Resumen del trabajo personal de fin de año del asistente financiero de 2022 (6 artículos seleccionados)
Capítulo 1: Resumen del trabajo personal de fin de año del asistente financiero 2022 El año XX está a punto de pasar. Durante el año pasado, con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes departamentales y de todos los colegas, insistí en exigirme estrictamente, fortalecí mis estudios, trabajé duro y logré grandes avances en ideología política, trabajo y estudio. Permítanme resumir mi desempeño en varios aspectos para mis líderes y colegas.
Primero, los aspectos políticos e ideológicos. Tomo la iniciativa para progresar, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la oficina y me exijo estrictamente en pensamientos y acciones. Por un lado, prestamos atención al fortalecimiento del cultivo ideológico y moral y de la ética profesional, y nuestro nivel de conciencia ideológica y teoría política ha mejorado considerablemente. Por otro lado, participando activamente en una serie de actividades como “Ser Primero y Luchar por la Excelencia”, “Amar la Patria Grande y Construir una Patria Hermosa”, “Año de la Construcción de la Cultura Institucional” y “Esforzarse por Capacitarnos”. Funcionarios Públicos", tenemos una comprensión más profunda de cómo mejorar la calidad política. La importancia de la seguridad social ha fortalecido aún más nuestra creencia en dedicarnos a la seguridad social y servir a la gente de todo corazón.
En segundo lugar, en términos de aprendizaje y actividades culturales y deportivas.
En primer lugar, fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional. Comprender la importancia y necesidad de fortalecer el estudio teórico desde una perspectiva política, insistir en tomar la acumulación de estudios como la forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral, insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con el autoestudio y tomar notas cuidadosas sobre estudios clave, Anote experiencias y experiencias relevantes, de modo que el individuo y la organización sean consistentes, y la teoría y los negocios se combinen. Al mismo tiempo, participando activamente en cada reunión de sucursal, reunión financiera periódica, concurso de conocimientos de gestión empresarial, etc. , fortaleció la comprensión, la comprensión y el aprendizaje del conocimiento financiero de los fondos y el conocimiento de las políticas comerciales de seguridad social, y mejoró la capacidad de integrar la teoría con la práctica.
El segundo es participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la oficina. Entre ellos, representó a la tercera oficina de la oficina en la competencia de bádminton organizada por la oficina y ganó el primer lugar del equipo. Además, también participó activamente en concursos de talentos para funcionarios gubernamentales de la ciudad y ganó honores.
En tercer lugar, el estado de finalización del trabajo.
Primero, sobre la base de hacer un buen trabajo en la conciliación de las cuentas contables, completamos concienzudamente la conciliación de varios ingresos y gastos del fondo de seguridad social con los bancos, las cuentas financieras especiales y la oficina de seguridad social de la región autónoma. . Por un lado, los estados de conciliación de los saldos bancarios se preparan oportunamente y los atrasos se liquidan para garantizar la exactitud de los datos financieros de los fondos. Por otro lado, fortalecer la comunicación con Hacienda y completar la verificación y estadística de la inversión de los fondos de seguridad social en bonos del tesoro y depósitos a plazo. Además, desde el lanzamiento del nuevo sistema se ha completado la optimización del negocio de caja y la coordinación de la retroalimentación de problemas.
Al mismo tiempo, a partir de X este año, el cajero global comenzó oficialmente a utilizar el sistema de información integral contable y comercial del fondo de seguro social de la región autónoma para la gestión de cajeros para la contabilidad. De acuerdo con el acuerdo del liderazgo, completé las pruebas preliminares del sistema, organicé la capacitación, coordiné la retroalimentación sobre los problemas y brindé la comunicación y orientación necesarias sobre el uso real de los cajeros en cada sucursal. Para utilizar mejor el sistema de gestión de caja, sobre la base de resumir la experiencia posterior, se unificaron y aclararon aún más los procedimientos operativos, estándares y puntos de atención en el uso del sistema de caja, lo que facilitó enormemente la operación real de la caja y mejora de la eficiencia del trabajo.
El segundo es hacer un buen trabajo pagando salarios diferenciados a los docentes jubilados del distrito durante todo el año. En primer lugar, verificamos mucho los datos a principios de año y aprobamos el trato del nuevo personal, sentando una buena base para el pago de salario anual. En segundo lugar, se completaron oportunamente el pago mensual normal y el reembolso de los salarios diferenciales y se estableció una cuenta resumida del pago de los salarios. En tercer lugar, centrarse en recibir llamadas y cartas de docentes jubilados y unidades de gestión para evitar el fenómeno de los docentes jubilados haciendo recados y agendas vacías. Cuarto, fortalecer la comunicación y la retroalimentación con el Departamento de Finanzas y el Departamento de Empresas para garantizar la puntualidad y precisión del tratamiento del personal especial individual en el distrito.
El tercero es completar el cobro y reembolso de los seguros médicos de gran importe para los residentes urbanos. El primero es completar el trabajo de retención de presentar grandes cotizaciones de seguros médicos a los bancos durante todo el año. En segundo lugar, se completó el trabajo de revisión y clasificación de recopilación y envío por parte de cada sucursal. El tercero es estandarizar los procesos comerciales, establecer cuentas electrónicas para cobros y reembolsos y consultar periódicamente con cada sucursal.
El cuarto es completar el negocio actual de varios pagos de fondos. Primero, el primer paso de las operaciones de revisión de pagos de banca en línea de fondos y carga de archivos se completó de manera oportuna.
En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la transferencia del pago de las reservas del seguro médico. En tercer lugar, ser responsable de completar las operaciones de revisión y pago de los subsidios médicos de jubilación y diversos fondos de capital de trabajo de seguros asignados por cada sucursal, así como de verificar y clasificar las respuestas de las sucursales y otros trabajos de seguimiento. El cuarto es completar el registro de cobro, la consulta del seguro de devolución y la entrega en el puesto de liquidación de la devolución del pago de fondos. Quinto, al final del mes, ingresar y verificar oportunamente los ingresos y gastos de cada sucursal, así como el estado de las transferencias bancarias en línea de las cuentas de ingresos y gastos de cada sucursal. Al mismo tiempo, es responsable de completar el resumen mensual de los fondos de seguridad social transferidos a la cuenta financiera especial y de presentar el monto de la solicitud para el fondo de seguridad social para el mes siguiente a la Oficina de Finanzas.
En quinto lugar, mientras hace su trabajo concienzudamente, complete otras tareas y tareas asignadas por el líder de manera oportuna, utilice activamente sus fortalezas y ayude a sus colegas a manejar los asuntos diarios dentro de sus capacidades.
En cuarto lugar, en términos de estilo de vida.
Continúe llevando adelante el excelente estilo de diligencia, frugalidad, solidaridad y asistencia mutua en la vida, restrinja conscientemente sus palabras y acciones y esfuércese por: nunca acudir al líder para resolver lo que puede resolver, y Nunca informe al líder con qué puede arreglárselas temporalmente. Nunca haga demandas excesivas o irrazonables. Al mismo tiempo, manejar correctamente la relación entre el trabajo y la vida, y sentar una base sólida para el trabajo con una vida positiva y saludable.
Problemas y carencias del verbo (abreviatura de verbo).
Se han logrado algunos logros en el trabajo, lo cual es inseparable de la confianza y ayuda de los compañeros de liderazgo. Al mismo tiempo, también me doy cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias y que todavía hay una brecha entre las expectativas de todos y yo. En primer lugar, aunque la ideología es coherente con la organización del partido, no es suficiente acercarse activamente a la organización del partido en la acción; en segundo lugar, hay algunos errores en el trabajo, aunque todos se solucionan a tiempo;
Capítulo 2: Resumen del trabajo personal del asistente financiero a finales de 2022 La contabilidad es un tema muy práctico. Después de tres años y medio de estudio profesional, con la premisa de dominar algunos conocimientos básicos de contabilidad, con el fin de consolidar aún más los conocimientos teóricos y combinar orgánicamente teoría y práctica, trabajé en el Departamento de Finanzas de xx Food Co., Ltd. de A. Prácticas profesionales de dos semanas.
