¿Anuncio de contratación de empleados en la calle Jianghai, distrito de Haizhu, ciudad de Guangzhou en 2023?
Basándonos en las necesidades laborales y adhiriéndose a los principios de equidad, apertura y contratación basada en el mérito, nuestra calle decidió reclutar abiertamente a 13 empleados del público.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación, número de personas y alcance.
(1) Puestos de contratación y número de personas.
Se contratarán 13 empleados, principalmente dedicados a asistencia administrativa en materia de cumplimiento de la ley, asistencia a servicios públicos, etc. Los puestos específicos se organizarán por calle.
(2) Ámbito de contratación: Reclutamiento abierto al público.
2. Condiciones de solicitud
(1) Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y ética profesional, tener un fuerte sentido de responsabilidad y confidencialidad en el trabajo, ser trabajador y dedicado. para trabajar, obedecer los acuerdos laborales y no tener antecedentes ilegales, penales o disciplinarios;
(2) tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior, sin límite importante;
(3) El límite de edad es menor de 40 años (nacido después del 30 de enero de 1982);
(4) Tener la condición física para realizar tareas con normalidad y la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo, estar familiarizado con las operaciones de la computadora, y tener buena comunicación y coordinación, redacción y manejo de archivos. Capacidad para adaptarse a tareas de emergencia y trabajar horas extras y turnos nocturnos;
(5) Quienes cumplan una de las siguientes condiciones tendrán prioridad bajo el mismas condiciones:
1. Aquellos que puedan hablar cantonés;
2. Se dará prioridad a aquellos que tengan un permiso de conducir C1 o superior; aquellos con especialización en estadística, contabilidad, auditoría, economía, estadísticas económicas y especialidades relacionadas con la informática.
(6) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido destituidos de cargo público;
2 .Sospechoso de un delito y el proceso judicial aún no ha concluido;
3.Tener experiencia de unirse a una organización de culto;
4.Haber participado en actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
5. Los que tengan mal carácter moral;
6. La relación de evitación se establecerá después del empleo;
7. circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.
3. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro
1. Método de registro: se adopta el registro en línea.
Se solicita a los solicitantes que escaneen la información de registro (consulte el punto 3 para obtener más detalles), empaqueten y compriman el archivo con el nombre del solicitante y lo envíen a 909435409@qq.com (asunto del correo electrónico: Solicitud para Jianghai Street Empleado) Nombre del puesto).
2. Hora de inscripción: del 30 de enero al 3 de febrero de 2023 (***5 días), sujeto a la hora en que la unidad de reclutamiento reciba el correo electrónico, no se aceptarán inscripciones tardías.
3. Información de registro:
① "Formulario de solicitud para puestos de empleado en la oficina de la calle Jianghai" (ver archivo adjunto, nombre el formulario de registro: Nombre Formulario de registro de empleado de reclutamiento de la oficina de la calle Jianghai)
② El anverso y el reverso de la cédula de identidad
③ La página de inicio y la página personal del libro de registro del hogar (si es una cuenta colectiva, una copia del hogar; se debe proporcionar página de inicio y página personal estampada con el sello oficial);
④ Certificados académicos, certificados de evaluación académica, certificados de grado, certificados de evaluación de títulos y otros materiales de certificación relevantes para el puesto.
⑤Carta compromiso de declaración de salud.
Los solicitantes deben ser responsables de los materiales que envían. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o reclutamiento una vez verificado.
(2) Prueba escrita
Hora y lugar de la prueba escrita: La hora y el lugar de la prueba escrita se notificarán más adelante.
Los candidatos deberán traer su DNI original en vigor para realizar la prueba escrita.
Después de la prueba escrita, la unidad determinará la lista de candidatos para la revisión de calificación y la entrevista en función de la proporción entre el número de reclutas y las puntuaciones de la prueba escrita de 1:3.
Para los puestos que no cumplan con el ratio anterior, todos los candidatos que participen en el examen escrito entrarán en la revisión de calificación.
