;
3. Tener las calificaciones requeridas para el cargo de docente. Capacidad profesional adaptable, buena capacidad de expresión y sólida calidad integral, salud física y mental.
4. calificaciones académicas, entre las cuales los docentes del nuevo mecanismo deberán tener título de licenciatura o superior;
5. Quienes posean el certificado de calificación docente para la etapa académica correspondiente. Quienes posean el certificado de calificación docente para la carrera académica superior. etapa pueden postular a puestos de la etapa académica inferior.
(2) Los docentes que postulen al nuevo mecanismo deberán tener menos de 30 años (es decir, nacidos después de 1991). La edad de los estudiantes que se inscriban para el examen (incluidos los estudiantes de puestos especiales) y los que hayan completado el servicio "tres apoyos y un apoyo" se podrá reducir a menos de 35 años (es decir, nacidos un día después de 1986).
(3) Los candidatos que soliciten puestos de docentes en guarderías y escuelas rurales de educación obligatoria en nuestra ciudad deberán, además de las condiciones básicas enumeradas en las condiciones de contratación (1), cumplir también las siguientes condiciones:
1. Requisitos de edad
La edad debe ser menor de 30 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1991). La edad de los estudiantes que reciben educación especial (estudiantes de postgrado especial) y de aquellos que han completado el servicio "tres apoyos y un apoyo" se puede flexibilizar a menos de 35 años (es decir, nacidos un día después de 1986).
2. Cualificaciones educativas
Los candidatos que soliciten puestos de maestro de jardín de infantes deben tener un título universitario o superior en educación preescolar de una universidad general. Los candidatos que soliciten otros puestos de maestro de escuela primaria y secundaria deben. tener una licenciatura o superior (obtener las calificaciones académicas correspondientes).
(4) No podrán postular quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar;
2. colegios y universidades;
3. Aquellos que están bajo revisión por presuntas violaciones de leyes y disciplinas y aquellos que aún no han sido liberados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno. que hayan cometido faltas graves en el examen de contratación de la función pública y en el examen de contratación pública de las instituciones públicas. Personas que hayan violado disciplinas y regulaciones y aún se encuentren en el período de prohibición;
5. leyes y reglamentos.
3. Procedimientos y pasos de solicitud
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante un examen escrito unificado en toda la provincia, coordinación por la ciudad (prefectura) y organización específica por el condado ( ciudad, distrito).
(1) Inscripción en línea (16-22 de marzo de 2022)
1 La inscripción, el pago y la impresión del boleto de admisión para este examen de reclutamiento deben ser aprobados por la Educación Provincial de Hubei. Conducta de la autoridad examinadora (/). La tarifa de inscripción se basa en los estándares de cobro de exámenes para la contratación abierta de funcionarios públicos e instituciones públicas en nuestra provincia. El examen escrito cuesta 50 yuanes, por un total de 100 yuanes por persona. La tarifa estándar de la entrevista es de 50 yuanes por persona. Los candidatos que cumplan las condiciones para la exención de la tarifa del examen deberán seguir los procedimientos de exención de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Agencia de Exámenes de Educación Provincial de Hubei desde las 9:00 del 16 de marzo de 2022 hasta las 07:00 del 22 de marzo de 2022 y registrarse de acuerdo con las indicaciones del sistema.
3. Esta contratación se realiza en forma de "la planificación del puesto llega a la escuela, los candidatos completan el formulario de solicitud y se van a la ciudad", es decir, la planificación del puesto y la dotación de personal son aprobadas por En la escuela, los candidatos completan el formulario de solicitud según diferentes materias y van a la ciudad, y los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse.
4. Durante el período de registro, el estado de registro de cada puesto se actualizará periódicamente en el sistema de registro de candidatos.
5. Después de registrarse exitosamente en línea, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de la Autoridad de Exámenes de Educación de la Provincia de Hubei una semana antes del examen escrito para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito para este examen.
(2) Prueba escrita (23 de abril de 2022)
1 Las dos materias de conocimientos profesionales y conocimientos integrales de la educación y la docencia son compiladas por la Agencia Provincial de Exámenes de Educación y la. Agencia Provincial de Examen de Personal respectivamente.
Las disciplinas de conocimiento de la carrera de educación y enseñanza se dividen en secciones y subdisciplinas. Según las necesidades docentes y las condiciones de contratación, los conocimientos profesionales de la materia serán el contenido principal.
