¿Cómo se calcula el conocimiento profesional para la contratación de funcionarios en 2017?

Según el Anuncio de contratación de la función pública de Yunnan de 2017, el método de cálculo de cada puntuación es:

La puntuación total de la prueba escrita = la suma de las puntuaciones de todas las materias de la prueba escrita + la puntuación total de la prueba escrita prueba;

Puestos de servicio de aplicación de la ley de seguridad pública 100% Prueba escrita Puntaje total = (Puntuación de la prueba de habilidad profesional administrativa × 100 / Puntaje completo de la prueba de habilidad profesional administrativa) × 40% + (Puntuación de la solicitud × 100 / Solicitud completa Puntaje) × 30% + (Puesto Profesional del Servicio de Aplicación de la Ley de Seguridad Pública Puntaje de la Materia × 100 / Profesional del Puesto del Servicio de Aplicación de la Ley de Seguridad Pública)

El puntaje total del examen escrito del poder judicial y de la fiscalía = (Profesional administrativo Puntuación de la prueba de capacidad + Puntuación de conocimientos profesionales jurídicos + Puntuación de la prueba escrita) × 100 / (Puntuación completa de la prueba de capacidad profesional administrativa + Puntuación de conocimientos profesionales jurídicos) ;

La puntuación total del 100% de la prueba escrita para otros puestos = (Puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + Puntuación de la solicitud + Puntos de bonificación de la prueba escrita) × 100/(Puntuación completa de la Prueba de capacidad profesional administrativa + Puntuación de la solicitud);

Puntuación total de la entrevista = puntuación de la entrevista × (100% - ponderación de la puntuación de la prueba profesional) + puntuación de la prueba profesional × ponderación de la puntuación de la prueba profesional

Puntuación integral = (100 % de la puntuación total de la prueba escrita + puntuación total de la entrevista) × 50 %.

La puntuación total de la prueba escrita, la puntuación total del 100% de la prueba escrita, la puntuación total de la entrevista y la puntuación integral se calculan redondeando a dos decimales. Si los puntajes generales son iguales, el orden de clasificación se determinará de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las entrevistas y los puntajes individuales de la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa.