Anuncio de 2020 sobre la introducción de talentos de alto nivel en algunas instituciones del distrito de Xinfu, ciudad de Xinzhou, provincia de Shanxi

#institución pública # Introducción Se publicó el anuncio de 2020 para la introducción de talentos de alto nivel para algunas instituciones públicas en el distrito de Xinfu, ciudad de Xinzhou, provincia de Shanxi. Hora de inscripción: 29 de octubre de 2020 - 2 de noviembre. , 2020 24:00 . Ninguno Hemos recopilado las condiciones de contratación y el proceso de registro para su referencia.

1. Introducción de unidades y cuotas

Las unidades introducidas en esta ocasión incluyen: 3 instituciones públicas totalmente financiadas afiliadas al sistema educativo, con una cuota de 10 personas totalmente financiadas; institución pública afiliada al sistema de salud, 3 plazas, 2 instituciones públicas, 7 plazas. Para obtener detalles sobre las unidades de introducción específicas, puestos, cuotas, calificaciones, etc., consulte la "Lista de puestos para la introducción de talentos de alto nivel por parte de algunas instituciones públicas en el distrito de Xinfu en 2020" (Apéndice 1), en lo sucesivo denominada la "Lista de puestos".

3. Adherirse al principio de establecer publicaciones según las necesidades e introducirlas según las publicaciones

4. Adherirse al principio de optimizar la estructura y garantizar los puntos clave;

3. Condiciones de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China

2; .Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta;

4. Tener las calificaciones requeridas para el cargo; > 5. Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto.

(2) Calificaciones

1. Antecedentes educativos y requisitos de edad: tener una licenciatura y una "universidad de primera clase y disciplina de construcción de primera clase y disciplina de construcción" nacional. consulte el Ministerio de Educación y Finanzas Carta de enseñanza e investigación del Ministerio de Educación y de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma "Aviso sobre el anuncio de la lista de universidades de clase mundial y universidades y disciplinas de construcción de disciplinas de primera clase" [2017] No. 2 (Anexo 3), menores de 30 años (nacidos después del 14 de octubre de 1989) ); Talentos profesionales y técnicos con título de maestría y maestría, menores de 35 años (nacidos después del 14 de octubre de 1984); Talentos profesionales y técnicos con título de doctor y títulos profesionales suplentes superiores o superiores (Talentos profesionales y técnicos con títulos profesionales suplentes superiores o superiores del Sistema de Salud solamente), menores de 40 años (nacidos después del 14 de octubre de 1979).

2. Requisitos profesionales: consulte la "Lista de puestos" (Anexo 1) y el directorio de referencia es el "Catálogo de orientación clasificada de configuraciones principales de solicitudes de funcionarios públicos provinciales de Shanxi 2020" (Anexo 2).

3. Requisitos del certificado de calificación:

Los solicitantes de puestos de docente de secundaria deben tener un certificado de calificación de docente de secundaria en la disciplina correspondiente al puesto solicitado, y los solicitantes de escuela secundaria vocacional Los puestos docentes deben tener un certificado de calificación de docente de secundaria correspondiente al puesto solicitado. Certificado de calificación de docente de secundaria o vocacional secundaria en la materia. El requisito de mandarín para puestos de profesor de idioma chino es Grado II A o superior, y el requisito de mandarín para otros puestos de profesor es Grado II B o superior. Los graduados universitarios en 2020, y los graduados universitarios en 2018 y 2019 que aún no hayan confirmado su unidad de trabajo, deberán implementar ciertas calificaciones profesionales de acuerdo con la implementación gradual "Primer Empleo, Segunda Certificación" del Ministerio de Recursos Humanos y Social. Seguridad, Ministerio de Educación y otros siete ministerios y comisiones en respuesta al impacto de la epidemia del nuevo coronavirus” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2020] N° 24), todos graduados universitarios que cumplan con los requisitos de inscripción. y aún no lo han obtenido en 2018, 2019 y 2020 deberán obtenerlo durante el período de prueba posterior a su contratación, de lo contrario Cancelación de calificaciones laborales.

(3) Otras condiciones requeridas para el puesto

Si los solicitantes son recién graduados de colegios y universidades ordinarias en 2020, sus certificados de graduación y títulos de grado deben obtenerse antes del 31 de diciembre de 2020. .

Principales circunstancias bajo las cuales los solicitantes no pueden postularse:

1. Aquellos que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China y de cargos públicos, no estarán sujetos a revisión antes de presentar un caso Las personas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidistas o políticas durante el período o no hayan sido levantadas

2. Las personas que hayan cometido fraude u otras; violaciones graves de las disciplinas de contratación y contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación de instituciones públicas

3. Funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte la Ley de funcionarios públicos para gestionar el personal de las instituciones públicas; ) y personal de instituciones públicas durante el período de prueba

4. Quienes se encuentren empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas tengan años de servicio estipulados y el período de servicio no haya expirado

5. Los servidores públicos que tengan menos de 5 años de despido;

6. Los que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley y los que no estén previstos en las leyes y. regulaciones Personal que cumple con los requisitos para esta introducción;

7. Personal militar activo;

8. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después del empleo; /p>

9 .Empleados de agencias (instituciones públicas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos) e instituciones públicas dentro del ámbito de la ciudad de Xinzhou (condado, ciudad, distrito

10. Después de solicitar el empleo); el examen, ha sido contratado como funcionario público (consulte la Ley de Funcionarios Públicos) antes de ser contratado. No se contratará a quienes sean personal de instituciones públicas bajo gestión legal) o hayan trabajado como personal de instituciones públicas

11. Personas con otras circunstancias que prohíben el registro de acuerdo con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.

De entre las condiciones de introducción anteriores, salvo disposiciones especiales, el plazo es la fecha de anuncio.

IV. Procedimientos de implementación

(1) Anuncio

La información sobre esta introducción se obtuvo a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi ( ) y la Red de organizaciones de la ciudad de Xinzhou ( /), la columna de examen de personal del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinzhou (/ rsks), el sitio web del gobierno del distrito de Xinfu (/), la Red de organizaciones del distrito de Xinfu (/) publicada.

1. Método y horario de registro.

Este registro se realizará online. El sitio web de registro es la columna de examen de personal (/rsks) del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinzhou.

Hora de inscripción: 29 de octubre de 2020 - 2 de noviembre de 2020 24:00 horas.

2. Revisión preliminar de las calificaciones y consulta de resultados

Se realizará una revisión preliminar de las calificaciones al registrarse en línea. Antes de la revisión preliminar de las calificaciones, se debe organizar al personal relevante para una revisión cuidadosa. las calificaciones del solicitante de manera oportuna y proporcionar opiniones de revisión dentro del día siguiente. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos de registro y no aprueben la revisión deben explicar los motivos con precisión; si los materiales de la solicitud están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al examinador para que lo complete;

Al registrarse, la información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa (las especialidades completadas en el formulario de registro deben ser consistentes con las especialidades indicadas en el certificado de graduación universitaria obtenido por el solicitante. Todas las calificaciones académicas debe solicitarse por calificaciones académicas). Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los resultados de la revisión de calificación preliminar se pueden consultar en el sitio web de registro original desde el día siguiente de la presentación de la solicitud hasta las 12:00 horas del 3 de noviembre de 2020. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar no pueden modificar la información de su solicitud. Aquellos que aún no han sido revisados ​​o no aprobaron la revisión de calificación preliminar pueden modificar la información de su solicitud.

Esta introducción de talentos de alto nivel se llevará a cabo en forma de entrevistas e inspecciones si la proporción entre el número de personas que se presentarán y el número real de solicitantes para el puesto alcanza o supera 1:5. , se añadirá una prueba escrita. Esta introducción requiere que el número de solicitantes sea más de 1:1 del número de introducciones. Si el número de solicitantes no llega a 1:1 con el número de personas que se planea introducir, la cuota de contratación debe reducirse en consecuencia para que el número de solicitantes y el número de personas presentadas alcancen 1:1. se reduce a 1 y aún no puede alcanzar 1: 1, la cuota de reclutamiento se cancelará Introducción de puestos y cuotas Para garantizar la eficiencia de la introducción, para puestos en especialidades que se necesitan con urgencia y que son realmente difíciles de lograr una proporción de 1. :1, la cuota de introducción se puede ajustar previa solicitud de la unidad de introducción y con la aprobación del grupo líder de trabajo de talentos del comité de distrito.

Para puestos dirigidos a recién graduados, si el número de solicitantes es menor que el número de presentaciones de empleo o hay vacantes después de cerrar la inscripción, con la aprobación del grupo líder de trabajo de talentos del comité distrital , se cambiará a puestos para recién graduados Publicar el cupo de introducción y cambios de puesto y anuncios de registro complementarios en el mismo sitio web.

El número de serie de registro es el carácter clave para que los candidatos impriman su boleto de admisión en línea y verifiquen sus puntajes posteriormente, por lo que es necesario recordarlo.

No hay tarifa de inscripción para esta introducción de talentos de alto nivel.

3. Descargue e imprima el boleto de admisión

Para los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar, consulte la columna de examen de personal (/rsks) de Recursos Humanos y Sociales del Municipio de Xinzhou. Sitio web de la Oficina de Seguridad para conocer el tiempo de impresión específico o siga el Aviso de la cuenta oficial de WeChat del "Centro de examen de personal de la ciudad de Xinzhou".

Si tiene algún problema al descargar e imprimir el boleto de admisión, comuníquese con el Centro de examen de personal de la ciudad de Xinzhou para resolver el problema. Línea directa de consulta: 0350-3303270, 0350-3022139.

Los candidatos deben conservar correctamente su boleto de admisión y llevar consigo su boleto de admisión y su tarjeta de identificación durante todos los aspectos del examen.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos y un tiempo de prueba escrita de 120 minutos. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación global.

Contenido del examen escrito: para los puestos docentes, el conocimiento teórico educativo (conocimiento de pedagogía, libros de texto y métodos de enseñanza) representa el 30%, y el conocimiento profesional (conocimiento de chino y matemáticas en la escuela secundaria) representa el 70%. .

Para puestos médicos y farmacéuticos, los conocimientos básicos representan el 30% y los conocimientos médicos básicos representan el 70%.

Al realizar el examen, los candidatos deben traer tanto su boleto de admisión como su tarjeta de identificación de residente válida que sea la misma que cuando se registraron. Aquellos con tarjetas de identificación incompletas no podrán realizar el examen. Si su tarjeta de identificación ha caducado o se ha perdido, diríjase a la oficina de seguridad pública de inmediato para solicitar una tarjeta de identificación temporal.

Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la hora, el lugar y el tiempo de consulta de calificaciones del examen escrito.

(3) Revisión de calificación

Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en una proporción de tres veces el número de personas. presentado al puesto, y el último quedará empatado* **Igual que los candidatos para la revisión de calificación. Si el número de finalistas no llega a 1:3, se determinará en función del número real de personas.

Si la proporción entre el número de personas que se presentarán al puesto y el número de solicitantes reales no llega a 1:5, pasará directamente a la etapa de entrevista.

Consulte el anuncio en la Red de organizaciones del distrito de Xinfu (/) para obtener la lista de candidatos para la revisión de calificación, la hora, la ubicación y las precauciones. Se recomienda a los candidatos que presten atención a la consulta sin previo aviso.

Quienes aprueben el examen escrito y entren al reexamen de calificación deberán acudir personalmente al sitio para el reexamen de calificación. Proporcione los originales y copias de su documento de identidad, libro de registro de hogar o permiso de residencia (o página de registro de hogar con la información de registro de su hogar impresa), así como certificados académicos, certificados de calificación y otros documentos relevantes requeridos por las calificaciones para el puesto. los estudiantes extranjeros que están solicitando deben proporcionar al Ministerio de Educación las calificaciones académicas en el extranjero y el certificado de certificación emitido por el centro de servicios para estudiar en el extranjero; aquellos que estén empleados también deben emitir un certificado de aprobación de la unidad para solicitar el examen; (el personal de las instituciones públicas debe presentar la aprobación de la solicitud por parte del departamento competente con funciones de gestión de personal de la unidad 2020 recién graduados (excluidos los graduados universitarios que no hayan confirmado sus unidades de trabajo en 2018 o 2019) y no hayan obtenido certificados de graduación); o los certificados de grado deben proporcionar calificaciones académicas, certificados profesionales, registros del hogar o certificados de residencia emitidos por las instituciones de graduación (o registros del hogar con información personal del registro del hogar impresa en ellos), documentos de identidad y otros documentos relevantes (certificados) originales y). copias.

Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto reportado, o la información principal es falsa y afecta la revisión de calificaciones, las calificaciones del solicitante serán canceladas. . Si el personal importado no participa en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. El departamento de revisión proporcionará opiniones sobre los candidatos calificados y no calificados, emitirá un "Aviso de entrevista" a los que estén calificados y explicará las razones de los que no están calificados, y serán descalificados.

Si la persona que obtuvo la revisión de calificación confirma que abandonó la revisión de calificación o no la aprobó, los candidatos a la revisión de calificación serán reemplazados en una proporción de 1:3 de acuerdo con el puesto escrito. Puntuación de la prueba de mayor a menor. Si la puntuación es inferior a 1:3, se determina en función del número real de personas.

(4) Entrevista

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Los candidatos a puestos docentes deben preparar lecciones de forma independiente durante 1 hora y dar conferencias frente a los jueces. 15 minutos. Contenido de la conferencia: El contenido del libro de texto de la asignatura correspondiente al puesto solicitado (consulte el aviso de entrevista para la versión específica del libro de texto).

Los candidatos a puestos médicos y farmacéuticos son evaluados según sus cualidades integrales a través de entrevistas estructuradas, que tienen una duración de 10 minutos. La puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación global.

Los resultados de la entrevista y los resultados completos se anunciarán en el centro de pruebas y en la Red de organizaciones del distrito de Xinfu (/) el mismo día.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.

La puntuación global se redondeará a dos decimales.

Si dos o más solicitantes tienen el mismo puntaje general, los candidatos al examen físico se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en la prueba escrita. Si los puntajes en la prueba escrita también son iguales, se realizará una entrevista adicional. y los solicitantes serán clasificados de acuerdo con la entrevista y los puntajes de las pruebas. Para los candidatos que ingresan directamente a la entrevista, la puntuación general = puntuación de la entrevista. Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número requerido para el puesto y no hay competencia, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o más. Aquellos con menos de 70 puntos no podrán avanzar. a la siguiente etapa.

(5) Examen físico e inspección

Con base en los puntajes de las pruebas integrales, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una relación 1:1. ratio según la cuota de introducción de puestos. Vaya a un hospital general designado para un examen físico. Los elementos y estándares del examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)> y el Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (. Juicio)>" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140), los gastos del examen médico serán a cargo del personal que se introduzca en el hospital; si la conclusión del examen físico es incondicional y se requiere un nuevo examen requerido, el examen se volverá a examinar en otro hospital del mismo nivel o en el siguiente nivel con calificaciones de examen físico.

La inspección sigue el estándar de tener capacidad e integridad política, y toma diversas formas según los requisitos del puesto a contratar, para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos. , conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, y trabajo de la persona inspeccionada. Actitud, desempeño en el estudio y el trabajo, y situaciones que deben evitarse, etc. Los nuevos graduados de 2020 (excluidos los graduados de 2018 y 2019) examinan principalmente el estado de estudios del solicitante, su desempeño ideológico y político diario durante la escuela, etc. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para los graduados que trabajan en otros lugares, la unidad puede proporcionar el desempeño ideológico y político, la capacidad comercial, el desempeño laboral y otros materiales del solicitante. Los solicitantes cuyas unidades aún no hayan sido confirmadas deberán presentar pruebas de su cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc. de la comisaría de policía o del comité de la comunidad o aldea (vecindario) donde se encuentra su residencia permanente registrada. Si hay alguna duda sobre los materiales de certificación, la unidad de presentación puede hacer una nueva visita por teléfono, preguntar por carta o enviar personal a la escuela de graduación, estación de policía, comunidad o comité de aldea (vecindario) del solicitante para realizar una evaluación en el sitio. investigaciones y verificar la autenticidad de la información de la solicitud proporcionada por el solicitante. Los materiales archivados serán revisados ​​y revisados, y aquellos que no pasen la inspección serán descalificados. Quienes no participen en el examen físico y la inspección en el momento y lugar señalados se considerarán desistidos automáticamente.

Quienes no pasen el examen e inspección física no podrán ser contratados, y no se cubrirán las vacantes resultantes. Para las vacantes causadas por el abandono automático del examen físico y la inspección del personal introducido, los candidatos para el examen físico y la inspección se cubrirán secuencialmente de acuerdo con el desempeño integral del puesto, de mayor a menor en una proporción de 1:1 a la cuota de introducción del puesto. .

(6) Reclutamiento público

Después de una investigación exhaustiva y los resultados de la evaluación de todos los aspectos, y después de ser estudiados y determinados por el grupo líder de trabajo de talentos del comité de distrito, el grupo líder de trabajo de talentos del comité de distrito La oficina del grupo organizará la cita en el distrito de Xinfu. La solicitud se anunciará en Industry Network (/), y el período de anuncio será de 7 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, se completarán los procedimientos de empleo.

La introducción de talentos se basará en el sistema de empleo y se incluirá en la gestión de establecimiento de las instituciones públicas. Los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social y dirección de establecimiento se ocuparán de la admisión, contratación, y procedimientos de empleo basados ​​en los documentos de empleo del Departamento de Organización del Comité de Distrito.

Se implementa un sistema de período de prueba para la introducción de talentos, que se incluye en el período de empleo. Si el empleado aprueba la evaluación al finalizar el período de prueba, realizará los trámites y será contratado formalmente; si no supera la evaluación, será despedido;

En principio, la introducción de talentos requiere dos plazos de contratación, cada uno de los cuales es de 3 años y el máximo es de 6 años. El personal contratado no podrá ser adscrito ni transferido durante el período de servicio.

El personal introducido debe presentar su solicitud de buena fe. A quienes desistan de ingresar a la convocatoria pública y etapas posteriores, y no se presenten con los materiales pertinentes dentro del tiempo señalado sin motivos justificables después de recibir la convocatoria de empleo, se les revocarán sus calificaciones correspondientes y se les registrará en el expediente de integridad. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, el contrato de trabajo (empleo) firmado entre la persona que se presentará y el empleador original debe ser rescindido por la persona misma y el empleador original de acuerdo con los reglamentos pertinentes, y la transferencia debe ser negociada y acordada. de lo contrario no se concederá el empleo.

5. Supervisión e Inspección

El examen escrito, la entrevista, el examen físico y otros aspectos de la introducción de talentos de alto nivel serán supervisados ​​por el Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Distrito de Xinfu. , y se establecerá una línea directa de denuncia para anunciar al público los informes, quejas y acusaciones de las masas, y se investigarán y se investigarán seriamente las violaciones de disciplinas como el fraude, la negligencia para beneficio personal y otras violaciones de la disciplina. tratado.

Al número de teléfono de supervisión y al número de teléfono de consulta anunciados en el anuncio se le debe asignar personal dedicado que estará de servicio durante el período de trabajo para garantizar que los candidatos puedan recibir consultas y quejas sobre temas relevantes de manera oportuna.

Línea directa de consulta:

Oficina de Talentos del Comité del Distrito de Xinfu 0350-8678706

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Xinfu 0350-2020193

Oficina de Ciencia y Tecnología de Educación del Distrito de Xinfu 0350-8675906

Oficina de Salud y Deportes del Distrito de Xinfu 0350-2036035

Número de teléfono de supervisión:

Zhong*** Ciudad de Xinzhou Comité de Inspección Disciplinaria del Distrito de Xinfu 0350-2112388

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En 2020, algunas instituciones del distrito de Xinfu introducirán puestos de talentos de alto nivel Table.xlsx

2020 Shanxi Provincial Server Solicitud Major Settings Guidance Catalog.doc

El Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma anunciaron el anuncio de universidades de clase mundial y universidades de construcción de disciplinas de primera clase y aviso en la lista de disciplinas de construcción.docx