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Proporción de pagos de cinco seguros y un fondo de vivienda de Beijing en 2023

La tasa de pago de cinco seguros y un fondo en Beijing es de 44,28 para unidades y de 22,2 para particulares, con un máximo de 15.669 yuanes y un mínimo de 2.089 yuanes o 3.134 yuanes.

La tasa de pago unitario de los cinco seguros y un fondo de Beijing es la siguiente: 1. La tasa de pago unitario del seguro de pensiones de Beijing es de 20 yuanes y la tasa de pago individual es de 8 yuanes. 2. La tasa de pago unitario del seguro médico es; 10 yuanes y la tasa de pago individual es de 23 yuanes; 3. La tasa de pago del seguro de desempleo es 65438: 0 para las unidades y 0,2 para las personas; 4. La tasa de contribución unitaria para el seguro de accidentes laborales es 0,48 y las personas no pagan; 5. La relación de pago unitario del seguro de maternidad es de 0,8 y las personas no pagan. El índice de contribución al fondo de previsión de vivienda tanto para unidades como para individuos es 12. Tomando el límite inferior y sumando los índices de pago de varios fondos, el índice de pago de "cinco seguros y un fondo de vivienda" para unidades es 44,28, para individuos es 22,2 y la suma de estos dos índices es 66,48. El límite superior de la base se determina sobre la base de 300 yuanes del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en 2018, con un máximo de 15.669 yuanes. El límite inferior de la base de pago para los empleados que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo se determina sobre la base del 40% del salario mensual promedio, y el mínimo no es inferior a 2.089 yuanes. Para los empleados que participan en un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales y un seguro de maternidad, el límite inferior de la base de pago se determina según 60, y el mínimo no es inferior a 3.134 yuanes.

De acuerdo con el plan de ajuste de la política de pago del fondo de previsión y seguro social de Beijing de 2023, el índice de pago se ajustará en consecuencia. Según la nueva política, la proporción de las contribuciones a la seguridad social de los empleados y empleadores puede cambiar para garantizar el equilibrio y la sostenibilidad de los fondos de la seguridad social. Además, el ratio de pago del fondo de previsión también podrá ajustarse para adaptarse a las necesidades del desarrollo económico y a los cambios en los precios de la vivienda. Los detalles de ajuste específicos y el tiempo de implementación se anunciarán e implementarán de acuerdo con las notificaciones de los departamentos pertinentes. Este plan de ajuste tiene como objetivo equilibrar el funcionamiento del sistema de seguridad social y el fondo de previsión, garantizar que los derechos e intereses de los ciudadanos estén plenamente protegidos y promover el desarrollo social y económico sostenible.

Base jurídica:

Ley de Seguros de la República Popular China (revisada en 2015):

Capítulo 3 Compañías de Seguros Artículo 94 Las compañías de seguros aplicarán el " Ley de Seguros de la República Popular China", Ley de Sociedades, salvo disposición en contrario de la presente Ley.