51hr no lee currículums.

Por lo general, el proceso es el siguiente: después de enviar su currículum, la empresa contrata en Zhaopin o su futuro está seguro. Después de que la persona a cargo del reclutamiento recibe el currículum, lo ve, lo abre y ve el formulario de registro en Zhaopin. Al mismo tiempo, también se imprime. Si no lo cree, durante la entrevista vio un currículum impreso en la mano de Recursos Humanos. Entonces lo completó usted, no el archivo adjunto.

Datos ampliados:

¿Zhilian Recruitment fue fundada en 1994 y cuenta con 654.384 millones de profesionales[2]? El número acumulado de empresas cooperativas ha alcanzado los 4 millones.

2065438 En julio de 2007, Zhaopin Recruitment lanzó el Plan Enterprise Smart Win para subvertir el modelo de contratación tradicional, construir un ecosistema de empleo abierto y remodelar los estándares del servicio de contratación del mercado de recursos humanos.

Zhilian Recruitment ha invertido en socios estratégicos como 51 Social Security, Maimai y Yuanquan.

Zhilian Recruitment se basa en big data y tecnología de inteligencia artificial para crear un ecosistema de capital humano abierto, permitiendo que los talentos y las oportunidades se conecten de manera más precisa y eficiente, creando más valor para los socios en el ecosistema.