Hechos personales de trabajadores modelo destacados el 1 de mayo de 2022 [5 artículos]
Excelentes trabajadores modelo y hazañas personales avanzadas el 1 de mayo de 20220
A la edad de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Gestión estricta
y Los estándares de calidad son _ _ _ _ _ _ un principio de funcionamiento a largo plazo. A menudo decía a sus empleados: "Si quieren trabajar, deben trabajar en un puesto estándar, y si quieren trabajar, deben hacer un trabajo estándar". En la construcción de cada túnel, _ _ _ _ _ da prioridad a la gestión de la estandarización de la calidad. Independientemente de aspectos como la forma del túnel, la colocación de anclajes, la calidad del hormigón proyectado y la construcción civilizada de túneles, exige estrictamente que los empleados lleven a cabo la construcción de acuerdo con los estándares de calidad. También ha formulado una serie de normas y reglamentos, como un sistema de gestión estandarizado para la calidad de los proyectos y un vínculo entre la calidad de los proyectos y los salarios del personal de gestión de aceptación. En las últimas cuatro áreas mineras, se han completado con calidad y cantidad 14161 tareas de excavación e instalación de equipos mineros totalmente mecanizados, y se han solucionado más de 100 peligros ocultos.
De junio a octubre de este año, la mina designó un equipo para que fuera responsable de la tarea de excavación del carril de contacto del pozo Dongfeng en la Quinta Área Minera. Las condiciones de construcción en esta zona son complejas, hay muchos tipos de trabajo, el volumen del proyecto es grande y las tareas ajustadas. El primer equipo ha abierto el antiguo equipo_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Además, el partido y el gobierno deben concederle gran importancia y organizar la información sobre el terreno después de la promoción, de modo que la "construcción de una doble base", la "formación de empleados", la "comercialización interna" y otras tareas estén entre las lo mejor de la empresa.
_ _ _ _ _ _No sólo capaz y con los pies en la tierra, sino también “saber” hacerlo. Está llevando activamente este trabajo innovador al siguiente nivel a través de la innovación tecnológica. Durante la construcción de la vía de comunicación de Dongfengjing, el rastrillo de rocas tuvo que moverse junto con el avance del proyecto, lo que dificultó cubrir las tuberías de presagio geomántico y los equipos eléctricos. _ _ _ _ _ Lo descubrí, los cables y tuberías de feng shui que han caído al fondo se pueden abrochar directamente y no se dañarán con piedras voladoras. Esto reduce los peligros ocultos y los accidentes, no aumenta el desperdicio de material y es fácil. moverse, lo que mejora efectivamente la eficiencia del trabajo. Por otro lado, el efecto de seguridad también aumenta.
_ _ _ _Los colegas dirigen a todo el equipo para centrarse estrechamente en el centro de la seguridad de la producción. Mientras fortalecen su propia construcción y crean equipos distritales civilizados, también prestan mucha atención a la construcción de "dos conceptos básicos" y la estandarización de la calidad, se esfuerzan por construir una cultura de seguridad, mejoran continuamente la calidad de la seguridad de los empleados y crean activamente una atmósfera de seguridad. Todo el trabajo ha dado buenos resultados. El plan de producción anual se completó antes de lo previsto, se eliminaron los accidentes menores con lesiones leves y el fenómeno de las "tres infracciones" disminuyó significativamente durante el año pasado. Al mismo tiempo, se completaron varios proyectos clave de la empresa y el índice de calidad del proyecto alcanzó el 100%. La gestión mecánica y eléctrica elimina los daños por explosión. Prestamos mucha atención a la gestión orientada al mercado interno y ahorramos 40.000 yuanes en costes de materiales durante todo el año. Para cambiar fundamentalmente el entorno de vida de los empleados, con el firme apoyo de la empresa, actualizamos los dormitorios a apartamentos para empleados, mantuvimos los pasillos y dormitorios limpios e higiénicos y creamos un buen ambiente de trabajo y aprendizaje para los empleados. En la actualidad, la mentalidad de los empleados está llena de entusiasmo, el espíritu de equipo continúa mejorando y la cohesión y la fuerza centrípeta continúan fortaleciéndose.
Desde que la empresa organizó la construcción de la "doble base", el partido y el gobierno Los líderes han cooperado activamente tanto con los de arriba como con los de abajo de la mina, y han sido elogiados por la empresa muchas veces.
Después de ver el viaje, el paisaje es bueno y hay más atracciones por delante. Ahora, _ _ _ _ _ _ colegas están liderando a todo el equipo para llevar adelante su desempeño y hacer contribuciones desinteresadas con mayor entusiasmo por el trabajo. Porque sabe que tiene un objetivo persistente, que es echar raíces en el mar del carbón, iniciar un negocio, ser un excelente "pionero del mar del carbón" y contribuir al glorioso desarrollo de la empresa.
Las segundas hazañas personales de destacados trabajadores modelo el 1 de mayo de 2022
En los últimos años, con el cuidado y el apoyo de líderes de todos los niveles, el camarada Zhang Chunhai del Shiguang Power Supply Institute ha practicado concienzudamente "_ _" La idea importante es tomar la seguridad como base, la eficiencia como núcleo, el servicio como propósito como ideología rectora y adherirse a la idea de trabajo de igual énfasis en la gestión de marketing y la calidad. servicio, que ha promovido eficazmente el desarrollo de los diversos trabajos de Shiguang Power Supply Station. Se han logrado resultados gratificantes en todos los aspectos. El informe resumido es el siguiente:
Primero, implementar la conservación de la electricidad y reducir efectivamente la carga del consumo de electricidad para los agricultores.
En el pasado, el consumo de electricidad rural siempre ha sido un tema candente y central. Este es un tema reportado por las masas, y también ha sido el foco del trabajo del partido y del gobierno durante muchos años al que siempre le he dado gran importancia y atención. Durante muchos años, el método tradicional de cobro de facturas de electricidad ha atrapado a los trabajadores de la energía eléctrica en complicados negocios de liquidación, lo que fácilmente ha causado confusión entre las tres compañías eléctricas y la pérdida de facturas de electricidad, y no favorece que los trabajadores de la energía eléctrica sirvan a las masas. Para frenar fundamentalmente el fenómeno de "tres electricidad y tres caos", en abril de 2009, de acuerdo con los requisitos de la empresa para reformar el método de cobro de facturas de electricidad y de acuerdo con la ideología rectora de la conveniencia, el camarada Zhang Chunhai dirigió a todos los empleados de la Estación de suministro de energía para completar la obra postal de ahorro en la factura de la luz. Después de más de un año de trabajo, las 15 aldeas administrativas de la ciudad han implementado el ahorro de electricidad. 9.636 clientes han participado en el pago bancario de las facturas de electricidad. La tasa promedio de ahorro de electricidad por hogar ha alcanzado más del 90% y la tasa de éxito en la retención. ha alcanzado el 94%, ubicándose a la vanguardia del suministro eléctrico de la empresa. Por un lado, la implementación de la conservación de la electricidad puede garantizar el cobro completo y oportuno de las facturas de electricidad y evitar la pérdida de las facturas de electricidad, por otro lado, puede implementar estrictamente políticas de precios de la electricidad y eliminar cargos arbitrarios, aumentos de precios y arbitrariedades; repartos, que pueden reducir fundamentalmente la carga del consumo de electricidad para los agricultores.
En segundo lugar, fortalecer la capacitación laboral y mejorar integralmente la calidad general del personal.
Para mejorar integralmente la calidad general del personal de suministro de energía, el camarada Zhang Chunhai a menudo imparte conocimientos y habilidades laborales. dentro de la estación de suministro de energía se llevan a cabo periódicamente capacitaciones para los empleados y competencias técnicas y competencias de conocimientos laborales para estimular aún más el entusiasmo de todos los empleados por aprender conocimientos comerciales y profundizar en los negocios. En 2009, en el segundo concurso de conocimientos de electricistas rurales organizado por la empresa, debido al excelente desempeño del equipo de Shi Guangyuan, la empresa recomendó a tres camaradas, incluido Li Wangong, para representar a la empresa de suministro de energía en el concurso organizado por la ciudad. Gracias a sus esfuerzos y desempeño sobresaliente, finalmente ganaron el primer lugar en el grupo de ciudades y obtuvieron honores para la empresa de suministro de energía.
En tercer lugar, cambiar conceptos y profundizar la reforma del sistema eléctrico rural. Después de la reforma, la mayoría de los empleados salieron a administrar el pueblo porque se rompieron los límites geográficos originales.
