Anuncio de contratación del Centro de desarrollo de big data de Xingtai de la provincia de Hebei 2021

#Institución#Introducción 2021 Provincia de Hebei 17:30). Kao.com ha recopilado las condiciones de contratación y el proceso de registro para su referencia.

1. Información básica de la unidad de selección

Las principales responsabilidades son: Responsable de la investigación y el análisis antes de la formulación de estrategias, planes y políticas de big data; Responsable de la recopilación, aplicación e intercambio de recursos de datos públicos; Responsable de la informatización, las aplicaciones de gobierno electrónico y la operación de big data de la ciudad; mantenimiento de aplicaciones y otras plataformas de soporte.

2. Principios de selección y reclutamiento

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementar los principios de democracia, apertura, competencia y mérito, y seleccionar a los mejores. sobre la base de la evaluación, valoración e inspección.

3. Condiciones de selección de empleo

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

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2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta y ética profesional

4. Tener un título académico acorde con las exigencias de la misma; el puesto que postula, especialidad, edad y otras calificaciones (ver requisitos específicos del puesto

5. Condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del puesto

(2); ) Condiciones específicas

1. 2021 graduados universitarios no específicos que estén incluidos en el plan nacional de reclutamiento unificado, admitidos en colegios y universidades ordinarios y que posean certificados de registro de empleo para graduados universitarios ordinarios (obtengan los títulos académicos correspondientes antes). finales de julio).

2. Graduados de colegios y universidades generales en 2019 y 2020 que estén inscritos en un programa de reclutamiento nacional unificado (incluidos los titulares académicos extranjeros y extranjeros que cumplan con los requisitos de selección y hayan obtenido una certificación de calificación académica nacional después de graduarse en 2019 y 2020).

Para obtener detalles sobre los requisitos específicos para los puestos de contratación, consulte la "Tabla de condiciones de puestos de selección abierta y contratación de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia 2021 del Centro de desarrollo de Big Data de Xingtai" (adjunto). Los nombres profesionales de aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y otros titulares de títulos académicos extranjeros y extranjeros no son completamente consistentes con los nombres profesionales requeridos para el puesto seleccionado, pero los cursos profesionales que estudiaron son en su mayoría los mismos que los cursos profesionales para los seleccionados. puesto, y cumplen con otras condiciones requeridas para el puesto, también puede postularse para este puesto (aquellos que se gradúen en 2021 deben obtener la certificación académica nacional antes de finales de julio).

Personal militar en servicio activo, funcionarios en período de prueba y personal de instituciones públicas en período de prueba, personal que no haya alcanzado los años mínimos de servicio o el período de servicio acordado, y los egresados ​​no nuevos que estén Actualmente cursando no están incluidos en la selección.

Personal que haya sido sancionado penalmente y destituido de cargos públicos por delitos, personas que hayan sido objeto de ejecución por abuso de confianza y personas en otras circunstancias a las que no se les permita ser contratados como personal de instituciones públicas. según las leyes y reglamentos no se permiten aplicar. De acuerdo con los requisitos del "Reglamento de elusión de la gestión de personal de las instituciones públicas", se implementa el sistema de elusión de cargos y desempeño de deberes. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratados.

IV.Procedimiento de selección

(1) Divulgación de información

El 14 de abril de 2021, la selección se publicará en el sitio web de Xingtai Municipal Human. Recursos e información laboral de la Oficina del Seguro Social.

(2) Revisión de registro y calificación

1. Hora de registro: 20-22 de abril (8:30-12:00, 13:30-17:30).

2. Método de registro y ubicación: se adopta el registro en el sitio y la revisión de calificación. El lugar de registro es en la sala de conferencias en el tercer piso del Centro de capacitación de Xingtai Technician College (junto a la puerta sur de Technician College, No. 850, Iron and Steel North Road, distrito de Xindu, ciudad de Xingtai).

3. Requisitos de registro y revisión de calificación: debe usar una máscara durante todo el proceso de ingreso al lugar de registro en el sitio, proporcionar el código verde del Código de Salud de Hebei y pasar la medición de temperatura en el sitio (a continuación 37,3 ℃) antes de entrar.

Se requiere registro en el sitio para proporcionar originales y copias de cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de título, certificado de registro de empleo, formulario de solicitud (por duplicado), etc. que puedan acreditar sus calificaciones de acuerdo con los requisitos del puesto seleccionado, y una foto reciente de 2 pulgadas de la misma edición 3 Zhang; los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2021 que aún no hayan obtenido certificados de grado académico deben proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" emitido por su escuela; en el extranjero y otros titulares de títulos académicos extranjeros y extranjeros deben proporcionar certificación de calificación académica nacional y plan de estudios, originales y copias de expedientes académicos y otros documentos relevantes si el solicitante es un miembro del personal de una institución pública o un funcionario público (incluido el personal de una; unidad administrada por la Ley del Servidor Público), deberá presentar un formulario de consentimiento emitido bajo autoridad de gestión de cuadros que cumpla con las normas de gestión de la institución pública o carta de funcionario.

Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información completada por ellos mismos es falsa, incompleta o incorrecta, serán responsables de su propia responsabilidad y serán descalificados del examen o empleo; calificación tras la verificación. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

4. Revisión de calificación: el personal en el sitio llevará a cabo una revisión de calificación de los materiales de registro presentados por los solicitantes de acuerdo con las condiciones del trabajo y conservará las copias pertinentes. Los candidatos que pasen la revisión de calificación de registro deben firmar para confirmación. . Después de pasar la revisión de calificación, comenzará el proceso de evaluación. La hora y el lugar específicos se notificarán a los candidatos por separado. Se solicita a los solicitantes que mantengan abierta la información de contacto proporcionada durante el registro.

5. Evaluación y valoración

De acuerdo con la situación del registro, cuando la relación entre el número de solicitantes y el plan de trabajo supere 5: 1, se utilizará una prueba básica pública para determinar la entrevista en una proporción de 5:1 del personal (los puntajes de las pruebas básicas públicas *** no se incluyen en el puntaje total). Si la proporción de solicitudes no excede 5:1, los solicitantes serán evaluados mediante entrevistas directas. La atención se centra en evaluar la capacidad de análisis integral de los candidatos, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de organización y coordinación, su nivel de teoría política, su capacidad profesional y su grado de adecuación de puestos de calidad, etc., e implementar la puntuación sobre el terreno. Método de puntuación de gimnasia, eliminando un punto y la puntuación más baja. , el promedio de otras puntuaciones se divide en puntuaciones de la entrevista. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Si no alcanza la puntuación, no se le permitirá pasar a la siguiente etapa. Los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en función de los puntajes de la entrevista de mayor a menor y el plan de trabajo en una proporción de 1:1. Si los puntajes de la entrevista de los últimos candidatos dentro de la proporción son los mismos, todos ingresarán al examen físico y los mejores serán contratados según los resultados del examen físico.

6. Examen físico e inspección

El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos” vigentes, y los honorarios del examen físico serán a cargo de los propios candidatos. Se determina que los candidatos que aprueban el examen físico son candidatos para la inspección. El empleador inspeccionará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. Los candidatos que no aprueben el examen físico y la inspección serán descalificados. Aquellos que soliciten el mismo puesto por encima del puntaje mínimo de calificación se cubrirán en orden de puntaje alto a puntaje bajo.

7. Convocatoria pública y empleo

Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos a empleo y serán publicados en el portal web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. . El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si hay problemas graves reportados en la publicidad y hay evidencia sustancial, y aquellos que no cumplan con las condiciones de empleo serán descalificados si hay problemas graves reportados en la publicidad pero es difícil de verificar por el momento, el empleo; se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación después de la verificación y se llegue a una conclusión si no hay objeciones al final del período, o si se reportan problemas pero se verifica que no afecta el empleo; el departamento competente de la institución pública presentará dictámenes laborales. Los candidatos que hayan obtenido certificados de grado académico pasarán por los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con los procedimientos para los graduados de 2021, los candidatos que serán contratados serán contratados de acuerdo con los procedimientos después de presentar los certificados pertinentes antes de finales de julio; Se considerará que no puede cumplir con el plazo después de la graduación, las calificaciones de los candidatos propuestos se cancelarán y los candidatos se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que postularon para el mismo puesto.

El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro del período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente y quienes no la reprueben serán dados de baja.

8. Otros asuntos

Para proteger la vida, la seguridad y la salud de los candidatos y del personal examinador y garantizar la realización segura de este examen, todo el proceso de selección se implementa estrictamente. Se solicita a los candidatos que comprendan los requisitos de control y prevención de epidemias por etapas y los implementen según sea necesario.

Cualquier violación de las disciplinas y violaciones descubiertas se tratará de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35).

Se considerará que cualquier candidato que no participe en la revisión de calificaciones, prueba (entrevista), examen físico, inspección, registro, etc. dentro del tiempo especificado ha renunciado automáticamente a la calificación de reclutamiento. La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que un candidato ha cometido fraude y no cumple con las condiciones de contratación en cualquier etapa, se cancelará la calificación de contratación. Aquellos que tengan problemas graves serán responsables.

Línea directa de consulta: 0319-3288701, 0319-2135938

Línea directa de supervisión: 0319-3690133

Haga clic para descargar >>>

Formulario de condiciones laborales del personal del Centro de desarrollo de Big Data.xls

Formulario de revisión de calificación de registro del Centro de desarrollo de Big Data.doc

Instrucciones de control y prevención de epidemias.doc