Muestra de informe de autoexamen de cumplimiento bancario de 2023 1000 palabras (normalmente 5 artículos)
Informe de autoinspección de cumplimiento bancario de 2023 Muestra 1 Para mejorar la conciencia de cumplimiento de todos los empleados, especialmente los empleados jóvenes, la primera parte de la asociación se basa en las medidas institucionales, la ética profesional financiera, las leyes y Las regulaciones y diversas regulaciones introducidas desde el establecimiento de la asociación provincial son contenidos de aprendizaje y capacitación, que se centran en mejorar la familiaridad de los empleados con los sistemas básicos y fortalecer la conciencia de los empleados sobre el aprendizaje de las leyes, la comprensión de las reglas, el cumplimiento de las reglas y el cumplimiento. disciplinas. En segundo lugar, de acuerdo con el principio de planificación unificada e implementación jerárquica, durante el año, * * * organizó XXX cursos de capacitación, de los cuales más de 90 fueron empleados de primera línea, para que todos pudieran realmente darse cuenta de la importancia de dar prioridad a las tareas internas. control y sistema en primer lugar, y entender y familiarizarse con el control interno en sus puestos. Puntos clave: prevenir y detectar riesgos de forma proactiva. El tercero es adoptar la forma de autoestudio, aprendizaje concentrado, aprendizaje descentralizado, aprendizaje en intercambio de trabajo, aprendizaje en debates interactivos, etc., y estudiar detenidamente libros de negocios como el "Manual de operación de cumplimiento de procesos comerciales" y la "Teoría y práctica del trabajo seguro". ". Al mismo tiempo, combinado con la prevención y el control de casos reales, integramos en las actividades la educación sobre alertas sobre casos típicos, analizamos casos, extraemos lecciones y tratamos tanto los síntomas como las causas fundamentales. El Departamento de Supervisión de Associated Press recopila casos típicos relevantes en cualquier momento, analiza cuidadosamente los motivos y los informa periódicamente en forma de documentos, lo que mejora la pertinencia del estudio. Todos escriben notas de estudio y experiencias, profundizando aún más su comprensión y. recomprensión del sistema. El cuarto es utilizar mecanismos de incentivos para probar los efectos del aprendizaje. A mediados de junio de 2010, cada cooperativa de crédito y asociación recomendó a XX empleados realizar una selección ascendente y realizar un concurso de conocimientos sobre cumplimiento. 165438 A finales de octubre, todos los XXX empleados bajo la jurisdicción se organizarán para tomar el Examen de Estudio del Sistema de Asociación Provincial. Los resultados de la evaluación están vinculados a la evaluación de la responsabilidad objetivo de los empleados y la contratación laboral para el próximo año, con una tasa de aprobación de 99.
Artículo 2 de la plantilla de informe de autoinspección de cumplimiento bancario de 2023 De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación de sucursales XX de actividades de discusión de cumplimiento de XX Bank XX Branch 20xx" y combinado con sus propias posiciones, nuestro banco ha tomado seriamente llevó a cabo el cumplimiento Se llevó a cabo un autoexamen integral de riesgos y la situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:
Al estudiar el espíritu de los documentos relevantes, me di cuenta de la importancia del cumplimiento de las actividades de educación cultural, entendí El significado de la palabra "cumplimiento", y debemos adherirnos firmemente a la creencia de "cumplimiento" en el trabajo real. Después de un estudio continuo en profundidad, combinado con la situación real de mi trabajo, tengo una comprensión más clara del estudio teórico de los sistemas de cumplimiento, la ética e integridad profesional, la conciencia de las operaciones de cumplimiento, la conciencia de supervisión y prevención y la actitud personal en el trabajo:
En primer lugar, la reforma y el desarrollo de los bancos son inseparables de las operaciones abiertas y cerradas. Promover debates sobre cumplimiento definitivamente brindará un fuerte apoyo y garantía para la implementación de la filosofía y los sistemas comerciales de nuestro banco, y también brindará la posibilidad de establecer un mecanismo a largo plazo para la prevención y el control de riesgos y lograr una situación de trabajo estable y a largo plazo.
