Política de Contratación Especial Doctoral 2021
2. Evaluación y cribado. Después de que se emita el plan de reclutamiento especial, el empleador o su agencia política superior se comunicará con la unidad o su agencia superior donde se encuentra el objetivo de reclutamiento especial para realizar una revisión política, evaluación, examen y examen físico, según corresponda. Las evaluaciones y exámenes son organizados por los órganos políticos de las unidades a nivel de división (brigada) y superiores y ejecutados por las unidades empleadoras. Los materiales del examen deben estar firmados por más de dos examinadores como una de las bases para determinar la experiencia. El examen físico deberá realizarse en un hospital situado encima del Hospital Central Militar.
3. Adscripción durante el período de prueba. La unidad empleadora o la agencia política de nivel superior debe manejar los procedimientos de adscripción y libertad condicional. El período máximo de prueba es de seis meses y el mínimo no inferior a tres meses. Se necesita urgentemente trabajo personal y hay mucho contacto laboral en la vida diaria, como se ha confirmado. También pueden contratar directamente sin adscripción.
4. Revisión y aprobación. Debe ser escrito por el comité del partido de la unidad empleadora en el nivel de regimiento o superior, adjunto con el formulario de registro y otros materiales relevantes, y presentado al departamento político de la unidad de nivel militar para su aprobación paso a paso; especialmente para los reclutas, se calcula a partir de la fecha de aprobación para el alistamiento.
Base jurídica: Artículo 55 de la Constitución de la República Popular China. Defender la patria y resistir la agresión es el deber sagrado del pueblo chino y de todos los ciudadanos. Es una obligación honorable del pueblo y los ciudadanos chinos realizar el servicio militar y unirse a organizaciones de milicias de conformidad con la ley.