Anuncio de contratación de docentes de Zhejiang Zhuji 2019 172 personas.
1. Ideología rectora
Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección por mérito", implementar estrictamente el sistema de admisión profesional docente, mejorar continuamente la calidad de los docentes y optimizar. la estructura del equipo, y brindar integral Promover la modernización de la educación y brindar una educación que satisfaga a las personas y brinde garantía de talento.
2. Objetivos de reclutamiento
Según el puesto de reclutamiento, los objetivos de reclutamiento se dividen en dos categorías: A y B.
Candidatos de categoría A
2065438 + 2009 recién graduados que participan por primera vez en el reclutamiento abierto de docentes con calificaciones académicas equivalentes organizado por el departamento administrativo de la ciudad y cumplen con uno de los siguientes condiciones:
1.2065438+Recién graduados que se graduaron de programas universitarios de tiempo completo en 2009 e ingresaron directamente a la escuela de posgrado para obtener una maestría o un título superior;
2.El primer grupo de recién graduados de 2019 de carreras universitarias admitidas en colegios y universidades ordinarias;
p>
3.2019 carreras docentes de pregrado a tiempo completo (las carreras de educación preescolar y educación especial permiten graduados universitarios).
Candidatos de categoría B
1. Licenciatura o superior (se permite título universitario para puestos de educación preescolar), certificado de calificación docente, menor de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1988). Quienes tengan títulos profesionales intermedios o superiores del ciclo docente podrán flexibilizarse para tener menos de 35 años (nacidos después de 1983 1,00).
2. Los solicitantes que soliciten ser transferidos a Zhuji para enseñar debido a la separación de marido y mujer deben tener una licenciatura o superior (se permite un título universitario para puestos de educación preescolar) y tener una calificación de maestro. certificado, haber enseñado durante tres años o más y tener menos de 40 años (1978 Maestros en servicio en otros condados y ciudades (nacidos después de los 10).
Si tiene alguna de las siguientes circunstancias, no es apto para postularse:
1. "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la Realización Eficaz del Trabajo de Contratación e Inspección de Funcionarios Públicos". (Consejo de Desarrollo del Estado [2065 438+03] No. 2), no serán considerados candidatos para el reclutamiento;
2. El personal que haya sido determinado por los departamentos pertinentes por haber violado disciplinas y regulaciones en diversos ámbitos. exámenes de personal y aún se encuentran en período de prohibición;
3. Personal militar activo.
En tercer lugar, número de puestos de trabajo y contratación
Cuota de contratación * * * 172.
(1) Categoría A
Puestos utilizados en escuelas primarias y secundarias: 5 puestos de tecnología de la información, 7 puestos de música, 7 puestos de arte y 7 puestos de educación física.
Posiciones de escuela secundaria: Chino 10, Matemáticas 5, Inglés 6, Historia y Sociedad 10 (incluyendo política, historia, geografía), Ciencias 5 (incluyendo física, química, biología).
Primaria: Chino 24, Matemáticas 20, Inglés 2, Ciencias 3, Educación Especial 1.
Puestos de preparación y registro de empresas de educación infantil: 25 personas en educación preescolar. (Nota: De acuerdo con el espíritu de la "Respuesta del Comité del Establecimiento Institucional de la ciudad de Zhuji sobre la aprobación de la implementación de prueba del sistema de gestión de dotación de personal y registro en los jardines de infancia públicos" (Zhujiang [2018] No. 42), todos los nuevos reclutas en el Los jardines de infancia piloto en nuestra ciudad utilizarán los puestos de personal y registro de empresas "Implementar las disposiciones pertinentes del sistema de gestión de personal de las instituciones públicas y la gestión del nombre real de los establecimientos institucionales, implementar la solicitud y aprobación del plan de establecimiento y utilización y la contratación abierta. sistema e implementar el establecimiento y utilización, reclutamiento de personal, nombramiento de cuadros, movilidad del personal, evaluación de títulos profesionales y empleo, seguro social, salarios y beneficios, y evaluación. Se implementarán las mismas políticas en términos de recompensas, capacitación adicional y garantías de financiamiento. , y disfrutarán del mismo trato." Lo mismo a continuación)
(2) Categoría B
Puestos utilizados en escuelas primarias y secundarias: 2 puestos de tecnología de la información, 2 de música, 2 para arte y 2 para deportes.
