Anuncio de contratación de 2013 para personal de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Chibi de la provincia de Hubei

La Oficina de Gestión y Construcción del Proyecto de Seguridad del Agua Potable Rural de la Oficina de Conservación del Agua de la ciudad de Chibi ahora está reclutando a 2 miembros del personal del público en función de las necesidades laborales. La información específica se anuncia a continuación:

1. Objetivos de contratación y condiciones básicas

Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. tiempo estudiantes universitarios generales y superiores, licenciatura o superior.

2. Las especialidades de contratación son conservación del agua e ingeniería de construcción hidroeléctrica, conservación del agua e ingeniería de energía hidroeléctrica, conservación del agua y gestión de proyectos hidroeléctricos, y automatización eléctrica.

3. Menores de 30 años (nacidos 1 año después de 0983 65438+65438+octubre).

No se aceptará la solicitud si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

(1) ha sido o está siendo sancionado por un delito;

( 2) ha sido expulsado de un cargo público;

(3) No puede rescindir el contrato laboral con la unidad original;

(4) Violación de la política de planificación familiar.

Segundo, proceso de contratación

(1) Registro y revisión de calificación

1 Tiempo de registro: 8 de abril de 2013 al 19 de abril.

2. Método de registro: Registro presencial.

Ubicación de registro: Sección de Servicios de Salarios y Bienestar de Instituciones Públicas en el décimo piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Chibi.

Los solicitantes deben traer los originales y copias de tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado y otros requisitos laborales relevantes, 4 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombrero y con el mismo fondo, y completar el formulario "Chibi "Formulario de registro" del examen de candidatos de instituciones públicas de la ciudad 2013 (Anexo 1, por duplicado). El personal en servicio también debe presentar pruebas de que el departamento competente de su unidad acepta presentar la solicitud. Los recién graduados deben presentar un formulario de recomendación de empleo para graduados y el original y una copia de la tarjeta de identificación de estudiante firmada por la escuela donde trabajan.

Los candidatos que temporalmente no puedan registrarse en el sitio debido a circunstancias especiales pueden enviar copias de los materiales anteriores, fotografías y otros materiales mediante entrega urgente al punto de registro correspondiente (código postal: 437300) antes del 13 de abril. . Los candidatos que se registren por correo deben proporcionar primero los originales de todos los documentos para la revisión de calificación al recibir sus boletos de admisión.

3. Requisitos de proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes: la proporción entre el número de reclutadores y el número de solicitantes debe alcanzar 1:3 antes de que comience el examen. Si no se alcanza este ratio, se reducirá el número de contrataciones o se cancelarán los puestos de contratación.

4. Revisión de calificaciones: la revisión de calificaciones la llevan a cabo conjuntamente el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chibi y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chibi. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto. Cualquiera que proporcione materiales falsos a los candidatos será descalificado del examen o empleo al ser descubierto.

(2)Examen

El examen consta de una prueba escrita y una entrevista, con una puntuación máxima de 100 cada una. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total. Los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios están exentos del examen escrito y acudirán directamente a la entrevista. La puntuación de la entrevista es la puntuación total de la prueba.

Para los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y los estudiantes de tres ramas y un grupo de apoyo que hayan trabajado durante más de dos años, los puntajes de sus pruebas escritas aumentarán en 5 puntos. Los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios deben presentar el certificado de registro, el contrato de servicio y los materiales de certificación pertinentes del momento del reclutamiento original. Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar un certificado del departamento de recursos humanos y seguridad social donde se encuentra la unidad de servicio; y un "Certificado de Graduación Universitaria" emitido por la dirección general provincial "Prueba del Servicio" Tres Apoyos y Un Apoyo ".

1. Prueba escrita

(1) Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de asuntos públicos, incluidos redacción, derecho, política, economía, gestión, historia, tecnología, etc. El tiempo de la prueba escrita es de 120 minutos. La propuesta, el examen y la calificación de los exámenes son organizados e implementados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chibi y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chibi.

(2) Hora y lugar del examen escrito: anunciado en Chibi.com con 7 días de anticipación. El día antes del examen, diríjase al Centro de capacitación y exámenes en el Edificio 10 de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Chibi. Oficina para recoger la entrada.

(3) Dentro de los 3 días hábiles posteriores a la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se anunciarán en Chibi Online.

2. Entrevista

(1) La entrevista es una entrevista estructurada, organizada e implementada conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chibi, Recursos Humanos Municipales de Chibi y Oficina de Seguridad Social y la unidad de contratación.

(2) Según la proporción de 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si las dos últimas personas están empatadas, entrarán juntas a la entrevista.

(3) La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista, los resultados de la entrevista y la puntuación total se anunciarán en Chibi.

(3) Examen físico, inspección y anuncio público

Con base en el puntaje total de la prueba, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con el número de reclutamiento. 1:1. Los empleadores realizan exámenes físicos de conformidad con los requisitos de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Minbu Fa [2005] Nº 1 de la República Popular China). Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de acuerdo con el principio de puntuación general del examen, de mayor a menor.

Aquellos que aprueben el examen físico ingresarán a la inspección. El trabajo de inspección será dirigido por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chibi y organizado e implementado conjuntamente por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chibi y. la unidad de reclutamiento. Para los puestos que están vacantes debido a un examen no calificado, los candidatos se llenarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo (durante el proceso de examen físico e inspección, si los puntajes totales de los candidatos son los mismos, los candidatos se determinarán en función del puntuaciones de las entrevistas).

Con base en los resultados de la inspección, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chibi determinará y anunciará la lista de candidatos que serán contratados. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

(4) Realizar los trámites de contratación.

Quienes no tengan objeciones al personal propuesto después del anuncio pueden pasar por los procedimientos de contratación laboral, y el departamento competente de la unidad de contratación se encargará de los procedimientos de establecimiento correspondientes.

3. Línea directa de consulta

0715-5332863, Unidad de Servicios de Bienestar y Salarios de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Chibi.

0715-5332869, Centro de exámenes y capacitación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Chibi.

Adjunto: Formulario de registro de candidatos institucionales de Chibi City 2013.

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Departamento de Organización del Comité Municipal de Chibi * * *

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chibi

7 de abril de 2013