Anuncio de 2013 sobre la contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias por parte de la Oficina de Educación del distrito de Wangcheng, ciudad de Changsha, provincia de Hunan
Principios de reclutamiento y transferencia
Adherirse a los estándares laborales de capacidad e integridad política e implementar los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.
2. Reclutamiento y transferencia
Actualmente hay 14 maestros de escuela primaria, 11 maestros de escuela secundaria del municipio y 10 maestros en la Escuela Secundaria Experimental de Xingcheng afiliada a la Universidad Normal de Hunan (7 de de ellos son reclutados y transferidos (3 personas), 8 maestros de la Escuela Secundaria del Distrito 1, 2 maestros de la Escuela Secundaria del Distrito 2, 2 maestros de la Escuela Secundaria del Distrito 6 y 3 maestros de la escuela secundaria técnica vocacional del distrito. Las posiciones específicas son las siguientes:
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? 3. Condiciones de registro
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, amar la educación, respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, estar saludable, obedecer los acuerdos, amar la vida y amo el trabajo Dedicado.
(2) Los profesores de escuela primaria y secundaria deben tener certificados de calificación docente de los niveles y disciplinas correspondientes.
(3) El dominio de Putonghua de los profesores de escuelas primarias y secundarias debe cumplir con los requisitos de las disciplinas profesionales correspondientes (Nivel 2 en chino, inglés y música, y Nivel 2 en otras materias). Los profesores de inglés de primaria deben tener un CET-4 o superior; los profesores de inglés de secundaria deben tener un CET-6 o CET-4 o superior.
(4) Calificaciones educativas, edad y requisitos profesionales:
1. Puestos de maestro de escuela primaria: abiertos a graduados con un título universitario a tiempo completo o superior en las disciplinas profesionales correspondientes en el región, edades comprendidas entre Para los menores de 30 años, es decir, nacidos después del 16 de mayo de 1983 (lo mismo se aplica a otras edades), la edad para los estudiantes de posgrado se flexibiliza a menores de 35 años.
2. Puestos de docentes de secundaria del municipio: de cara a la sociedad (excluidos los docentes en servicio del distrito, lo mismo a continuación), graduados universitarios o superiores a tiempo completo en las disciplinas profesionales correspondientes o docentes en servicio. , menor de 35 años.
3. La Escuela Secundaria Experimental de Xingcheng, afiliada a la Universidad Normal de Hunan, contrata abiertamente profesores de secundaria: profesores que están orientados a la sociedad y tienen una licenciatura o posgrado a tiempo completo en las disciplinas profesionales correspondientes de una universidad normal y tener más de un año de experiencia docente en la escuela secundaria o ex maestros. Los graduados deben ser maestros en servicio con más de tres años de experiencia profesional como entrenador de atletismo en deportes y maestros en servicio con títulos profesionales senior. en biología son necesarios. Menores de 30 años, la edad para estudiantes de posgrado se reduce a menos de 35 años, y la edad para aquellos con títulos profesionales de secundaria superior se reduce a menos de 45 años.
Selección abierta para puestos de docentes de secundaria básica: de cara a la sociedad, las escuelas secundarias están contratando docentes en el puesto. Poseer una licenciatura a tiempo completo o superior en las disciplinas profesionales correspondientes de la escuela normal (poseer un título profesional de escuela intermedia superior, el primer título es un colegio universitario de tiempo completo en la universidad normal, tener una licenciatura o superior), tener un título profesional de primer nivel en una escuela media o superior, y haber estado dedicado a la educación y docencia en la escuela media durante 6 años. Arriba, aquellos que hayan servido en la promoción durante al menos dos períodos y tengan menos de 40 años, y aquellos con títulos profesionales de escuela secundaria superior se reducen a menos de 45 años.
4. Cargo docente de Escuela Secundaria del Distrito N° 1: de cara a la sociedad, graduados o posgraduados de tiempo completo o docentes en servicio en las correspondientes disciplinas profesionales de colegios normales, menores de 35 años.
5. Puestos docentes en la Escuela Intermedia del Distrito No. 2 y la Escuela Intermedia del Distrito No. 6: frente a la sociedad, graduados o posgrados de tiempo completo o maestros en servicio en las disciplinas profesionales correspondientes de las universidades normales, menores de 35 años.
6. Puestos de docentes de educación media vocacional a nivel distrital y orientados a la comunidad. ① Especialización en operación y mantenimiento de automóviles: título universitario a tiempo completo o superior y certificado de calificación vocacional intermedia o superior, menor de 30 años; ② Especialización en tecnología de procesamiento mecánico: Licenciatura o superior en esta especialización, menor de 35 años; Especialización en administración: Aquellos con título universitario a tiempo completo o superior (o universidad a tiempo completo con más de tres años de experiencia laboral) y certificado de calificación vocacional intermedia o superior, menores de 30 años.
