En 2023, ¿las instituciones educativas y de salud del distrito de Wulong, Chongqing, reclutarán abiertamente a 2023 graduados universitarios del extranjero?
1. Principios de contratación
Apegarse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos, y de acuerdo con la ética
II Plan de contratación
En esta ocasión, 79 funcionarios. de las instituciones de educación y salud se contratan abiertamente para los graduados universitarios de 2023 (hay 51 puestos de educación y 28 puestos de salud para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de instituciones de educación y salud del distrito de Wulong para 2023). Graduados universitarios" (Anexo 1, en adelante denominado lista de puestos)
3. Alcance y objetivos de la contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la Constitución y las leyes;
3. Reunir las condiciones físicas requeridas para el cargo. ;
5. Cumplir con las demás condiciones requeridas por el cargo;
6. Cumplir con las condiciones necesarias que exija el estado para este cargo; las normas de evitación de gestión de personal de las instituciones públicas.
(2) No se incluye en este reclutamiento el siguiente personal
Personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos. ; cuya pena no se ha cumplido o que son imputados o sospechosos de delitos en causas penales, y las autoridades judiciales no han desestimado el caso, y los órganos de la fiscalía no han tomado la decisión de no procesar a las personas que no han sido absueltas por el pueblo. personas judiciales que no han estado sujetas a disciplina partidaria o política o que están sometidas a revisión disciplinaria; personas que han sido despedidas o despedidas de sus instituciones e instituciones originales por menos de 5 años debido a la violación de las leyes y reglamentos o la disciplina del personal de la unidad; Las personas que se encuentran en el período de prohibición por violar las disciplinas de contratación (empleo) de las agencias e instituciones gubernamentales; las personas sujetas a ejecución por abuso de confianza anunciadas por el Tribunal Popular Supremo; los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firmaron conjuntamente un memorando para aclarar la situación; abuso de confianza
Personal militar; recién graduados que están estudiando en la escuela; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba (incluido el período de prueba para aquellos que no lo han hecho); alcanzado los requisitos mínimos estipulados en el anuncio de contratación (empleo) de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad o el contrato de trabajo de las instituciones públicas firmado por ambas partes. En la contratación (empleo) participa personal de agencias e instituciones gubernamentales con años de servicio; personal a ser contratado por las instituciones públicas de nuestra ciudad que hayan completado inspecciones de acuerdo con los procedimientos, aquellos que fueron capacitados con fondos públicos en nuestra ciudad antes de la fecha de este anuncio y dirigidos a instituciones de educación (médica y de salud) del municipio para empleo Normal (médico) estudiantes cuyo período de servicio no haya expirado o cuyo contrato de formación y empleo no haya sido rescindido de acuerdo con los procedimientos prescritos
Aquellos a quienes no se les permita trabajar como personal de instituciones públicas en otras circunstancias estipuladas por las leyes y
(3) Cálculo de la edad
La fecha límite para el cálculo de la edad requerida por este anuncio es el 28 de febrero de 2023. Por ejemplo, "menor de 35 años" significa menos de 36 años, nacidos a partir de marzo de 1987, etc.
(4) Certificado de graduación (título) y especialización
Los graduados de la promoción de 2023 pueden postular con base en la calificación académica (título) más alta que obtendrán y la especialización correspondiente. Entre ellos, los graduados universitarios nacionales que no hayan obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación pueden proporcionar formularios de recomendación de empleo, expedientes académicos de cada semestre y otros materiales de apoyo para el empleo, y deben obtener la graduación (título) correspondiente antes del 31 de julio. 2023. Certificado; si los recién graduados de universidades extranjeras no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación, pueden proporcionar materiales de respaldo, como boletos de admisión, expedientes académicos de cada semestre y los materiales de traducción oficiales correspondientes, y deben enviarlos a Ministerio de Educación antes del 31 de julio de 2023. Certificado por China Study Abroad Service Center.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo señalado, se cancelará la calificación laboral.
El examen de calificación profesional se realizará con referencia al "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales (2022)" (Anexo 2) y al "Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)" (Anexo 3). .
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo los certificados menores o relacionados con títulos menores, pero incluyendo el certificado de segundo título de licenciatura).
Los candidatos deben ser honestos, precisos y estándar al completar sus especialidades al registrarse.