Cómo gestionar una aldea administrativa sin electricistas, cómo proporcionar servicios de alta calidad y cómo permitir que los empleados se adapten al nuevo entorno de trabajo lo antes posible son los problemas más prácticos a los que se enfrenta todo el personal en el hospital. Para estos problemas, dado que no existe una experiencia ya preparada de la que sacar provecho, tenemos que partir de la realidad, basarnos en la realidad y dar pleno juego a su iniciativa subjetiva. El instituto organizó a todos los empleados para que hicieran sugerencias y presentó muchas sugerencias y métodos buenos, como emitir tarjetas de servicio convenientes para las aldeas sin electricistas, indicar el nombre y número de teléfono del proveedor de servicios y dejar clara la línea directa de denuncia para los clientes. Esto aliviará la contradicción entre el suministro y el consumo de energía, fortalecerá la conexión entre los grupos de poder, encarnará plenamente el propósito de la industria energética popular de servir al pueblo y resolverá los problemas uno por uno. Hoy, el trabajo de la estación de suministro de energía de Shiguang ha entrado en un círculo virtuoso. Todos los empleados del hospital trabajan con un solo corazón y una sola mente, se dedican a su trabajo y están dedicados a su trabajo. Esto crea una buena atmósfera para ponerse al día con el aprendizaje y ayudar a los demás, lo que mejora aún más el sentido de responsabilidad, cohesión y. fuerza centrípeta de todos los empleados del hospital.
Hechos personales de trabajadores modelo destacados 1 de mayo de 2022 3
Durante más de 20 años, he estado luchando en la primera línea de la agricultura, echando raíces en la tierra y trabajando duro. . En mi trabajo ordinario interpreto mis sentimientos y sueños con acciones prácticas. Para cosechar la tierra, estoy dispuesto a rociar la tierra fértil con sudor.
Primero, luchar por una buena cosecha agrícola
En 19____ _ _, me gradué de la Escuela Agrícola ____ _ _ y me asignaron a trabajar en la Estación Técnica Agrícola de Dahuang, que tiene relativamente condiciones naturales difíciles y remotas. Como técnico agrícola de base, vio que la tecnología de producción estaba atrasada y el rendimiento de los granos era bajo. Estaba decidido a enseñar a los agricultores los nuevos conocimientos y tecnologías agrícolas que había aprendido, y guiar a los aldeanos para que aprendieran, aplicaran y confiaran en la ciencia y la tecnología.
Guangri Township es un pueblo de media montaña con menos gente y más tierra. La mayoría de ellos pertenecen a campos de pulpa fría refrigerados por agua de alta montaña y el rendimiento por unidad de superficie no es alto.
En 1990, bajo la dirección del departamento comercial de la oficina del condado y con el apoyo de fondos especiales para cereales, se transformaron campos de barro profundo de rendimiento medio y bajo y se promovió la tecnología de cultivo en crestas. Durante la transformación de campos de bajo y medio rendimiento, insistimos en comer, aplicar inyecciones y trabajar con los agricultores, y nos manifestamos durante el día. En 19 _ _ _, con el fin de promover la nueva tecnología del arroz "dos plántulas", trabajé como voluntario en el campo. En la clase de formación rural, tenía miedo de que las masas no tuvieran éxito y sufrieran una pérdida. Prometí solemnemente a los líderes del municipio, a los cuadros de la aldea y a las masas que si la tecnología fallaba, pagaría dos meses de salario para compensar a las masas por la pérdida de semillas e iría al grupo de la aldea para recibir capacitación para ver las "dos plántulas". ". Ese año, la ciudad promovió el arroz temprano en dos _ _ _ _ _ acres, lo que representa el 80% del arroz temprano. La promoción de la tecnología ha aumentado la producción de cereales por unidad de superficie, lo que ha sido reconocido por el gobierno y satisfecho por la gente. En 1997, fue calificado como el miembro destacado del partido *** en el municipio.
En segundo lugar, desarrollar una agricultura característica y aumentar los ingresos de la gente.
En Sunshine Breeding Area, algunos agricultores crían de forma privada para obtener ganancias inmediatas. Como técnico agrícola, me comuniqué con los agricultores de manera oportuna y firmé un contrato de compra de mejoramiento con el departamento de semillas del condado para el desarrollo de la industria del mejoramiento. El fenómeno de la cría privada quedó completamente prohibido y el personal del gobierno hizo los preparativos a tiempo. El área de reproducción se ha ampliado del _ _ _ _mu original a 4.000 acres. La cosecha de cría ese año fue buena y el precio de las semillas moderado, lo que benefició a los agricultores. En el pasado, la mayoría de los modelos de mejoramiento y cultivo de colza eran variedades de Brassica napus, con bajo rendimiento por unidad de superficie. En 1998 se promovió plenamente la nueva variedad de canola "tipo repollo", que mejoró el rendimiento y la calidad del aceite. La producción de colza ganó el "Premio Flor de Oro".
El tercero es implementar proyectos científicos y tecnológicos para promover el desarrollo de la agricultura en la localidad
En _ _ _ _ _, bajo la dirección de la dirección, se llevará a cabo la prevención integral y El control de las enfermedades del arroz y las plagas de insectos hizo un buen trabajo y logró mejores resultados. A partir de _ _ _ _, bajo el acuerdo de la oficina del condado, Shiqiao plantó diez mil acres de arroz, con un alto rendimiento. Shiqiao base de producción de arroz verde; Shiqiao 10.000 acres de control integral de plagas y enfermedades del arroz. Puedo participar activamente en la implementación de estos proyectos. La implementación del proyecto ha logrado buenos beneficios sociales y económicos. líderes del condado.
Cuarto, trabajar duro y proporcionar activamente servicios técnicos
Llevar a cabo enérgicamente el envío de tecnología a las aldeas y orientación técnica a los campos, con el objetivo de promover una producción estable de cereales y un aumento continuo de la productividad de los agricultores. ingreso. A menudo vamos al grupo de la aldea para realizar pruebas de suelo y fertilizar con fórmulas, y tomamos 90 muestras de suelo en toda la ciudad. En respuesta al desastre de las heladas _ _ _ _ _, se llevaron a cabo cursos de capacitación para orientar a los productores de frutas en la remediación, poda y fertilización posteriores al desastre y se distribuyó rápidamente información técnica a los grupos de las aldeas; Con base en el principio de "práctico, práctico y eficaz", se explica a las masas cara a cara la tecnología anticongelante, los fertilizantes orgánicos, la tecnología de cultivo de arroz verde, las pruebas de suelo y la tecnología de fertilización con fórmulas, el deshierbe químico y el control integral de plagas y enfermedades. La tecnología y la tecnología de aplicación de pesticidas se popularizan. Según las diferentes temporadas agrícolas, iremos al pueblo de vez en cuando para responder las preguntas difíciles de los agricultores sobre la producción agrícola. En el trabajo de _ _ _ _ _, la ciudad ha logrado buenos resultados en la remediación de la producción posterior al desastre, la plantación de cebollas y la investigación de las fuentes de contaminación agrícola.
Sin esfuerzo no hay ganancia. Más de 20 años de promoción de tecnología agrícola y dedicación desinteresada han sido elogiados por los líderes del condado y de la ciudad y satisfechos por las masas. En _ _ _ _, la oficina los calificó como personas avanzadas en el trabajo agrícola, y en _ _ _ _ fueron calificados como _ _ _ _ modelos laborales del condado.
Acciones personales de destacados trabajadores modelo 1 de mayo de 2022 4
En los últimos 10 años, ha creado cuidadosamente un equipo de empresas de desarrollo inmobiliario y se ha dedicado al principal campo de batalla de Construcción económica Marcando valientemente la tendencia y avanzando, hemos emprendido una gran cantidad de proyectos prácticos para la gente del comité municipal del partido y del gobierno, y hemos construido varias viviendas asequibles, lo que ha permitido a miles de personas vivir en condiciones de alta calidad. casas cómodas y tener una vida satisfactoria. Si bien la empresa ha logrado resultados y desarrollo notables, no se ha olvidado de recompensar a la sociedad y participó activamente y promovió iniciativas de caridad y bienestar público. Ha recibido elogios de líderes de todos los niveles y de todos los ámbitos de la vida, y ha sido galardonada con el premio. El título de "Trabajadora Modelo Nacional", "Embajadora de Protección Ambiental de la Provincia de Jiangsu", "Estrella de Caridad de la Provincia de Jiangsu" y muchos otros honores demuestran el impresionante estilo de las mujeres en la nueva era.
Al vivir en una habitación sencilla, he estado decidido a construir una buena casa desde que era un niño.
Para muchas personas exitosas, una infancia miserable es a menudo el punto de partida para un crecimiento normal.
Creció en una familia pobre y todavía recuerda claramente haber vivido con su familia en una casa sencilla en Shuidukou. "La casa fue prestada y la calidad era muy mala. Goteaba como lluvia y se inundaba por todas partes". Se dice que las penurias de su infancia le dejaron una profunda huella, permitiéndole apreciar la calidez y calidez de la gente y cultivar. su carácter fuerte e inquebrantable.
