Interpretación de la Política Nacional de Becas de Posgrado 2015: ¿Trabajo-estudio?

Trabajo-estudio se refiere a actividades de práctica social en las que los estudiantes utilizan su tiempo libre bajo la organización de la escuela para obtener una remuneración legal a través de su propio trabajo y utilizarlo para mejorar el aprendizaje y las condiciones de vida. El estudio y el trabajo son una parte importante de la ayuda estudiantil de la escuela y una forma eficaz de mejorar la calidad general de los estudiantes y ayudar a los estudiantes con dificultades financieras. 1. Gestión de actividades

Bajo la premisa de tener capacidad disponible, los estudiantes solicitan programas de estudio y trabajo de la escuela y reciben la capacitación previa al empleo y la educación de seguridad en el estudio y el trabajo necesarias. Posiciones de estudio dentro o fuera del campus. Las escuelas no pueden organizar a los estudiantes para que participen en operaciones de producción tóxicas, dañinas y peligrosas, ni en trabajos que excedan la resistencia física y sean perjudiciales para la salud. Sin el consentimiento de la escuela, ninguna unidad o individuo puede contratar estudiantes para trabajar.

2. Distribución del tiempo

La participación de los estudiantes en programas de estudio y trabajo no debe afectar sus estudios. En principio, no deben exceder las 8 horas semanales y las 40 horas mensuales.

3. Remuneración laboral

Los estudiantes que participen en programas de estudio y trabajo en puestos fijos en la escuela serán remunerados mensualmente por la escuela. En principio, la remuneración por trabajar 40 horas al mes no será inferior al salario mínimo o al nivel mínimo de seguridad de vida establecido por el gobierno local o los departamentos pertinentes, y podrá ajustarse adecuadamente. La escuela paga a los estudiantes que participan en programas temporales de estudio y trabajo en el campus por horas. En principio, la remuneración por hora no será inferior a 8 RMB. El estándar de remuneración para los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo fuera del campus no será inferior al salario mínimo estándar estipulado por el gobierno local o los departamentos escolares pertinentes. El monto específico se determina mediante negociación entre el empleador, la escuela y el estudiante, y está escrito en el contrato de trabajo.

4. Protección de derechos e intereses

Antes de iniciar actividades de estudio y trabajo, los estudiantes deben firmar un acuerdo con las unidades pertinentes para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. Antes de que los estudiantes lleven a cabo actividades de estudio y trabajo en el campus, deben firmar un acuerdo legalmente vinculante con la agencia de servicios de gestión de estudio y trabajo para estudiantes de la escuela. Antes de que los estudiantes realicen actividades de estudio y trabajo fuera del campus, deben firmar un acuerdo tripartito legalmente vinculante con la agencia de servicios de gestión y el empleador que representa a la escuela. El acuerdo debe aclarar los derechos y obligaciones de la escuela, el empleador y los estudiantes, así como cómo se manejarán las lesiones accidentales y cómo se resolverán las disputas.

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