El conocimiento aprendido en los libros de texto es el conocimiento más básico. No importa cómo cambie la situación real, siempre que domine los conocimientos más básicos, podrá afrontar los cambios sin cambiar nada. Hoy en día, muchos estudiantes sienten que el conocimiento aprendido en clase es inútil y muy frustrante, pero creo que si no existe el conocimiento de los libros como base, ¿cómo podemos hacer frente a una sociedad en constante cambio? Después de este ejercicio, aunque el tiempo fue corto. Pero aprendí cosas que no podía entender en un semestre en la escuela. Por ejemplo, cómo llevarme con los colegas. Creo que las relaciones interpersonales son un gran problema para muchos estudiantes universitarios que acaban de salir de la sociedad. Por eso, durante mi pasantía, observé deliberadamente cómo mis superiores se llevan con sus colegas y superiores. También pedí consejo con humildad y dejé que las prácticas de dos semanas tuvieran más sentido.
Esta pasantía nos brinda una oportunidad única de profundizar en la sociedad y experimentar la vida, permitiéndonos experimentar la vida en actividades sociales reales y comprender las diversas habilidades que debemos tener para sobrevivir en la sociedad. Aprovechando esta rara oportunidad, trabajé duro, me exigí estrictamente, pedí humildemente consejo al personal financiero, estudié cuidadosamente la teoría contable, estudié las leyes y regulaciones contables y usé mi tiempo libre para estudiar seriamente algunos conocimientos relevantes más allá del contenido del libro de texto. dominando así algunas habilidades básicas de contabilidad, dándose cuenta de lo que deberían aprender más en el futuro, fortaleciendo el sentido de urgencia y sentando las bases para ingresar verdaderamente a la sociedad, mostrar talentos y ingresar al lugar de trabajo. Resumen de la práctica contable
Los siguientes son algunos pensamientos y experiencias de esta pasantía:
(1) La contabilidad, como disciplina aplicada, es un importante trabajo de gestión económica y es una forma de fortalecer el Un medio importante de gestión económica y mejora de la eficiencia económica. La gestión económica es inseparable de la contabilidad. Cuanto más se desarrolla la economía, más importante se vuelve el trabajo contable.
(2) La contabilidad juega un papel importante en la mejora de la economía en la gestión empresarial, y su motivación de desarrollo proviene de dos aspectos: primero, los cambios en el entorno social y económico, segundo, las necesidades de información de la información contable; Los usuarios cambian. El primero es el motor fundamental que determina la demanda de cantidad y calidad de la información contable. Desde mediados de este siglo, la revolución de la tecnología de la información representada por la tecnología informática ha tenido un profundo impacto en el desarrollo de la sociedad humana, y la era de la información se ha convertido en un retrato apropiado de nuestra era.
(3) En esta era de avance con los tiempos, tanto el entorno socioeconómico como las necesidades de información de los usuarios de la información están experimentando cambios profundos. La contabilidad ha experimentado cambios sin precedentes, que se reflejan principalmente en dos aspectos: primero, la tecnología y los métodos contables se actualizan constantemente, la informatización de la contabilidad ha reemplazado o está reemplazando a la contabilidad manual y la presentación de informes en tiempo real se vuelve posible cuando las empresas establecen intranets.
En segundo lugar, el ámbito de aplicación de la contabilidad se está ampliando. Los cambios en la contabilidad provienen de cambios en el entorno manufacturero de las empresas y de innovaciones en las teorías y métodos de gestión; los dos últimos son causados por cambios en el entorno externo.