Si la denominación profesional es similar pero no coincide completamente con la denominación profesional del catálogo de referencia profesional, la unidad responsable del examen de calificación profesional determinará que cumple con los requisitos profesionales con base en las carreras cursadas por el candidatos y finalidad de la formación profesional.
(5) Instrucciones especiales
Entre las condiciones requeridas en este anuncio, lo anterior, lo siguiente y antes y después incluyen el nivel actual (este número si es un). persona menor de 35 años, todos incluyen 35 años, y así sucesivamente.
Las becas nacionales no incluyen becas motivacionales nacionales.
A menos que se especifique lo contrario, los requisitos para "otras condiciones" en la lista de trabajos de este anuncio se refieren a las condiciones obtenidas por los candidatos en la etapa de graduación.
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los momentos involucrados en este anuncio se calculan en función de la fecha de este anuncio.
Este anuncio requiere que todas las calificaciones (prácticas) profesionales se basen en el certificado original o los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora, a menos que se especifique lo contrario, estos se proporcionarán durante la revisión de calificaciones en el sitio.
Los egresados del año 2023 deberán obtener el certificado de calificación docente requerido para el cargo antes del 31 de julio de 2023, de lo contrario serán descalificados.
Los recién graduados universitarios mencionados en el texto y los archivos adjuntos de este anuncio se refieren a aquellos que participaron en las admisiones nacionales unificadas del 1 de agosto de 2023 al 31 de julio de 2023 (las admisiones deben ser aprobadas por la oficina provincial de admisiones). , Estudiantes extranjeros repatriados que hayan transferido su expediente personal y de estatus estudiantil a la universidad a la que asistieron) y hayan obtenido un título en el extranjero (en el extranjero) y hayan completado la certificación de calificación académica por parte del departamento de educación.
Si se ajustan la hora y el lugar de reclutamiento, se anunciarán de manera oportuna a través de la columna "Divulgación de asuntos gubernamentales -> Catálogo de divulgación de información gubernamental -> "Reclutamiento abierto de instituciones públicas" en el Registro Popular del Distrito de Wulong. Sitio web del gobierno de Chongqing. Preste atención a todos los candidatos.
4. Examen de calificación y registro
Este reclutamiento para puestos educativos se realizará mediante registro en línea y revisión de calificación en el sitio; para puestos de salud, se realizará el registro en línea o presencial /p>
Ninguna unidad o individuo podrá negarse a postularse y realizar el examen por ningún motivo
(1) Registro en línea
Los candidatos serán admitidos a las 9:00 del 1 de marzo de 2023. Inicie sesión en la plataforma de la red de examen de personal del distrito de Chongqing Wulong (URL: index.php/exam/EXAMID=2242) a las 9:00 del 6 de marzo de ingrese al sistema de registro y envíe el registro.
Los candidatos solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. /p>
Los candidatos deben verificar cuidadosamente los requisitos del puesto de reclutamiento para que sean veraces y precisos. Complete toda la información de registro y cargue la foto de registro electrónica (la foto está en formato jpg, menos de 20 kb). p>La unidad de reclutamiento no revisa las calificaciones de la información en línea, solo verifica si la fotografía electrónica cumple con los requisitos. Puede iniciar sesión en el sistema de registro dentro de 1 día y no se puede modificar ninguna información de registro después del examen. /p>
Aquellos que se registren en línea deben participar en la revisión de calificaciones en el sitio en el momento y lugar designados. Aquellos que no aprueben el examen serán cancelados.
(2). ) Revisión de calificación en el sitio
Todos los candidatos registrados deben participar en la revisión de calificación en el sitio
1. Hora y lugar
Puesto educativo: 9:00-10 am, 12:00-16:00 pm en marzo de 2023; lugar de registro: 3er piso, Centro de Orientación de Admisiones y Empleo, Universidad Normal de Chongqing (Campus de la ciudad universitaria)
Puesto de salud: 9 :00-10 am, 12:00-16:00 pm en marzo de 2023; lugar de registro: Minshan Garden Hotel Changjiang 2nd Road Branch (No. 173, Changjiang 2nd Road, distrito de Yuzhong)
2. Los materiales necesarios para la revisión de calificación en el sitio se muestran en el Apéndice 4.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben imprimir el boleto de admisión en el sitio web de registro y presentar su identificación válida y su boleto de admisión de acuerdo con las normas pertinentes. requisitos estipulados en el ticket de admisión. Participar en el examen.
Si no supera la revisión de calificación, explique los motivos al candidato.
Si no participa en la prueba presencial. revisión de calificación en el momento especificado, se considerará abandonada automáticamente
(3) Si no se alcanza la proporción
La proporción entre el número real de solicitantes y el número de solicitantes. el número de puestos a contratar debe llegar a 2: 1.
Si no se alcanza la proporción, la proporción se ajustará en consecuencia, reducirá la cuota de reclutamiento o cancelará los puestos de reclutamiento entre ellos, los puestos de reclutamiento son; puestos que se necesitan con urgencia, y la información relevante se puede reducir aún más luego de ser presentada ante el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas municipales.
Examen y evaluación de verbos (abreviaturas de verbos)
Este reclutamiento se realiza principalmente mediante entrevista.
Si la proporción entre el número real de solicitantes y el número de puestos contratados alcanza 8:1, se realizará una prueba escrita para los solicitantes del puesto.
(1) Prueba escrita
1. Materias de la prueba escrita
Puesto de educación: La materia de la prueba escrita es "Conocimientos profesionales de la educación" y el contenido principal de la prueba. es: educación, psicología Aprender conocimientos.
El examen escrito adopta el método de respuesta escrita a libro cerrado y las puntuaciones son 100.
Posiciones de salud: Las materias del examen escrito son conocimientos profesionales de la salud, y los principales contenidos del examen son: leyes y reglamentos de salud, ética y prácticas médicas y psicología médica.
El examen escrito adopta el método de respuesta escrita a libro cerrado y las puntuaciones son 100.
2. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
3. Reglas para ingresar a la sesión de entrevista después de la prueba escrita:
(1) Aquellos que estén ausentes de la prueba escrita no podrán ingresar a la sesión de entrevista.
(2) Los candidatos que ingresen a la entrevista se determinarán de mayor a menor de acuerdo con una proporción de 3:1 con respecto al número de puestos de reclutamiento.
(3) Si los candidatos que finalmente ingresan a la etapa de entrevista tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas, ingresarán en paralelo.
Si los candidatos reales entrevistados no alcanzan la proporción predeterminada, las entrevistas se pueden realizar de acuerdo con la proporción mínima de competencia de 2:1; si la proporción de competencia es inferior a 2:1, la cuota de contratación será; reducido en consecuencia. Si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará la contratación para este puesto.
Entre ellos, los puestos de contratación son puestos que se necesitan con urgencia y las circunstancias relevantes pueden reducirse aún más después de la aprobación y presentación por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
4. Los resultados de la prueba escrita, la lista de candidatos para la entrevista y la hora y el lugar específicos de la entrevista se anunciarán en el centro de pruebas después de la prueba escrita.
(2) Entrevista
1. Puesto educativo: los elementos de la entrevista son una prueba de habilidades profesionales y una entrevista integral. Cada elemento de la entrevista vale 100 puntos.
Entre ellos, el método de prueba de habilidades profesionales es una conferencia de prueba, que evalúa principalmente la capacidad de diseño docente y el arte de enseñar en el aula del candidato; el método de entrevista integral es una entrevista estructurada, que evalúa principalmente la expresión lingüística del solicitante; Se evalúa el análisis integral y el pensamiento lógico, la conciencia del equipo, la calidad profesional y otros aspectos.
El tiempo de la prueba de habilidades profesionales y la entrevista integral * * * no deberá exceder los 18 minutos (incluidos 8 minutos de conferencia de prueba y 10 minutos de entrevista estructurada).
Los candidatos a deportes y arte deben traer sus propios útiles para la prueba de habilidades profesionales laborales.
2. Puesto de salud: los elementos de la entrevista son entrevistas integrales y la puntuación total de los elementos de la entrevista es 100.
El método de entrevista integral es una entrevista estructurada, que evalúa principalmente la expresión lingüística, el análisis integral, el pensamiento lógico, la conciencia del equipo y el profesionalismo del candidato. Tiene una duración de 10 minutos.
La organización de la entrevista se implementará de acuerdo con los "Métodos de entrevista para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renshefa [2016] No. 281).
Si no asiste a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada, se cancelarán sus calificaciones para esta entrevista.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y serán firmados por los candidatos para su confirmación.
Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen los 60 puntos, que no logren formar una competencia efectiva en las entrevistas de trabajo y cuyos puntajes en cada materia no alcancen los 70 puntos, no serán determinados como candidatos para el examen físico.
(3) Cálculo de las puntuaciones totales de exámenes y evaluaciones
1. Puestos educativos
Examen escrito: puntuación total del examen = puntuación del examen escrito × 50% + profesional Puntuación de la prueba de habilidades × 30% + puntuación de la entrevista integral × 20%.
La prueba escrita no está organizada: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 50% + puntuación de la entrevista integral × 50%.
2. Estación de salud
Organizar puestos de prueba escrita: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista integral × 50%.
Para puestos que no requieren una prueba escrita: puntuación total de la prueba = puntuación de la entrevista integral.
La puntuación total del examen se calcula en una escala de cien puntos y se redondea a dos decimales.
Los puntajes totales de las pruebas, el proceso de firma del contrato y la lista del personal de examen físico se anunciarán en el centro de pruebas después de la entrevista.
Verbo intransitivo firmar un contrato de trabajo
Según el número de puestos a contratar se determinarán de mayor a menor las personas a firmar el contrato de trabajo según la prueba total montones.
Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, se le dará prioridad al candidato con el puntaje promedio más alto según el nivel académico, puntajes de habilidades profesionales, puntajes de entrevistas integrales, puntajes de exámenes escritos y puntajes totales en los requisitos. cursos en la escuela. Si el resultado sigue siendo el mismo, realizar otra prueba de entrevista estructurada, y se dará prioridad a quienes obtengan las puntuaciones más altas en la prueba adicional.
Aquellos que tengan la intención de firmar un contrato de empleo deben firmar un contrato de empleo para graduados de colegios y universidades generales de todo el país con la unidad de contratación en el lugar. El contrato de empleo será preparado por los propios candidatos.
Dado que el solicitante renuncia voluntariamente al puesto vacante después de firmar el contrato de trabajo, el equipo de liderazgo de reclutamiento decidirá si cubrirá el puesto y el número de puestos vacantes en función de la solicitud de empleo y los resultados de la evaluación.
Si es necesario cubrir los vacíos, los llenados se realizarán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja de los candidatos que postulan al puesto.
7. Registro
Quienes hayan firmado un contrato de trabajo deben poseer el certificado de registro de empleo de graduado universitario, el contrato de trabajo, el certificado de título académico, el certificado de calificación docente, etc. antes del 31 de julio. 2023. Las copias originales de los materiales pertinentes deben entregarse a la Oficina de Personal del Comité de Educación del Distrito de Wulong o al Comité de Salud del Distrito de Wulong, según los departamentos competentes correspondientes a los puestos solicitados.
Si no obtiene un diploma (certificado de grado) y los documentos relacionados antes del 31 de julio de 2023, se rescindirá el acuerdo y se cancelará su calificación laboral.
8. Examen físico y examen
El examen físico será organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito en conjunto con la unidad de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones.
Los exámenes físicos deben realizarse en instituciones médicas y de salud calificadas designadas a nivel de condado o superior.
Aquellos que no asistan a tiempo al examen físico en el lugar designado ya no entrarán en la fase de seguimiento de este reclutamiento.
Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Las regulaciones de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140) se implementarán con base en los requisitos reales de la industria o puesto, y se completará el "Formulario de examen físico para la contratación de personal de instituciones públicas" según sea necesario.
Excepto en el caso de los elementos que deben volver a examinarse en el acto o el mismo día según las normas pertinentes, si la unidad de contratación o el candidato tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una declaración por escrito. Solicitud de reexamen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Con la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, diríjase al hospital designado para un reexamen por única vez. Prevalecerá la conclusión del examen físico.
Para aquellos que aprueben el examen físico, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito trabajará con la unidad de reclutamiento para realizar una inspección exhaustiva de los candidatos de acuerdo con los "Métodos de inspección para el reclutamiento público de personal en Instituciones públicas en Chongqing", incluida la calidad política e ideológica, el cultivo moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el estudio diario y la situación laboral, si es necesario evitarlos, etc. Una vez completada la investigación, la conclusión de la investigación debe ser veraz.
Una vez determinada la lista de inspección, los objetivos de inspección deben notificarse de manera oportuna.
Las inspecciones deben apegarse al principio de "quien realice la revisión". El equipo de inspección debe revisar estrictamente los expedientes personales, antecedentes crediticios y antecedentes penales del personal a contratar de acuerdo con el principio de " quien realiza la revisión es responsable". Si los materiales de solicitud y diversos materiales informativos relacionados con las calificaciones de la solicitud proporcionados por los candidatos a contratar son auténticos, y se debe prestar atención a la verificación mediante visitas in situ, visitas prolongadas y consultas en el sitio web oficial. , etc.
Entre ellos, las calificaciones académicas, los títulos y el estado crediticio deben obtenerse a través de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (chsi.com.cn), la Red de divulgación de información ejecutiva de China (zxgk.court.gov. cn) y el sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para su verificación.
Si la conclusión de la inspección no tiene reservas, el equipo de inspección explicará los motivos al solicitante.
La revisión de cualificación para puestos de contratación en instituciones públicas recorre todo el proceso de contratación abierta. Si se verifica que las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos de la solicitud, se cancelará la calificación para ingresar al proceso de contratación posterior o continuar en el empleo.
Entre ellos, antes de implementar la organización de la entrevista, se verifica que las calificaciones de los solicitantes no cumplan con las condiciones de la solicitud, las vacantes se pueden cubrir de acuerdo con las regulaciones después de que se implemente la organización de la entrevista; Si se verifica que las calificaciones de los solicitantes no cumplen con las condiciones, no se cubrirán.
Si el solicitante no pasa el examen físico, o se confirma que ha renunciado voluntariamente a la calificación antes del examen físico o la inspección, el grupo líder de reclutamiento decidirá si realiza un reemplazo y el número de veces de acuerdo con los requisitos del contrato firmado.
Si realmente es necesario cubrir las vacantes, los candidatos con el puntaje más alto al más bajo se cubrirán en orden a partir de los candidatos sujetos a reclutamiento de nivel posterior.
Nueve. Publicidad
Para exámenes, exámenes físicos, inspecciones y otros asuntos relacionados, inicie sesión en la columna "Divulgación de asuntos gubernamentales -> Catálogo de divulgación de información gubernamental -> Reclutamiento público de instituciones públicas" en el sitio web de People's Gobierno del distrito de Wulong, Chongqing. Preste atención con prontitud.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing () durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela y hora de graduación, especialidad estudiada y calificaciones académicas (título), puntajes totales de exámenes, calificaciones profesionales (prácticas) requeridas por las condiciones de contratación laboral y otros requisitos. Asuntos por anunciar.
Los candidatos que no obtengan certificados de graduación, certificados de calificación y otros certificados requeridos para el puesto dentro del período especificado en este anuncio serán descalificados del anuncio y del empleo.
"Formulario de registro de contratación", "Lista de personal que serán contratados por las instituciones públicas de Chongqing", etc. , presentarlo al departamento superior competente para su revisión y reportarlo al departamento de gestión integral de personal de la institución pública para su archivo.
El personal contratado mediante contratación abierta estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Después de que expire el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente; si el período de prueba expira y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará la calificación laboral.
Durante el período de contratación, si se descubre que el personal de contratación o el personal relacionado con la contratación ha ocultado información relevante y las condiciones del personal no cumplen con los requisitos del puesto de contratación abierto, se cancelará la calificación laboral. .
Para aquellos que hayan sido aprobados para el empleo, la unidad de contratación deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con la persona empleada de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales y mejorar los procedimientos de empleo. El tratamiento pertinente se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la municipalidad de Chongqing.
Una vez contratados en esta contratación abierta, además de cumplir con el “Contrato General de Empleo de Titulados Universitarios Nacionales” y el “Contrato de Trabajo de Instituciones Públicas”, también deberán respetar los siguientes acuerdos:
Una vez contratado, todo el personal reclutado en este reclutamiento abierto debe haber servido durante 3 años en la unidad de reclutamiento y 5 años en el sistema de educación o salud del distrito de Wulong antes de que puedan ser intercambiados o transferidos a aquellos que proponen despedir al personal; relación antes del período de servicio especificado deberá asumir la responsabilidad correspondiente por incumplimiento de contrato.