Desde entonces, se ha fijado un objetivo: hacer algo cuando sea mayor, y al mismo tiempo dar más ayuda a quienes tienen dificultades en la vida, para que puedan disfrutar del calor de la sociedad.
En 1982, el Segundo Proyecto de Construcción de Huaian reclutó trabajadores de la sociedad. Después de enterarse de la noticia, se registró de inmediato. Pero cuando la empresa contrata personas, se estipula que se seleccionará a quien pueda transportar más arena amarilla. Para hacer realidad su sueño, se negó a admitir la derrota y soportó el dolor de perder a su padre. Subió y bajó desde el primer piso hasta el quinto, cargando 26 cestas de una sola vez. El examinador quedó atónito. ¡No podían creer que una débil chica de 25 años fuera tan tenaz! Fueron estas 26 cestas de arena amarilla las que sentaron las bases para su futura vida y se convirtieron en el punto de partida para que ella hiciera realidad su sueño de "construir buenas casas para la gente".
Después de ingresar a la industria de la construcción, los cambios de trabajo fueron frecuentes. Trabajó como telefonista, maestra de jardín de infancia, dirigente sindical y también demolió, reformó y vendió viviendas durante 12 años. Lo que es digno de elogio es que durante este período, sin importar cómo cambió su posición, trabajó duro y dio lo mejor de sí. Fueron estas experiencias las que le permitieron madurar paso a paso a través de un arduo estudio y formación práctica, sentando una base sólida para que ella mostrara sus talentos en el futuro.
En mayo de 1994, se fundó la empresa de desarrollo inmobiliario y fue nombrado director general, responsable de la tarea del gobierno municipal de construir viviendas prácticas para la gente. En ese momento no tenía personal, ni proyectos, ni financiación. Una amiga le aconsejó: "Es difícil subir y bajar todo el día. Los hombres lo hacen". Ella dijo: "¡Los hombres pueden hacerlo, y las mujeres también!". ¡Sólo quiero hacer algo! La mujer se negó a permitir que su hombre arriesgara su heroica ambición de hipotecar sus bienes personales y emitió audazmente una orden militar: "¡Si la empresa no empieza a funcionar en tres meses, dimitiré!". "
Cuando se fundó la empresa, ella y sus empleados enfrentaron muchas dificultades y desafíos. La ejecución del proyecto, la adquisición y demolición del terreno, la recaudación de fondos, la planificación y el diseño, la licitación del proyecto y otros asuntos eran todos complejos, y había Había muchos departamentos que necesitaban coordinación, pero ella era como una "trabajadora" que siempre tomaba la iniciativa en hacer las cosas. Iba al sitio de construcción casi al amanecer y no regresaba a casa hasta muy tarde. vacaciones y se desmayó en el sitio de construcción dos veces.
Donde hay voluntad, hay una manera. La empresa finalmente ganó siete acres de terreno para la primera fase del proyecto de vivienda. para los hogares pobres en Fenghuang New Village. El día de la construcción, lloré en silencio. Con tres acres de tierra, ella no solo conserva la personalidad jurídica de la empresa, sino que también continúa con sus sueños y objetivos, que sólo ella comprende. >
Esforzarse siempre por ser de primera clase y adherirse estrictamente a la línea de vida de la calidad.
Parece que una empresa con grandes ambiciones y objetivos a largo plazo no solo debe crear riqueza, sino también tener una. Tiene un fuerte sentido de responsabilidad social y es una "ciudadana corporativa" calificada. Durante muchos años, se ha centrado en la gestión empresarial. Se atreve a ser la primera, siempre se esfuerza por lograr una calidad de primera y considera la calidad de la vivienda como su vida. Al tratar con proyectos, se adhiere al principio de estanqueidad y no duda en volver a trabajar cuando encuentra problemas de calidad.
Una vez, durante la construcción del proyecto del jardín, descubrió que el grado del cemento. El proyecto principal del Jardín A02, que fue construido por una empresa constructora en Yancheng, no estaba a la altura. En ese momento, la casa había sido construida hasta el segundo piso. La persona a cargo del equipo de construcción encontró a alguien ante quien interceder. Impresionado, inmediatamente ordenó que todas las casas fueran demolidas y reelaboradas “¿A cuánto asciende el valor nominal? ¡La vida humana es la más preciosa! Fui entrenado por el partido. Cuando se trata de la calidad del proyecto, ¡nadie puede escapar de ella! "Al final, la justicia venció al mal y el equipo de construcción reanudó el trabajo honestamente, garantizando la calidad del proyecto.
