¿Anuncio sobre la contratación de 48 profesores destacados en la zona de alta tecnología de Chengdu en 2020?
1. Alcance del reclutamiento (transferencia)
En lo que respecta al país, excepto las tres regiones y los tres estados (Región Autónoma del Tíbet y áreas tibetanas de Qinghai, Sichuan, Gansu). y las provincias de Yunnan y Hotan en el sur de Xinjiang, Aksu, Kashgar, la prefectura autónoma kirguisa de Kizilsu, la prefectura de Liangshan en Sichuan, la prefectura de Nujiang en Yunnan y la prefectura de Linxia en Gansu), excepto en áreas donde el reclutamiento (traslado) está prohibido por otros países.
En segundo lugar, requisitos de solicitud
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas
Poseer la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China, y respetar las disciplinas Ser respetuoso de la ley, de buena conducta y tener los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para desempeñar las funciones del puesto que se contrata. Gozar de buena salud y contar con las condiciones físicas necesarias para desempeñar las responsabilidades del puesto de reclutamiento y desempeñar las tareas normales de docencia, educación e investigación científica. El examen físico deberá cumplir con los requisitos pertinentes. Poseer la condición de maestro en servicio en una institución pública (excepto maestros en servicio en la zona de alta tecnología de Chengdu), una licenciatura o superior y un certificado de calificación de maestro registrado válido. Cumplir con una de las siguientes condiciones: (1) Tener títulos profesionales y técnicos titulares o superiores.
(2) Docentes provinciales y nacionales de enseñanza del “Plan Diez Mil Personas”.
(3) Expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado.
(4) Maestros y Directores Famosos Provinciales, jefe del Estudio de Maestros y Directores Famosos.
(5) Líder académico y técnico provincial.
(6) Profesor especial de nivel provincial.
(7) Reserva de dirigentes académicos y técnicos provinciales.
(8) Maestros y directores famosos a nivel distrital o municipal en ciudades subprovinciales o capitales de provincia, jefes de estudios de maestros y directores famosos, maestros especiales y líderes de materias.
(9) Directores de maestría, directores de estudio principales de maestría, maestros especiales y líderes de materias en ciudades subprovinciales o ciudades a nivel de prefectura distintas de las capitales provinciales.
(10) Docentes y educadores destacados a nivel municipal, provincial o nacional.
(11) Directores destacados (diez directores principales) en ciudades subprovinciales o capitales de provincia, destacados trabajadores de la educación moral, docentes modelo, docentes jóvenes destacados y docentes novatos.
(12) Directores destacados (diez directores principales), trabajadores destacados de la educación moral, maestros modelo, maestros jóvenes destacados y estrellas en ascenso en el campo de la enseñanza en ciudades distintas de las ciudades subprovinciales o capitales provinciales. ciudades.
Los títulos de (2)-(12) son emitidos por el gobierno o el departamento administrativo de educación.
(13) Investigadores con premio nacional de logro docente o superior, o investigadores con premio provincial de logro docente o superior.
(14) Ganó el primer premio o superior en concursos (concursos de habilidades, actuaciones, concursos) organizados por departamentos administrativos de educación a nivel de prefectura o superior.
(15) Para aquellos con títulos de doctorado, las calificaciones académicas y los títulos obtenidos de universidades extranjeras (en el extranjero) deben estar certificados por las autoridades educativas nacionales.
Requisitos de edad: (1) Cumplir con los requisitos comerciales (1)-(5) Nacido después de 1970.
(2) Personal que cumple las condiciones del negocio (6)-(15), nacidos después de 1975.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
Recibió diversas sanciones penales por delitos. Persona que ha sido despedida del servicio público. Hay violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión. La disciplina de partido y la disciplina gubernamental no se han levantado. Las leyes, reglamentos y políticas pertinentes estipulan otras situaciones en las que está prohibida la contratación de personal de instituciones públicas. tres. Unidad de reclutamiento, puesto y número de personas (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles).
Cuatro. Inscripción y examen de calificación
(1) Horario de inscripción
Desde las 9:00 horas del 24 de julio hasta las 17:00 horas del 30 de julio de 2023.
(2) Método de registro
Este registro se realizará online.