El período de servicio para estudiantes normales financiados con fondos públicos en universidades directamente dependientes del Ministerio de Educación se ajustará a (Guobanfa [2065 438+08] No. 75).
XI. Requisitos de disciplina
La contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas es un canal importante para la selección pública de talentos destacados. La disciplina laboral del personal debe ser estricta para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación.
Todas las unidades pertinentes deben implementar estrictamente el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento para evitar la gestión de personal en el sector público". Instituciones" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 1). Implementar concienzudamente el "Aviso sobre la emisión de seis documentos de respaldo para el reclutamiento abierto" (Yu Renshefa [2016] No. 281) y otras políticas y regulaciones relevantes, y aceptar conscientemente la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Si hay alguna violación de la disciplina, se perseguirán las responsabilidades pertinentes de acuerdo con las regulaciones.
Durante el proceso de reclutamiento abierto, si se descubre que los materiales o la información de presentación del solicitante son sospechosos de fraude, el solicitante será verificado inmediatamente y el empleo se suspenderá antes de la verificación si se descubre que el solicitante lo ha hecho; ha proporcionado materiales falsos, ha ocultado la situación real o ha proporcionado Si los materiales o la información son falsos y afectan los resultados de la revisión, o interfieren o afectan la inspección objetiva y justa de la unidad de inspección, se dará una conclusión sin reservas y el solicitante no ser contratado.
Si los solicitantes proporcionan documentos de identidad y calificaciones académicas (títulos), calificaciones profesionales (ejecutivas) y otros materiales requeridos en el anuncio de reclutamiento falsificados, una vez verificados, se considerarán como mal comportamiento o comportamiento deshonesto y serán sancionado por las instituciones distritales y distritales. El departamento de gestión integral de personal de la unidad lo reportará al departamento de gestión integral de personal de la institución pública municipal para su archivo e incluirá en el expediente de integridad personal del personal de las instituciones públicas de nuestra ciudad. estará restringido dentro de los 5 años siguientes a la fecha de este anuncio.
Doce. Otros
(1) Las personas que toman exámenes en instituciones públicas deben cooperar conscientemente con la institución examinadora en la implementación de regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias.
Los solicitantes deben prestar atención de inmediato a los requisitos de prevención y control de epidemias anunciados en el sitio web de registro y en el sitio de examen de la unidad de reclutamiento, y cumplirlos.
(2) Se solicita a los solicitantes que mantengan abiertos los métodos de comunicación proporcionados durante el período de contratación y presten mucha atención a la información relevante publicada en el "Sitio web oficial del gobierno popular del distrito de Wulong".
Si el examen o empleo se ve afectado por falta de comprensión de información relevante por motivos personales, la responsabilidad será asumida por los propios candidatos.
(3) Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wulong, el Comité de Educación del distrito de Wulong y el Comité de Salud del distrito de Wulong.
(4)
Comité Distrital de Educación: 023-77720801, 023-77720032, 1399684155.
Comité Distrital de Salud: 023-777881, 023-77788862, 1899679811.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito: 023-77722036
La dirección de correo electrónico para cuestiones y situaciones relacionadas con la contratación pública por parte de instituciones públicas en Chongqing es 2522912065@qq.com (esta dirección de correo electrónico no acepta currículums).
Adjunto: 1. Lista de puestos de contratación abiertos para graduados universitarios de 2023 en instituciones educativas y de salud del distrito de Wulong
2. Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades (2022)
3. (2022)
4. Materiales necesarios para la revisión de calificación en el sitio
5. Formulario de revisión de calificación de registro
Descarga de archivos adjuntos:
1. Anexo 1: Las instituciones educativas y de salud del distrito de Wu Long han reclutado abiertamente la lista de graduados universitarios de 2023. xlsx
2. Apéndice 2: Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades (2022). docx
3. Apéndice 3: Catálogo de especialidades de educación de posgrado (2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
4. Anexo 4: Materiales necesarios para la revisión de calificación en sitio. docx
5. Anexo 5: Formulario de revisión de calificación de registro. Documentos
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