Análisis de la situación laboral de los estudiantes universitarios en 2021

El significado de empleo se refiere a los trabajadores migrantes que se dedican a labores laborales y reciben una compensación cuando son mayores de edad. El siguiente es un análisis de la situación laboral de los estudiantes universitarios en 2021 que compilé para su referencia, espero que sea útil para los amigos necesitados.

Según los datos publicados por el Ministerio de Educación, el número total de graduados universitarios en 2021 asciende a 9,09 millones, un aumento de 350.000 año tras año, ¡estableciendo otro récord! Por otro lado, la epidemia ha provocado el regreso de estudiantes internacionales y la competencia se ha vuelto cada vez más feroz. ...

Los datos muestran que el número de retornados que solicitaron empleos nacionales en 2020 aumentó un 33,9% en comparación con 2019. En la segunda semana después del Festival de Primavera de este año, el anuncio de los resultados de los exámenes de ingreso de posgrado provocó que más recién graduados ingresaran al mercado laboral, ¡y el número de solicitantes de empleo aumentó en 143,1 año tras año!

¿Cuál es el entorno laboral para los graduados universitarios en 2021? ¿Cuál es la dirección profesional de nada menos que 9,09 millones de graduados universitarios?

Análisis de la situación laboral de los estudiantes universitarios en 2021 y 2021

El impacto de la epidemia aún es incierto:

El Libro Azul Económico 2021 señala que En la actualidad, el trabajo de prevención y control de la nueva epidemia de neumonía de la corona de mi país ha logrado resultados iniciales. Sin embargo, desde una perspectiva global, la epidemia no se ha aliviado y todavía existe una gran incertidumbre en el desarrollo de la epidemia.

El número de puestos de contratación en el campus ha disminuido:

Según las estadísticas, hasta el 16 de marzo, 24365 Campus Recruitment Service ha celebrado 25 sesiones especiales de contratación para 2.021 graduados universitarios sólidos. Hay 75.000 empresas participantes, que proporcionan 2,56 millones de puestos de trabajo. El 28 de febrero de 2020, una semana después del inicio del reclutamiento de 24365 campus, había más de 2 millones de puestos en línea.

Ha aumentado el número de empleados en nuevos campos y nuevos formatos de negocio:

El "Informe de Labor del Gobierno" de 2021 destaca la necesidad de "apoyar y estandarizar el desarrollo de nuevas formas de empleo y acelerar la implementación de proyectos piloto de protección contra lesiones relacionadas con el trabajo", que refleja la necesidad nacional de prestar atención al desarrollo de nuevas formas de empleo.

Según los datos docentes del "Informe de desarrollo de la economía colaborativa" del Centro Nacional de Información, de 2065 a 2020, el número de empleados de plataformas que participan en la * * * economía colaborativa aumentará en 34 millones. con un crecimiento promedio anual de 9!

Se puede ver que el nuevo grupo de formularios de empleo se ha convertido en un grupo de empleo que no puede ignorarse en el mercado laboral actual y futuro de mi país. Es una tendencia importante en el desarrollo del mercado laboral de mi país y lo contiene. enorme impulso y potencial de desarrollo.

Las ocupaciones de China se dividen en 8 categorías principales, 66 categorías intermedias, 413 subcategorías y 1.838 subcategorías (ocupaciones).

01 Para algunos colectivos cada vez es más difícil encontrar empleo.

La Ceremonia de Clasificación Ocupacional de la República Popular China divide las ocupaciones chinas en 8 categorías principales, 66 categorías intermedias, 413 subcategorías y 1838 subcategorías. Sin embargo, entre muchas ocupaciones, todavía hay algunos grupos que están "desempleados".

Por un lado, se ve afectado por la epidemia y, por otro, es la acumulación de graduados desempleados el año pasado y estudiantes que han regresado de estudiar en el extranjero, por lo que cada vez es más difícil. para encontrar un trabajo.

02 Las "altas expectativas" y el "lento empleo" se están intensificando.

Con el desarrollo de la economía social, los conceptos laborales de los estudiantes universitarios han cambiado, de “encontrar un trabajo” a “encontrar un trabajo de oro”.

En pocas palabras, los propios padres y estudiantes tienen altas expectativas sobre el trabajo. Como por el momento no hay trabajos adecuados, cada vez más padres prefieren dejar que sus hijos continúen su educación.

03 Es necesario mejorar el modelo de “empleo en Internet”.

Internet ha optimizado, mejorado y transformado las industrias tradicionales a través de sus propias ventajas; haciendo que las industrias tradicionales se adapten al nuevo desarrollo actual; promoviendo así el desarrollo continuo de la sociedad y promoviendo el empleo adecuado de los estudiantes universitarios.

Sin embargo, el actual modelo de "empleo por Internet" no se ha aplicado plenamente y el paradigma del servicio de orientación laboral no es lo suficientemente científico. Para que el modelo "Internet más empleo" sea una nueva forma de promover el empleo preciso de los estudiantes universitarios, es necesario mejorar aún más su implementación.

2. Análisis del entorno laboral de los estudiantes universitarios en 2021.

Después de vivir la epidemia en 2020, bajo la premisa de pronósticos desfavorables para el entorno futuro del mercado, muchas empresas han adoptado un enfoque de "truncamiento" para sobrevivir, es decir, mediante despidos para reducir la presión de costos y reducir la número de reclutas escolares !

En los últimos años, el coste y la presión de vida en las ciudades de primer nivel han aumentado día a día. Las nuevas ciudades de primer nivel, como Chengdu, Xi y Hangzhou, ofrecen con frecuencia políticas como el registro de hogares, descuentos en la compra de viviendas y subsidios. Algunos graduados universitarios han comenzado a "mudarse" a nuevas ciudades de primer nivel.

Aunque la mayoría de los graduados quieren permanecer en las grandes ciudades y en las ciudades costeras abiertas, esto se debe a que la economía aquí está relativamente desarrollada, los salarios son altos y las condiciones de vida son superiores. Pero en la actualidad, quienes más necesitan graduados son las pequeñas y medianas unidades de base en áreas remotas, ciudades pequeñas y medianas e industrias difíciles. Además, la pérdida de graduados que van a estas áreas es particularmente grave y forma un círculo vicioso de “no puedo obtener, no puedo utilizar y no puedo retener”.

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