Anuncio de contratación de docentes 101 de la ciudad de Shaoxing, provincia de Zhejiang 2018 (33 personas)

El Centro de Capacitación 101 se estableció en 2001 y se especializa en capacitación y asesoramiento de cursos culturales en escuelas primarias y secundarias. Es una base de pasantías para estudiantes universitarios designada por el mercado de talentos de la ciudad de Shaoxing y una escuela privada en el distrito de Yuecheng, ciudad de Shaoxing. El centro de gestión está ubicado en el piso 11 del edificio Jinfeng, No. 260 East Street, ciudad de Shaoxing. Actualmente cuenta con tres campus de formación primaria y secundaria: Campus Zhongxing, Campus Chengnan y Campus Best.

En los últimos 2015 y 2016, los estudiantes de nuestra escuela obtuvieron continuamente el primer lugar en el examen de ingreso a la escuela secundaria en el distrito de Yuecheng, ciudad de Shaoxing, y tuvieron un "buen comienzo" en febrero de 2017. La escuela secundaria Xinchang y la escuela secundaria Luxun aprobaron a 2 estudiantes por adelantado, y la clase de innovación de la escuela secundaria No. 1 de Shaoxing aprobó a 13 estudiantes y 31 estudiantes por adelantado. * * * Un total de 92 estudiantes fueron admitidos o ingresaron a la Escuela Secundaria No. 1 de Shaoxing y a escuelas con calificaciones académicas equivalentes.

1. Plan de contratación

1. Nuevo director del campus (salario anual 15.000):

2. Líder del equipo de docencia e investigación de reserva (salario anual 80.000); -12.000): 1 por cada asignatura;

3. Director docente (salario anual 80.000-70.000):

4; 3 profesores de inglés, 1 profesor de chino, 3 profesores de matemáticas;

5. Profesores de secundaria (salario anual entre 5 y 65 438 millones): 5 profesores de matemáticas, 5 profesores de ciencias, 2 profesores de inglés, 1 profesor de chino ;

6. Profesores de secundaria (salario anual 70.000-12.000): 5 profesores de matemáticas, 2 profesores de física, 2 profesores de química, 1 profesor de inglés

2. Requisitos de contratación del campus

1. Licenciatura o superior, más de 5 años de experiencia en gestión de escuelas de formación;

2. Capacidad para construir, operar y gestionar campus de forma independiente;

3. Requisitos de contratación para profesores de asignaturas

1. Licenciatura o superior en especialidades relevantes, amor por la materia y base sólida

2. , mandarín puro (sin encanto dialectal)

3. Me encantan los niños y la educación

Se prefieren 4,1 años de experiencia laboral relevante en la industria.

3. Requisitos de contratación para líderes de equipos de investigación y docencia de reserva.

1. Licenciatura o superior, conocimientos profesionales sólidos, investigación en profundidad sobre temas similares a sus propias especialidades y características únicas. trabajo de enseñanza e investigación en el tema Insights, una comprensión macro y comprensión del programa de estudios de la escuela secundaria (secundaria);

2. Más de dos años de experiencia docente en una institución de formación calificada (no parte). tiempo), con excelentes capacidades de capacitación de materias y ciertas capacidades de gestión de equipos;

3. Tener buena capacidad de análisis de situaciones de exámenes regionales, capacidad de análisis de exámenes de materias, capacidad de redacción de material didáctico auxiliar, capacidad de establecimiento de bases de datos de materias;

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4. Amar la industria de la educación, amar la vida, tener una familia armoniosa, ser responsable, paciente y tener buenas habilidades de comunicación y expresión.

IV.Requisitos de contratación de directores docentes

1. Licenciatura o superior, con sólida base académica, y más de 5 años de experiencia en la docencia de la materia y en la formación de equipos docentes e investigadores. y gestión en instituciones educativas de primera línea Experiencia;

2. Tener una comprensión profunda del programa de estudios y los puntos de conocimiento de la enseñanza, resumir conscientemente y luchar por la excelencia, y tener una comprensión y práctica profundas del diseño de la enseñanza;

3. Bueno Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, atreverse y ser bueno en innovación;

4. Excelente sensibilidad al mercado, bueno para captar las necesidades de estudiantes y padres, y mejorar la enseñanza y los productos.

5. Se prefieren candidatos con una gran capacidad de pensamiento lógico y capacidad de análisis integral, capacidad de toma de decisiones y experiencia en gestión de equipos.

Bienestar del verbo (abreviatura del verbo)

1. Pagar varios seguros sociales de acuerdo con las regulaciones nacionales

2. Formación de docentes en Beijing, Shanghai y Hangzhou;

3. Vacaciones anuales retribuidas (servicio por más de un año);

4. Viajar una vez al año;

5. contrato laboral formal;

6. Mecanismo completo de ingreso y capacitación en el puesto de trabajo;

7. Cursos de capacitación gratuitos en diversas disciplinas;

8. espacio de avance profesional y mecanismo de promoción justo;

9. Buen ambiente de trabajo y atmósfera de equipo;

10. Actividades ricas para los empleados

11. turnos nocturnos por semana;

12. La formación de los hijos de los empleados en primaria, secundaria y bachillerato es gratuita durante 12 años.

Información de contacto del verbo intransitivo

Los solicitantes deben enviar su currículum al correo electrónico [email? protegido] e indique la ubicación específica.

Contacto: Profesor Wang Tel: 85205599

Campus de Zhongxing: segundo piso, edificio Times, Zhongxing Road, Shaoxing

Campus de Chengnan: tercer piso, edificio Tianma, Jiefang South Road, Shaoxing

Mejor campus: segundo piso, West Gate, Holiday Xintiandi, Shengli West Road, Shaoxing