¿Anuncio de nombramiento y selección de graduación de 2023 de la ciudad de Suqian?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos y cantidades de reclutamiento
Graduados de colegios y universidades y graduados de colegios y universidades ordinarios bajo el Construcción de “Doble Primera Clase” en 2023 ((Excluidos los graduados de universidades encomendadas, de orientación, de pregrado y de universidades independientes, excluidos los graduados de estudios en el trabajo) que hayan obtenido los títulos correspondientes y cuyas especialidades cumplan con los requisitos profesionales para seleccionar graduados universitarios destacados En nuestra ciudad, * * * planea contratar 50 personas.
En segundo lugar, garantía de póliza
(1) Garantía de beneficios.
Además de disfrutar del salario y los beneficios de bienestar del personal similar del empleador, los estudiantes reclutados en la ciudad también disfrutan de la política de subsidio de vivienda estipulada en las "Medidas de uso y gestión de vales de vivienda para talentos de la ciudad de Suqian", que incluyen 300.000 yuanes para estudiantes de doctorado a tiempo completo, los estudiantes de maestría valen 6,5438 millones de yuanes, y los estudiantes universitarios de tiempo completo en universidades de "doble primera clase" valen 6,5438 millones de yuanes.
Al mismo tiempo, se proporciona la política de subsidio de subsistencia estipulada en las "Medidas provisionales de la ciudad de Suqian para la solicitud de subsidio de subsistencia para talentos recién introducidos", incluidos 80.000 yuanes para estudiantes de doctorado a tiempo completo y 60.000 yuanes para estudiantes de maestría a tiempo completo. Universidades de construcción "doble de primera clase" 40.000 yuanes para estudiantes universitarios a tiempo completo.
(Si se ajustan las políticas de subsidio de vivienda y subsidio de vida, se implementarán las nuevas políticas.
)
(2) Capacitación y ejercicio.
Durante el periodo mínimo de servicio se implantará el modelo de formación "3+2". Los primeros tres años se dedican a trabajos profesionales relevantes en el empleador, y los dos años siguientes generalmente se organizan para trabajar en unidades de base como ciudades (calles).
Incorporar a estudiantes seleccionados al plan general de educación y formación de cuadros de la ciudad, realizar clases de formación para estudiantes seleccionados cada año, priorizar la formación profesional para varios departamentos y la formación especial sobre educación del partido, y organizar clases especiales y seguimiento. clases de forma planificada.
(3) Elige el mejor uso.
Los estudiantes con un desempeño sobresaliente pueden ser promovidos a tiempo y darles prioridad para convertirse en funcionarios públicos. Aquellos que cumplan con las condiciones pueden ser incluidos en el plan de formación de cuadros jóvenes.
Si hay puestos vacantes en instituciones municipales y empresas estatales, se dará prioridad a los estudiantes que trabajan en condados y distritos.
3. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Miembros del partido (incluidos los miembros del partido).
(3) Tener ambiciones, ideales y ambiciones claras, y espíritu de dedicación a las bases.
(4) Excelente rendimiento académico. Los estudiantes de pregrado tienen un excelente rendimiento académico en los cursos requeridos durante la escuela. En principio, su clasificación no debe ser inferior al 60% superior de la clase.
(5) Los graduados de pregrado generalmente nacen después del 1 de julio de 1999, los estudiantes de maestría generalmente nacen después del 1 de julio de 1996 y los estudiantes de doctorado generalmente nacen después del 1 de julio de 1993.
(6) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
Los egresados que se gradúen en el año 2023 deberán obtener el certificado de graduación y certificado de grado requerido por el cargo antes del 31 de agosto de 2023.
Quienes tengan antecedentes penales, hayan sido castigados por disciplina partidista, disciplina política o disciplina escolar, tengan mala conducta académica y problemas de conducta moral, tengan una relación de evitación con empleados de la unidad solicitante, y otras circunstancias. donde el país y la provincia hayan estipulado de otra manera que no se les permite trabajar, no se les permite realizar el examen.
Cuatro. Procedimientos y métodos de selección
El trabajo de reclutamiento es organizado conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Editorial del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se implementa de acuerdo con los pasos de registro, revisión de calificación preliminar, revisión de calificación, entrevista, inspección, examen físico, anuncio público y empleo.
(1) Registro y revisión de calificación
1. Método de registro y revisión de calificación preliminar
El registro, la carga de fotografías y la revisión de calificación preliminar se realizan en línea.
La aceptación del registro y la revisión de calificación preliminar serán organizadas e implementadas por la unidad empleadora o el Departamento de Organización del comité del condado (distrito).
Si tiene problemas durante la revisión de calificación preliminar, puede comunicarse con el empleador o con el Departamento de Organización del comité del condado (distrito). Si tiene preguntas técnicas sobre el registro en línea, puede consultar el Centro de Evaluación y Examen de Suqian. (0527-84353885).
Hora de registro y carga de fotografías: 9:00 el 15 de febrero de 2023-216:00 el 22 de febrero; hora de revisión de calificación preliminar: 9:00 el 15 de febrero de 2023-17:00 el 22 de febrero; Hora de pago: 9:00 del 15 de febrero de 2023-10:00 del 23 de febrero.
Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión preliminar de calificación: Red de evaluación de exámenes de Suqian;
2. Cosas a tener en cuenta en la revisión preliminar de las calificaciones de registro
(1) Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un formulario electrónico. foto de ellos mismos (una foto reciente de dos pulgadas sin sombrero) foto de identificación de 35×45 mm, formato jpg, tamaño no mayor a 20kb).
(2) La revisión de cualificación recorre todo el proceso de selección de personal. Una vez verificada, la calificación de selección se cancelará y se registrará en el archivo de integridad de candidatos de reclutamiento abierto de la ciudad de Suqian.
(3) La tasa de inscripción para este examen es de 100 yuanes por candidato.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán pagar la tasa de inscripción al examen en línea.
Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar y completen la confirmación del pago se considerarán registrados exitosamente.
No confirmar las calificaciones de registro, cargar fotos o pagar las tarifas de registro en línea se considerará inválido.
(4) Los solicitantes solo pueden usar la tarjeta de identificación de segunda generación válida para seleccionar un puesto para registrarse. El registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el examen; de lo contrario, la calificación del examen se perderá. ser cancelado.
Durante el período de registro, aquellos que no pasen la revisión de calificación podrán postularse para otros puestos calificados.
(5) Una vez completado el registro, para los puestos donde el número de solicitantes no alcance el índice de apertura de la prueba, el plan de empleo se reducirá o cancelará. Aquellos que hayan solicitado puestos cancelados y hayan completado el pago pueden volver a postularse para otros puestos calificados. El horario de reinscripción es de 12:00 a 16:00 del 23 de febrero de 2023.
(6) Después de registrarse en línea, los candidatos deben mantener la información de contacto completada en la información de registro en uso normal y abierta. Si el trabajo de selección se ve afectado por motivos personales de los candidatos (como cambio de dorsal, suspensión, etc.). ), la responsabilidad y las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, la unidad empleadora o el departamento de organización del comité del condado (distrito) revisará las calificaciones de los solicitantes.
Durante la revisión de calificación, debe proporcionar su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, prueba de clasificación de rendimiento académico de los cursos requeridos durante la escuela, formulario de recomendación de empleo y contrato de empleo.
Se requieren originales y copias de los materiales anteriores.
Si después de la revisión, el solicitante no cumple con los requisitos de la política, se cancelará la calificación de la entrevista.
Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, se emitirá un aviso de entrevista en el acto.
La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante. Preste atención a los anuncios del sitio web de la Red de Construcción del Partido de Suqian y de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suqian.
(3) Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista estarán sujetos al aviso de entrevista.
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.
La puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar el 60% de la puntuación total de la entrevista para ser considerado calificado.
Los candidatos serán notificados del resultado de la entrevista en el acto.
(4) Investigación
De acuerdo con los resultados de la entrevista, los candidatos se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción 1:2 en el plan de selección de trabajo para comprender completamente la calidad política y moral de los candidatos Desempeño integral como carácter, profesionalismo, potencial de desarrollo, etc., así como premios y castigos por cargos, crédito personal, antecedentes penales, etc.