Cuatro. Inscripción y Examen de Calificación
(1) Horario de inscripción: 16 de mayo al 19 de mayo de 2013 (cuatro días).
¿De 8:00 a 12:00? 2:00 pm a 5:00 pm
(2) Método y lugar de registro: solo se acepta el registro en el sitio, no se cobra ninguna tarifa de registro. El lugar de registro es la Oficina de Educación del distrito de Wangcheng (No. 553, Guoliang North Road, Gaotangling Street).
(3) Procedimiento de inscripción: cumplimenta el formulario de inscripción, acepta la revisión preliminar de calificaciones y recibe el ticket de admisión.
(4) Requisitos relevantes del certificado:
Los solicitantes de puestos de docentes de escuela primaria y secundaria deben presentar los siguientes documentos y copias durante la revisión preliminar de calificación: documento de identidad, certificado de graduación o recomendación laboral. carta, certificado de calificación de maestro, certificado de dominio del mandarín, libro de registro del hogar (puesto de escuela primaria), certificado de dominio del inglés (puesto de maestro de inglés), certificado de calificación profesional y técnica (materias relacionadas de la Escuela Secundaria Experimental Xingcheng afiliada a la Universidad Normal de Hunan) y dos Fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta.
Los solicitantes de puestos de docente de escuela secundaria vocacional distrital deberán presentar los siguientes documentos y certificados, originales y copias: cédula de identidad, certificado de graduación o carta de recomendación laboral, certificado de calificación profesional (especialidad en operación y mantenimiento automotriz, turismo extranjero y Profesional de gestión), dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta.
Si confía el registro a otra persona, también debe presentar una copia del documento de identidad del responsable y comprobar el documento de identidad original del responsable.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
Puestos de reclutamiento en escuelas primarias y secundarias
1. Prueba escrita:
(1) Hora de la prueba escrita, consulte el boleto de admisión del lugar.
⑵La proporción entre el número previsto de personas para los puestos de contratación abiertos y el número de solicitantes debe ser de 1:3. Si el ratio es inferior a éste, el número de planes de contratación se reducirá o cancelará y transferirá a otros puestos.
(3) El contenido de la prueba escrita es el conocimiento profesional que debe poseer el puesto de contratación. La puntuación total de la prueba es 100. No se especifica ninguna guía de prueba.
2. Enseñanza de prueba (entrevista):
(1) La hora y el lugar de la enseñanza de prueba (entrevista) se notificarán por separado.
(2) Los candidatos para la enseñanza de prueba (entrevista) se determinan en una proporción de 1:3 de mayor a menor según el número de planes de reclutamiento para cada puesto y los puntajes de las pruebas escritas. Si el ratio fuera inferior al anterior, se reducirá o cancelará el número de planes de contratación para este puesto. Los candidatos que estén ausentes del examen o que obtengan una puntuación de cero en el examen escrito no son elegibles para la enseñanza de prueba (entrevista).
(3) Enseñanza de prueba y entrevista combinadas, la puntuación total es 100. La conferencia de prueba evalúa principalmente la capacidad del candidato para comprender el contenido de la enseñanza, utilizar métodos de enseñanza y organizar la enseñanza en el aula, el efecto de la enseñanza en el aula y el nivel de teoría básica y conocimiento profesional. La entrevista evalúa principalmente la apariencia, el comportamiento, la capacidad de pensamiento, el nivel de mandarín (incluido el lenguaje hablado) del solicitante, su adaptabilidad, su calidad psicológica, etc.
3. Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 40 % + enseñanza de prueba (entrevista) × 60 %. Aquellos con la misma puntuación global tendrán prioridad en la docencia de prueba (entrevista).
(2) Puestos de reclutamiento de escuelas secundarias vocacionales regionales
1. Prueba escrita, enseñanza de prueba (entrevista): los requisitos relevantes son los mismos que para los puestos de reclutamiento de escuelas primarias y secundarias.
2. Funcionamiento in situ: El funcionamiento in situ se evalúa inmediatamente después de la enseñanza de prueba (entrevista). El funcionamiento in situ pone a prueba principalmente la capacidad práctica profesional de los candidatos.
3. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita × 40% + puntaje de enseñanza de prueba (entrevista) × 30% + puntaje operativo × 30%. Aquellos con la misma puntuación global tendrán prioridad en la docencia de prueba (entrevista).
(3) Posiciones de selección abiertas en la Escuela Intermedia Experimental Xingcheng afiliada a la Universidad Normal de Hunan.
