Anuncio público de contratación de 2017 para empresas estatales en el distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou, provincia de Zhejiang
1. Plan de contratación
Esta vez, se contrata abiertamente a 20 empleados de empresas estatales. Para obtener detalles sobre las unidades de contratación, los puestos, el número de personas y las calificaciones, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos en empresas estatales en el distrito de Luqiao de la ciudad de Taizhou" (Apéndice 1) o inicie sesión en el siguiente sitio web: Distrito de Luqiao Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social (/). El sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Luqiao es la plataforma designada para publicar otra información relevante sobre este reclutamiento.
2. Objetos y condiciones de contratación
(1) Requisitos básicos para los puestos de contratación
1. Cumplir con la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular de China;
2. Observar la disciplina, tener buena conducta, tener buenas cualidades profesionales y estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las empresas estatales;
3. especialidades y calificaciones que sean adecuadas para los requisitos del puesto de contratación. Calificaciones, calificaciones profesionales (prácticas) y otras condiciones;
4. Tener sus propias condiciones que cumplan con los requisitos del trabajo;
5. Ciudadanos chinos.
(2) Calificaciones requeridas para el puesto de contratación
Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.
Tercero, proceso de contratación
(1) Registro
1 Hora de registro: 2065 438 + 20-24 de febrero de 2007.
2 Método de registro: los solicitantes deben completar de manera verdadera, completa y precisa el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de empresas estatales en el distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou" y la "Carta de compromiso de integridad" (ver. adjunto 2), y enviarlos al correo electrónico de registro: lqgyzcglj@163.com junto con copias escaneadas de su cédula de identidad, certificado de graduación y demás materiales requeridos para el puesto (como certificados de títulos profesionales, etc.).
(2) Revisión de precalificación
La Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Distrito de Luqiao llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes, determinará la lista de personal calificado y enviarlo a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Luqiao publicado en el sitio web. Para puestos donde el número de solicitantes es inferior a 1:3, el plan de reclutamiento para el puesto se reducirá o cancelará y se anunciará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.
Inspección
Este examen se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Hora de la prueba escrita y materias de la prueba escrita
Hora del examen: 2065 438 + 11 de marzo de 07. Lugar del examen: anunciado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Luqiao. . Los candidatos deberán presentar sus documentos de identidad válidos para realizar la prueba escrita el mismo día. Las materias de prueba escrita son conocimientos básicos completos. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.
2. Determinar los entrevistados
No se permitirá el ingreso a la entrevista a aquellos que estén ausentes de alguna de las materias del examen escrito. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto de reclutamiento, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Al determinar el objetivo de la entrevista, si las dos últimas personas tienen la misma puntuación, pueden ingresar juntas a la entrevista. La lista de entrevistas se publica en el sitio web de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Revisión de calificaciones
La hora y el lugar de la revisión de calificaciones, junto con la lista de entrevistas, se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.
La revisión de calificaciones será organizada por la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Distrito, y la unidad de contratación será responsable de su implementación.
El personal que participe en la revisión de calificaciones debe traer el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de empresas estatales en el distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou", la "Carta de compromiso de integridad" y materiales relacionados. Los detalles son los siguientes: originales y copias de mi cédula de identidad, certificado de graduación (título), certificado de calificación profesional y técnica (vocacional), certificado de experiencia laboral, contrato laboral y otros certificados relevantes (certificados, certificados).
Además de los requisitos anteriores, los estudiantes internacionales también deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
Si el solicitante no pasa la revisión de calificación o el solicitante confirma que no participará en la revisión de calificación, la unidad de reclutamiento propondrá y, con la aprobación de la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Distrito, los candidatos. para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas.
Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito después de la revisión de calificación.
Se organiza la entrevista.
Si un candidato preseleccionado renuncia a la calificación para la entrevista, el puesto correspondiente no será cubierto. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no pasen la entrevista no serán incluidos en el examen e inspección física.
5. Anuncie la puntuación total
Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita se contará como el 40% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista se contará como el 60% de la puntuación total. la puntuación total. Ordenar por la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar.
(4) Examen físico e investigación
De acuerdo con el puntaje total de cada puesto de mayor a menor, se determinará en un ratio el personal que participará en el examen físico e investigación. de 1:1 según el plan de reclutamiento.
El examen físico se realizará en el momento y lugar especificados (que se notificarán por separado), y se implementará con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección. La inspección se refiere a las "Reglas de implementación para el reclutamiento y la inspección de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang People's Press [2008] No. 58) y al "Aviso sobre la modificación de los artículos pertinentes de las "Reglas de implementación para la Reclutamiento e inspección de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (juicio)" (Prensa Popular de Zhejiang) [2014] No. 149). Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.
Si quienes desisten del examen físico o no aprueban el examen, podrán completarse en orden descendente según la puntuación total del examen posterior.
(6) Publicidad y Empleo
1. Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como el personal a contratar, y serán anunciados en el sitio web del Distrito. Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
2. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o no hay evidencia que refleje los problemas, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. Si se informa el problema y hay evidencia de que el empleado no es apto para el empleo, no se contratará al empleado; si el problema informado es difícil de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se complete una investigación antes de tomar una decisión al respecto; si contratar al empleado.
3. Transcurrido el plazo de publicidad, el personal a contratar deberá presentarse al empleador dentro del plazo señalado y someterse a un ejercicio de prueba laboral de tres meses. Una vez transcurrido el plazo, el empleador organizará un examen y quienes lo aprueben pasarán formalmente por los procedimientos de contratación; quienes no lo aprueben serán descalificados; Si no se registra después de la fecha límite sin motivos justificables, o renuncia a su cualificación de contratación antes de pasar por los procedimientos de contratación, su cualificación de contratación será cancelada. Si el personal a contratar renuncia a sus calificaciones laborales o es descalificado para el empleo, será reemplazado en orden de mayor a menor puntaje de acuerdo con el puntaje total del examen de puesto.
Cuatro. Explicación de asuntos relacionados
(1) La edad y los años de trabajo se calculan hasta 2065438 + 3 de febrero de 2007; calificaciones profesionales y técnicas (prácticas), calificaciones vocacionales y otros certificados (certificados) relevantes requeridos para el puesto de contratación. El momento de adquisición es a partir del 3 de febrero de 2017, salvo que se especifique lo contrario en el plan de contratación. La experiencia laboral está sujeta a contrato laboral (o certificado de experiencia laboral), prácticas sociales, trabajo a tiempo parcial, etc. La participación mientras se está en la escuela de tiempo completo no cuenta como experiencia laboral.
(2) Si los solicitantes tienen objeciones al anuncio de contratación en sí o a la información relevante publicada en el sitio web, pueden informarlo a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y a la Supervisión de Activos Estatales del Distrito y Oficina de Administración dentro de los 5 días a partir de la fecha de publicación, para su corrección oportuna;
(3) La determinación y el manejo de las infracciones en los exámenes se realizarán de acuerdo con las "Regulaciones Provinciales de Zhejiang sobre el Manejo de Disciplina e Infracciones". por candidatos de personal" (ver Zhejiang People's Society Fa [2014] No. 15).
Consulta y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)
Unidad de contacto: Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Distrito de Luqiao.
Dirección: Sala 205, segundo piso, edificio financiero, distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou
Código postal: 318000; Tel: 0576-82510225
Contacto: Sra. Fu, señorita Xu.
Los asuntos pendientes serán estudiados y manejados por la unidad de reclutamiento junto con la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del distrito, según corresponda.
Se ruega a los candidatos que lean atentamente el anuncio de contratación.
1. Lista de puestos de contratación abiertos para empresas estatales en el distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou.
2. Las empresas estatales en el distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou, reclutan abiertamente formularios de registro de empleados.
3. Carta de Integridad