Puesto de secundaria: 2 personas en historia y sociedad (incluidas política, historia, geografía), 2 personas en ciencias (incluidas física, química, biología).
Puesto de primaria: Chino 3, Matemáticas 3, Inglés 1, Ciencias 1.
Preparación de negocios y puesto de presentación de jardín de infantes: 15 educación preescolar.
4. Método de registro
(1) Calificaciones de la solicitud
Los candidatos deben tener un buen desempeño político e ideológico, amar la educación, amar a los estudiantes y tener buena conducta. y cumplir con la ley; Poseer la ética profesional, el conocimiento profesional, la capacidad docente y las cualidades físicas y mentales para desempeñar las responsabilidades del puesto de reclutamiento.
1 solicitante.
a La educación primaria, la educación preescolar, la educación especial y otras especialidades se limitan a los puestos correspondientes; los solicitantes de otras especialidades en la Categoría A pueden optar voluntariamente por postularse para puestos temáticos de acuerdo con el principio de correspondencia principal si no hay puestos en la Categoría A; Las especialidades de los solicitantes, pueden postularse para puestos similares a sus puestos de especialización.
2. Los solicitantes de la categoría B deben postularse para los puestos correspondientes de acuerdo con las materias del certificado de calificación docente. Si no hay una configuración de puesto correspondiente en las materias del certificado de calificación docente de los solicitantes de la categoría B, pueden elegir puestos similares a los de la categoría B. Asignaturas del certificado de calificación docente Solicitar el examen.
(2) Procedimiento de registro
Debido a que la producción de boletos de admisión requiere fotografías en el lugar, los procedimientos de registro deben ser completados por los propios candidatos. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de solicitud del examen de contratación de maestros Zhuji 2019" (Anexo 1) y completar los procedimientos de registro con los siguientes materiales.
Categoría 1. Respuesta: ① Tarjeta de identificación personal y copia; ② Tarjeta de identificación de estudiante y copia (3) Certificado escolar (Anexo 2, indique el lugar de origen, especialización, calificaciones académicas, si es normal y selle el sello de la escuela o escuela; departamento de empleo). Los candidatos que no sean de Zhuji o cuyas especialidades no coincidan con las admitidas en colegios y universidades deben proporcionar el informe de verificación en línea del Ministerio de Educación en el sitio web designado por el Ministerio de Educación (URL: Red de información para estudiantes de educación superior de China / The first). los candidatos admitidos en colegios y universidades que no sean de Zhuji deben ser emitidos por la escuela; (4) Registro del hogar y copia; ⑤ Los graduados de maestría y doctorado deben traer el diploma universitario y una copia;
2. Categoría B: ① cédula de identidad y copia; 2 Certificado de graduación y copia; (3) Certificado de calificación docente y copia 4. Los candidatos mayores de 30 años deben presentar el certificado original de título profesional intermedio o superior; y una copia; ⑤ Registro del hogar y su copia; ⑥ Los solicitantes con una unidad de trabajo deben obtener el consentimiento de la unidad y sellar el "Formulario de solicitud de examen de contratación de maestros Zhuji 2019" ⑦ Otros materiales que deben proporcionarse durante la revisión.
3. Maestros de otros condados y ciudades que solicitan transferencia: ① Tarjeta de identificación y copia; ② Certificado de matrimonio o certificado de registro de hogar y copia (3) Certificado de graduación y copia; y Materiales de certificación pertinentes de tres años de experiencia docente (sellados por el departamento de administración de educación); ⑤ Certificado de calificación del maestro y copia; ⑥ Si solicita el traslado debido a la separación de marido y mujer, certificado de unidad del partido Zhuji, contrato laboral y sus copias; ⑦ Qué se debe proporcionar durante la revisión Otros materiales.
(3) Horario de inscripción
2019 65438 + 22-26 de octubre (8:30 a 12:00, 14:00 a 17:00).
(4) Lugar de registro
Sala de conferencias en el tercer piso del No. 51 Huanbei Road.
(5) Tarifas
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Examen Provincial de Contratación de Maestros de Zhejiang, se cobra una tarifa de inscripción y la tarifa estándar es de 50 yuanes por materia.
verbo (abreviatura de verbo) organizar examen
El examen consta de dos partes: prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la emisión del plan de servicio de prueba escrita para la contratación de docentes de la provincia de Zhejiang". Instituto de Exámenes de Educación" emitido por la Oficina General del Departamento de Educación Provincial de Zhejiang.
1. Materias de examen
Los aspirantes a plazas de educación especial deberán rendir el examen en la asignatura de “Educación Básica”; los aspirantes a otras plazas deberán rendir el examen de “Educación Básica”; y "Conocimientos profesionales de la materia" "realizar un examen".
2. Contenido del examen:
(1) Conocimientos básicos de educación (teoría y aplicación educativa). Las preguntas del examen se clasifican por separado según los requisitos laborales de las escuelas intermedias (incluidas las escuelas primarias y secundarias), las escuelas primarias y los jardines de infancia. Incluyendo pedagogía, psicología, políticas y normativas educativas.
(2) Experiencia en la materia (conocimiento de la materia y enseñanza). Los requisitos para los puestos de docentes de secundaria en escuelas primarias y secundarias* * * y los puestos de secundaria incluyen los requisitos para los docentes de secundaria en historia y sociedad (incluidas política, historia, geografía) y ciencias (incluidas física, química y biología) El chino de la escuela primaria, las matemáticas de la escuela primaria y el inglés de la escuela primaria se clasifican según los puestos de los maestros de la escuela primaria, y las ciencias de la escuela primaria se clasifican según los puestos de los maestros de jardín de infantes;
Para conocer el alcance específico del examen, consulte las "Instrucciones de examen" del Examen provincial de contratación de docentes de Zhejiang publicadas por la Red de exámenes de educación de Zhejiang. La música, el arte, la educación física y otras materias para las cuales la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación de Zhejiang no ha compilado "Instrucciones de examen" son materias de conocimiento correspondientes a la educación normal superior y conocimientos de materias relacionadas en las escuelas primarias y secundarias.
3. Lugar del examen
Centro de educación vocacional de Zhuji
4. Hora del examen
13 de abril de 2019
5. Descripción:
(1) No habrá examen para puestos con menos de 3 solicitantes. Los docentes recién graduados que hayan solicitado el puesto pueden postularse para puestos profesionales similares, y el resto del personal lo hará. no aplicar.
(2) Hora de recogida de entrada: 2065438+12 de abril de 2009. Lleve la lista de verificación y su tarjeta de identificación al vestíbulo en el primer piso del número 51 de Huanbei Road para recogerla. Quienes no realicen el cobro dentro del plazo se considerarán desistidos de pleno derecho.
(3) Los candidatos deberán ingresar a la sala de examen dentro del tiempo especificado.
(4) La puntuación total de la prueba escrita de un candidato que realiza una determinada materia se calcula en función de la puntuación del examen. La puntuación total de la prueba escrita de los candidatos que realizan el examen de dos materias = conocimiento profesional de la materia × 70 % + conocimiento de educación básica × 30 %.
(2) Entrevista
1. Determinación de los candidatos preseleccionados para la entrevista: Cada puesto determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista de acuerdo con la proporción de 1:2 en el plan de reclutamiento de alto nivel. puntuación a puntuación baja. Si las puntuaciones totales de los finalistas en la prueba escrita son iguales, todos serán determinados como finalistas; si el número de personas que participan en la prueba escrita es inferior a 1:2, los entrevistadores se determinarán en función del número real; de referencias.
2. Puntuación de la entrevista: la puntuación de la entrevista es 100 (no se aceptarán puntuaciones inferiores a 60).
3. El método específico, la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Método de empleo de verbos intransitivos
1. Determinar el personal en línea. Con base en la puntuación total (puntuación total = puntuación total de la prueba escrita × 50 % + entrevista × 50 %), el personal en línea se seleccionará entre puntuaciones altas y bajas en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas para cada puesto. . Si los puntajes totales de los últimos son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita se determinará como el personal en línea; si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, todos se determinarán como el personal en línea; Cuando el número real de candidatos que se presentan al examen sea menor o igual al número reclutado para el puesto, se determinará una diferencia de 1 y no se contratará a la última persona en el puesto en cuestión.
