Estándar de salario mínimo de Jiangsu para 2023

Los estándares de salario mínimo específicos en Jiangsu en 2023 son los siguientes:

1. Los estándares de salario mínimo se ajustarán a partir del 1 de enero de 2023. El estándar de salario mínimo mensual para el primero. el nivel es de 2280 yuanes y el salario mínimo mensual para el segundo nivel es de 2280 yuanes por hora. El salario mínimo por hora es de 2070 yuanes y el salario mínimo por hora del primer nivel es de 22 yuanes. el estándar de segundo nivel es de 20 yuanes y el estándar de tercer nivel es de 18 yuanes.

2 Los siguientes elementos no se consideran salarios mínimos. Como parte del estándar, el empleador deberá pagar por separado de acuerdo con el estándar. regulaciones:

(1) Asignaciones para trabajadores que trabajan en ambientes y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno de noche, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y nocivo, etc.;

(2) Horas extras y salarios de horas extras que los trabajadores merecen;

(3) Varias primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda que los trabajadores deben pagar individualmente;

(4) Otros ingresos que no está incluido en los estándares de salario mínimo según las normas nacionales y municipales.

3. Las empresas que implementan salarios a destajo deben determinar razonablemente las cuotas laborales y los precios unitarios a destajo mediante consultas equitativas para garantizar que los salarios de los trabajadores no sean inferiores a los nuestros si proporcionan un trabajo normal dentro del trabajo legal. horas El estándar de salario mínimo municipal;

4. Las empresas con producción y operación normales y un crecimiento sostenido en los beneficios económicos deberían, en principio, pagar a los trabajadores salarios superiores al salario mínimo estándar para el trabajo proporcionado durante las horas de trabajo legales. debido a dificultades en la producción y operación Si es realmente necesario pagar a todos los trabajadores o trabajadores en algunos puestos el salario mínimo estándar, debe determinarse mediante consulta salarial colectiva o discutirse y aprobarse por el congreso de trabajadores.

Los siguientes factores deben considerarse integralmente al determinar y ajustar el salario mínimo:

1. Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio;

2. Sociedad Nivel salarial medio;

3. Productividad laboral;

4. Diferencias en los niveles de desarrollo económico; .

En resumen, las provincias y ciudades de todo el país generalmente ajustan sus estándares de salario mínimo una vez cada uno a tres años. Los estándares salariales varían de un lugar a otro, y prevalecerán las políticas locales específicas.

Base legal:

"Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia"

(1) Los motivos Para este ajuste, la norma del salario mínimo se aplica a las empresas, las unidades privadas no empresariales y los hogares industriales y comerciales individuales con empleados y trabajadores que establecen relaciones laborales con ellos dentro de la región administrativa de la provincia. Deberán cumplir con esta disposición los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.

(2) El estándar de salario mínimo se ajustará a partir del 1 de enero de 2023. El salario mínimo mensual estándar para el primer grado es de 2280 yuanes, el estándar de segundo grado es de 2070 yuanes y el estándar de tercer grado es 1.840 yuanes; el salario mínimo por hora El estándar del primer nivel es 22 yuanes, el estándar del segundo nivel es 20 yuanes y el estándar del tercer nivel es 18 yuanes.

(3) El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo, y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial.