¿Cuál es el salario básico en la ciudad de Changzhou en 2012?
Changrenshegui [2012] No. 1
Las direcciones de recursos humanos y seguridad social de todos los municipios y distritos, todos los ministerios, comisiones, oficinas, despachos y empresas pertinentes en el área urbana y todas las empresas directamente afiliadas:
De acuerdo con el "Reglamento de salario mínimo" (antigua Orden núm. 21 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y el "Reglamento provisional de salario mínimo de las empresas de la provincia de Jiangsu" (Orden del gobierno provincial) N° 56) y Recursos Humanos y Seguridad Social Provincial De conformidad con las disposiciones del "Aviso sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia" del Departamento (Su Renshefa [2012] N° 220), el ajuste de los estándares de salario mínimo de la ciudad en 2012 ahora se publica y las opiniones de ajuste específicas se notifican de la siguiente manera:
1. Los diversos estándares después del ajuste de los estándares de salario mínimo de la ciudad son:
(1) Ajustado mensualmente. estándares de salario mínimo
La ciudad de Changzhou (incluido el distrito de Wujin) implementa el estándar provincial de primera clase de 1.320 yuanes/mes; la ciudad de Jintan y la ciudad de Liyang implementan el estándar provincial de segunda clase de 1.100 yuanes/mes.
(2) Estándares de salario mínimo por hora ajustados para empleados a tiempo parcial
La ciudad de Changzhou (incluido el distrito de Wujin) implementa el estándar provincial de primera clase de 11,5 yuanes/hora en la ciudad de Jintan Liyang; y la ciudad de Liyang implementan el estándar provincial de segunda clase de 9,6 yuanes/hora.
2. El estándar de salario mínimo no incluye lo siguiente:
(1) Salario por horas extras
(2) Turno medio, turno nocturno, alta temperatura y baja temperatura, subterráneo, tóxico y peligroso y otros ambientes y condiciones de trabajo especiales;
(3) Beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, reglamentos y el estado, etc.
Después de excluir los elementos anteriores y la contribución del individuo al fondo de previsión de vivienda según el límite, el salario mensual pagado por el empleador al empleado no será inferior al salario mínimo estándar.
3. El estándar de salario mínimo ajustado se implementará a partir del 1 de junio de 2012. El empleador deberá publicar el estándar de salario mínimo a todos los trabajadores de la unidad dentro de los 10 días posteriores a la publicación del estándar de salario mínimo.
23 de mayo de 2012
Encabezado del asunto: Aviso de ajuste del salario mínimo