1. Prueba docente (entrevista): La prueba escrita no se realizará de forma pública, sólo prueba docente (entrevista). El tiempo, el lugar y el contenido de la enseñanza de prueba (entrevista) son los mismos que los de los puestos de reclutamiento en escuelas primarias y secundarias.
2. Candidatos a la enseñanza a prueba (entrevista): La escuela secundaria experimental de Xingcheng, afiliada a la Universidad Normal de Hunan, examina a los candidatos a la enseñanza a prueba. Con base en los materiales presentados por los solicitantes, los candidatos se determinarán en principio en una proporción de no menos de 1:3 entre el número planificado y el número de solicitantes, y se presentarán a la oficina del grupo líder de reclutamiento y transferencia de maestros del distrito para su aprobación.
3. La puntuación integral es la puntuación de enseñanza (entrevista) de la prueba.
VI.Examen Físico
1. Los candidatos para el examen físico se determinan de mayor a menor en función de las puntuaciones integrales, y se determinan en una proporción de 1:1 según el número de Planes de reclutamiento y transferencia para cada puesto.
2. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" revisadas y emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud. .
Siete. Investigación
La Oficina del Grupo Líder de Transferencia y Reclutamiento Abierto de Maestros del Distrito revisará y revisará los expedientes de aquellos que hayan pasado el examen físico de acuerdo con las regulaciones, y llevará a cabo investigaciones.
Durante el proceso de examen físico e inspección, si hay abstenciones o candidatos no calificados, lo que resulta en una vacante en el puesto de reclutamiento, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con su clasificación de desempeño general ( no más de dos suplentes para el mismo puesto).
8. Admisión y Empleo
1. Después de la inspección, de acuerdo con el principio de admisión por méritos, y en función del número de planes de contratación y traslado de empleo, se presentará una calificación. La revisión se llevará a cabo en una proporción de 1:1 para determinar la lista de personal que se contratará.
2. La lista de candidatos a ser reclutados será revisada por la Oficina de Educación del Distrito, revisada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, reportada al Grupo Líder de Reclutamiento Abierto y Maestros Transferidos del Distrito para su aprobación. y se publicará en la Red de Información Pública de Wangcheng durante una semana. Luego de anunciar que no existe objeción, se tramitarán formalmente los trámites correspondientes.
3. Aquellos empleados como maestros en el trabajo deben pasar por procedimientos de transferencia de negocios de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y todos los maestros empleados estarán bajo un sistema de contrato de trabajo a tiempo completo.
4. Quienes no se registren a tiempo serán descalificados.
5. Los maestros de escuela primaria están dispuestos a enseñar en las ciudades de Dongcheng, Chating Town, Tongguan, Qiaokou, Getang y Bairuopu. Los profesores de matemáticas e inglés de la escuela secundaria del municipio están asignados a la escuela secundaria Youren y la escuela secundaria Qiaokou respectivamente, los profesores de física están asignados a la escuela secundaria Dongcheng, la escuela secundaria Meiyuan, la escuela secundaria Yuhong, la escuela secundaria Bairuo y la escuela secundaria Jinggang, y los profesores de química son asignado a la escuela secundaria Meiyuan, la escuela secundaria Meiyuan y la escuela secundaria Jinggang, respectivamente. Para todos los puestos con más de un reclutador, el reclutador seleccionará la escuela en orden de puntaje integral más alto. La antigüedad mínima de servicio de los docentes seleccionados para este reclutamiento es de 5 años (6 años en la Escuela Secundaria del Distrito No. 1).
6. Todos los profesores contratados y transferidos esta vez se incluirán en el establecimiento totalmente financiado.
7. Los solicitantes deben ser responsables de los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen y de la admisión previa verificación.
Nueve. Organización, liderazgo y supervisión
Este trabajo abierto de reclutamiento y transferencia se lleva a cabo bajo el liderazgo unificado del grupo líder de reclutamiento y transferencia de maestros del distrito, liderado por la oficina de educación del distrito, con organización, recursos humanos y seguridad social. , supervisión, establecimiento, finanzas y asuntos gubernamentales Supervisión por centros de servicios y otros departamentos. Al mismo tiempo, para garantizar el buen progreso de este trabajo de reclutamiento y ajuste y mantener la equidad y seriedad del trabajo de reclutamiento y ajuste, la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida.
Tel: Oficina de Educación del Distrito de Wangcheng? 0731—88068543?88062008
¿Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wangcheng? 0731—88081720
Línea directa de denuncia: ¿Oficina de supervisión del distrito de Wangcheng? 0731—88412342
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Reclutamiento abierto en el distrito de Wangcheng, ciudad de Changsha
Selección de grupo de liderazgo docente
2065438+8 de mayo de 2003