831, ¿cuáles son los principales delitos de incumplimiento del deber? Cómo lidiar con eso

Según las normas disciplinarias, existen principalmente los siguientes 14 tipos de errores por incumplimiento del deber:

(1) Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, que cause grandes pérdidas o efectos adversos, la persona con principales responsabilidades de liderazgo deberá recibir una advertencia seria dentro del partido o Castigo de destitución de su cargo; aquellos con importantes responsabilidades de liderazgo recibirán una advertencia o advertencia seria; Si causa grandes pérdidas o efectos especialmente malos, la pena se incrementará.

(1) No comunicar e implementar los principios y políticas del partido y del país, no inspeccionar y supervisar su implementación, o tomar decisiones equivocadas sobre principios y políticas;

(2 ) No llevar a cabo las políticas de la región, departamento o departamento No informar, criticar o detener la propaganda de oposición de la unidad a la línea básica del Partido;

(3) No resolver seriamente los problemas existentes en la unidad, lo que lleva a la intensificación de los conflictos, desencadenando disturbios, huelgas, huelgas de clases u otros incidentes importantes, que afectan gravemente la producción normal, el trabajo, la enseñanza, la investigación científica y el orden social, o no resuelven eventos importantes de manera oportuna cuando ocurren, resultando en consecuencias graves;

(4) Causar consecuencias graves para la región, departamento o unidad Las violaciones graves de las leyes y disciplinas no se detienen ni investigan.

(2) Si hay mítines, desfiles y otras actividades que se oponen a la línea básica del partido, y la mayoría de los miembros del partido y las masas de la unidad participan en los mítines, desfiles y otras actividades , el personal con principales responsabilidades de liderazgo recibirá una advertencia seria dentro del partido o será destituido de sus puestos; aquellos con importantes responsabilidades de liderazgo recibirán una advertencia o advertencia seria;

(3) Al decidir sobre el establecimiento, diseño, construcción y puesta en servicio de proyectos de construcción de capital, si el incumplimiento del deber causa grandes pérdidas al país y al colectivo, los directamente responsables recibirán una advertencia o Advertencia seria. Si se producen pérdidas importantes, la persona directamente responsable será sancionada con la destitución de sus cargos en el partido o con libertad condicional; aquellos con importantes responsabilidades de liderazgo recibirán una advertencia seria dentro del partido o serán destituidos aquellos con importantes responsabilidades de liderazgo; o advertencia grave. Si se causan grandes pérdidas, se aumentará el castigo.

(4) En el trabajo de producción, operación y gestión, si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, causando pérdidas significativas a los intereses del país, el colectivo o el pueblo, el líder principal será destituido de los cargos del partido o puestos en libertad condicional; aquellos que tengan importantes responsabilidades de liderazgo recibirán una advertencia, una advertencia grave o el castigo de la destitución de sus cargos en el partido. Si se causan grandes pérdidas, se aumentará el castigo.

① No se toman medidas o no se toman medidas efectivas contra la producción y venta de productos falsificados por parte de empresas subordinadas.

② Se descubre que las empresas subordinadas están produciendo y vendiendo medicamentos falsos y de calidad inferior; , alimentos nocivos u otras cosas que son perjudiciales para las personas. Productos saludables, no se toman medidas para abordarlos o no se toman medidas efectivas;

(3) No se toman medidas para abordar actos que dañar los recursos naturales nacionales dentro de jurisdicciones y unidades, o no se toman medidas efectivas después del descubrimiento;

(4) Negligencia a largo plazo o falta de corrección de violaciones de leyes y regulaciones sobre finanzas, administración industrial y comercial , aduanas, contabilidad, estadísticas, etc. por la unidad o unidades directamente afiliadas.

(5) En la gestión de producción y operación, si se causan graves accidentes técnicos y de calidad debido a una irresponsabilidad grave, o si se roba, defrauda o desperdicia propiedad nacional o colectiva, causando grandes pérdidas, una advertencia seria se entregará al responsable directo o destitución del cargo dentro del partido. Si se producen pérdidas importantes, la persona directamente responsable recibirá la sanción de libertad condicional del Partido o la expulsión del Partido; aquellos con importantes responsabilidades de dirección recibirán la sanción de destitución de cargos del Partido o aquellos con importantes responsabilidades de dirección serán sancionados con la destitución de sus cargos en el Partido; dado un aviso o amonestación grave o revocar la sanción por cargo interno del partido.

Castigo. Si se causan grandes pérdidas, se aumentará el castigo.

Si una gran cantidad de propiedad estatal y colectiva es malversada debido a una gestión caótica, lo que resulta en grandes pérdidas, aquellos que tienen importantes responsabilidades de liderazgo serán despedidos de sus cargos en el partido o puestos en libertad condicional; Se sancionarán responsabilidades de dirección, advertencias, amonestaciones graves o destitución de cargos partidistas. Si se causan grandes pérdidas, se aumentará el castigo.

(6) En las actividades económicas y comerciales nacionales y extranjeras, si se produce una de las siguientes circunstancias, causando pérdidas económicas significativas al país y al colectivo, los directamente responsables serán amonestados gravemente o destituidos. sus posiciones partidistas. Si se producen pérdidas importantes, la persona directamente responsable recibirá la sanción de libertad condicional del Partido o la expulsión del Partido; aquellos con importantes responsabilidades de dirección recibirán la sanción de destitución de cargos del Partido o aquellos con importantes responsabilidades de dirección serán sancionados con la destitución de sus cargos en el Partido; dado una advertencia o un castigo grave. Si se causan grandes pérdidas, se aumentará el castigo.