En cada etapa del desarrollo de la empresa, siempre estamos orientados al mercado, satisfacemos las necesidades de al público en general, e insistir en Innovar y mejorar continuamente el contenido tecnológico de los productos.
En la construcción del Jardín del Proyecto Nacional de Vivienda, la ciudad tomó la iniciativa al adoptar seis nuevos diseños, incluidos techos inclinados, sótanos semielevados y enterrar bajo tierra todas las tuberías de suministro de energía y telecomunicaciones. También utilizó materiales de alta tecnología para resolver los problemas comunes. problemas de calidad como filtración de agua en el sótano, obstrucción de tuberías y acumulación de agua en los inodoros. Se construyen un supermercado y un centro de actividades como instalaciones de apoyo, y el diseño y construcción de trasteros son los primeros en la construcción de viviendas asequibles en el país. en Fuchun Garden encarna el concepto "orientado a las personas". Al diseñar una plaza central que cubre un área de 26 acres, el edificio incorpora el estilo europeo y el estilo arquitectónico de la ciudad acuática de Jiangnan, promoviendo un salto gradual en la calidad y el nivel de la construcción residencial en Huai'an. Pudong Garden es el primero en la ciudad en adoptar calefacción central, calefacción, tecnología de aislamiento de paredes exteriores, ocho aplicaciones inteligentes...
Gestión estricta de proyectos, ideas innovadoras y fundición de edificios de alta calidad. Los proyectos desarrollados por la empresa, como el Jardín, el Jardín Fuchun y el Jardín Pudong, se han convertido en edificios emblemáticos que representan las diferentes etapas de la construcción residencial en Huai'an. También son obras maestras de la construcción urbana de Huai'an y han tenido una buena aceptación social. Impacto. Son visitados por varias comunidades en el país y en el extranjero cada año. Hay más de 10.000 turistas. Los proyectos de desarrollo de la empresa * * * ganaron los títulos de "Comunidad civilizada provincial" y "Reverdecimiento provincial"
Comunidad colorida, Comunidad de jardín provincial, Vivienda ideal para el pueblo provincial, Comunidad civilizada y segura provincial, Transporte provincial. más de 50 premios a nivel provincial o superior, incluidas comunidades seguras y civilizadas y sitios de demostración de construcción de cultura gubernamental limpia a nivel provincial. Huayuan Garden, Fuchun Garden y Pudong Garden se han convertido en las tres únicas comunidades con medalla de oro en la ciudad que han ganado el título de "Demostración Nacional de Excelente". El Jardín Fuchun es el único en nuestra ciudad que ha ganado el "Premio al Medio Ambiente de los Asentamientos Humanos de Jiangsu" otorgado por el gobierno provincial.
Después de más de 10 años de arduo trabajo, la empresa se ha convertido en un ejército de hierro de la construcción, ocupando el primer lugar entre las empresas de construcción estatales de nuestra ciudad. Hasta el momento se han construido 10.000 metros cuadrados de viviendas y más de 10.000 familias se han mudado a nuevas viviendas, beneficiando a más de 35.000 personas. "La reputación de las copas de oro y las copas de plata no es tan buena como la de la gente común". Hablando de eso, muchos ciudadanos elogiarán sinceramente la casa que construyó, aunque puede comprarla y vivir en ella con seguridad...
La caridad y el amor difunden la fragancia del mundo.
Es una mujer fuerte que lucha contra el mundo empresarial, y su nombre se asocia a menudo con la caridad y el amor. Como empresaria de éxito, lleva mucho tiempo cumpliendo su deseo infantil de “alivio de la pobreza” y apoyando y participando en iniciativas filantrópicas. A lo largo de los años, ha dedicado su entusiasmo y atención desinteresados a los grupos desfavorecidos de Huai'an.
