Plan de planificación de la reunión anual 2020 y proceso de actividades
Plan de planificación de reuniones anuales y proceso de actividades. El plan de planificación de reuniones anuales de la empresa 1
20xx estará disponible próximamente. Para demostrar el rápido desarrollo de la empresa y mejorar la amistad y la cohesión, la empresa decidió celebrar una fiesta los días XX, XX, XX para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. El tema de la reunión anual
Incrementar la cohesión de los empleados hacia la empresa
En segundo lugar, la ubicación de la reunión anual
El área de oficinas es una sala de conferencias grande
3 Calendario de la reunión anual
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (xx a xx): esta etapa completa principalmente la notificación y la propuesta. recopilación y determinación del huésped.
(2) Período de progreso de coordinación de la reunión anual (de xx a xx): esta etapa principalmente completa el cronograma del programa, determina la anfitriona, determina el sonido y compra bienes.
(3) Etapa de cuenta regresiva de la reunión anual (xx, xx): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).
(4) Hora oficial de actuación de la reunión anual: de 19:00 a 21:30 la noche del xx, xx, 20xx.
IV.Cómo registrarse para los programas de la conferencia anual
1. Regístrese a tiempo, regístrese por teléfono o regístrese en el sitio.
2. Persona de contacto: xxx
3 Información de contacto: xxxxxxxxxxxx
Verbo (abreviatura de verbo) participante
xxx, xxx , xxx,...
6. Requisitos de procedimiento de la reunión anual
1 Categorías de canciones:
(1) Canciones festivas, pacíficas y cálidas;
p>
(2) Juventud, sol, salud, progreso;
(3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores.
2. Categorías de danza:
(1) Danza artística activa y profunda.
(2) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.
(3) Baile callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc. ;
(4) Danza de canciones relacionadas.
3. Arte popular:
(1) Diafonía y bocetos que reflejan la vida feliz y animada.
(2) Programas de arte popular tradicional clásico (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento;
5. Promover el registro de combinaciones interdepartamentales; El proceso de la reunión anual
1. Admisión de participantes
2. El anfitrión anuncia la apertura de la reunión anual.
3. El discurso del director general/presidente resume el fin de año y felicita a los empleados.
4. Elogiar a los responsables de cada departamento por sus resúmenes y planes de trabajo. Reconozca a los empleados destacados, recompense a los empleados destacados y defienda a los empleados destacados.
5. Actuación en el espectáculo de la fiesta
6. Juegos interactivos
7. Conclusión
Plan de planificación de reuniones anuales de la empresa 2
Antecedentes de la planificación de actividades:
Al final de cada año, la empresa organiza diversas actividades en forma de "Fiesta Anual".
Por un lado, en este tipo de "evento corporativo", los líderes y líderes de la empresa, los empleados y los líderes y los empleados tienen un estrecho contacto Los participantes se reúnen, lo que no solo puede eliminar conflictos en trabajos anteriores. , pero también mejorar la comunicación entre las personas, lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión de la empresa.
Por otro lado, en este tipo de "reunión familiar", la empresa puede resumir y revisar todo el trabajo del año anterior, organizarlo y desplegarlo para el año siguiente, elogiar todos los avances del año. y dar la bienvenida al Año Nuevo, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y expresar saludos y cariño a los empleados.
Tema de la actividad: Resumen y recomendación del año anterior y planificación estratégica para el próximo año.
Propósito del evento: inspirar espíritu, unificar metas, fortalecer la unidad y crear mayor gloria.
Organización de actividades:
(1) Agenda de la Asamblea Corporativa de Accionistas
12:30: Todos los empleados que participaron en la reunión llegaron al salón designado en Avancé y me senté en la fila designada, esperando que comenzara la reunión de personal.
(La música de fondo de entrada suena en el auditorio)
13:00 —— 13:10: Se llevará a cabo el primer punto de la reunión. Cuando la música cesó, sonaron los petardos (petardos de fondo). El anfitrión anuncia el inicio de la reunión de personal, presenta a los principales líderes de la empresa a todos los empleados participantes y aplaude (después de dar la bienvenida a los empleados), se invita al director general a pronunciar un discurso de apertura;
13:11: La conferencia considerará el segundo punto. Los principales responsables realizaron informes de trabajo de fin de año respectivamente (Cada empresa es diferente, por lo que este tiempo es específico).
La conferencia comenzará a revisar el tercer punto. Invite al gerente general a leer la “Decisión sobre elogios a colectivos e individuos avanzados del año anterior” de la empresa.
16:50-17:00: el anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado honores personales avanzados a subir al escenario para recibir sus premios y le pide al gerente general que les entregue certificados de honor y bonificación roja. sobres. Personas avanzadas se tomaron fotografías con el gerente general y el anfitrión aplaudió.
