¿Anuncio sobre la contratación abierta de maestros en el jardín de infantes afiliado a Chongzuo Preschool Teachers College en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción a la unidad
El jardín de infantes afiliado a Chongzuo Preschool Teachers College es una subsidiaria de Chongzuo Preschool. Colegio de Profesores. Construcción y gestión de jardines de infancia públicos.
La superficie total del proyecto escolar es de 50,8 acres y la inversión total se estima en 65.438+9 mil millones de yuanes. El tamaño de la escuela es de 24 clases y 720 estudiantes. utilizar en el semestre de otoño de 2022.
En segundo lugar, el número de puestos y contratación
Según la situación real de la escuela, se prevé contratar 18 profesores a través del campus y 6 profesores a través del reclutamiento social. Si es necesario, con la aprobación del Grupo Líder de Reclutamiento 2023 del Jardín de Infantes Afiliado de la Escuela de Maestros de Preescolar de Chongzuo (en adelante, el "Grupo Líder"), las cuotas de reclutamiento para los dos métodos de reclutamiento se pueden ajustar de manera oportuna.
Para conocer los planes y condiciones de contratación laboral específicos, consulte el "Formulario de información de maestros de reclutamiento abierto 2023 para el jardín de infantes afiliado de Chongzuo Preschool Teachers College" (Anexo 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Tener buena calidad política, apoyar los principios del partido. y políticas, y amar la educación, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta, desempeñarse bien y no tener antecedentes de violaciones de leyes y disciplinas;
(3) Gozar de buena salud y ser capaz de adaptarse a los requerimientos del puesto.
(4) Obtener los correspondientes títulos académicos, títulos y certificados de calificación relacionados antes del 31 de julio de 2023.
(5) De acuerdo con lo establecido en el Reglamento de la Sociedad Guiren [2019] No. 8, este reclutamiento requiere que la edad de los solicitantes se calcule a partir de la fecha de la convocatoria. Los menores de 35 años nacieron. después de marzo de 1988.
(6) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos, las personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de la disciplina laboral en la contratación de funcionarios o instituciones públicas en todos los niveles, recién graduados, personal militar activo, funcionarios públicos en período de prueba (incluido el personal de instituciones públicas gestionadas por referencia a funcionarios públicos) y otro personal al que no se le permite postularse de acuerdo con la ley.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratados.
(7) Si el solicitante es un empleado de una agencia estatal (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) o una institución pública (incluido el número de personal sin nombre real), debe solicitar un certificado de la unidad (departamento competente o agencia de gestión de personal) donde trabaja) está de acuerdo y proporciona prueba de consentimiento para participar en el examen.
(8) Además de las condiciones básicas anteriores, los solicitantes también deben cumplir otras calificaciones especificadas en el puesto de contratación.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Divulgación de información
1. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, publicar anuncios de contratación en Chongzuo Talent Network, el sitio web de Chongzuo Preschool Teachers College y otros medios.
2. Los asuntos específicos como la reducción o cancelación de planes de reclutamiento, el ajuste de las proporciones de los exámenes, el anuncio de los resultados y el ingreso a la lista de reclutamiento se anunciarán en el sitio web de Chongzuo Preschool Teachers College ().
(2) Inscripción de candidatos
1. Hora de inscripción
(1) Reclutamiento en el campus
Participa el 18 de marzo de 2023 El 2023 Feria de selección dual de empleo para graduados de la Universidad Normal de Guangxi (Especial de Nanning) y la Universidad Normal de Guangxi 2023 directamente afiliada al Ministerio de Educación La Feria de selección dual de empleo para estudiantes de la Universidad Normal de Guangxi 2023 financiada con fondos públicos de la Universidad Normal de Guangxi se llevará a cabo en el Campus de Wuhe de la Universidad Normal de Nanning. El reclutamiento en el campus se considerará apropiado en función de la finalización de los indicadores de reclutamiento en otras universidades normales de la región.
Los currículums y los materiales de solicitud se recibirán en el sitio durante el proceso de reclutamiento del campus. Después de pasar la revisión y selección de calificaciones, el personal notificará por teléfono a quienes cumplan con los requisitos de contratación y participará directamente en entrevistas en el sitio.
(2) Reclutamiento social
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los anuncios de reclutamiento se publicarán en Chongzuo Talent Network, el sitio web de Chongzuo Preschool Teachers College y otros medios.
Después de que el solicitante complete el formulario de solicitud, envíe el formulario de solicitud, la tarjeta de identificación, el certificado de graduación, el certificado de grado (los graduados pueden proporcionar un formulario de recomendación de empleo) y otros materiales relevantes al correo electrónico: czyzzp @ 117: 00 , específico El momento de la entrevista es el 0 de abril de 2023.
2. Método de inscripción
(1) Reclutamiento en el campus
Los solicitantes presentan el "Reclutamiento abierto para el jardín de infantes afiliado de Chongzuo Preschool Teachers College" en la selección doble. reunión Utilice el "Formulario de registro de maestros" (Apéndice 2) para registrarse y proporcione los siguientes materiales de acuerdo con las condiciones del trabajo: ① Verifique el certificado académico original, el certificado de calificación de maestro, la tarjeta de identificación y otros documentos en el sitio, y envíe copias de los certificados (2) Una fotografía reciente en color de dos pulgadas con la cabeza descubierta, expedientes académicos de cursos profesionales, certificados de premios y otros materiales relevantes durante la escuela, originales y copias (3) Si los graduados de 2023 no han obtenido un certificado de graduación, un certificado de título o; certificado de calificación docente, pueden proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados, julio de 2023 Después de obtener el certificado, se proporcionará el certificado original para su verificación. Quienes no obtengan hasta entonces el certificado correspondiente quedarán descalificados.
(2) Reclutamiento Social
Después de que el solicitante complete el formulario de solicitud, presentará el formulario de solicitud, la tarjeta de identificación, el certificado de graduación y el certificado de título (los graduados pueden proporcionar un formulario de recomendación de empleo). ) y otros materiales relevantes al correo electrónico: czyzzp @ 117:
Los candidatos deben guardar los materiales en una carpeta y crear juntos un paquete de archivo electrónico comprimido (no se aceptan el registro en el sitio ni la entrega en papel). Siga estrictamente el formato de "nombre + especialidad + nombre del puesto" para nombrar el paquete de documentos, como "Zhang San + especialidad + nombre del puesto" y envíelo al correo electrónico público de reclutamiento de nuestra escuela: czyzzp@126.com, lo que requiere que los candidatos presentar los materiales de certificación pertinentes.
Los candidatos pueden llamar al 0771-5935195 2-3 días después de enviar el correo electrónico para confirmar si han recibido el correo electrónico de registro.
Envíe los siguientes materiales al registrarse y organícelos en orden:
① "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de maestros en el jardín de infantes afiliado a la Escuela de Maestros de Preescolar de Chongzuo" (Anexo 2);
②Copias escaneadas de certificados de graduación, certificados de grado o formularios de recomendación de empleo proporcionados por recién graduados;
③Copias escaneadas del anverso y reverso de tarjetas de identificación;
( 4) "Formulario de resumen de preescolar de Chongzuo para la contratación pública de maestros de jardín de infantes afiliados a Teachers College" (Anexo 3, escanee el código QR para completar);
⑤ Otros materiales de certificación relevantes que puedan reflejar las condiciones de la solicitud .
Los materiales anteriores deben enviarse en copia impresa antes de la confirmación de la calificación, y los originales de los documentos relevantes deben entregarse para que el personal los revise. Los candidatos deben imprimir el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de maestros en el jardín de infantes afiliado al Chongzuo Normal College" (Anexo 2) con anticipación en ambos lados y adjuntar una fotografía de 2 pulgadas con la cabeza descubierta firmada por el prometido. Se entregará una copia. se entregará cuando se confirme la calificación, y la otra copia quedará en poder del propio examinado y será presentada junto con el boleto de admisión y el documento de identidad durante el examen.
Los materiales de la solicitud deben ser proporcionados verazmente y el contenido del formulario debe completarse según lo requerido. Si se encuentra alguna discrepancia con la situación real, el candidato será descalificado y se aplicarán las consecuencias que de ello se deriven. a cargo del propio candidato.
(3) Revisión de calificaciones
Revisar si las calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales, experiencia laboral, etc. de los solicitantes cumplen con los requisitos básicos del puesto.
Después de la revisión y selección de calificaciones, se determina la lista de entrevistadores, se notificará la hora y el lugar específicos de la entrevista de la siguiente manera:
1. proporción de prueba, la lista de entrevistadores calificados, la hora, el lugar y las precauciones de la entrevista se notificarán por teléfono o en persona;
2. Reclutamiento social: Determinar los entrevistados en una proporción no menor a 1:3. . Debido a que el número de puestos reportados no cumple con la proporción de exámenes de apertura (en principio, la proporción de exámenes de apertura para cada puesto no debe ser inferior a 1:3), pero las vacantes se necesitan con urgencia por razones especiales, el proceso de entrevista Sólo se puede ingresar después de la aprobación del grupo de liderazgo. La lista de entrevistadores, el horario de la entrevista, el lugar y las precauciones se encuentran en el sitio web de Chongzuo Preschool Teachers College ().