(1) Trabajar de manera irresponsable y comprar productos falsos y de mala calidad;

(2) No comprender el estado crediticio de la otra parte, firmar ciegamente un contrato con ella o cambiar el contrato. contrato sin autorización, o no lo firma Si paga por adelantado de acuerdo con el contrato, o garantiza un préstamo para la otra parte, o realiza transacciones de otras formas y es defraudado;

(3) Es descubrió que la calidad de los bienes adquiridos es deficiente o no cumple con los estándares estipulados en el contrato, pero no se toman medidas, retrasando el plazo de reclamación;

(4) trabajar de manera irresponsable y no cumplir con el contrato , lo que hace que la otra parte reclame o devuelva la mercancía;

⑥Otro incumplimiento de deberes en actividades económicas y comerciales nacionales y extranjeras.

(7) En el almacenamiento y transporte de materiales, si los materiales se pierden, dañan o deterioran por negligencia, causando grandes pérdidas, el responsable directo será amonestado seriamente dentro del partido o destituido. desde la oficina. Si se producen pérdidas importantes, la persona directamente responsable recibirá la sanción de libertad condicional del Partido o la expulsión del Partido; aquellos con importantes responsabilidades de dirección recibirán la sanción de destitución de cargos del Partido o aquellos con importantes responsabilidades de dirección serán sancionados con la destitución de sus cargos en el Partido; dado una advertencia o un castigo grave. Si se causan grandes pérdidas, se aumentará el castigo.

(8) En términos de seguridad en el trabajo, si una de las siguientes circunstancias causa pérdidas graves, la persona directamente responsable será amonestada seriamente dentro del partido o será destituida de su cargo. Si se causan pérdidas importantes, la persona directamente responsable recibirá la sanción de libertad condicional del Partido o la expulsión del Partido; aquellos con importantes responsabilidades de liderazgo recibirán la sanción de destitución de cargos del Partido o aquellos con importantes responsabilidades de liderazgo serán sancionados con la destitución de sus cargos en el Partido; dado un aviso o amonestación grave o revocar la sanción por cargo interno del partido. Si se causan grandes pérdidas, se aumentará el castigo.

(1) No implementar concienzudamente la protección laboral, la seguridad de la producción, la protección contra incendios y otras leyes y regulaciones, lo que resulta en explosiones, incendios, vuelcos, naufragios, accidentes aéreos, colapsos de ingeniería y otros accidentes;

② No tomar las medidas necesarias y posibles frente a los desastres retrasó la oportunidad y evitó pérdidas evitables;

(3) Al organizar actividades masivas, faltaron arreglos cuidadosos y no hubo Se tomaron medidas para hacer frente a posibles problemas preventivos, provocando accidentes graves.

(9) Si se pierden documentos confidenciales o se filtran secretos del partido y de estado, y las circunstancias son menores, se dará una advertencia, una advertencia seria o la destitución del cargo del partido si el caso es; grave, la persona será destituida del cargo del partido, puesta en libertad condicional o expulsión del partido.

Si alguno descuida su deber en el trabajo de confidencialidad y causa una filtración importante de secretos, que causa o puede causar grandes pérdidas, se le dará al líder principal una advertencia o una advertencia grave si causa o puede causar; grandes pérdidas, se le impondrá una sanción de destitución de su cargo dentro del partido.

(10) A quienes deserten por incumplimiento del deber en el trabajo se les dará una amonestación o amonestación grave si las circunstancias son graves, se les impondrá una sanción de destitución de sus cargos partidistas;

Si un subordinado renuncia por incumplimiento del deber, quedará exento de pena si las circunstancias son menores; si las circunstancias son graves, se le dará amonestación o amonestación grave si las circunstancias lo son; grave, se impondrá sanción de destitución del cargo del partido.

(11) Si la persona no cumple con sus deberes de supervisión económica, aplicación de la disciplina y gestión administrativa, y las circunstancias son graves, se le dará una amonestación o una advertencia grave si las circunstancias son graves; , será despedido de su cargo en el partido o puesto en libertad condicional.

(12) Los miembros del partido, los funcionarios del partido y del Estado responsables de imponer la disciplina y el cumplimiento de la ley, que incurran en malas prácticas para beneficio personal en el trabajo, recibirán una advertencia seria o serán revocados de sus cargos en el partido; si las circunstancias son graves, serán detenidos en el partido en régimen de libertad condicional o expulsados ​​del partido.

(13) Debido al incumplimiento del deber, se producen accidentes o pérdidas importantes en algunos aspectos como la cultura, la educación, la salud, los correos y telecomunicaciones, la protección del medio ambiente, el bienestar social, los servicios sociales y la gestión social. y dar a los directamente responsables una advertencia seria o ser destituidos de sus cargos partidistas. Si se producen pérdidas importantes, la persona directamente responsable recibirá la sanción de libertad condicional del Partido o la expulsión del Partido; aquellos con importantes responsabilidades de dirección recibirán la sanción de destitución de cargos del Partido o aquellos con importantes responsabilidades de dirección serán sancionados con la destitución de sus cargos en el Partido; dado una advertencia o un castigo grave. Si se causan grandes pérdidas, se aumentará el castigo.

(14) Con base en el monto de la pérdida y el alcance del impacto, el personal directamente responsable que descuidó sus funciones pero causó graves efectos adversos a la región y a la unidad, y los principales líderes que causaron graves daños efectos adversos para la región y la unidad, serán sancionados con amonestaciones, amonestaciones graves o destitución del cargo dentro del partido.