En segundo lugar, a través del estudio repetido y la profundización de la comprensión, me di cuenta plenamente del propósito y la importancia de esta actividad de educación cultural sobre cumplimiento, y aclaré aún más la importancia y la necesidad de implementar reglas, regulaciones y procedimientos operativos. Realizar un autoexamen basado en la implementación del sistema y el grado de estándares operativos, aprender y comparar, e inspeccionar y rectificar mientras realiza un autoexamen y autocorrección desde aspectos de aprendizaje, pensamiento, gestión, reglas y regulaciones, estilo de trabajo. , etc.
En términos de estilo de trabajo, trabajo concienzudamente, llevo adelante el espíritu de trabajo duro de la generación anterior y pongo fin resueltamente al comportamiento de aprovechar mi autoridad para comer, tomar y quedarme estancado. y pido cosas. No hago negocios, no invierto en empresas ni ocupo propiedad colectiva. No participo en actividades ilegales como pornografía, juegos de azar, drogas, etc., e insisto en ser un empleado calificado de la Caja de Ahorros Postal. La implementación de esta "discusión sobre cumplimiento" me hizo comprender plenamente que si quieres hacer un buen trabajo, siempre debes mantener la cabeza despejada y no correr riesgos. Soy trabajadora y honesta. "No extiendas la mano, te atraparán". Cualquier comportamiento ilegal es un gran daño para el colectivo, extremadamente irresponsable contigo mismo y tu familia, y una apuesta con tu propia vida y tu futuro. A través de esta actividad de educación cultural sobre cumplimiento, me he acercado ideológicamente a la organización, establecí un nuevo punto de referencia en mi trabajo futuro y me esfuerzo por convertirme en un empleado destacado de Postal Savings Bank.
Desde este año, la sucursal de Shandong Heze del Banco Agrícola de China ha seguido de cerca la nueva situación del desarrollo empresarial, ha explorado activamente nuevos métodos y medios de control interno e inspección de cumplimiento y ha promovido sólidamente las "cuatro transformaciones". El trabajo de cumplimiento y control interno del banco continúa alcanzando un nuevo nivel, y se ha mejorado aún más la conciencia de cumplimiento, la conciencia de responsabilidad y la conciencia de riesgo de los empleados.
En primer lugar, promover la transformación de los objetivos de inspección.
Con la mejora continua del sistema de control interno, cada vez hay menos riesgos y lagunas evidentes. Las inspecciones de cumplimiento tradicionales, cuyo objetivo principal es la detección y corrección de errores y la eliminación de lagunas jurídicas, ya no satisfacen las necesidades del desarrollo empresarial. Los objetivos de inspección de los bancos han comenzado a pasar de la detección y corrección de errores a la evaluación de riesgos. En 20xx, los objetivos de inspección comercial originales se ajustaron integrando los planes de inspección de varios departamentos. Se realizaron evaluaciones de riesgos operativos cuando el departamento comercial organizó la diligencia debida, se realizaron evaluaciones de riesgos de cumplimiento cuando el departamento de cumplimiento organizó la inspección de transferencia general y personal legal. La evaluación de riesgos legales organizada se llevó a cabo durante el trabajo de divulgación legal del "Sexto Plan Quinquenal"... A través de una serie de evaluaciones, se ha mejorado la oportunidad y pertinencia de las inspecciones de cumplimiento.
En segundo lugar, promover la transformación de las funciones fiscales.
