¿Cuántos días son los feriados legales el 1 de octubre?

El feriado legal del 1 de octubre es de tres días (1, 2 y 3 de octubre). Después de tomarse los dos fines de semana libres, generalmente puede tomarse 7 días libres.

Según el artículo 2 del "Reglamento sobre Fiestas Patrias y Días Conmemorativos", los días festivos para todos los ciudadanos son:

(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 de enero) ;

(2) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);

(3) Festival Qingming, 1 día libre (el); día del Festival Qingming en el calendario lunar);

(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo);

(5) Festival del Bote del Dragón, 1 día libre (el); el Festival del Bote Dragón en el calendario lunar);

(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (el día del Festival Lunar del Medio Otoño

(7); Día Nacional, 3 días libres (1, 2 y 3 de octubre).

Información ampliada:

Según el artículo 3 del “Reglamento de Fiestas Patrias y Aniversarios”, algunos días festivos y aniversarios para los ciudadanos son:

( 1) Día de la Mujer (8 de marzo), las mujeres tienen medio día libre;

(2) Día de la Juventud (4 de mayo), los jóvenes mayores de 14 años tienen medio día libre;

( 3) Día del Niño (1 de junio), los niños menores de 14 años tienen un día libre;

(4) Día de la fundación del Ejército Popular de Liberación de China (1 de agosto), el personal militar activo tiene medio día apagado.

El artículo 6 establece que si un día festivo para todos los ciudadanos cae en sábado o domingo, el día festivo deberá recuperarse en días laborables. Si un día festivo tomado por algunos ciudadanos cae en sábado o domingo, el día festivo no se recuperará.

Cálculo de salarios durante días festivos

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió un aviso el 10 de enero de 2008. De acuerdo con las últimas regulaciones sobre días festivos nacionales y aniversarios, los días festivos serán reducido de los 10 originales Después de que el número de días se aumente a 11 días, el número promedio aproximado de días laborables del sistema para los empleados durante todo el año y el método de conversión salarial se ajustarán respectivamente. Este ajuste utiliza por primera vez "días de pago mensual" (21,75 días) en lugar de los "días laborables mensuales" anteriores (20,92 días) para calcular la base de pago de horas extras. Por lo tanto, el pago de horas extras por vacaciones de los trabajadores se reduce ligeramente en comparación con antes. .

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social emitió el “Aviso sobre Conversión de Jornada y Salario Promedio Mensual de los Empleados del Año” el 10 de enero de 2008. De acuerdo a lo establecido en los “Fiestas Nacionales y Días festivos de aniversario", las horas de trabajo del sistema del empleado (es decir, el número total de días del año menos los días de descanso y los feriados legales) se redujeron de los 251 días anteriores a 250 días, y los días laborables mensuales se ajustaron de 20,92 días a 20,83. días.

El "Aviso" también propuso por primera vez el concepto de "días de pago mensuales" para calcular los salarios diarios y por hora, los comúnmente conocidos tres salarios por horas extras en días festivos y doble salario por horas extras en días festivos. Los días festivos se basan en el salario diario, el salario por hora es la base para el cálculo.

El "Aviso" establece claramente que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 de la "Ley del Trabajo", los empleadores deben pagar los salarios de conformidad con la ley sobre feriados legales, es decir, los salarios deben ser. calculado incluso si no trabaja los 11 días festivos, excepto aquellos que no trabajan con 104 fines de semana, el número de días de pago mensual debe ser (365-104)/12, es decir, 21,75 días. ingresos por 21,75 para obtener el nivel de salario diario.

Red de Tribunales de China: feriados nacionales y feriados de aniversario (revisada en 2013)

Enciclopedia Baidu: feriados legales