Las materias de conocimientos integrales cubren política, economía, derecho, ciencia y tecnología, historia, actualidad, inglés, informática, etc., y también examinan la observación y el análisis de los candidatos, el pensamiento lógico, la comprensión del lenguaje y la coordinación integral. y calidad psicológica.
La puntuación total de conocimiento profesional y conocimiento integral de la educación y la enseñanza es 100 respectivamente. La puntuación de la prueba escrita del candidato es conocimiento profesional de la educación y la enseñanza × 70% + × 30%.
Según el "Aviso sobre la implementación en profundidad del plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios" por 11 departamentos, incluido el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el espíritu del Departamento Provincial de Educación (E Tema de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+ 07] No. 2), los graduados universitarios (incluidos los estudiantes becados y los estudiantes de puestos especiales) que hayan participado en el programa "Tres Apoyos y One Support" durante dos años y aprobó la evaluación, regístrese para este examen de reclutamiento y realice el examen escrito unificado.
2. Hora de la prueba escrita: 8:30-12:00 del día 23 de abril de 2022. Consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación del examen escrito. El examen escrito lo organiza la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Autoridad de Exámenes de Educación de la provincia de Hubei antes de finales de mayo.
(3) Entrevista
1. Determinar la lista preliminar de candidatos para la entrevista. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos anunciados por el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, se determinará una lista preliminar de candidatos preseleccionados para la entrevista, de mayor a menor en una proporción de 1:3 (debido a de acuerdo con las necesidades de educación y enseñanza, si el número de candidatos preseleccionados para la entrevista es inferior a 1:3, no Reducir el número de puestos, establecer una línea de calificación para las puntuaciones de la entrevista y decidir si contratar después de la revisión) y anunciarlo al público.
2. Revisión de calificación de la entrevista. La Dirección Municipal de Educación y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social realizarán una revisión de calificación de la entrevista. Cuando los candidatos a la entrevista preliminar participen en la revisión de calificaciones, deberán aportar originales y copias de los certificados correspondientes.
Aquellos que pasen la revisión de calificación de la entrevista recibirán el "Aviso de entrevista de reclutamiento abierto de 2022 de la provincia de Hubei para maestros de escuelas primarias y secundarias" (ver Anexo 1) por parte de la Oficina de Educación Municipal y serán confirmados como candidatos oficiales para la entrevista. Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar designados para el examen preliminar se han dado por vencidos y se cancelarán sus calificaciones para el examen de entrevista. Durante el proceso de revisión de calificación de la entrevista, si hay un abandono o falla automática en la revisión de calificación, la unidad de examen indicará el motivo, y luego de que sea firmado por el examinador y el líder a cargo y archivado para referencia futura (si el candidato está en el sitio, el candidato firmará para confirmación), según la categoría de mayor a menor Los puntajes de las pruebas escritas para esta sección de materias se complementarán a su vez.
3. Elaborar un plan de trabajo de entrevista. Después de que se emita la lista preliminar de candidatos para la entrevista, la Oficina Municipal de Educación y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social formularán de inmediato un plan de trabajo para la entrevista, que incluirá la hora, la ubicación, el formato de la entrevista, la selección del examinador, la creación del banco de preguntas, las emergencias. plan, liderazgo organizacional, supervisión disciplinaria, división de responsabilidades, etc. La Oficina de Educación Municipal anunciará el plan de trabajo de la entrevista, el "Formulario de inscripción para el acuerdo de entrevista para el reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Hubei 2022" (ver Anexo 2) y los "Resultados de la revisión de la calificación del reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Hubei 2022". una semana antes de la entrevista (ver Anexo 3), previa revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social municipal,
4. La entrevista se centra en probar la educación y la capacidad docente, examinar la calidad comercial del candidato y la capacidad docente en el aula, y se lleva a cabo principalmente en forma de conferencias o conferencias. La entrevista tiene una puntuación sobre 100. Los entrevistadores se seleccionan principalmente de diferentes lugares. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y los candidatos los firmarán para su confirmación.
(4) Determinar candidatos para inspección y examen físico.
La puntuación total del candidato es la puntuación de la prueba escrita × 40 % + la puntuación de la entrevista × 60 %. De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación.
(5) Inspección y examen físico
Los candidatos que se presenten al examen y examen físico serán inspeccionados por correspondencia e inspección in situ, y se organizará un examen físico en el mismo tiempo. El examen físico se realizará de conformidad con la normativa vigente sobre reconocimiento físico de funcionarios públicos, y los gastos correrán a cargo de los propios candidatos. Aquellos que pasen la inspección y el examen físico serán considerados candidatos para el reclutamiento y la lista se publicará en la Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao durante al menos 7 días hábiles. Los candidatos que no pasen la inspección o el examen físico deberán ser notificados por escrito y confirmados, y luego los candidatos serán reemplazados a su vez. Si no hay objeción al anuncio, se determinará la persona a contratar.
(6) Aprobación de empleo
La Oficina Municipal de Educación y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social formularon las reglas detalladas para la selección y transferencia de empleo con base en los puntajes totales de las pruebas de alto nivel. a bajo. Después de ser anunciado al público, organizaron la selección de candidatos. Una vez que se determinen los puestos específicos que contratará cada escuela, complete el "Formulario de aprobación de reclutamiento abierto de maestros del nuevo mecanismo (jardín de infantes, reclutamiento independiente) de la provincia de Hubei 2022" (consulte el anexo 4) y emita un aviso de empleo después de la revisión y aprobación. por el departamento municipal de recursos humanos y social. El período inicial de empleo es generalmente de tres años.
Después de que se emita el aviso de empleo, la Oficina de Educación Municipal se encargará de que los maestros recién contratados lleguen antes del inicio del nuevo semestre. Después de que los maestros recién contratados lleguen a sus puestos, deben pasar por los procedimientos de empleo, preparar los procedimientos de registro con el nombre real de manera oportuna y pagar los salarios de manera oportuna. Los docentes recién contratados están incluidos en la gestión laboral de acuerdo con las políticas y regulaciones, y se firma un contrato de trabajo de acuerdo con un modelo de contrato de trabajo unificado, que define claramente el período de empleo y las tareas, y acuerda un período de prueba. Antes de finales de septiembre, la Oficina Municipal de Educación llevará a cabo un registro unificado de la llegada de docentes bajo el nuevo mecanismo de este año y lo informará a los departamentos provinciales de educación, recursos humanos y seguridad social, establecimiento y finanzas para su archivo.
IV.Requisitos laborales
De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, los candidatos deben cumplir conscientemente con sus obligaciones de prevención de epidemias, cumplir con las normas de prevención de epidemias y cooperar con la evaluación de salud y otras epidemias. trabajo de prevención. El reclutamiento seguirá estrictamente los requisitos de la política unificada del trabajo de reclutamiento público en las instituciones públicas, garantizará la divulgación de información, procesos y resultados, organizará el trabajo de reclutamiento en estricta conformidad con los sistemas y procedimientos, resistirá conscientemente las tendencias nocivas, aceptará activamente la supervisión social, examinará estrictamente el trabajo. disciplinas y garantizar que el trabajo se desarrolle sin problemas. Si se viola la política, una vez verificada, los resultados del reclutamiento se cancelarán y el personal relevante será responsable de los candidatos que no cumplan con las normas de prevención de epidemias durante el examen de reclutamiento, tengan mala influencia o cometan fraude, perderán sus calificaciones; para esta solicitud o empleo cancelado.
1. Aviso de entrevista abierta de contratación para profesores de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Hubei 2022. docx
2 Acuerdo de entrevista de contratación pública de la provincia de Hubei 2022 para el formulario de registro de maestros de escuela primaria y secundaria. docx
3. Resultados del examen de calificación de contratación abierta de 2022 de la provincia de Hubei para profesores de primaria y secundaria. docx
4. Formulario de aprobación de docentes del nuevo mecanismo de contratación abierta (jardín de infantes, contratación independiente) de 2022 de la provincia de Hubei. docx
5.1: 2022 Puestos de contratación de docentes del nuevo mecanismo de la Escuela de Educación Obligatoria Rural de Xiantao. xlsx
5.2: En 2022, la Escuela de Educación Obligatoria Rural de Xiantao contratará profesores de forma independiente. xlsx
5.3: Puestos de contratación para profesores en el jardín de infantes público de Xiantao. xlsx
Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao