¡Es una conclusión inevitable que el sistema de empleo será cancelado en 2020! ¿Qué grupos de personas verán aumentar sus salarios?
Introducción Desde principios de 2019 hasta ahora, se ha completado casi la mitad de la tarea de reforma de las instituciones públicas. A partir de este año, la reforma de la clasificación de las instituciones públicas se realizará en su totalidad a finales de. el año. Es una conclusión inevitable que se abolirá el establecimiento de instituciones relacionadas con el empleo, los trabajadores del establecimiento se transformarán en trabajadores subcontratados, 32 tipos de empresas romperán el cuenco de arroz de hierro y se aumentarán los salarios de las dos categorías de personas. eche un vistazo más de cerca.
1. Transformar la gestión de identidades en gestión de puestos, mejorar el sistema de gestión de puestos, estudiar y formular métodos de ajuste a la proporción y nivel más alto de las estructuras laborales en diferentes tipos de instituciones públicas, llevar a cabo la organización e implementación de cargos profesionales y técnicos en instituciones públicas, y completar la gestión de instituciones públicas Implementación del sistema de ascenso de rango del personal de cargos para realizar la transformación de la gestión de identidad a la gestión de cargos.
2. Transformación del empleo fijo al empleo por contrato
Durante el período del "Decimotercer Plan Quinquenal", el Estado mejorará el sistema de empleo, fortalecerá la gestión de los contratos de trabajo y establecerá empleo. contratos que sean consistentes con las características de diferentes industrias, especialidades y puestos. Sistema de reclutamiento abierto para realizar la transformación de empleo fijo a empleo por contrato.
3. Ajuste regular de los estándares salariales básicos Durante el período del "Decimotercer Plan Quinquenal", el Estado implementará un mecanismo de ajuste normal para los estándares salariales básicos para el personal de las agencias e instituciones gubernamentales y ajustará periódicamente los estándares salariales básicos. estándares salariales y aumentar gradualmente la proporción entre el salario básico y el ingreso salarial. Al mismo tiempo, el Estado promoverá la implementación de remuneraciones basadas en el desempeño en las instituciones públicas.
El establecimiento comercial se cancelará antes de finales de 2020. El impacto de la cancelación del establecimiento comercial sigue siendo relativamente grande. En el futuro, realmente tendrá que confiar en su capacidad para ganarse la vida. ! La cancelación del establecimiento comercial no es para destruir su trabajo, sino para explorar mejor el potencial humano, mejorar la eficiencia del servicio público y permitir que talentos destacados se destaquen.