(4) La informatización de la contabilidad es una nueva página en la historia de la contabilidad. La aplicación de las computadoras electrónicas ha provocado cambios en las herramientas de procesamiento de datos y en los soportes de información. Después de la informatización de la contabilidad, tendrá un gran impacto en los métodos y teorías contables tradicionales, provocando cambios en el sistema contable y en el sistema de gestión del trabajo contable. La informatización contable promueve la estandarización de la contabilidad y la generalización promueve la modernización de la gestión.
La unidad práctica realiza la contabilidad mediante métodos semimanuales y semiinformáticos. La contabilidad manual incluye principalmente la contabilidad de materiales y la contabilidad de costos del producto. La contabilidad de salarios y la preparación de informes se informatizan principalmente mediante agregación de datos.
(5) A través de esta pasantía, no solo cultivé mi capacidad práctica, aumenté mi experiencia práctica, acorté la distancia entre el conocimiento abstracto de los libros de texto y el trabajo práctico, y adquirí experiencia en el trabajo financiero real. Y soy plenamente consciente de mis propias deficiencias, dado que la informatización no se puede popularizar en todas las unidades, muchas materias de contabilidad en nuestro país ahora se calculan de forma semimanual y semiinformática. Por lo tanto, mientras practico, aprendo por mi cuenta. Lo que no he aprendido en la escuela. Conocimiento del ábaco.
En esta era de avance con los tiempos, como estudiante de contabilidad, debes aprender mejor el conocimiento profesional de la contabilidad y sentar una base teórica sólida durante tus estudios en la escuela. Durante la pasantía financiera, participaré seriamente en cada oportunidad de pasantía según sea necesario, resumiré mi experiencia en operaciones prácticas, acumularé mis propias deficiencias en el aprendizaje, prestaré mucha atención y comprenderé los últimos avances en el trabajo contable y sentaré una base sólida para el futuro. trabajos contables. Cuando vaya a trabajar, definitivamente me convertiré en un verdadero profesional de la contabilidad, encontraré mi lugar en las olas y haré mi debida contribución a la economía social.
Capítulo 3: Resumen de trabajo personal de fin de año del asistente financiero en 2022. El día XX, pasé la entrevista y vine a trabajar a xxx Environmental Protection Technology Co., Ltd., pero no me di cuenta de que había estado trabajando durante X meses. X y X son pasantías de graduación y X y X son períodos de prueba. Durante estos pocos meses de trabajo, trabajé duro para adaptarme al nuevo ambiente y puesto de trabajo, estudié con humildad, me sumergí en el trabajo, cumplí mis deberes concienzudamente y completé bien varias tareas. Ahora,
Primero, el aspecto ideológico
Al comienzo de mi trabajo, entendí cuidadosamente el desarrollo de la empresa, estudié las reglas y regulaciones de gestión de la empresa y me familiaricé con el trabajo diario. de oficinistas. Al mismo tiempo, nos esforzamos por mejorar nuestros métodos y métodos de trabajo, mejorar nuestra capacidad de trabajo y afrontar los desafíos del trabajo con una nueva actitud. En la reunión de la rama del partido, me di cuenta de la “implementación profunda de las actividades de lucha por la excelencia” por parte del Comité Central del Partido que todo debe centrarse en hacer cosas prácticas. Al mismo tiempo, participó activamente en las actividades de organización del partido de la empresa, entró en el "Aula Roja", el Nuevo Salón Conmemorativo del Cuarto Ejército en Yancheng, recibió "educación roja" y sintió profundamente la voluntad y el espíritu indomables del pueblo. de trabajo duro.
En segundo lugar, en materia de trabajo
Correcta actitud laboral y estricto cumplimiento de las disciplinas organizativas. Siempre acojo el trabajo de cada día con total entusiasmo y siempre trato mi trabajo al 100%.