(3) Revisión de calificación
Envíe el original y la fotocopia de la información de registro (formato A4, se le devolverá el original después de la verificación) y 2 documentos recientes completos de pulgadas pequeñas. -Fotos en color de cara sin sombrero La oficina del edificio del partido de la calle Jianghai (Sala 101, No. 18, Jude East Road, distrito de Haizhu, número de contacto: 020-34397374) llevará a cabo la revisión de calificación.
Los solicitantes deben cumplir con las calificaciones para el puesto anunciado y los materiales presentados deben ser consistentes con la información completada durante el registro. Si hay alguna discrepancia o fraude, la calificación de reclutamiento será cancelada.
(4) Entrevista
Hora y lugar de la entrevista: La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Formato y contenido de la entrevista: La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, en la que se pondrá a prueba principalmente la compatibilidad profesional del solicitante con el puesto a contratar, así como cualidades integrales como la capacidad de juicio analítico y oral. capacidad de expresión.
(5) La puntuación integral del examen se compone de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista en una proporción de 4:6. Si las puntuaciones integrales son iguales, las puntuaciones de la entrevista se determinarán en orden descendente. .
IV.Examen Físico
El examen físico de los candidatos se determinará en una proporción de 1:1 en función del número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento y el orden de examen integral. puntuaciones de los exámenes (los gastos del examen físico corren por su cuenta).
El examen físico se realiza en un hospital designado. Si el solicitante no puede ser calificado dentro de un mes después de que el hospital de examen físico recomienda un nuevo examen, la unidad puede completar los candidatos secuencialmente entre los candidatos calificados de acuerdo con la realidad. necesidades.
5. Evaluación y Reclutamiento
Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados, principalmente para examinar el carácter ideológico y político, respetuoso de las leyes, moral, capacidad profesional y desempeño laboral. del personal a contratar y verificar si es elegible para postularse.
Después de la investigación, se descubre que los solicitantes que violen las leyes y disciplinas, violen las políticas nacionales, violen la ética social, etc., no serán contratados.
Si el empleado no supera la evaluación o renuncia por motivos personales durante el período de prueba, podrá ser reemplazado entre aquellos que estén calificados como candidatos.
Los candidatos a contratar se determinarán en función de los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, y se anunciarán en el Portal del Gobierno del Distrito de Guangzhou Haizhu () dentro de los 3 días hábiles.
Para los candidatos que no tengan objeciones a la convocatoria, los procedimientos de contratación se tramitarán de conformidad con la normativa vigente en materia de gestión no personal.
6. Remuneración del trabajo
Las normas de remuneración se implementarán de acuerdo con los documentos pertinentes para la gestión del personal no perteneciente al personal del distrito.
El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la reglamentación.
Quienes superen la evaluación del período de prueba disfrutarán del salario y beneficios correspondientes.
Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se dará por terminado el contrato laboral.
7. Notas
(1) Si los documentos están incompletos o no cumplen con los requisitos, se cancelarán las calificaciones del examen escrito, la entrevista y el examen físico.
(2) El solicitante será responsable de todas las consecuencias causadas por el hecho de que los documentos y la información proporcionados por el solicitante sean falsos o no cumplan con los requisitos pertinentes.
(3) Este reclutamiento se lleva a cabo de acuerdo con las últimas políticas de prevención y control de epidemias en el momento del examen. Los solicitantes deben completar el registro, el examen y otros trabajos de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes.
(4) A los solicitantes se les debe tomar la temperatura de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes antes de ingresar a la sala de examen.
Todos los candidatos deben traer sus propias mascarillas N95/KN95 y deben usarlas en todo momento durante el examen (excepto cuando se quiten la mascarilla para verificación de identidad).
Los candidatos sin máscaras no pueden ingresar al centro de pruebas y se considerará que han renunciado a sus calificaciones para la prueba.
(5) Si los candidatos experimentan síntomas de malestar, deben informarlo a tiempo y obedecer conscientemente la dirección del personal examinador y cooperar para aceptar las disposiciones correspondientes.
Oficina del subdistrito de Jianghai
30 de enero de 2023
Adjunto: Formulario de solicitud de puesto de empleado de la oficina del subdistrito de Jianghai.xls
Carta de compromiso de declaración de salud .doc
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