Después de ser elegido como trabajador modelo nacional, al día siguiente donó el bono de 5.000 yuanes a los ancianos en el hogar de bienestar social municipal. Mientras visitaba a niños discapacitados en el Instituto Municipal de Bienestar Social, vio a un niño discapacitado con impedimento del habla y manos y pies deformes. Además de llevarlo al hospital para recibir tratamiento quirúrgico, también lo llevó a casa para cuidarlo bien. En agosto de ese año, un niño llamado Cheng Hao del área urbana fue admitido en la universidad. Sin embargo, su padre se encontraba en estado vegetativo y había estado postrado en cama durante seis años, y su madre fue despedida del trabajo. La situación económica de la familia es muy difícil y él no puede pagar la matrícula. Después de que Cheng Hao la encontró, simpatizó profundamente con ella e inmediatamente pagó 18.000 yuanes por su matrícula. No hace mucho, recibió una carta de Cheng Hao. En la carta, Cheng Hao decía: "La tía Song me brindó mucha ayuda y cuidado. Ahora estoy estudiando mucho y en el futuro me convertiré en un talento útil, recompensaré a la sociedad y también cuidaré y apoyaré a las personas necesitadas. Siento que no sólo tengo que asumir responsabilidades personales y familiares, sino también tener un fuerte sentido de responsabilidad social..." En mayo, movilizó a sus empleados para recaudar más de 70.000 yuanes para las zonas afectadas por el terremoto en Sichuan y su empresa. También donó 700.000 yuanes a las zonas afectadas por el desastre.
Según estadísticas incompletas, la empresa ha donado decenas de millones de yuanes a organizaciones benéficas y de bienestar público en los últimos años. Las donaciones personales y benéficas en nombre de particulares ascendieron a 6,543,85 millones de yuanes, respaldadas por más. de 100 individuos.
"La excelencia surge de lo ordinario, y lo ordinario crea la excelencia." Por su dedicación y espíritu realista, por sus brillantes logros y por sus sentimientos nobles y caritativos, ha Conviértete en un representante avanzado del Grupo de Mujeres Huai'an, ganó el reconocimiento social y el respeto de la gente. "Mis logros personales son el resultado del cuidado de mis líderes y el apoyo de mis colegas. El honor debe pertenecer a este equipo y a la organización. Todo quedó en el pasado, y lo único que tengo que afrontar en el futuro es la responsabilidad. Empezaremos de cero y, como siempre, haremos las cosas bien, beneficiaremos a los ciudadanos, compartiremos las preocupaciones del gobierno y haremos todo lo posible para construir un hermoso hogar para la gente de Huai'an.
"Frente a los logros y honores, me siento muy tranquilo e indiferente.
Hechos personales de trabajadores modelo destacados 1 de mayo de 2022 5
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días a todos!
Hoy quiero hablar de una persona, una persona que vive a nuestro alrededor. Es una persona ordinaria y extraordinaria. área protegida durante más de diez años, y siempre ha considerado servir y contribuir al área protegida como su búsqueda incesante de la vida. Interpreta la profunda connotación del área protegida con su fino estilo de ser diligente y ahorrativo, enorgulleciéndose del sufrimiento, y haciendo contribuciones desinteresadas. Lo que todos llamamos cariñosamente "Esfuerzo".
En la víspera del 1 de mayo, _ _ _ _ recibió el título de "Trabajador modelo provincial de Shaanxi" por parte del gobierno provincial de Shaanxi. sus hazañas avanzadas en el sistema de reserva, mi corazón estaba realmente impactado por su iniciativa de obedecer la situación general y pasar del trabajo de segunda línea al trabajo de primera línea, ya fuera patrullando el área del embalse, durante las vacaciones, esperando al margen o en las tareas diarias, siempre toma la iniciativa en las emergencias, es diligente y estudioso, aprovecha las vacaciones y el tiempo libre diario para estudiar conocimientos teóricos, pide humildemente consejos a los viejos camaradas y domina rápidamente el almacenamiento en el almacén. habilidades y se convierte en un experto; se dedica a su trabajo y controla estrictamente En la puerta de entrada, diseñó cuidadosamente la posición de apilamiento para garantizar que el almacén esté "limpio y las cuentas sean consistentes". Ha superado muchas dificultades familiares y nunca. se preocupa por las ganancias y pérdidas personales; se enfrenta a los acontecimientos importantes y se apresura a hacer bien todo el trabajo, hace cosas buenas para todos con entusiasmo y salvaguarda los derechos e intereses legítimos de los empleados; es honesto, honesto y concienzudo Cumpliendo con sus deberes como supervisor de producción, el valor fundamental de la reserva se refleja plena y verdaderamente en él. Hace que la canción de la reserva cante en el cielo azul para siempre. Nunca lo he visto con mis propios ojos. _ _ _ _ _ _ _ _ Pero vagamente, me parece ver innumerables _ _ _ _ _ _ _ _Sí, él está a nuestro alrededor.
¡Mira! Son las 12 de la noche y las luces de la oficina de liderazgo todavía están encendidas. Eso se debe a que están planeando cuidadosamente mejorar el nivel de vida de los empleados y dejar que los antiguos empleados vivan y trabajen en paz y satisfacción. estudiando y planificando la dirección de desarrollo futuro de nuestra oficina para salir de varias dificultades lo antes posible.
