Aviso de contratación abierta para entrenadores de la escuela deportiva Hebei Langfang 2015

Con el fin de asegurar el desarrollo sostenible de los deportes competitivos en nuestra ciudad y fortalecer la construcción del equipo de entrenadores de la escuela deportiva de la ciudad, de acuerdo con las necesidades del establecimiento de posiciones del proyecto y de acuerdo con los requisitos pertinentes en el " Reglamento de la ciudad de Langfang sobre la introducción de excelentes talentos deportivos ", se hará público sobre el reclutamiento de entrenadores para algunos deportes.

1. Principios de contratación

En cuanto al enfoque del proyecto, nos adherimos a la idea básica de "mejorar las debilidades, compensar las deficiencias y consolidar las fortalezas" en la selección de talentos; Primero analizamos los logros y las calificaciones y prestamos más atención a los resultados reales en la asignación de recursos, inclinándonos hacia las medallas de oro, las ventajas y la base;

2. Contratación de puestos

Se prevé contratar abiertamente a 35 entrenadores entre el público. Los detalles son los siguientes:

Hay 18 personas en el programa de entrenamiento escolar: 2 personas en natación, 1 persona en judo femenino, 1 persona en judo masculino, 1 persona en levantamiento de pesas masculino, 1 persona en femenino. halterofilia, 1 persona de lucha clásica, 2 personas de taekwondo masculino, 1 ciclista, 1 jugador de baloncesto, 1 jugadora de baloncesto, 1 kayakista, 1 jugadora de Sanda, 1 jugadora de atletismo de media distancia, 1 atletista saltador de altura, 1 lanzador de jabalina y 1 lanzador de disco.

Hay 17 personas en entrenamiento fuera del campus: 2 personas en natación, 3 personas en atletismo, 2 personas en baloncesto, 2 personas en tenis de mesa, 2 personas en taekwondo, 2 personas en Taekwondo, 2 personas en bádminton, 1 persona en fútbol y 1 persona en gimnasia.

3. Los entrenadores a contratar deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Buena ideología política, buena salud, título universitario o superior a tiempo completo y ser menor de 35 años.

(2) No hay registros de infracciones ilegales, disciplinarias o de dopaje.

(3) Graduados de pregrado con especialización en deportes de una escuela deportiva nacional; o graduados de una universidad nacional clave con especialización en carreras no deportivas, que deben tener un nivel de atletas de segundo nivel o superior o retirados; atletas de equipos profesionales de nivel provincial o superior.

(4) Para los entrenadores que cumplan una de las siguientes condiciones, la edad, las calificaciones académicas, etc. podrán flexibilizarse adecuadamente.

1. Aquellos que hayan logrado los ocho primeros puestos en las competiciones anteriores.

2. Quienes hayan participado en los Juegos Asiáticos y en las tres competiciones mundiales.

3. Titulados en escuelas deportivas con título de máster o superior en entrenamiento deportivo y educación física.

4. Deportistas retirados de equipos profesionales de nivel provincial o superior con deportistas de primer nivel o superior.

(5) No serán reclutados quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan recibido pena penal, reeducación por el trabajo o corrección de menores.

2. Existen sospechas de delitos ilegales que aún no han sido investigados.

3. Los que hayan recibido una amonestación grave o superior dentro del partido o hayan recibido un demérito administrativo mayor o superior.

4. Los que hayan sido sancionados por dopaje o por compra de deportistas.

5. Aquellos que fueron designados pero no lograron completar las tareas en dos ciclos consecutivos de Juegos Provinciales.

IV. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Inscripción

1. Hora de inscripción: antes del 31 de marzo de 2015.

2. Lugar de registro y número de contacto:

Sección de Deportes Competitivos de Langfang Sports Bureau (No. 316, Beifeng Road)

Tel: 0316-5909327, 5909307

13832658811, 13833638341

Departamento de Entrenamiento de la Escuela Deportiva Langfang (No. 318, Beifeng Road)

Tel: 0316-6076033, 13784782882, 15932160066

3. Traer la siguiente información al registrarse y aceptar la revisión de calificación:

(1) Mi cédula de identidad de segunda generación.

(2) Original y copia del acta de graduación.

(3) Original y copia del certificado de segundo nivel o superior.

(4) Currículum personal.

(5) El original y copia del certificado de rendimiento para participar en competiciones a nivel provincial o superior, o el original o copia del calendario de competición y libro de resultados reconocidos por el departamento de deportes a nivel provincial o superior. nivel municipal que pueda acreditar los resultados.

(6) Cuatro fotografías recientes en color de 2 pulgadas con el mismo fondo sin sombreros.

(2) Contenido del examen

El formulario de contratación se divide en prueba teórica, prueba de habilidades profesionales y entrevista.

1. Prueba teórica (20 puntos).

2. Prueba de competencias profesionales (40 puntos).

3. Entrevista (40 puntos).

Los puntajes de las pruebas de habilidades teóricas y profesionales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2 con respecto al número de candidatos que no alcancen la proporción y se ingresarán directamente en la entrevista. .

(3) Examen físico e inspección

Los candidatos seleccionados deberán acudir al hospital designado para un examen físico, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de ellos mismos. los elementos y estándares del examen deberán cumplir con los estándares nacionales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos; aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados (si no pasan el examen físico, serán reemplazados según los puntajes de sus exámenes; de mayor a menor).

Los candidatos que hayan superado el examen físico serán inspeccionados, donde principalmente se realizará una inspección exhaustiva sobre su ideología política, carácter moral, desempeño, cumplimiento de las leyes y reglamentos, y si están calificados para sus puestos de trabajo. Con base en los resultados de la inspección, el grupo de expertos presenta una lista de sugerencias de empleo y las informa al grupo líder de la Oficina Municipal de Deportes de Langfang para presentar talentos deportivos destacados para determinar los candidatos. La Escuela Municipal de Deportes o el Departamento de Deportes Competitivos de la Oficina Municipal de Deportes. firmar un contrato de trabajo con los candidatos identificados.

5. Tratamiento de los entrenadores contratados

(1) Una vez que el grupo de liderazgo de reclutamiento haya determinado el reclutamiento, publicará a los candidatos durante una semana si no hay objeciones a la publicidad. , el personal contratado firmará un contrato de trabajo con el empleador.

(2) Los estándares salariales, el seguro social y otros beneficios de los entrenadores empleados se implementarán de acuerdo con el "Reglamento de la ciudad de Langfang para la introducción de talentos deportivos excelentes" y con referencia a los estándares para entrenadores de trabajo del mismo nivel, y serán incluidos en los gastos fiscales de la dirección de finanzas municipal.

(3) El período de empleo se basa en el ciclo de cuatro años de los Juegos Provinciales. Una vez vencido el período de empleo, luego de completar las tareas firmadas en el convenio y aprobar la evaluación, será transferido. de acuerdo con los procedimientos de entrada del "Reglamento de la ciudad de Langfang sobre la introducción de talentos deportivos excelentes" (excepto por factores de fuerza mayor, se implementarán nuevas políticas si cambia la política del gobierno de la ciudad), y aquellos que no completen las tareas firmadas en el acuerdo ser despedido automáticamente una vez expirado el período de empleo.

6. Serán despedidos quienes se encuentren en las siguientes circunstancias

(1) Quienes no aprueben la evaluación anual o la evaluación de la duración del empleo.

(2) Aquellos que sean incompetentes para trabajar como entrenadores y cuya tasa de asistencia sea inferior a 1/3 de la tasa de asistencia anual.

(3) Debido a una mala gestión, los atletas clave que se preparan para los Juegos Provinciales se pierden o un total de más de 2 personas no pueden participar (los eventos grupales no pueden formar un equipo).

(4) Desobedecer las instrucciones del liderazgo en el trabajo, causar pérdidas en el trabajo y negarse a cambiar a pesar de repetidas amonestaciones.

(5) Los accidentes graves de seguridad se producen durante el entrenamiento o la competición.

(6) Es un delito causar daño a la escuela o a la sociedad debido a la mala gestión de los miembros capacitados del equipo.

(7) El propio entrenador infringe la ley durante el período de empleo y comete un delito.

(8) Los entrenadores utilizan el dopaje en violación de las normas nacionales de gestión del dopaje.

7. Supervisión e Inspección

(1) El reclutamiento será abierto, justo e imparcial, y las políticas, planes, condiciones, alcance y resultados de reclutamiento se harán públicos, y la supervisión de la sociedad y del público será ampliamente aceptada, una disciplina de examen seria, procedimientos y regulaciones de examen estrictos y un control estricto.

(2) Establecer un teléfono de supervisión de contratación. El teléfono de la Oficina de Supervisión del Negociado Municipal de Deportes es: 0316-5909308.

(3) Estrictas disciplinas laborales del personal. Aquellos que violen las políticas de examen y reclutamiento y las disciplinas del personal serán directamente responsables y los líderes responsables rendirán cuentas.

(4) Los reclutadores que cometan fraude o violen las disciplinas de examen serán inmediatamente descalificados del reclutamiento una vez que sean descubiertos.