¿Cómo se calcula el conocimiento profesional para la contratación de funcionarios en 2017?
La puntuación total de la prueba escrita = la suma de las puntuaciones de todas las materias de la prueba escrita + la puntuación total de la prueba escrita prueba;
Puestos de servicio de aplicación de la ley de seguridad pública 100% Prueba escrita Puntaje total = (Puntuación de la prueba de habilidad profesional administrativa × 100 / Puntaje completo de la prueba de habilidad profesional administrativa) × 40% + (Puntuación de la solicitud × 100 / Solicitud completa Puntaje) × 30% + (Puesto Profesional del Servicio de Aplicación de la Ley de Seguridad Pública Puntaje de la Materia × 100 / Profesional del Puesto del Servicio de Aplicación de la Ley de Seguridad Pública)
El puntaje total del examen escrito del poder judicial y de la fiscalía = (Profesional administrativo Puntuación de la prueba de capacidad + Puntuación de conocimientos profesionales jurídicos + Puntuación de la prueba escrita) × 100 / (Puntuación completa de la prueba de capacidad profesional administrativa + Puntuación de conocimientos profesionales jurídicos) ;
La puntuación total del 100% de la prueba escrita para otros puestos = (Puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + Puntuación de la solicitud + Puntos de bonificación de la prueba escrita) × 100/(Puntuación completa de la Prueba de capacidad profesional administrativa + Puntuación de la solicitud);
Puntuación total de la entrevista = puntuación de la entrevista × (100% - ponderación de la puntuación de la prueba profesional) + puntuación de la prueba profesional × ponderación de la puntuación de la prueba profesional
Puntuación integral = (100 % de la puntuación total de la prueba escrita + puntuación total de la entrevista) × 50 %.
La puntuación total de la prueba escrita, la puntuación total del 100% de la prueba escrita, la puntuación total de la entrevista y la puntuación integral se calculan redondeando a dos decimales. Si los puntajes generales son iguales, el orden de clasificación se determinará de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las entrevistas y los puntajes individuales de la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa.