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5 resúmenes de trabajo personal para la evaluación anual 2020

Resumir cuidadosamente el trabajo de evaluación anual, identificar deficiencias y realizar mejoras. El siguiente es el resumen de trabajo personal de valoración anual que os traigo. ¡Veamoslo, espero que os guste!

Resumen de trabajo personal de valoración anual (1)

Desde el 20_, la Oficina de Seguridad Pública Municipal ha seguido el despliegue general del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal para crear una ciudad sanitaria nacional, estrechamente combinada con la realidad, y con el espíritu de una política "basada en la realidad, planificación a largo plazo, posicionamiento preciso, toma de decisiones científicas, gestión integral y avance gradual" ha aclarado el objetivo general de la ciudad de "crear una ciudad sanitaria nacional" y seguir adelante. Estableció y mejoró un nuevo mecanismo de trabajo de “liderazgo gubernamental, participación departamental y vinculación social” para brindar buenos servicios para la creación de una ciudad civilizada a nivel provincial, siempre de acuerdo con los arreglos generales del comité municipal del partido y del ayuntamiento. En el gobierno, nuestra oficina cumple concienzudamente las responsabilidades departamentales del Comité Patriótico de Campaña de Salud, realiza activamente la publicidad de la creación de salud, la creación interna de la unidad y otras tareas de creación de salud. Además, en 20_, la ciudad llevó a cabo las "tres rectificaciones". "Durante la actividad, también fuimos responsables de supervisar y promover la mejora del entorno sanitario de la comunidad Xixiang en Chang'an. El trabajo de salud patriótica de la oficina y la creación de una ciudad nacional de salud ahora se informa de la siguiente manera:

1. Finalización de las tareas de salud patriótica y creación de salud

Primero, el trabajo de publicidad de salud patriótica es sólido y eficaz. De acuerdo con los requisitos del trabajo de creación de salud, llevamos a cabo activamente actividades patrióticas de publicidad de la salud, llevamos a cabo educación sobre el concepto de honor y desgracia, educación moral y educación sobre conocimientos de salud, y mejoramos la calidad civilizada y la conciencia de la salud de la mayoría de los se ha mejorado significativamente la conciencia de los cuadros y trabajadores sobre la creación de salud, la conciencia de la civilización y la conciencia de la salud. Cada departamento bajo la oficina organiza activamente personal para realizar la limpieza general de la unidad todos los viernes y establece un sistema de evaluación de la higiene. La higiene interna y el entorno circundante de la unidad cumplen con los estándares de salud.

En segundo lugar, debemos mejorar constantemente la higiene de los lugares públicos. Hasta cierto punto, la limpieza de los lugares públicos puede representar la apariencia general de una ciudad. Los líderes de la oficina conceden gran importancia a la supervisión e inspección de la creación de lugares públicos limpios dentro del ámbito administrativo.

El tercero es instar a la creación efectiva de comunidades. En 20_, nuestra oficina fue responsable del trabajo de mejora del entorno sanitario de la comunidad de Chang'an Xixiang en las actividades de "tres rectificaciones" llevadas a cabo en la ciudad. En el trabajo, coordinamos activamente Fudong, coordinamos la relación entre las masas, movilizamos plenamente el entusiasmo de los residentes por el trabajo de saneamiento y el trabajo de saneamiento comunitario se lleva a cabo de manera ordenada. Bajo la premisa de escasez de fondos, nuestra oficina tomó la iniciativa de recaudar más de 30.000 yuanes para reparar alcantarillas, endurecer más de 100 metros de pavimento, pintar más de 1.000 metros cuadrados de paredes exteriores y escaleras, eliminar pequeños anuncios y eliminar más de 3.000 metros cuadrados de basura. El entorno comunitario ha mejorado. Cambios fundamentales.

2. Trabajo básico de salud patriótica y creación de salud.

En primer lugar, realizar con solidez una labor de educación sanitaria. El equipo directivo de nuestra oficina es serio. El resumen del trabajo de creación de salud se transfiere a Chuangwei.net, implementa los requisitos de los superiores, realiza investigaciones especiales sobre el trabajo de educación para la salud del sistema económico y de información y hace arreglos anuales para la educación para la salud. , y requiere que el grupo líder de educación para la salud lo implemente resueltamente y lo implemente activamente. Respondimos activamente al llamado de nuestros superiores y trabajamos arduamente en realizar labores de publicidad para arraigar profundamente el conocimiento sobre la salud en el corazón de la gente, con resultados evidentes.

El segundo es llevar a cabo contenidos de capacitación como "Ocho maneras de mantener tu cerebro sano", "Diez claves para mantener el equilibrio mental", "Sentido común de una vida saludable" y "Creación de estándares de ciudades saludables". " sobre el estado de salud de los trabajadores de oficina a largo plazo. Realizar una serie de conferencias sobre educación sanitaria.

El tercero es conocer de cerca los "cuatro indicadores de plagas" para hacer un buen trabajo en el control de vectores. Bajo la dirección de la Asociación Patriótica Municipal de Salud, nuestra oficina ha llevado a cabo diversos trabajos de control de vectores en profundidad con la creación de una ciudad sanitaria nacional como centro para garantizar que el trabajo se implemente en el lugar.

1. Los líderes le prestan atención, lo publicitan en el lugar y hacen un buen trabajo en la movilización ideológica. Utilice periódicos de pizarra y tableros de anuncios para realizar enérgicamente publicidad y movilización de las actividades de control biológico de vectores. Centrándose en la gestión ambiental, todos los departamentos de la oficina de organización llevaron a cabo una limpieza general del medio ambiente, limpiaron rápidamente la basura en los rincones muertos, llevaron a cabo estrictamente el trabajo de eliminación de cuatro plagas, eliminaron vigorosamente las plagas y lograron resultados obvios.

2. Realizar actividades especiales e implementar medidas estrictamente. Haremos un buen trabajo en el control de vectores en verano para garantizar que los mosquitos, moscas y cucarachas sean controlados eficazmente durante el período de mayor reproducción. Para consolidar aún más los logros de nuestra oficina en la eliminación de las cuatro plagas, controlar la densidad de las cuatro plagas y garantizar el avance constante del establecimiento de una ciudad sanitaria nacional, nuestra oficina ha intensificado sus esfuerzos en la erradicación estacional de las cuatro. plagas, emitió un plan para erradicar las cuatro plagas y emitió un aviso sobre actividades de control de vectores.

Durante las actividades de las "Tres Remediaciones", se llevó a cabo un trabajo sorpresa de rectificación del saneamiento ambiental enfocado a retirar basura, heces, agua estancada y otros criaderos de mosquitos y moscas. Se rectificó integralmente el saneamiento ambiental y se eliminaron huevos y rastros de cucarachas.

3. Integrarse estrechamente con el objetivo de crear salud, y hacer sólida y estable la labor básica de la salud patriótica. En los últimos años, hemos comenzado con los archivos de datos, hemos tomado la implementación del trabajo como un gran avance, hemos utilizado la supervisión y la rectificación como medios, y hemos utilizado la inspección y evaluación como incentivo. Todos los departamentos de la oficina han fortalecido aún más la construcción de la salud patriótica. infraestructura, invirtió activamente en la creación de obras de saneamiento y mejores condiciones de saneamiento ambiental. Con grandes mejoras, el sistema económico y de información ha establecido un grupo líder para actividades patrióticas de salud, educación sanitaria y control de vectores, y ha establecido un mecanismo a largo plazo para organizar. actividades del mes patriótico de la salud, actividades de publicidad sanitaria, educación y formación sanitaria, y control y prohibición del tabaquismo según las prioridades de trabajo cada año, acabar con el tabaco, eliminar los mosquitos en verano y otras actividades, todo el trabajo debe planificarse y organizarse en el. principios de año, y resumidos y evaluados al final del año, y esforzarnos por hacer un buen trabajo en el trabajo de creación de salud básica.

3. Principales prácticas

Primero, mejorar la organización. Hemos establecido un grupo líder de trabajo de saneamiento con el director como líder del equipo, el subdirector ejecutivo como líder adjunto del equipo y otros subdirectores como miembros. La división del trabajo dentro del grupo de liderazgo es clara para facilitar la implementación del trabajo. cada año, la Oficina Municipal de Economía y Tecnología de la Información emite un "Plan de implementación del trabajo patriótico de salud" que aclara claramente los objetivos del trabajo, y el máximo líder administrativo asume la responsabilidad general de las tareas específicas que se descomponen y ejecutan. por capa de acuerdo con las metas y tareas, se asignan claramente a las personas y se les asignan las responsabilidades, de modo que se comprenda un nivel y se nivele el otro. El primer nivel es responsable del primer nivel, y se incluye el trabajo de creación de salud. en el ámbito del trabajo de gestión clave y a largo plazo.

El segundo es reforzar la supervisión. Para garantizar que el trabajo de creación no se pierda, no sea en vano, persista durante mucho tiempo y se desarrolle de manera saludable, hemos asignado personal dedicado para establecer un equipo de inspección especial para el trabajo de creación. La Sección de Supervisión ha fortalecido efectivamente la implementación del trabajo de creación civilizada del sistema económico y de información en departamentos clave, ubicaciones clave y objetivos clave. Supervisar las inspecciones, aclarar estándares y requisitos estrictos, señalar problemas en el lugar cuando se descubren problemas y emitir. "avisos de supervisión y rectificación", y volver a inspeccionar después de la rectificación dentro de un plazo, lo que promueve efectivamente el desarrollo de todo el sistema.

La tercera es la evaluación estricta. Establecer un grupo líder y establecer un sistema de reuniones periódicas, celebrar una reunión cada mes, realizar inspecciones y evaluaciones cada seis meses e informar los resultados de las inspecciones en todo el sistema. Los buenos elogios, la promoción oportuna, las malas críticas y la rectificación dentro de un plazo han promovido fuertemente el desarrollo de la salud patriótica y la labor de creación de salud.

4. Próximos pasos

La labor patriótica de salud y creación de salud es un proyecto sistemático arduo y complejo que requiere la atención de los líderes y el esfuerzo conjunto de todas las unidades responsables para garantizar la seguridad y Seguridad del país. Los empleados apoyan y participan activamente. Fortaleceremos aún más el establecimiento sobre la base existente y haremos el siguiente trabajo específicamente:

1. Fortalecer la construcción de varios sistemas. Continúe profundizando. El resumen del trabajo de Chuangwei se transfiere a Chuangwei.com. Los "cuatro incesantes" esfuerzos de creación, publicidad y educación, supervisión e inspección, y rectificación e implementación no disminuyen. Mediante la implementación del sistema se puede lograr la combinación orgánica de salud patriótica y trabajo de creación de salud.

2. Fortalecer la construcción ideológica y moral de los empleados. Insistimos en partir de resolver los intereses más directos y prácticos del pueblo, enfocándonos en cultivar a través de la educación, moldear a través de la práctica, fortalecer a través de la gestión y cultivar a través del medio ambiente. Llevar a cabo incansablemente diversas actividades de educación ideológica y actividades prácticas para mejorar vigorosamente el nivel ideológico y moral de los empleados.

3. Incrementar la cobertura de la labor patriótica de salud y creación de salud. Es inevitable que el trabajo de creación de salud cubra cada departamento, cada empleado y cada rincón. Sólo haciendo que el trabajo patriótico de salud llegue profundamente a varios departamentos y personas específicas podremos seguir consolidando los proyectos básicos de salud patriótica y de creación de salud del sistema económico y de información.

4. Vinculación global. Vincular la "salud patriótica y el trabajo de creación de salud con diversas tareas de" construcción de civilización espiritual ", mejorar la tasa de apoyo y la tasa de participación de todos los cuadros y trabajadores en el trabajo de creación de salud, y hacer que todo el sistema El trabajo de saneamiento forme una fuerza conjunta y cumpla con los requisitos necesarios. aportes a la creación de una ciudad sanitaria nacional! La obra patriótica de saneamiento ocupa un lugar importante, y las tareas asignadas por la Oficina de Salud del gobierno se cumplen a conciencia y la obra patriótica de saneamiento ha logrado resultados

El segundo es mejorar el sistema e implementar responsabilidades.

Se han introducido sistemas de saneamiento como el "Sistema de Trabajo de Saneamiento de la Oficina Municipal de Seguridad Pública"; se insiste a los empleados de la agencia en que limpien sus respectivas áreas de oficinas todos los días, realicen limpieza sanitaria todas las semanas y realicen actividades mensuales de inspección y evaluación de saneamiento para la ciudad; agencias de la oficina.

El tercero es invertir los fondos adecuados para sustituir la apariencia antigua por una nueva. Pinte las paredes del edificio de oficinas de la oficina municipal, decore la sala de conferencias, compre instalaciones de oficina y coloque plantas verdes en la oficina.

El cuarto es prestar atención a la salud y centrarse en la prevención. Nos preocupamos por la salud física y mental de los agentes de policía, organizamos exámenes físicos periódicos para los agentes de policía y brindamos tratamiento oportuno si se descubren enfermedades.

El quinto es ecologizar y embellecer el medio ambiente. Planifique cuidadosamente, distribuya racionalmente, mejore las instalaciones y esfuércese por construir un área de oficinas estilo jardín. "Reverdecer, embellecer e iluminar" el ambiente de la oficina crea una atmósfera de trabajo agradable para la policía con un ambiente humanista limpio, hermoso y coordinado.

En sexto lugar, combinar el trabajo de supervisión diaria para promover el saneamiento ambiental para cumplir con los estándares. En 20_, aprovechando las "tres rectificaciones" de la ciudad y la creación de una ciudad central regional, cada unidad del gobierno implementó un sistema de paquetes, con el jefe de la unidad personalmente a la cabeza y responsable del saneamiento ambiental de la espalda. calles y callejones y la limpieza de anuncios callejeros, ayudan a las comunidades a resolver problemas prácticos y mejorar la apariencia de la ciudad y la gestión del saneamiento ambiental.

Después de tres años de arduo trabajo, se ha mejorado el entorno de oficinas de la Oficina Municipal de Seguridad Pública y su trabajo al servicio de la economía local, como la creación de una ciudad civilizada a nivel provincial y una ciudad sanitaria nacional. , ha sido reconocido por el comité municipal del partido y el gobierno municipal.

Resumen del trabajo personal de la evaluación anual (2)

El saneamiento de las carreteras es una parte importante de una ciudad civilizada. Es una cuestión importante relacionada con si las personas pueden vivir y trabajar de forma saludable. Por lo tanto, mi unidad organizó a todos los empleados para que tomaran la iniciativa de realizar el saneamiento ambiental de la carretera frente a la unidad. El año pasado, nuestra unidad llevó a cabo una serie de actividades para crear un buen ambiente vial y llevó a cabo una amplia educación estandarizada sobre conocimientos de salud y hábitos de higiene para todos los empleados. El estado de implementación del trabajo de salud de nuestra unidad se informa ahora a continuación.

1. Sensibilizar y mejorar la organización

La higiene es la base de la civilización. Construir un entorno de trabajo bello, limpio, civilizado y ecológico no es sólo un portador tangible de la construcción de dos. civilizaciones, pero también es una condición importante para el trabajo y la salud de todos los empleados. Los líderes de nuestra unidad se adhieren a la filosofía de trabajo "orientada a las personas", se centran en la salud de los empleados, consideran el saneamiento ambiental de las carreteras como un asunto importante y lo implementan de manera efectiva. Han establecido un equipo con el presidente como líder del equipo y de cada sucursal. El líder como líder adjunto del equipo. El mecanismo de trabajo de saneamiento ambiental involucra la participación del grupo líder y de todos los empleados de la sede, y todos son responsables.

2. Organiza actividades, limpia nieve y hielo.

El 29 de enero de 20_, se produjo una fuerte nevada inesperadamente que duró todo el día. "Cuando ves copos de nieve, es una orden". Para garantizar la comodidad y seguridad de los residentes en las carreteras en zonas nevadas y para mantener la limpieza y el orden de la apariencia y el medio ambiente de la ciudad. Bajo el liderazgo del Presidente XX, todos los empleados de la sede de XX lanzaron inmediatamente un plan de respuesta.

A las 11 del mediodía, todos los empleados tomaron un descanso y tomaron sus puestos. Los líderes a cargo tomaron la iniciativa.

Blandiendo escobas y palas, lucharon por palear la nieve. . Debido a que este evento se llevó a cabo al mediodía, había principalmente nieve y agua, lo que hizo que el camino estuviera muy embarrado y dificultara mucho el trabajo. Sin embargo, todos limpiaron cuidadosamente para garantizar la calidad del trabajo y asegurarse de que no quedaran puntos ciegos. . Luego de una tarde de esfuerzos conjuntos se logró retirar la nieve y el hielo de todas las vías de la jurisdicción. Garantiza la seguridad en los desplazamientos de las personas y la higiene y el orden del entorno vial.

3. Limpiar las carreteras y embellecer el medio ambiente

La ecologización y el embellecimiento de las carreteras del condado es una parte importante de los jardines del condado. Con el desarrollo de la construcción del condado y la construcción de infraestructura vial, el embellecimiento. trabajo de carreteras El progreso es rápido. El embellecimiento y la construcción de carreteras desempeñan un papel determinado en la promoción del medio ambiente del condado. El embellecimiento de las carreteras también es muy importante en la construcción de zonas verdes y el embellecimiento de las carreteras. de la primera impresión que la gente tiene de una región o una ciudad. La belleza de la postura y la concepción artística que encarna, contiene la integración y sublimación de la cultura y el arte, hace que las personas se sientan amigables, cómodas y vitales, y es un símbolo importante para medir el nivel de civilización espiritual en las ciudades modernas.

Para embellecer el entorno vial de 20_ a 20_, nuestra unidad invirtió muchos recursos financieros y mano de obra, y el camino frente a la puerta también experimentó cambios tremendos. Los árboles a ambos lados de la carretera. Las carreteras se cubrieron con linternas de colores. Aunque el trabajo es muy intenso, el embellecimiento de las carreteras todavía figura como una tarea clave y la inversión aumentará gradualmente. Nuestra unidad continuará mejorando las condiciones de embellecimiento de las carreteras y mejorando aún más el entorno vial.

4. Superar las deficiencias y subir de nivel

En los últimos años, nuestra unidad ha realizado grandes mejoras en el camino frente a la puerta, pero todavía hay muchas deficiencias. Se descubrió que, a pesar de nuestros considerables esfuerzos, todavía existen algunas deficiencias en el trabajo de saneamiento de carreteras debido a diversos factores y condiciones humanos, y es necesario fortalecer aún más el saneamiento de carreteras. En el futuro, nuestra unidad aumentará aún más su inversión en trabajos de saneamiento, mejorará continuamente el entorno y las condiciones de saneamiento de las carreteras y llevará el saneamiento de las carreteras y el embellecimiento ambiental a un nuevo nivel.

Resumen de Evaluación Anual del Trabajo Personal (3)

Echando la vista atrás al año pasado, hubo alegrías y preocupaciones en el trabajo, y hubo mejoras y mejoras graduales en los servicios y la salud, pero Debemos hacer que el servicio "Micro" aún necesite alcanzar un nuevo nivel. Como la nueva tienda está a punto de abrir, a través de su propio resumen de trabajo y mejora, se harán los siguientes requisitos y planes:

1. Conciencia sobre las precauciones de seguridad: es necesario brindar servicios de recordatorio oportunos en el pasillo, para que los empleados puedan conocer las precauciones de seguridad cuando los invitados van y vienen. Fortalecer sus propias inspecciones in situ para garantizar el ambiente de comedor y la conciencia de seguridad de los huéspedes, y mejorar sus habilidades de observación.

2. Requisitos de higiene: verificar la situación de higiene durante el almuerzo durante un año y también exigir la intensidad de las inspecciones de la cena implementar y mejorar estrictamente de acuerdo con el "Sistema de Inspección de Salud" y la "Recompensa y Castigo de Salud". System", y también implementar inspecciones de almuerzos se refieren principalmente a requisitos estrictos para garantizar que las cenas también sean higiénicas y calificadas. Trátese como consumidor para evaluar el trabajo de higiene.

3. Requisitos del servicio: Los detalles determinan el éxito o el fracaso. El "Libro de registro de inspección de la patrulla de servicio" diario se basa en el servicio a las 13 horas, y las rectificaciones o deficiencias en la calidad del servicio de las comidas. informado para que los empleados puedan comprender la importancia del servicio durante la comida, comentar sobre el trabajo del servicio después de la comida, resumir la experiencia del servicio y exigir a cada empleado que estandarice sus operaciones con un servicio proactivo, entusiasta y reflexivo.

4. Establecer un conjunto de formularios de evaluación del desempeño, realizar evaluaciones y cultivar talentos internos. El entusiasmo de los empleados por el trabajo se evalúa principalmente en función de diversas pruebas, como "capacidad de trabajo", iniciativa, sentido de responsabilidad y espíritu de equipo con habilidades de comunicación y actitud laboral pioneras e innovadoras.

5. Desarrolle un sistema y proceso completo, comprenda las diferentes responsabilidades laborales de cada puesto, haga bien su propio trabajo, sea vinculante, comprenda la situación real en detalle, clasifique y analice varios problemas y prepárese. todo el trabajo en el último año diversos planes que se produzcan. Resuma la experiencia, aprenda lecciones y dé el primer paso en la reforma. La división de responsabilidades es clara, buena en el uso de la gestión de sistemas y buen control de calidad y control de personal.

6. Trabajo de comunicación: Fortalecer la comunicación entre departamentos, la comunicación y colaboración entre puestos, y mejorar la satisfacción de los huéspedes. La satisfacción de los huéspedes con el hotel es un indicador importante de la calidad del servicio, lo que nos obliga a trabajar en conjunto con la comunicación entre varios departamentos el próximo año. A través del análisis de los problemas, contradicciones y áreas no calificadas encontradas en la vida diaria, se proponen medidas y planes de mejora eficaces.

7. Estabilidad del personal: A juzgar por la situación laboral actual, el propio sector de la restauración tiene una gran facturación. En primer lugar, debemos hacer lo que la gerencia debe hacer: establecer afinidad con los empleados, cultivar puestos apropiados para los empleados, establecer la mentalidad de trabajo de cada empleado, satisfacer los requisitos razonables de los empleados y realizar publicidad y educación positivas. Crear una atmósfera de trabajo armoniosa. .

8. Conciencia de conservación: El hotel ha sido calificado como "hotel verde", lo que representará el desarrollo sostenible de la restauración y deberá seguir estrictamente los requisitos de "aumentar ingresos, reducir gastos, ahorrar energía y reducir el consumo". Los empleados deben tener una buena conciencia de autoconservación de energía, aumentar los esfuerzos para controlar los costes, empezar todo desde cero, tratar la tienda como si fuera su hogar y crear un nuevo ambiente de trabajo "verde".

9. Recepción del banquete: preste atención a las precauciones para varios banquetes grandes y pequeños, comprenda los diversos requisitos especiales planteados por los invitados, haga un buen trabajo en los preparativos previos a las comidas y estilice el diseño del ambiente, para que Para que los invitados se sientan cómodos, cree un "sentido de pertenencia", implemente el principio de "el invitado primero", enorgullézcase de servir a los invitados y cree un ambiente de comedor para los invitados.

10. Nivel de servicio: implementar "servicio de alta calidad", que puede mejorar la experiencia de servicio de los empleados. Utilice niveles "alto" y "medio" para medir la estandarización, normalización y requisitos de procedimiento de los servicios. que los empleados puedan trabajar duro. Una etapa de ascenso y autoexpresión para evaluar el nivel de actitud de servicio de los empleados.

11. Requisitos de gestión: Para mejorar la propia visión de gestión, surgirán varios problemas difíciles en el trabajo, que deben superarse constantemente. No hay regla sin reglas. Las personas deben estar convencidas por la virtud, tener carácter. y dedicación, gerentes reflexivos, establecen una "pirámide" estable, comienzan desde cosas pequeñas, mejoran la disciplina y tienen requisitos de capacidad organizativa y de coordinación.

12. Trabajo de capacitación: en 20_, también es una tarea clave en el trabajo. Todos los empleados recibirán capacitación una vez, para que los empleados puedan mejorar sus estándares de servicio, habilidades y destrezas, y beneficiarse del aprendizaje. Experiencia, con ganas de mejorar la ética profesional personal y los requisitos de calidad, alta calidad y altos requisitos, a partir de las habilidades de servicio más básicas, para crear un excelente equipo.

Evaluación Anual Resumen de Trabajo Personal (4)

El tiempo pasa volando, y ya han pasado casi tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes y el "espíritu infatigable" de la gente de Dafa. Después de pasar por el viento y la lluvia, cómo. ¿Puedes ver el arcoíris?" Si bien estoy asombrado por _, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de _. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. A continuación informaré de mi trabajo.

1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

Conocí al Sr. Du en la reunión de intercambio de talentos para personas mayores de Hangzhou en julio. La primera información que obtuve fue un folleto que presentaba la nueva fábrica. En ese momento, sentí que la empresa era muy grande. Al hablar con el Sr. Du, sentí que el jefe es muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. A través de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El Sr. Du explica popularmente la filosofía de la empresa como los cinco principios, lo cual es muy apropiado. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Daihatsu. De hecho, no es fácil lograr un gran desarrollo en once años. Esforzarse por ser el primero en el mundo es la ambición de Daihatsu y la principal fuerza impulsora para reunir talentos. Actualmente desempeña un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.

2. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.

La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, trabajar concienzudamente en mi trabajo y nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea de manera activa y concienzuda con entusiasmo y cumplí con mis deberes concienzudamente. Responsabilidades: unir a los colegas y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo en la vida diaria. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Mientras anhelo avances, me lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura, para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.

De acuerdo con la división del trabajo actual, mis principales tareas son (1) Responsable de la capacitación de la empresa; (2) Responsable del seguro de accidentes laborales; (3) Redacción de oficina y trabajo temporal. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura fluida, sólidas habilidades de liderazgo organizacional, habilidades flexibles para la resolución de problemas, habilidades efectivas de contacto externo y la capacidad de organizar actividades a gran escala. y capacidades de preparación. En la empresa original, yo estaba a cargo de una gran cantidad de trabajo y la mayor parte del trabajo lo hacían mis subordinados. Ahora lo hago yo mismo y descubro que muchas tareas aparentemente simples en realidad requieren muchas habilidades.

4. Deficiencias y áreas que necesitan mejora.

Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que mis líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La excelencia profesional proviene de la diligencia, pero el desperdicio del juego". En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando continuamente mis diversas habilidades comerciales mirando más, preguntando más, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

5. Algunas sugerencias.

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a uno de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. Han pasado once años desde que se fundó la empresa. Los jóvenes que iniciaron el negocio se han convertido gradualmente en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo de enseñanza y tutoría a los viejos camaradas. transmitir sus buenas prácticas y conservarlas para siempre. En cuarto lugar, no sólo debemos introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, debemos aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.

Evaluación Anual Resumen de Trabajo Personal (V)

Ha pasado un año desde que me convertí en enfermera. Durante el año pasado, bajo el cuidado de todos los líderes y la cooperación mutua de varios. departamentos, he podido mejorar continuamente las habilidades laborales. El siguiente es mi resumen personal de la evaluación anual:

1. Estandarizar el sistema de trabajo de enfermería:

Profundizar la reforma sanitaria. e implementar nuevas regulaciones para el manejo de accidentes médicos. Nuestro hospital implementa un sistema integral de responsabilidad de gestión de objetivos y lleva a cabo actividades anuales de beneficios de gestión de calidad médica y otras situaciones nuevas, que han planteado requisitos más altos para el trabajo de enfermería. Por lo tanto, el Departamento de Enfermería organiza cuidadosamente el estudio de las nuevas regulaciones y aprende métodos de gestión de enfermería. , e implementa estrictamente la práctica de enfermeras no registradas, basada en la experiencia del Centro de Salud Mental, el Hospital Popular de Tai'an, el Hospital Popular de Luoyang, etc., combinado con la situación real de nuestro hospital, hemos vuelto a mejorar y revisar 23 sistemas de trabajo de enfermería, y dejó en claro que la propiedad de los puestos de trabajo de las enfermeras en todos los niveles y clases pertenece a la Red de Recursos de Secretaría. La copia y el plagio están estrictamente prohibidos. Hay 25 responsabilidades, 17 procedimientos operativos de enfermería están estandarizados y la calidad. Se han revisado los estándares de evaluación para enfermeras jefes y enfermeras, y se han revisado los estándares generales de evaluación de la calidad de la enfermería (la oficina, el departamento de inspección de calidad, el departamento de asuntos generales, etc. han brindado un gran apoyo), para que el trabajo de enfermería esté organizado. , y el trabajo de enfermería puede ser gradualmente institucionalizado, estandarizado, normalizado y gestionado científicamente.

2. Esfuerzos para gestionar las infecciones hospitalarias:

Antes de que nuestro hospital tuviera un departamento de enfermedades infecciosas, el departamento de enfermería hacía lo mejor que podía en el trabajo de enfermería, estrictamente desinfectado, la implementación de la esterilización y el aislamiento. Las medidas prestaron especial atención al funcionamiento técnico aséptico del personal de enfermería y las inyecciones se realizaron en una sola persona, una aguja y un tubo. Hemos prestado mucha atención a la gestión y seguimiento del quirófano, sala de suministros y enlaces de desinfección y esterilización, y realizamos cultivos de aire en las salas de tratamiento, vestidores, etc. de cada departamento una vez al mes. La gestión de los suministros médicos desechables se ha aplicado estrictamente. La desinfección, destrucción e incineración de jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. después de su uso son gestionados y registrados por personal dedicado. El Departamento de Enfermería realiza inspecciones trimestrales sobre la intensidad de los mismos. Se registran lámparas ultravioleta en todos los departamentos del hospital y se suspende el uso de productos no calificados, lo que reduce las infecciones iatrogénicas.

3. Aspectos políticos e ideológicos:

Estudiar seriamente las ideas importantes de los "Tres Representantes", aprender a implementar el espíritu del Congreso Nacional del Partido Comunista de China, activamente Llevar a cabo las actividades del Año del Beneficio de Gestión de la Calidad Médica y adherirnos al principio de atención al paciente. Con el concepto de servicio de enfermería como centro y la calidad como núcleo, nos adaptamos activamente a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social. participar en todas las actividades políticas, servir al pueblo y contribuir a la sociedad como propósito, tomar como estándar la satisfacción del paciente y servir al pueblo de todo corazón.

4. Mejorar la conciencia jurídica y estudiar detenidamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos:

Participó en clases de estudio dos veces y participó activamente en los reglamentos de reparación de accidentes médicos organizados. por el hospital En el trabajo de formación y enseñanza, las jefas de enfermería y el personal de enfermería se han organizado para estudiar muchas veces, de modo que el personal de enfermería pueda darse cuenta de que con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista, el sistema legal se está volviendo cada vez más perfecto, y El concepto legal de la gente se ha mejorado continuamente. Es necesario actuar de acuerdo con la ley y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de acuerdo con la ley. Se ha convertido en conocimiento común que el concepto moderno de calidad de la enfermería es satisfacer a los pacientes. de manera integral y de todo el proceso. Esta es la mayor y más nueva demanda de servicios de enfermería médica por parte de la gente, por lo que enriquece el conocimiento legal, mejora la conciencia de protección de la seguridad y hace que la enfermería sea más eficiente. con la ley para reducir la ocurrencia de accidentes médicos.

5 resúmenes de trabajo personal para la evaluación anual 2020

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