1. Realizar el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad.
En la primera mitad del año, revisé cuidadosamente las cuentas financieras del departamento, aclaré las relaciones financieras, implementé estrictamente el sistema financiero e hice un buen trabajo en cada cuenta para garantizar un equilibrio entre ingresos y gastos. . Para cada entrada y salida, revisé cuidadosamente las facturas y facturas y las registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Según el sistema financiero, refine los ingresos y gastos mensuales y hago un buen trabajo de conciliación mensual.
2. Gestionar activamente el copywriting.
Es mi trabajo habitual realizar una gestión sistemática, estandarizada y clasificada de los archivos de datos de los proyectos departamentales de evaluación de impacto ambiental. Utilizo una combinación de mantenimiento normal y clasificación centralizada periódica para clasificar y archivar archivos. Hago un buen trabajo mecanografiando, clasificando e imprimiendo, y creo formularios y archivos según las necesidades laborales.
En los últimos meses, básicamente me he asegurado de que el trabajo diario de la oficina se realice de manera ordenada. Al mismo tiempo, he completado activamente otras tareas asignadas por los superiores y participé en las. organización de los materiales de trabajo de los compañeros. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas, básicamente logré hacer todo y todo se implementó.
Pasaron cuatro meses en un abrir y cerrar de ojos.
Aunque he trabajado algo, todavía hay muchos problemas, principalmente los siguientes puntos:
1.
No se puede tomar la iniciativa de mostrar espíritu de estudio serio y espíritu pionero, sino adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo.
2. El trabajo no es lo suficientemente sólido y no se adapta a los tiempos.
Ocupada con las tareas diarias, el trabajo no ha subido a cierto nivel. Incapaz de concentrarse en el trabajo y el estudio, conoce muchos conocimientos pero no es bueno en ellos. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
En primer lugar, fortaleceré mis estudios, mejoraré mi calidad política e ideológica y mi nivel de trabajo profesional, estableceré una buena ética profesional, me dedicaré al aprendizaje con actitud seria, pleno entusiasmo y estricta disciplina, y Contribuir a mi trabajo. Trabajar para acumular conocimientos y habilidades básicos necesarios. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis habilidades laborales multifacéticas y afrontaré el trabajo diario con una actitud positiva.
En segundo lugar, también prestaré atención a cultivar mi adaptabilidad, capacidad de coordinación, capacidad organizativa y creatividad, y seguiré aprendiendo, progresando y superándome en el trabajo para poder completar mejor mi trabajo.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante los últimos cuatro meses. Trabajaré duro para superar mis defectos, compensarlos y esforzarme por hacerlo mejor en el futuro.
Capítulo 4: Resumen de trabajo personal de fin de año del asistente financiero en 2022. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa y con la ayuda de mis colegas de 20xx, completé con éxito el trabajo contable de la empresa y logré ciertos resultados. El trabajo principal se resume a continuación:
1. Realizar correctamente las tareas contables y ejercer poderes, estudiar detenidamente las políticas y leyes financieras nacionales y estar familiarizado con los sistemas financieros, aprender activamente los negocios contables, dominar los conocimientos profesionales y; dominar las técnicas y métodos contables; amar su trabajo En el trabajo, debemos ser leales a nuestros deberes, ser honestos y honestos, y cumplir estrictamente con la ética profesional, cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones, cumplir con los principios e implementar las regulaciones contables pertinentes; Obtuvo el primer lugar en los estándares de inspección y evaluación de estandarización contable de la oficina.
2. De acuerdo con el sistema financiero y los estándares de gasto estipulados por los superiores, siempre comprenda las necesidades de fondos y el uso de varios departamentos, y ayude activamente a los departamentos relevantes a hacer un buen uso de los diversos fondos. La empresa carecía de fondos en la primera mitad del año y la oficina de finanzas trabajó arduamente para garantizar el pago completo y oportuno de los salarios de los empleados y la implementación de otros fondos que se necesitaban con urgencia.
3. Revisar todos los comprobantes de gastos de la obra y liquidarlos oportunamente para garantizar que todos los gastos cumplan con la normativa y que todas las cuentas sean claras y precisas. Informar periódicamente a los líderes pertinentes para obtener instrucciones sobre el uso de los fondos y los problemas existentes.