La lista de candidatos preseleccionados para la inspección se anuncia en la Red de Construcción del Partido de Suqian y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suqian.
(5) Examen físico
La puntuación total se calcula en función de la relación entre las puntuaciones de la entrevista y las puntuaciones del examen, y las dos representan el 50% y el 50% respectivamente. De acuerdo con la puntuación total, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de planes de empleo.
La lista de candidatos para el examen físico se publica en la Red de Construcción del Partido de Suqian y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suqian.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)".
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
(6) Publicidad y Empleo
Determinar el personal a contratar con base en los resultados del examen físico.
La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Construcción del Partido de Suqian y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suqian durante 5 días hábiles.
Si no hay objeción a la convocatoria, se tramitarán los trámites laborales de la institución pública.
El período mínimo de servicio para los estudiantes seleccionados es de cinco años (incluido un año de prueba). Durante el período de servicio, no se les permite renunciar ni participar en la contratación de funcionarios públicos, instituciones públicas y otros. -Talentos de la ciudad.
Cuando existan vacantes en inspecciones, exámenes físicos, convocatorias, etc. debido a que los candidatos no cumplieron con los requisitos de inscripción o desistieron voluntariamente, etc., se cubrirán de una sola vez entre los candidatos calificados en función de la puntuación general de mayor a menor.
Una vez finalizados los trámites de aprobación de empleo, no habrá sustitución.
Después del reemplazo, si aún quedan vacantes en el plan de reclutamiento original, se podrán ajustar y seleccionar candidatos que cumplan con los requisitos profesionales, y se formularán métodos específicos por separado.
Si la persona a contratar tiene firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo (contrato de trabajo) con la unidad correspondiente, será responsable de su manejo.
Si la persona a contratar no se presenta o no realiza los trámites laborales por motivos personales, será automáticamente dada de baja.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)
Este reclutamiento abierto implementa estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos" y cumple estrictamente con los procedimientos y condiciones prescritos. y Están estrictamente prohibidos los estándares, el fraude y la mala práctica para beneficio personal.
Los trabajos de selección y nombramiento están sujetos a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Una vez verificados, los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y contratación o que no cumplan con sus deberes serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Sexto, contacto y consulta
Cuando necesite consultar sobre las calificaciones y cuestiones relacionadas con el puesto de trabajo, comuníquese con el departamento competente de la unidad empleadora al solicitar un puesto en una institución pública municipal Al solicitar un puesto en una institución pública, comuníquese con el Departamento de Organización del Comité del Condado (distrito).
1. Oficina del Gobierno Municipal de Suqian 0527-84368519
2. Oficina Municipal de Industria y Tecnología de la Información de Suqian 0527-84338542
3. -84338685
4. Oficina de Gestión Urbana de Suqian 0527-84387583
5. Oficina de Cultura, Radio, Televisión y Turismo de Suqian 0527-84349658
6. y Comité de Gestión del Distrito de Desarrollo Tecnológico 0527-88859912
7. Comité de Gestión del Nuevo Distrito de Suqian Hubin 0527-84837695
8 Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Shuyang 0527-83069809
<. p>9. Departamento de organización del comité del partido del condado de Siyang 0527-8521186210. Departamento de organización del comité del partido del condado de Sihong 0527-86237900
11. 80988993
12. Departamento de Organización del Comité del Distrito de Sucheng, ciudad de Suqian 0527-82960869
Si aún tiene preguntas, también puede llamar al siguiente número
Empleo consulta de políticas: 0527-84368839
Consulta técnica de registro: 0527-84353885
Número de teléfono de supervisión: 0527-12380
Zhong* * *Organización del Comité Municipal del Partido de Suqian Departamento
Zhong* * *Oficina de Suqian del Comité de Establecimiento del Comité Municipal del Partido
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suqian
6 de febrero de 2023
Adjunto 1. Demanda de empleo en la ciudad de Suqian en 2023. xlsx
Adjunto Adjunto 2. Catálogo de referencia profesional de la provincia de Jiangsu para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023. Documentos
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