Es función del Departamento de Control Interno y Cumplimiento descubrir lagunas y corregir desviaciones. La supervisión formal es esencialmente servicio, y la función de inspección ha pasado de ser mera supervisión a prestar igual atención a la supervisión y al servicio. Al descubrir diversos problemas comerciales, el Banco se centró en observar la eficacia del sistema de control interno y la eficiencia de las actividades comerciales, promoviendo que las sucursales mejoraran continuamente sus mecanismos de autodisciplina y maximizaran el valor. Por ejemplo, durante la organización del "Año Especial de Gobernanza para la Gestión del Control Interno" y las actividades de "Rectificación de Operaciones Irregulares", la relación entre inspectores y sucursales pasó de una relación antagónica entre inspectores e inspeccionados a una de inspección, corrección, orientación. y apoyo.
El artículo 4 del modelo de informe de autoinspección de cumplimiento bancario de 2023 El seguro médico para residentes urbanos, que se implementó en agosto del año pasado, ha sido recibido calurosamente por los residentes. Los residentes urbanos del distrito de Geely participaron activamente, el número de asegurados aumentó significativamente y el seguro médico logró un desarrollo sin precedentes. Para comprender la implementación del seguro médico de los residentes urbanos en el distrito de Geely, el Equipo de Encuesta Económica Social del distrito de Geely seleccionó recientemente al azar a 20 familias de residentes urbanos en el área urbana y realizó una encuesta sobre la implementación del seguro médico de los residentes urbanos en Distrito de Geely.
El contenido de esta encuesta se divide en tres partes: la situación básica de los residentes urbanos, la comprensión y participación de los residentes urbanos en el seguro médico y los requisitos y sugerencias de los residentes urbanos para el sistema de seguro médico existente, con un total de 20 preguntas. Los objetos de la encuesta están compuestos por personal del partido y de agencias gubernamentales, personal de educación, ciencia, cultura y salud, empleados de empresas, jubilados, autónomos y trabajadores por cuenta propia. Los sujetos de la encuesta se dividen en cuatro grupos de edad: menores de 20 años, de 20 a 40 años, de 40 a 60 años y mayores de 60 años.
En primer lugar, la publicidad ya existe, pero aún es necesario aumentar la intensidad.
Desde la implementación del seguro médico de los residentes urbanos, el distrito de Geely ha aprovechado al máximo las ventajas de varios medios de comunicación y recursos comunitarios, y ha adoptado métodos flexibles y diversos para publicitar el contenido relevante del seguro médico de los residentes urbanos. sistema de seguro médico, para que los residentes tengan una cierta comprensión del sistema de seguro médico. La comprensión básicamente ha formado una atmósfera en la que todos hablan de seguro médico y todos participan en el seguro médico. ¿Cuánto sabe sobre el sistema de seguro médico para residentes urbanos que se está poniendo a prueba? En esta encuesta, 16 personas expresaron una comprensión básica, lo que representa el 80% de los encuestados. En la encuesta, el 20% de los residentes no sabían mucho sobre el contenido específico. Para lograr la aceptación de un nuevo sistema, los residentes primero deben familiarizarse con él. En la actualidad, los principales medios de comunicación del distrito de Geely promueven la póliza de seguro médico en gran medida en la superficie, prestando poca atención a su esencia y a los términos de la póliza. Esto hace que la comprensión de la gente sobre el seguro médico siga siendo superficial, lo que no favorece la promoción. el sistema. Para implementar plenamente el sistema de seguro médico de los residentes urbanos, los departamentos pertinentes no sólo deben informar a la gente sobre la existencia de este sistema, sino también cómo se implementa. Sólo así la gente podrá comprender mejor la importancia de participar en un seguro y lograr realmente un seguro médico universal.
2. El estatus y la cognición de los residentes urbanos.
Entre los 20 hogares encuestados, * * * 72 personas cumplían las condiciones del seguro, 70 personas habían participado en un seguro médico, representando 97 del total de personas, y 2 personas no habían participado, representando 3 de el pueblo total. Entre las 70 personas que participan en el seguro, el 80% de los residentes piensa que el sistema es bueno y sus familias están protegidas. El 10% de los vecinos participó por la publicidad y movilización comunitaria; el 10% de los vecinos no lo sabía, pero todos a su alrededor estaban participando.
De las dos personas sin seguro, una se debe a que ya participó en un seguro comercial similar y no está dispuesta a volver a participar en un seguro, y la otra se debe a que no participó por otras razones. Se puede ver en los datos de la encuesta anterior que la mayoría de los residentes ahora apoyan el seguro médico de los residentes urbanos y piensan que es una buena política para proteger a las familias y a los individuos. “¿Cree que el seguro médico de los residentes urbanos puede resolver las dificultades familiares causadas por la enfermedad?” En esta encuesta, 4 personas eligieron energía, lo que representa el 20%; XX personas eligieron asistencia, lo que representa el 70%, lo que representa 10; %. Según los datos de la encuesta anteriores, casi el 90% de los residentes cree que el seguro médico de los residentes urbanos es útil para volver a la pobreza debido a una enfermedad, y el 10% de los residentes piensa que no es útil.
3. El nivel de pago del seguro médico para los residentes urbanos.
Según el seguro médico para residentes urbanos del distrito de Geely, la cantidad anual de recaudación de fondos para los residentes urbanos mayores de 18 años es de 180 yuanes, de los cuales el individuo paga XX yuanes de su bolsillo y 60 yuanes en subsidios financieros. Los estudiantes (incluidos los de escuelas secundarias profesionales, escuelas secundarias técnicas, estudiantes de escuelas técnicas y estudiantes de escuelas primarias y secundarias) y los niños recaudan 90 yuanes cada uno, de los cuales 30 yuanes son pagados por individuos y 60 yuanes son financiados por subsidios de subsistencia urbana, personas con discapacidades graves, familias de bajos ingresos y personas mayores de 60 años. Para los residentes necesitados, como las personas, el monto anual de recaudación de fondos por persona es de 180 yuanes, de los cuales el individuo paga 60 yuanes y el subsidio financiero es de XXX yuanes para las personas que han participado; en el seguro de asistencia médica para personas necesitadas urbanas y rurales y estudiantes y niños con discapacidades graves no pagan.
Aunque el gobierno del distrito considera plenamente la asequibilidad de los residentes de diferentes grupos de ingresos cuando se trata del pago del seguro médico de los residentes, en la encuesta "¿Cuáles son sus opiniones sobre el nivel de pago de los residentes urbanos actuales?" ¿Sistema de seguro médico?” Todavía hay un 50% de residentes que piensa que es alto, un 40% que es apropiado y un 10% que es bajo. De los datos de la encuesta se desprende que un número considerable de residentes todavía cree que el nivel actual de pago del seguro médico es demasiado alto. Esto se debe principalmente a los diferentes niveles de desarrollo económico en las diferentes regiones y a la brecha relativamente grande entre los residentes. niveles de ingresos.
4. El sistema de servicios de salud comunitarios debe mejorarse continuamente para satisfacer las necesidades de los residentes urbanos.
Fortalecer la construcción de instituciones de servicios de salud comunitarios es una condición necesaria para garantizar una mejor implementación del seguro médico para los residentes urbanos. ¿Cree que el actual centro de servicios de salud comunitario puede satisfacer sus necesidades médicas diarias? En esta encuesta, el 30% de los residentes eligió sí y el 70% no. Se puede ver que aunque el gobierno continúa desarrollando vigorosamente las instituciones de servicios de salud comunitarios, las instituciones de servicios de salud comunitarios actuales todavía no pueden satisfacer las necesidades médicas de la mayoría de los residentes.
En "¿Cuál de los siguientes problemas crees que tiene el centro de servicios de salud comunitarios?" En ese momento, 70 residentes pensaban que faltaba equipo médico, 60 residentes pensaban que las habilidades médicas no eran altas, 30 residentes pensaban que no eran altas. Pensaron que la gestión no estaba estandarizada y 20 residentes pensaron que las tarifas no eran razonables.
A juzgar por las elecciones de todos, los hospitales públicos con abundantes recursos médicos siguen siendo la primera opción para que los residentes busquen tratamiento para enfermedades graves, superando con creces a los centros de servicios de salud comunitarios. En la actualidad, los centros de servicios de salud comunitarios todavía tienen una serie de problemas y no pueden satisfacer las necesidades de tratamiento médico de los residentes. Por lo tanto, es necesario aumentar la construcción y el desarrollo de instituciones de servicios comunitarios de salud para darles una posición sólida y resolver el problema de las dificultades de los residentes urbanos para consultar a un médico.
5. Puntos de vista y opiniones de los residentes sobre el sistema de seguro médico de los residentes urbanos.
Los residentes están muy preocupados por la implementación del sistema de seguro médico de los residentes urbanos. Casi todos los encuestados escribieron sus opiniones y puntos de vista muy seriamente. Esperan que estas opiniones y puntos de vista contribuyan a la implementación sin problemas. El seguro médico de los residentes urbanos también influye. Las sugerencias y opiniones escritas por los entrevistados reflejan principalmente los siguientes aspectos:
1. Un empresario de apellido Lu escribió: “Aumentar la apertura y la transparencia para que la gente conozca el contenido específico”. Un entrevistado de apellido Xi escribió: “Aumentar los esfuerzos de publicidad e imprimir los contenidos principales del proceso de reembolso y del sistema de seguro médico, reducir el seguro médico. enlaces de trabajo.”
2. Hay un problema con el sistema de reembolso. Un empleado de la empresa escribió: "En primer lugar, los procedimientos de reembolso son problemáticos; en segundo lugar, no sólo se debe reembolsar la hospitalización. Por ejemplo, algunas enfermedades crónicas y enfermedades especiales requieren tratamiento y mantenimiento frecuentes, y la hospitalización aumentará la carga para el asegurado. Se recomienda estipular un límite de reembolso mensual, dejar que el sistema nacional de seguro médico desempeñe el papel que le corresponde y permitir que la gente realmente obtenga beneficios ". Un maestro de apellido Jia escribió: "Después de unirse al seguro médico, no se informaron algunos gastos médicos y me dijeron. que por no estar hospitalizado algunos medicamentos no fueron reportados No incluidos en el reembolso.
"
3. Fortalecer la construcción de instituciones comunitarias de servicios de salud. Un trabajador migrante de apellido Li escribió: "Como primera clínica, la comunidad debe ampliar los proyectos de diagnóstico y tratamiento, enriquecer el equipo médico, mejorar la calidad del servicio y implementar realmente los beneficios del seguro médico universal. "Hay más centros de servicios de salud comunitarios con mejores equipos para facilitar los problemas médicos de los residentes y controlar los precios de los medicamentos", escribió un funcionario de apellido Wang. "
4. Las regulaciones sobre el tratamiento médico designado no son razonables. Un ama de llaves llamada Zhou escribió: "Primero debes ir al centro de servicios comunitarios para ver a un médico. Pueden ser trasladados a otro hospital sólo si tienen comprobante del traslado. Las restricciones son demasiado restrictivas. Algunos médicos de los hospitales comunitarios son de mala calidad, lo que definitivamente retrasará la condición del paciente. "Un entrevistado llamado Li escribió: "No es gratis ni conveniente ir a hospitales designados para recibir tratamiento médico. Si una enfermedad ocurre repentinamente, el hospital designado está lejos de casa. Si va al hospital más cercano para recibir tratamiento, los procedimientos de reembolso posteriores son complicados y los procedimientos para participar en el tratamiento médico no están claros. Es fácil ir de mochilero, pero se necesitan más mejoras en esta área. "
5. Reforzar la supervisión. Un trabajador llamado Guan escribió: "Una supervisión insuficiente puede conducir fácilmente a problemas en la implementación del sistema. Espero que le prestes más atención. "Una trabajadora doméstica llamada Zhao escribió: "Los departamentos gubernamentales deberían fortalecer la supervisión del seguro médico y controlar los precios inflados de los medicamentos. "El seguro médico para residentes urbanos es un sistema importante para que el distrito de Geely logre un seguro médico universal. Es una buena póliza que realmente resuelve la dificultad y el alto costo del tratamiento médico para la gente común. En este proyecto a largo plazo, todavía quedan muchos aspectos que deben mejorarse y perfeccionarse continuamente en este proceso, el departamento debería escuchar más las voces de la gente y pensar más en ellas para garantizar la implementación efectiva del objetivo del seguro médico universal en el distrito de Geely.
El artículo 5 de la Plantilla de informe de autoinspección de cumplimiento bancario de 2023 es el crédito de las cooperativas de crédito. La principal compatibilidad de riesgo, riesgo moral y riesgo operativo es un requisito inherente para el buen funcionamiento de las cooperativas de crédito. dos medidas principales para reducir las infracciones. Una es la dirección de reformar los procesos y fortalecer la gestión. Establecer la dirección de una cultura de cumplimiento para todos los empleados y hacer del comportamiento de cumplimiento una acción consciente para todos los empleados. Es un concepto colectivo de honor y deshonra, en el que "el cumplimiento es motivo de orgullo y la violación de las normas es una vergüenza".
El mecanismo operativo consiste en combinar las emociones de recompensa y las de castigo del cerebro. El comportamiento obediente, es decir, vincula el cumplimiento con las emociones de recompensa, de modo que el comportamiento de cumplimiento haga que las personas se sientan felices, lo que se llama honor. Al mismo tiempo, la violación está vinculada a la emoción del castigo, por lo que la violación hace que las personas se sientan incómodas. Lo que la gente defiende y desprecia es el proceso de distribución de emociones positivas y negativas, esta combinación natural es el origen de la cultura, a través de la intervención humana, las emociones se reintegran con los eventos respetados. En segundo lugar, las razones de las operaciones ilegales están relacionadas con la cultura tradicional.
La ventaja de la construcción cultural es que una vez que se establece la cultura, es relativamente estable, pero la dificultad es que la cultura de cumplimiento enfrenta el desafío de la cultura tradicional. Cuando la emoción que recompensa la obediencia se encuentra con la emoción que recompensa a la familia y la amistad, la primera a menudo pierde frente a la segunda y obtiene lo mejor de ambos mundos. Cuando llegue el momento, las violaciones llegarán silenciosamente. construcción de una cultura de cumplimiento y una cultura tradicional.
En tercer lugar, una estructura de gobernanza estandarizada es el "suelo ambiental" para la supervivencia de la cultura de cumplimiento.
3.1 La mejor presión para los gerentes es. supervisión en tiempo real dentro de la organización.
3.2 Se debe confiar en los supervisores. Servir como cuidadores.
Entonces, ¿cómo evitar que los supervisores instruyan a los subordinados a violar las regulaciones? Apoyo, que es confianza y honor, que debe establecerse con gran confianza. Sólo confiriendo poder en cada nivel de la carta de nombramiento podemos generar una gran confianza, estimular un sentido de confianza y honor y realizar las responsabilidades de un representante. El mecanismo de controles y equilibrios mutuos es un entorno de trabajo sin confianza ni presión. La principal razón de la deslealtad en la realidad
3.3 El entorno puede estimular las emociones y capacidades de las personas. La calidad general de las personas es la clave. Otro factor clave es el medio ambiente. Cuando las personas llegan a una atracción turística particularmente hermosa, limpia y estandarizada, la mantendrán conscientemente y no arrojarán basura.
En este momento, no se trata de que la calidad de una persona mejore inmediatamente, sino que las emociones estimuladas por el entorno mejoran su estado mental.
En cuarto lugar, las personas pueden desempeñar diferentes roles porque las diferentes emociones pueden ser flexibles.