4. Realizar estadísticas presupuestarias anuales, trimestrales y mensuales y liquidaciones mensuales de acuerdo con la normativa, garantizar la precisión e informar oportunamente a los líderes a cargo.
5. Todos los documentos financieros deben organizarse, encuadernarse y guardarse oportunamente.
6. Contactar periódicamente a los compañeros a cargo de la propiedad en cada departamento para establecer los procedimientos necesarios para que la propiedad de cada unidad sea consistente con el libro mayor de toda la escuela.
7. Cooperar e instar a las unidades pertinentes a manejar todos los ingresos y gastos temporales de manera oportuna.
8. Orientar y ayudar a los cajeros.
El año pasado trabajé duro y completé con éxito las tareas de la empresa. Mis líderes me reconocieron y muchos colegas me elogiaron. Esto es un estímulo para mí. En el nuevo año me dedicaré a mi trabajo con más ilusión.
Capítulo 5: Resumen de trabajo personal del asistente financiero al cierre de 2022. En 20xx, bajo el liderazgo correcto y la guía cuidadosa de los líderes de la empresa, y con el fuerte apoyo y cooperación de mis colegas, me concentré en mis responsabilidades laborales financieras, fortalecí mis estudios, apliqué lo que aprendí, trabajé duro y trabajé duro. especialmente en 5438 +065438+Después de competir por el puesto de Subjefe de Sección en octubre, me adapté activamente al nuevo trabajo y trabajé duro. El trabajo principal en 20xx se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio político y mejorar la calidad ideológica.
El primero es mejorar la comprensión ideológica. Sé que el trabajo financiero es una función importante de la empresa y juega un papel extremadamente importante en el funcionamiento normal de la empresa. Sólo acumulando experiencia en el trabajo, enriqueciendo el conocimiento en el aprendizaje y dominando las políticas relevantes podremos sentar las bases para mejorar continuamente el nivel del trabajo financiero. El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial. Durante el año pasado, bajo la guía del espíritu del partido, tomé la iniciativa de aprender nuevos sistemas, nuevas regulaciones y nuevos estándares relacionados con el trabajo financiero en todos los niveles, incursioné ampliamente en conocimientos profesionales financieros relevantes y los apliqué a áreas específicas. trabajo, lo que realmente me permitió crecer en mi trabajo y ejercicio. El tercero es fortalecer la comunicación.
En el trabajo, cumplimos con los requisitos de estandarización del trabajo financiero básico, nos adherimos a los principios y no nos atenemos a las formalidades. Nuestro trabajo ha sido plenamente afirmado por todos. Al mismo tiempo, siempre mantengo una buena actitud, comprendo e implemento eficazmente el despliegue estratégico de mis superiores, me comunico internamente con fluidez y sinceridad con los empleados, promuevo activamente una estrecha cooperación entre varios departamentos y hago contribuciones positivas al desarrollo de la empresa.
En segundo lugar, desempeña tus funciones con seriedad y trabaja con diligencia y solidez.