2.Organizar exámenes físicos a los internautas. El anuncio del examen físico se publica en el tablón de anuncios de la Oficina de Educación (/col/
col 1474916/index .html), el portal web del Gobierno Popular Municipal de Zhuji. El examen físico se refiere al Documento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65 y al Documento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140 sobre la revisión de las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y “Manual Operativo de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)”. Si el personal en línea no participa en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que se ha dado por vencido. No serán contratados quienes desistan del examen físico o no lo reprueben. Las vacantes no se cubrirán.
3. Determinar el personal laboral formal. Con base en los expedientes e inspecciones del personal a contratar se determinará el personal oficialmente contratado. El trabajo de inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización efectiva de trabajos de inspección y contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2013] N° 2). Quienes no aprueben el examen no serán contratados. Las vacantes no se cubrirán.
4. Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección deben ser publicados en el sitio web de la Oficina de Educación del Gobierno Popular Municipal de Zhuji durante 7 días hábiles. Si no hay objeción al vencimiento del período de notificación pública, los procedimientos de empleo se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. El personal que será contratado debe presentarse en la Oficina de Construcción del Partido de la Oficina de Educación Municipal de Zhuji antes del 19 de agosto con sus tarjetas de identificación, certificados de registro de empleo de graduados universitarios y certificados de calificación de maestros. No hacerlo se considerará abandono. Si el personal a contratar no puede obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto antes de finales de julio de 2065438+2009, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones laborales.
5. Seleccione una posición. La Oficina de Educación anuncia puestos específicos, y los empleados (combinaciones de empleados de Categoría A y Categoría B en la misma disciplina) seleccionarán los puestos en orden de puntaje total alto a bajo en el examen de reclutamiento (si los puntajes totales son los mismos, el orden de Se utilizarán las puntuaciones de las pruebas escritas).
6. Para los empleados que son maestros en el trabajo en varias escuelas privadas de gran escala, sus puestos deberán estar de acuerdo con las regulaciones pertinentes originales del gobierno municipal.
7. Los empleados que no tengan certificado de calificación docente deberán obtener el correspondiente certificado de calificación docente durante el período de prueba (antes de finales de julio de 2020). Quienes no obtengan el correspondiente certificado de calificación docente durante el período de prueba no podrán postular a cargos profesionales y técnicos. Quienes no obtengan el correspondiente certificado de calificación docente dentro de los tres años serán transferidos del cargo docente.
8. La identificación y tratamiento de las infracciones a las disciplinas y las infracciones se realizará de conformidad con el “Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por las Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos). y Orden del Seguro Social No. 35).
Siete.
Divulgación y supervisión de información
1.2019 1 Anuncio en el sitio web del portal del gobierno municipal de Zhuji (/) y en el sitio web del portal del gobierno popular municipal de Zhuji-Oficina de Educación (/col/col1474916/
Index. html) Column, Zhuji Daily y otros medios publican información de reclutamiento, publican políticas de reclutamiento y aceptan consultas de los candidatos. Los puntajes de los candidatos, los exámenes físicos, en línea, las listas de empleo y los avisos e información relacionados se anuncian en el "Portal del Gobierno Popular Municipal de Zhuji - Oficina de Educación".
2. Fortalecer la supervisión para garantizar la equidad y la justicia. La contratación abierta y la contratación basada en méritos son requisitos objetivos para la reforma del sistema de personal educativo. El trabajo de contratación se llevará a cabo de manera ordenada y en estricta conformidad con la ley. Si tiene alguna objeción al trabajo de contratación y la información relacionada, envíela por escrito a la Oficina de Educación Municipal de Zhuji dentro de los 5 días siguientes a la fecha del anuncio. Número de contacto 0575-87029512 (Oficina Edificio del Partido).
Haga clic para descargar> & gt& gt
Formulario de registro para el examen de contratación de docentes de Zhejiang Zhuji 2019
Oficina de Educación Municipal de Zhuji
Zhang Ju Zhuji Recursos Humanos y Sociedad Municipal
2019 65438+10 Octubre