(3) Procedimiento de registro
Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio, el "Reclutamiento abierto (selección) de maestros excelentes de la zona de alta tecnología de Chengdu 2023" y los requisitos de registro antes de registrarse.
Después de que los solicitantes confirmen el puesto en función de su propia situación y los requisitos de calificación del puesto de contratación, dentro del período de registro, utilice su cuenta de WeChat autenticada con su nombre real para escanear el código QR a continuación e iniciar sesión en Mini programa "Reclutamiento de educación de alta tecnología de Chengdu". Complete la información de registro de manera veraz, detallada y precisa, y cargue los materiales de apoyo relevantes. Los candidatos pueden consultar los resultados de la calificación preliminar en el mini programa, preste atención a tiempo.
(4) Requisitos de registro
Los solicitantes deben cumplir con el puesto de contratación y los requisitos de calificación anunciados en el anuncio, y cumplir plenamente con las calificaciones laborales antes de poder registrarse. La información de registro debe ser verdadera, detallada y precisa, y los materiales cargados deben ser completos y claros; de lo contrario, no se aprobará la revisión de calificación. Cada candidato está limitado a postularse para un puesto y solo puede usar su tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse y entrevistarse. La información y los materiales proporcionados por el solicitante durante el registro deben ser verdaderos y completos. Las calificaciones se revisarán durante todo el ejercicio de contratación abierta. Si algún vínculo resulta no cualificado o fraudulento, la entrevista o calificación de contratación será cancelada, y todas las pérdidas resultantes de la misma serán a cargo del propio solicitante. El número de teléfono dejado por el solicitante debe ser exacto y la comunicación debe mantenerse abierta durante el período de contratación. Si se cambia el número de teléfono, el solicitante debe informarle de manera proactiva. Si no se puede contactar al solicitante debido a un número de teléfono incorrecto u otras razones, el solicitante será responsable de las consecuencias. (5) Precalificación
La Oficina de Desarrollo Comunitario, Gobernanza y Asuntos Sociales de la Zona de Alta Tecnología de Chengdu llevará a cabo una revisión preliminar de la información del formulario de solicitud completada por los solicitantes en función de los requisitos de calificación de cada puesto. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificaciones serán notificados mediante mensaje de texto de la hora y lugar de la entrevista; aquellos que no superen la revisión preliminar de calificaciones no podrán ingresar a la entrevista.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
(1) Consulte el mensaje de texto de notificación de la entrevista para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista. El personal que participe en la entrevista debe asegurarse de gozar de buena salud y no estar incapacitado para participar en la entrevista. Al registrarse para una entrevista, debe mostrar el código verde de Tianfu Health y enviar un formulario de declaración de salud (descargar en el mini programa). Esté preparado con antelación.
(2) Proporción entre entrevista y examen: El número de entrevistados se determinará de acuerdo con la proporción entre el número de puestos y el número de candidatos calificados en el examen preliminar, que no será inferior a 1: 3. Si no se alcanza la proporción de 1:3, se puede reducir a 1:2. Para los puestos que aún no pueden alcanzar la proporción 1:2, se manejarán de acuerdo con el artículo 26 de las "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Chengdu".
(3) Método de entrevista: dividida en dos partes: exposición y defensa. Aquellos cuyas puntuaciones en las conferencias sean inferiores a 80 puntos no podrán ingresar a la defensa. La entrevista vale 100 puntos y las puntuaciones de la conferencia y la defensa valen 50 puntos cada una. Aquellos con los mismos puntajes en la entrevista se clasificarán de puntaje alto a puntaje bajo.
(4) Anuncio de los resultados de la entrevista: Los resultados de la entrevista se anunciarán en la Red de Información Pública de la Zona de Alta Tecnología (/).
6. Verificación original
Según la posición y el número de candidatos, los revisores originales se determinarán en números iguales de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la entrevista de los candidatos. Las puntuaciones de la entrevista inferiores a 80 puntos no podrán ser los revisores originales. Si las puntuaciones de la entrevista son las mismas, el revisor original se determinará en números iguales de acuerdo con las puntuaciones de la conferencia, de mayor a menor.
