Conocimiento profesional del Examen de trabajador comunitario de Tianjin 2015: resumen de los puntos clave de las preguntas de respuesta corta (1)

Anuncio de reclutamiento público del distrito de Hedong para trabajadores sindicalizados socializados 2015

Anuncio de reclutamiento público del distrito de Hongqiao 2015 para 6 trabajadores sindicalizados socializados

Grupo de comunicación QQ de trabajadores comunitarios de Tianjin: 314650307 Trabajadores comunitarios de Tianjin:

Introducción En el examen de trabajadores comunitarios de Tianjin, las preguntas de respuesta corta son una parte indispensable de las preguntas del examen y ocupan una gran proporción en el. pregunta. Es el punto clave para ganar en el examen de trabajador comunitario. Con este fin, la Red de examen de trabajadores comunitarios de Tianjin ha recopilado y compilado preguntas comunes y puntos clave de preguntas de respuesta corta en la comunidad para su referencia.

1. Describe brevemente las características del trabajo comunitario.

(1) Dirigido a comunidades y residentes de comunidades.

(2) Analizar el problema desde una perspectiva macro.

(3) El nivel de intervención es amplio.

(4) Enfatizar la participación colectiva de los residentes.

(5) Prestar igual atención a los objetivos de la tarea y a los objetivos del proceso.

(6) Prestar atención a la utilización de los recursos de la comunidad.

2. La importancia de la profesionalización del trabajo comunitario.

La profesionalización del trabajo comunitario se refiere al proceso en el que el trabajo comunitario ha ido cambiando gradualmente desde el pasado, cuando los trabajadores sociales no profesionales se dedicaban principalmente a la gestión y los servicios comunitarios, al proceso en el que el trabajo comunitario se dedica principalmente a trabajadores sociales profesionales.

Por un lado, los trabajadores comunitarios profesionales se diferencian de los trabajadores comunitarios no profesionales a la hora de realizar trabajo comunitario. Los trabajadores comunitarios no profesionales suelen tener un fuerte color oficial cuando participan en la gestión y los servicios comunitarios, mientras que los trabajadores comunitarios profesionales representan fuerzas más privadas y, por lo tanto, pueden salvaguardar activamente los intereses de los residentes de la comunidad.

Por otro lado, en comparación con los trabajadores comunitarios no profesionales, los trabajadores comunitarios profesionales tienen conocimientos y habilidades profesionales, pueden ayudar a los residentes a formular soluciones profesionales y pueden servir como proveedores de servicios y mantenedores de las acciones comunitarias de los residentes. . Los trabajadores comunitarios no profesionales, como los cuadros de los comités vecinales y el personal de servicio comunitario, como portadores de las funciones ampliadas del gobierno, se ocupan principalmente de la promoción de políticas y regulaciones y del manejo de asuntos administrativos, y carecen de conocimientos y métodos científicos profesionales.

3. Describir brevemente las características de los valores profesionales del trabajo comunitario.

(1) Valor y dignidad humana con orientación colectiva.

(2) Justicia social orientada al sistema.

(3) Participación social con orientación democrática.

(4) Servicios orientados a la ayuda.

4. Describe brevemente el valor básico del trabajo comunitario.

(1) Respetar a las personas y respetar sus valores. El trabajo social es especial y enfatiza el respeto por las personas, y el trabajo comunitario encarna plenamente este principio dentro de la comunidad.

(2) Justicia social

(3) Participación democrática

5. Describa brevemente las medidas específicas de la estrategia de desarrollo comunitario.

(1) Estrategia basada en el consenso para evitar conflictos y competencia.

(2) A partir de la expansión de los intereses comunitarios de base, la comunicación, el diálogo y la discusión promueven el establecimiento de diferentes grupos de residentes.

(3) Es negociación directa, compromiso y cooperación entre organizaciones comunitarias.

(4) es luchar, unir y apoyar a la comunidad.

(5) Reclutar e incluir a las comunidades y permitirles participar en proyectos de desarrollo.