¡Mira, nosotros, los custodios de materiales que trabajamos en primera línea, estamos clasificando nuestra ropa y luego poniéndola! Almacenarlos para su aceptación y están a punto de embarcarse en un viaje al área de almacén del campo de batalla de primera línea para lograr "cuatro limpiezas" en el almacén "Liu Jing", sin importar si el viento del norte sopla en invierno o en el. Las manos y los pies están congelados, la calidad y cantidad de los materiales son precisas y la "tarjeta de cuenta de pruebas físicas" es consistente. Todavía hace mucho calor en verano y todo el cuerpo suda ante informes aburridos y monótonos durante todo el día. se ocupan de la mayoría de las escobas, escobas y trapos son siempre desconocidos y trabajan duro sin quejarse. No retroceden ante el difícil ambiente de trabajo, pero salen de la unidad por la mañana, día tras día, y regresan a casa. la zona del embalse a las dos de la tarde o incluso más tarde. Tengo que afrontar la prueba del hambre y la sed todos los días. Para completar las tareas laborales del día, no tengo tiempo para enviar a mis hijos a la escuela ni para cocinar una comida deliciosa para mis hijos. Ni siquiera tengo tiempo para pasar tiempo con los mayores en familia. Eso es todo, nos rodea un grupo de "viejos revendedores" que están dispuestos a contribuir a la causa de la reserva.
¡Mira! Para garantizar la seguridad de los materiales en el área del depósito, nuestra policía de seguridad patrulló una y otra vez el área del depósito para verificar si la cerca de alambre de púas en el área de advertencia estaba intacta y dónde había peligros ocultos. Visite con paciencia y atención las aldeas circundantes para brindar educación sobre seguridad a los aldeanos. Cada año, durante el Día de la Limpieza de Tumbas, la policía de seguridad vigila las tumbas de otras personas para evitar incendios, pero no puede regalar una barra de incienso para conmemorar a los antepasados fallecidos. También está de guardia nuestro personal de vigilancia, que durante todo el año se enfrenta a la radiante pared de televisión. Ya sea durante el festival o en la vida diaria, siempre mantienen un alto sentido de responsabilidad porque están en la primera línea de nuestros riesgos de seguridad. Con sus ojos, nuestras áreas de almacenamiento, nuestros almacenes y nuestros suministros estarán sanos y salvos.
¡Mira! Para formular un presupuesto razonable, nuestro personal financiero buscó la base de la política de muchas maneras y calculó y calculó cuidadosamente una y otra vez. No podemos darnos el lujo de calcular mal un número o perdernos un artículo especial.
Para pagar los salarios y subsidios a tiempo y garantizar el funcionamiento normal de la unidad, a menudo trabajamos horas extras. El personal de la oficina revisa cuidadosamente los documentos impresos e implementa estrictamente mejoras para garantizar que los documentos se envíen y reciban de manera oportuna y normal.
Verás, en el evento organizado por el sindicato, los camaradas participan con entusiasmo, mientras los trabajadores del sindicato están ocupados entregando materiales, tomando notas y el sudor les corre por las sienes. Nuestros compañeros a cargo de la logística son muy trabajadores y hacen todo el trabajo sucio. Drenaron las alcantarillas y se volvieron apestosos, treparon a postes telefónicos y se rascaron los brazos y la ropa con espinas de dátiles. También hay compañeros trabajando en la empresa que se comunican activa y oportunamente con todos los usuarios y hacen todo lo posible para resolver el problema de los daños a las instalaciones causados por los años de mal estado del almacén. Para obtener ingresos, he conocido gente y no sé cómo decir algunas palabras bonitas. Estoy decidido a aumentar nuestros ingresos operativos y esforzarme por llegar a la cima.
Aprende de los trabajadores modelo, ponte al día con los avanzados, desempeña tus funciones con entusiasmo y dedícate a la reserva con un corazón leal. Camaradas, los hechos avanzados de _ _ _ nos inspiran, nos inspiran y conmueven a todos los que nos rodean. Levantémonos y renovémonos. De la mano, hombro con hombro, alzamos la vela de la esperanza, balanceamos los remos sagrados y gobiernamos este barco gigante lleno de sueños de reservistas. Bajo la guía de la Administración, seguiremos el camino de la estandarización de los mecanismos institucionales. de las instituciones públicas y avanzar hacia La meta global de la Trinidad levó anclas y zarpó.
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