El anfitrión invita a representantes individuales avanzados a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17:00-17:10: El presentador invita al responsable correspondiente que haya ganado el honor del trabajo colectivo avanzado a venir al escenario para recibir el premio, y solicita al gerente general que le entregue medallas de premio o trofeos de honor. Los ganadores del colectivo avanzado se tomaron una foto grupal con el gerente general y el anfitrión tomó la iniciativa para felicitarlos.
El presentador pidió a representantes de colectivos avanzados que dieran breves discursos de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17: 10-17: 20: El anfitrión recuerda a los principales camaradas que participaron en la reunión de personal que se tomen fotos con los empleados destacados que han ganado. Honores avanzados personales. (El fotógrafo toma fotos)
17:20-17:30: El anfitrión hizo un breve resumen de esta reunión de personal. Anunciar el cierre de la asamblea de trabajadores. (Música de fondo en el auditorio)
(2) Arreglos relacionados con el banquete
Antes de las 18:30: los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas, platos fríos, etc. están listos .
Antes de las 18:55: El director general subió al podio para brindar por todos.
Antes de las 19:00: El anfitrión anunció el inicio de la cena, y la primera persona brindó para desear un feliz año nuevo y un mañana mejor para la empresa.
19:00-22:30: Participantes * * * comen juntos y realizan actividades juntos.
㈢Arreglos relacionados con el evento
Condiciones: todos deben participar, sin demoras, todos deben actuar (incluso si hablas en el escenario).
1. Todas las actuaciones: Cantar (mañana será mejor)
2 Los líderes de la empresa (muchas personas también pueden hacerlo) no pueden retrasar la actuación, aunque digan una. pocas palabras o cantar una canción o algo así.
3. Gerentes de departamento relevantes (varias personas también pueden ejecutar el programa).
4. Desempeño de cada departamento.
5. Los empleados pueden organizar actuaciones libremente.
(4) Iniciar sesión y hacer arreglos para los deseos
Condiciones: todos en la empresa deben registrarse, escribir sus deseos, colgarlos en la pared de los deseos y finalmente pedir un deseo. .
(5) Arreglos relacionados con los juegos
Tanto los empleados nuevos como los antiguos no se integrarán rápidamente cuando comience el banquete, por lo que esta parte del juego puede promover la integración de todos y, lo que es más importante, dejar que todos se divierten más bebiendo, rompen el punto muerto y hacen que la recepción sea más agradable. ,
1. Actividades de juego en equipo a gran escala: saludos colectivos de Año Nuevo
Número de personas: sin límite
Utensilios: copas de vino
Método: todos brindan por los demás, Feliz Año Nuevo y mis mejores deseos para el Año Nuevo.
Dos: Coincidencia de modismos
Número de participantes: Todos
Accesorios: Ninguno
Método: Tomando los doce animales del zodíaco como tema , coincidencia de modismos, la primera persona habla un modismo, la segunda persona usa la última palabra del modismo de la primera persona para conectar el modismo, y así sucesivamente. Sin castigo: espectáculos y bebida.
Tres: Anima el ambiente y usa modismos divertidos para jugar al Solitario:
El nombre de este juego es solo para confundir a todos, en realidad no se usa para jugar al Solitario. Seleccione algunos jóvenes para que suban al escenario y pídales a cada uno que escriba cinco modismos en un papel. Como el juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo conectar los modismos y si la última palabra es fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, haga que todos lean sus modismos ante la audiencia.
Luego pida a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, cuando pasé la noche en la cámara nupcial, después de casarme, mis aventuras extramatrimoniales" delante de los cinco modismos, que se convierte en "cuando me enamoré por primera vez". Me enamoré." (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), cuando pasé la noche en la cámara nupcial (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo), a veces los efectos de Mis aventuras extramatrimoniales son inesperadas. Fue inesperadamente divertido. Estaba en un estado de confusión por la noche.......
Cuatro: Concurso de beber cerveza
Número de participantes: ¿Cuántas personas hubo? /p>
Herramientas: vino, botellas
Lo más destacado es el recipiente, usando biberones como utensilios para beber~~Pídele a un pez gordo que sube al escenario a beber cerveza, y quien beba más agua dentro del tiempo especificado gana. El resultado final es que al jefe le duele la boca, jaja
Cinco: Viene el oso
Participantes: 8-15 personas, divididas en varios grupos
Reglas del juego:
(1) La primera persona de cada grupo grita "Viene el oso"
(2) Luego la segunda persona pregunta: "¿En serio?" "
(3) La persona 1 dijo "El oso viene" a la segunda persona, y luego la segunda persona dijo "El oso viene" a la tercera persona.
( 4) El número 3 le preguntó al número 2 “¿En serio? "Y el número 2 también le preguntó al número 1: "¿En serio?" "
(5) El primero también se llama "El oso viene" y se transmitió los días 23 y 4.
