17 ¿Cuál es el formato de entrevista para el Certificado de Calificación de Maestro de Jardín de Infantes de Shaanxi Hanzhong?
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada y una simulación de escenario, y se lleva a cabo mediante la preparación de la lección (o diseño de actividades), una conferencia de prueba (o demostración) y la defensa. (o declaración). La entrevista sigue los estándares del examen de calificación docente y el plan de estudios del examen de entrevista, y examina principalmente las cualidades básicas de los candidatos, como la cognición profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal y la calidad del pensamiento, así como otras habilidades docentes básicas, como el diseño de la enseñanza, implementación docente y evaluación docente.
2. Temas de la entrevista para el certificado de calificación de maestro de preescolar
La entrevista de jardín de infantes no se centra en materias específicas, la entrevista de la escuela primaria se divide en 8 materias, que incluyen chino, matemáticas, inglés y sociales; estudios, ciencias, música, educación física y arte. Los temas de la entrevista para las escuelas intermedias (incluidos los cursos culturales en las escuelas secundarias vocacionales) son consistentes con el tema tres de la prueba escrita (conocimientos de la materia y capacidad de enseñanza), ***13 materias. incluyendo chino, matemáticas, inglés, física, química, biología, política, historia, geografía, deportes y salud, música, arte, tecnología de la información. El examen de "Conocimientos profesionales y capacidad docente" para cursos profesionales en escuelas secundarias vocacionales se lleva a cabo principalmente mediante una combinación de entrevistas y exámenes escritos cuando es necesario.
3. Línea de calificación para la entrevista de calificación de maestro de jardín de infantes
La puntuación total de la entrevista es 100. Las puntuaciones de los candidatos se ponderan y acumulan según las puntuaciones de cada subelemento (el peso de cada subelemento se especifica en el programa de estudios del examen de entrevista). La línea de entrevista de calificación la determina el departamento de educación provincial.
4. Procedimientos para la entrevista de calificación de maestros de jardín de infantes
Los candidatos deben llegar al lugar de la entrevista a la hora especificada con su boleto de admisión y tarjeta de identificación, ingresar a la sala de espera para esperar el examen. y participar en la entrevista de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Paso uno: Elige un tema. De acuerdo con la disposición del sitio de prueba, inicie sesión en el sistema de software de evaluación de entrevistas y la computadora seleccionará aleatoriamente preguntas de prueba del banco de preguntas (los candidatos de jardín de infantes eligen 1 de las dos preguntas de prueba seleccionadas y solo eligen 1 para otras categorías). Una vez que el candidato confirma, la computadora imprime la lista de preguntas del examen.
Paso 2: Preparar las lecciones. Los candidatos ingresan a la sala de preparación de lecciones con una lista de preguntas del examen y un documento de preparación de lecciones para escribir planes de lecciones (o planes de demostración de actividades). El tiempo de preparación es de 20 minutos.
Paso 3: Responde las preguntas prescritas. El personal guiará a los candidatos a la sala de entrevistas designada. El examinador selecciona al azar dos preguntas prescritas del banco de preguntas del examen y pide a los candidatos que las respondan. Tarda unos 5 minutos.
Paso 4: Intente hablar/presentar. Los candidatos realizan conferencias de prueba (o demostraciones) basadas en planes de enseñanza (o planes de actividades) preparados. Tiempo 10 minutos.
Paso 5: Responder. El examinador hará preguntas sobre el contenido de la conferencia (o demostración) de prueba del candidato y el candidato responderá. Tarda unos 5 minutos.
Paso 6: Puntuación. El examinador calificará exhaustivamente el desempeño de la entrevista del candidato de acuerdo con los estándares de calificación, completará el formulario de calificación de la entrevista y enviará la calificación a través del sistema de software de evaluación de entrevistas después de que el líder del equipo lo firme y confirme.