En primer lugar, los trabajos de limpieza y registro del terreno están en pleno apogeo. En el primer semestre del año pasado, de acuerdo con los requerimientos de nuestros superiores, realizamos un inventario de todos los activos territoriales de la empresa. En el trabajo, siempre nos adherimos a la unidad e integridad del registro de tierras, implementamos estrictamente los diversos sistemas de trabajo de registro de tierras y llevamos a cabo el registro de tierras de acuerdo con las leyes y regulaciones. Al mismo tiempo, debemos seguir estrictamente las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, adherirnos a los principios de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, objetividad e imparcialidad, y organizar e implementar concienzudamente el trabajo de limpieza y rectificación del registro y certificación de tierras. El segundo es hacer un buen trabajo en el lanzamiento temprano y la operación de prueba del sistema de gestión de activos físicos. A principios de 20xx, tomé la iniciativa de renunciar a mi tiempo de descanso personal, trabajé horas extras y realicé un registro y una limpieza integral de los activos físicos de la empresa con todos. Tres meses después, el sistema de gestión de activos físicos comenzó a funcionar en octubre de 20xx, lo que garantizó el lanzamiento oportuno y el buen funcionamiento del sistema, y también garantizó en gran medida la preservación y valorización de los activos de la empresa. El tercero es hacer un buen trabajo como asistente del jefe de sección. Después de competir con éxito por el puesto de Subjefe de Sección desde el 16 de junio a 438 hasta octubre del año pasado, como líder del equipo a cargo de activos, auditoría y proyectos en construcción, sentí una gran responsabilidad. Sobre la base de una investigación e investigación en profundidad, combinada con la situación real, formulé un plan de trabajo científico y razonable para todo el grupo, aclaré el siguiente paso de ideas y direcciones de trabajo, aclaré las responsabilidades y tareas personales en el siguiente paso de trabajo y preparado para el futuro. Se han sentado unas buenas bases para el trabajo.
En tercer lugar, fortalecer la construcción del estilo de trabajo y establecer una buena imagen.
El primero es potenciar la conciencia de integridad y autodisciplina. Al participar en diversos estudios políticos organizados por la empresa, las personas pueden aprender periódicamente sobre la disciplina del partido y las leyes estatales, las regulaciones relevantes sobre la construcción limpia del gobierno y el sistema de trabajo del personal financiero. De hecho, esto ha mejorado aún más la comprensión de la importancia del estilo de partido. y una construcción gubernamental limpia, y mejoró efectivamente la capacidad de resistir la corrupción y prevenir el cambio. El segundo es cumplir concienzudamente las responsabilidades personales. De acuerdo con el plan de implementación para la construcción del estilo de partido y de un gobierno limpio, nos esforzaremos por asegurar que no haya vacantes dentro del sistema ni excesos fuera del sistema, y cumpliremos con seriedad nuestras obligaciones. En el trabajo, nos adherimos al principio de minimizar los problemas importantes y reducir los asuntos triviales, y nos esforzamos por actuar de acuerdo con el sistema y las regulaciones, especialmente durante el período de estar a cargo de los activos, auditorías y proyectos en construcción, para garantizar control estricto, equidad e integridad, y eliminar violaciones de regulaciones y disciplinas. El tercero es prestar atención a la coordinación y la cooperación. El trabajo financiero está estrechamente relacionado con otros departamentos de la empresa. Sobre la base de hacer bien su trabajo, cooperan activamente con el trabajo de la empresa y otros departamentos hermanos, unen a todos, cooperan estrechamente y sirven a la situación general alrededor del centro para garantizar el buen progreso del trabajo de la empresa.
En general, he logrado ciertos resultados en mi trabajo durante el año pasado, pero todavía hay una cierta brecha en comparación con los requisitos del liderazgo y las expectativas de mis colegas, y todavía hay algunas deficiencias en mi trabajar. Por ejemplo, la conciencia sobre el espíritu pionero y la innovación en el trabajo no es lo suficientemente fuerte y es necesario fortalecer aún más la capacidad de coordinación externa. En el próximo paso, continuaré tomando el espíritu del partido como guía, mejoraré mis capacidades comerciales de manera integral, seguiré mejorando y perfeccionando los métodos de trabajo, fortaleciendo continuamente los niveles de gestión financiera y haciendo el trabajo más profundo, detallado y práctico. Y esforzarnos por contribuir al desarrollo sostenible, saludable y rápido de la empresa. ¡Haga nuevas y mayores contribuciones!
Capítulo 6: Resumen del trabajo personal del asistente financiero a finales de 2022; la empresa ha pasado de la primavera al otoño, y después de vivir las cuatro estaciones, ha entrado en el nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también tiene un nuevo comienzo y la estructura de personal también se ha ajustado considerablemente. Básicamente, son todos gente nueva, con nuevos puestos, por lo que la tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros. Todos sentimos una pesada carga y presión, pero no retrocedimos. Bajo la dirección correcta del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, gradualmente hemos madurado y ganado un sentido de responsabilidad y profesionalismo. Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer una simple revisión del trabajo de los últimos seis meses.