(1) Al verificar los originales, el solicitante debe proporcionar los originales y copias de los materiales de certificación relevantes, que incluyen: ① 2 copias del formulario de registro (descarga del mini programa, impresión en color a doble cara, firmado por la persona ② En persona 1 original y copia de una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación (excluyendo tarjetas de identificación vencidas y tarjetas de identificación temporales vencidas ③ 1 comprobante de empleo original emitido por la unidad de trabajo y 1 copia original de); mi carta de compromiso laboral (4) Requisitos del puesto de contratación El original y una copia del certificado honorífico ⑤ 1. El original y una copia del certificado académico, el certificado de calificación profesional y técnica, el certificado de calificación docente y otros materiales relevantes requeridos para la contratación; condiciones de posición.
(2) Al verificar los documentos originales, la información y los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y completos. Al verificar los documentos originales, si se determina que el solicitante no está calificado o ha cometido fraude, se cancelará su calificación laboral y las pérdidas resultantes correrán a cargo del solicitante. No participar en la verificación original dentro del plazo o no proporcionar información relevante se considerará como abandono automático.
(3) Los puestos vacantes que se produzcan debido a que el personal de verificación original no participó en la verificación original como se requiere o no superó la verificación original se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la entrevista del Personal de verificación original que puede ser admitido. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, los candidatos se completarán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de la conferencia de mayor a menor y luego ingresarán la verificación original.
7. Examen físico
Examinar únicamente a aquellos que hayan superado el examen físico.
(1) Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] No. 1). La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los solicitantes. Aquellos que no pasen el examen físico inicial pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores a la recepción de la notificación del resultado. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.
(2) Para los puestos vacantes que se producen debido a que el personal de examen físico no participó en el examen físico como se requiere o no aprobó el examen físico, el personal de examen físico se cubrirá en orden de puntajes altos a puntajes bajos según a los puntajes de la entrevista de aquellos que pueden ingresar al examen físico. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, los candidatos serán admitidos al examen físico en orden descendente según sus puntajes en las conferencias, de mayor a menor.
Ocho. Investigación
Inspeccionar a los candidatos que hayan pasado el examen físico. Quienes no participen a tiempo en la inspección se considerarán desistidos automáticamente. Los puestos vacantes que no puedan ser inspeccionados o que no estén calificados por motivos propios del inspector no se cubrirán.
Nueve. Publicidad, Empleo y Registro
(1) Publicidad. Quienes aprueben el examen e inspección física serán notificados durante 7 días hábiles. Luego de anunciar que no hay objeciones y aprobar y confirmar la lista de personal a contratar, se completarán los trámites de contratación.
Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y se descubre que la persona no cumple con los requisitos del puesto, se cancelarán las calificaciones de la persona para el empleo y las vacantes resultantes no se cubrirán.
(2)Empleo. Los candidatos a ser contratados deberán completar los trámites de ingreso antes del tiempo especificado. Quienes no realicen los trámites de ingreso en el plazo establecido se considerarán desistidos automáticamente, sin cubrirse las vacantes resultantes.
(3) Informe. Los empleados deben presentarse a la unidad dentro del plazo especificado; sin el consentimiento del empleador y del departamento competente, se considerará que aquellos que no se presenten después del plazo han renunciado automáticamente y las vacantes resultantes no se cubrirán.
(4) Sentencia. El período de prueba para los profesores contratados abiertamente (transferidos) es de un año. Aquellos que no aprueben la evaluación después del período de prueba serán despedidos.
(5) El período de servicio de los docentes contratados abiertamente (transportados) en la zona de alta tecnología no será inferior a 5 años. Quienes no hayan cumplido el período mínimo de servicio no podrán solicitar el traslado.
X. Disciplina y Supervisión
La contratación (selección) abierta de docentes destacados debe garantizar que la información, el proceso y los resultados se divulguen y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. Los candidatos que violen las regulaciones o cometan fraude serán, tras la verificación, descalificados del empleo, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Teléfono de supervisión: 028-82829317. Número de contacto: 028-82829752.
Oficina de Desarrollo Comunitario, Gobernanza y Asuntos Sociales del distrito de Gaoxin, Chengdu
22 de julio de 2023
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