¿Cuál es el contenido general del examen escrito para la contratación de docentes en Shenzhen, provincia de Guangdong, en 2020?

El reclutamiento de docentes en Shenzhen, provincia de Guangdong, se divide en dos formas: reclutamiento social y reclutamiento escolar. El momento de los exámenes de reclutamiento para el reclutamiento social y el reclutamiento escolar en la primera mitad del año es generalmente alrededor de mayo, y el momento de los exámenes en la segunda mitad del año es alrededor de finales de noviembre. No existe una prueba escrita para el reclutamiento escolar, pero sí una prueba escrita para el reclutamiento social. El contenido de la prueba escrita permanece básicamente sin cambios.

Contenidos de la prueba escrita de reclutamiento social:

El contenido de la prueba escrita de reclutamiento social es un conocimiento integral docente y profesional. La prueba escrita* * * tiene dos exámenes, divididos en preguntas objetivas y preguntas subjetivas. La prueba se divide en tres secciones: escuela primaria, escuela secundaria, escuela secundaria y escuela secundaria vocacional. Las preguntas objetivas y las subjetivas representan cada una el 50% de la puntuación total del examen escrito.

La puntuación total de las preguntas objetivas es 100, incluidas 50 preguntas de opción múltiple, 1 por cada pregunta, *** 50; 30 preguntas de opción múltiple, 1,5 puntos cada una, *** 45 puntos; Preguntas de verdadero y falso, cada pregunta tiene 0,5 puntos, ***5 puntos.

Los tres periodos de preguntas subjetivas son diferentes. Entre ellas, las preguntas subjetivas de la escuela primaria se dividen en: orientación de actividades, análisis de datos y trabajos educativos; las preguntas subjetivas de la escuela secundaria se dividen en: redacción educativa, análisis de casos, trabajos educativos; las preguntas subjetivas de la escuela secundaria se dividen en: redacción educativa, análisis de casos, trabajos educativos; : redacción de cartas, análisis y discusión, y artículos educativos.