(6) Entonces todos tienen que preguntarse: "¿Es ¿verdadero?" "Luego regresa al frente y pásalo a los demás cuando escuches "El oso viene" por segunda vez, mientras las personas de enfrente han estado diciendo "El oso viene"
(7) Cuando la última persona de cada grupo escucha el segundo "Here Comes the Bear", todo el grupo dijo al unísono: "¡Genial! ¡Correr! "Luego, todo el grupo aplaude y el grupo que aplaude primero gana. Nota: comprenda las reglas correctamente y repita las respuestas con precisión. Es más interesante para hombres y mujeres utilizar lemas como "El oso ya viene" y "Yo Love You" durante el entretiempo.
Hay muchos más juegos, pero el objetivo final es dejar que todos bajen la presión del trabajo y la vida y disfruten, para que todos puedan integrarse mejor en el grupo y aumentar la capacidad del equipo para participar en la "Fiesta Anual", por lo que la planificación de la fiesta anual será muy exitosa
(6) Instrucciones para los asistentes
1: Los empleados deben. asista a la reunión anual de la empresa si existe una necesidad de emergencia, a menos que existan circunstancias especiales. Al abandonar el sitio, debe informar al director de la oficina y salir solo después de la aprobación.
2: Los empleados pueden usar ropa informal o. ropa deportiva para cenas y actividades; sin embargo, en las reuniones de personal, se recomienda organizar y participar en sesiones informativas de trabajo. El personal debe usar vestimenta formal para asistir.
Tres: Quítese todos los disfraces y muéstrese.
(7) Presupuesto de gastos
1. Apoyar la reunión anual El presupuesto de gastos debe ser aprobado claramente por el jefe. Lo más importante sobre la organización de la reunión anual es el apoyo a los costos. /p>
2. Debe haber personal dedicado en todos los aspectos. Responsable, todos los gastos deben ser contabilizados.
3. Todos los gastos deben tener recibos claros. Puntos clave
1. Control del tiempo (mejor control, no demasiado tarde)
2. Fotografía en vídeo (enriquecimiento de la cultura corporativa)
3. tareas (la reunión anual transcurre con mayor fluidez)
4. Llegada, recepción de salida, trabajo a domicilio e implementación (debe comenzar y finalizar)
5. (estadísticas de presupuesto)
Les deseo a todos un año nuevo feliz, pleno y pleno, es hora de irse el año que viene, el responsable correspondiente hará un buen trabajo al dimitir. >
Cómo realizar la reunión anual, divertido encuentro deportivo
Juega hasta quitarte la ropa. Vestidos con traje y corbata, se pusieron pantalones deportivos y prestaron juramentos en el campo deportivo. En el campo y aclamaron la victoria en silencio. Todos sintieron competencia, cooperación, honor y entusiasmo. Después del juego, hay sudor, risas y la promesa de ganar más dinero el próximo año. , une y coopera, y crea gloria juntos.
Reunión anual de ocio
p>Todos vestían ropa informal y fueron a un centro turístico suburbano para una tranquila reunión anual de bolos, tejo y baloncesto. , bádminton, fitness, tenis de mesa y tenis fueron una experiencia relajante.
Después de la cena de la reunión anual, hubo cantos y risas alrededor de la hoguera, y los fuegos artificiales volando en el cielo llevaron el tema de la reunión anual a su clímax.
Reunión Anual Ampliada
Propósito: Como preludio para elevar la moral, implementar estrategias, establecer objetivos, mostrar estilo de equipo y desempeñar el trabajo de año nuevo, el modo de reunión tradicional utiliza una sola persona. para hablar y todos para escuchar. Sus defectos son la forma monótona y la falta de interactividad y participación. La conferencia se amplió a una conferencia interactiva experiencial con * * * participación. La aplicación de proyectos de capacitación de expansión a las reuniones puede permitir que los participantes participen activamente en el tema de la reunión y ayudar a las empresas y organizaciones no solo a lograr los objetivos de capacitación del equipo de fundición.
Fiesta Anual de Barbacoa
Reproduce el aroma de la barbacoa, el tentador vino tinto y siéntate alrededor del fuego de carbón para comer. Cambie copas y copas, y acuerde objetivos de año nuevo. Tus palabras y las mías han dejado un vínculo duradero. El programa para empleados añadió más pasión a la atmósfera ya acalorada y la reunión anual terminó con gran éxito, trayendo fotografías auspiciosas para el negocio de la empresa durante el próximo año.
Fiesta Anual de las Termas
¿Qué hacer en el frío invierno? Tomar un baño termal para eliminar el cansancio. El entretenimiento de aguas termales y la competencia de surf parecieron llevarnos a una playa tropical. ¡La fiesta de baile y canto del personal liberará completamente la pasión!