1. Como departamento sin fines de lucro, el control razonable de los costos (gastos) y el uso efectivo de las funciones de supervisión corporativa interna son nuestras principales prioridades en la primera mitad del año. A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló nuevas reglas de gestión. Los procesos de trabajo como préstamos, reembolso de gastos y revisión están detallados en las reglas. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, conectamos cada cláusula con el negocio real una por una, descubrimos problemas y lagunas, los resumimos repetidamente y los controlamos estrictamente. La sección de caja enfatiza que debemos apegarnos a los principios, no ser insensibles y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables.
Durante el proceso de revisión del bono, revisamos cuidadosamente cada bono de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no llevamos el problema al siguiente enlace. Después de seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Los números son más convincentes. Si bien el volumen de ventas fue básicamente el mismo que en el mismo período del año pasado, tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) disminuyeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. A través del trabajo práctico, todos nos damos cuenta profundamente de la necesidad de aumentar el control de costos y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.
En segundo lugar, el Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan sufrir, nunca se quejan y hacen un trabajo excelente. Para mejorar el sentido del honor de los empleados, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados basado en el sistema de evaluación salarial emitido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente su desempeño diario según la descripción del trabajo y lo presentará a la contabilidad. supervisor como referencia. La implementación del sistema de evaluación movilizó efectivamente el entusiasmo de todos, dio pleno juego al mecanismo de incentivos de la empresa y utilizó racionalmente los recursos humanos.
Tres. Para comunicarnos mejor con el departamento, mientras completamos nuestro propio trabajo, llevamos adelante el espíritu de cooperación, cooperamos activamente con la oficina del gerente general y completamos con éxito la inspección industrial y comercial anual 20xx, allanando el camino para la inspección anual posterior. de certificados de préstamos corporativos. Para cooperar con el centro de logística en el ingreso de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa, y hacemos un buen trabajo en la entrega y el resumen de los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión la liquidación de pagos y verificamos periódicamente las cuentas corrientes del departamento de marketing. empleados, para que el departamento de marketing, el departamento de finanzas y el centro de logística puedan Los datos se mantienen consistentes.
En cuarto lugar, para cultivar su propia capacidad integral, aprendan de las fortalezas de los demás y compensen sus debilidades. Mantenemos discusiones grupales periódicas para aprender sobre los sistemas de contabilidad corporativa. Nos comunicamos, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y pusimos temas sobre la mesa. El empleado lo comunica al director del departamento, quien luego lo comunica al supervisor, quien luego toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior, además de relajante.
5. En la primera mitad del año, superamos muchas dificultades en el trabajo tributario. Al participar activamente en la capacitación en el trabajo para el personal tributario organizada por las oficinas tributarias nacionales y locales, y al revisar una gran cantidad de información financiera, completé y aprobé con éxito la revisión anual del pago del impuesto sobre la renta corporativa y del impuesto al valor agregado para generales. contribuyentes. Mediante el estudio de la planificación fiscal se ha mejorado la calidad de las declaraciones mensuales de impuestos y se ha dominado la cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos: Primero, debemos promover el espíritu de equipo. Dado que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral, de lo contrario el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover activamente el espíritu de equipo? Específicamente para cada departamento, si sus líderes reconocen sus esfuerzos y logros, inevitablemente afectará a sus colegas a su alrededor. Todos siguen tu ejemplo y tu progreso prácticamente impulsa a todos a progresar juntos. Por el contrario, los logros de otras personas también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, formando así una reacción en cadena de un círculo virtuoso. El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo. El tercero es tener espíritu emprendedor para subir siempre a lo más alto. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto. Ya no se limita a un tema determinado, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente y retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.