La teoría de roles nos dice que es imposible que una persona desempeñe dos roles diferentes en una misma categoría. Esto es la supresión emocional. No hacerlo puede conducir a un conflicto de roles y a una ambigüedad de roles. Para los supervisores, el entorno básico para cultivar una cultura de cumplimiento es crear una única función de vigilante nocturno, aceptar la confianza de los líderes superiores y practicar al máximo para que puedan estar tan desesperados como un equipo de rescate por el personal de base, en condiciones reales; -Supervisión del tiempo por parte de supervisores internos, equivale a la presencia permanente de líderes superiores y presión constante. Sólo una estructura de gobernanza estandarizada puede resistir el resurgimiento de la cultura tradicional y mejorar las condiciones de supervivencia requeridas para una cultura de cumplimiento. Por lo tanto, un paso importante para establecer una cultura de cumplimiento para todos los empleados de las cooperativas de crédito bancarias es mejorar el “entorno del suelo” de cumplimiento. De acuerdo con el espíritu de la actividad "Conferencias para todos, rectificaciones en todo el banco", con la publicidad, organización y movilización de las ramas relevantes, participé seria y profundamente en las actividades de aprendizaje "Conferencias para todo el banco, rectificaciones en todo el banco". A través de esta actividad, mejoré aún más mi conciencia sobre la prevención de riesgos, fortalecí el concepto de operaciones de cumplimiento y aclaré las responsabilidades del cargo y el significado e importancia de esta actividad.
Como gerente, sé que operar de acuerdo con la ley es el principio básico de la operación y gestión de los bancos comerciales modernos, y también es la garantía para adherirse a la dirección comercial correcta. base para que las empresas financieras se desarrollen y prevengan riesgos financieros. Por ello, en el trabajo de gestión, debemos realizar el siguiente trabajo para asegurar el sano y rápido desarrollo de nuestro trabajo.
El primero es mejorar la calidad ideológica de los empleados y aumentar su conciencia de operar de conformidad con la ley.
Fortalecer el conocimiento de las leyes, regulaciones y normas por parte de los empleados y fortalecer la educación ideológica son medios importantes para eliminar las violaciones desde su origen. Fortalecer la educación sobre prevención de riesgos para los empleados bancarios, para que todos puedan darse cuenta de la complejidad de la sociedad y la universalidad de los riesgos operativos bancarios, y darse cuenta de que los propios bancos son industrias de alto riesgo y deben dar prioridad a la prevención de riesgos. Comience desde su propia posición todos los días, respete conscientemente diversas reglas y regulaciones, resista conscientemente todo tipo de violaciones de disciplinas, reglas y regulaciones, erradique la confianza en lugar de la gestión, los hábitos en lugar de la disciplina, considere el sistema como vida, corrija las violaciones como si fueran mías. despacho, y mejorar la prevención de riesgos. Concientización y conciencia de autoprotección, mejorar las operaciones estandarizadas y evitar que los casos ocurran en el origen.
El segundo es establecer y mejorar diversas normas y reglamentos y fortalecer la gestión del control interno.
A juzgar por los casos económicos ocurridos en el sistema financiero en los últimos años, "nueve de cada diez casos" tienen reglas a seguir, operaciones ilegales, inspecciones deficientes y supervisión deficiente son causas profundas importantes. Innumerables casos, accidentes y lecciones han demostrado que todavía existen algunas lagunas en la gestión del control interno. Es la imperfección del sistema lo que lleva a algunas personas a aprovechar las lagunas jurídicas, lo que resulta en pérdidas de fondos estatales. Es necesario aprender lecciones, mejorar constantemente diversas normas y reglamentos, considerar la gestión del control interno como un requisito previo para la prevención de riesgos, implementar concienzudamente las disposiciones del sistema de responsabilidad de prevención de casos, promover el fortalecimiento y mejora de los mecanismos de control interno y esforzarse por desarrollar Negocios bajo la premisa de la estandarización. Mientras realizamos negocios, fortaleceremos la gestión estandarizada para garantizar que todos los procesos comerciales, las reglas y regulaciones estén dentro de las limitaciones.