(4) Entrevista
1.
Las entrevistas se llevarán a cabo en forma de conferencias de prueba y espectáculos de talentos. Las conferencias de prueba se califican principalmente cuantitativamente a partir del diseño de enseñanza, el proceso de enseñanza, los métodos de enseñanza, el modo de enseñanza de los instrumentos, el efecto general, etc. de las conferencias de prueba, lo que representa el 50% de la puntuación de la entrevista. El concurso de talentos examina principalmente los talentos necesarios de los candidatos para trabajar como maestro de preescolar, lo que representa el 50% de la puntuación de la entrevista.
La puntuación total de la entrevista es 100 y podrás avanzar al siguiente paso sólo si llegas a 70 o más.
Después de la entrevista, los candidatos se clasificarán según sus puntuaciones generales de mayor a menor, y los candidatos se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de contratación.
2. Hora de la entrevista.
Cada puesto tomará 30 minutos para la preparación de la lección y 20 minutos para la entrevista (15 minutos para la conferencia de prueba y 5 minutos para el show de talentos).
3. Puntuaciones de las entrevistas.
La puntuación de la entrevista se calcula eliminando la puntuación más alta y la más baja, y promediando las puntuaciones de otros examinadores para obtener la puntuación de la entrevista del candidato.
(5) Evaluación
La evaluación es organizada e implementada por el grupo de liderazgo.
La evaluación examina principalmente la calidad política e ideológica, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral y la adecuación laboral relacionados con el puesto solicitado.
Al mismo tiempo, la Oficina de Recursos Humanos de nuestra escuela revisará las calificaciones de los candidatos que ingresan a la evaluación.
Para aquellos que no pasen la evaluación o el reexamen de calificación, los candidatos de reemplazo se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones integrales.
(6) Examen físico
Los candidatos aprobados por la escuela irán al hospital designado para un examen físico según sea necesario. El examen físico se realizará de acuerdo con el "Aviso sobre estandarización adicional". Se implementan el Examen Físico de Contratación Pública en Instituciones Públicas" (Reglamento de la Sociedad Guiren) [2019]11) y reglamentos relacionados.
Quienes no realicen el examen físico a tiempo se considerará que han renunciado a sus calificaciones.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
Aquellos que no pasen el examen físico no serán contratados.
(7) Publicidad
Publicar la lista de candidatos y la información básica en Chongzuo Talent Network y en el sitio web de la escuela durante no menos de 5 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el puesto de contratación, nombre, sexo, título académico, especialización, escuela de graduación y número de teléfono del supervisor de la persona a contratar.
(8) Empleo
Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay objeción a la publicidad, o si se verifica que la objeción no afecta el empleo, el Los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de la aprobación del grupo de liderazgo. Se firmará un contrato de trabajo y se implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Se considerará que los candidatos que no se presenten dentro de los siete días posteriores a la fecha de inscripción de la escuela han renunciado a sus calificaciones laborales.
Durante el período de prueba, si se determina que los expedientes no están aptos para revisión política, expedientes falsificados, ilegales o ilegales, falta de ética docente o mala conducta académica, se dará por terminada la relación laboral.
Durante el período de prueba, debes obedecer las disposiciones laborales y el despliegue de la escuela. Continuarás trabajando después de aprobar la evaluación al final del período de prueba.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)
En este trabajo de reclutamiento, si los candidatos, las unidades de reclutamiento y el personal de reclutamiento violan las disciplinas y regulaciones, se ajustarán estrictamente a las "Reglamento de Carrera" "Reglamento para el Tratamiento de Infracciones a la Disciplina e Infracciones en el Reclutamiento Abierto de Unidades" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Verbos intransitivos y otros asuntos
(1) Los asuntos importantes involucrados en este reclutamiento o asuntos no cubiertos en este plan serán decididos por el grupo de liderazgo.
(2) Número de contacto para esta contratación abierta:
Solicite el puesto anunciado
Línea directa de informes de supervisión: 0771-6479004.
Escuela Normal Preescolar de Chongzuo
15 de marzo de 2023
Anexo 1: Aparece información de contratación abierta para maestros en el jardín de infantes afiliado a la Escuela de Maestros de Preescolar de Chongzuo en 2023. xls
Anexo 2: Formulario de inscripción para la contratación abierta de maestros en el jardín de infantes afiliado a la Universidad Normal de Chongzuo. Archivo
Anexo 3: Cuadro resumen de la información de registro para la contratación pública de maestros en 2023 en el jardín de infantes afiliado a Chongzuo Preschool Teachers College. docx
Anexo 4: Prueba de aceptación para realizar el examen (plantilla). docx
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/