¿Anuncio 2021 de la selección de maestros de otros condados por parte de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Yunnan Lincang Yun?
1. Calificaciones de transferencia
(. 1) Debe ser un maestro en servicio;
(2) Amar la educación, tener buena ética profesional y no tener antecedentes de violaciones ilegales o disciplinarias;
(3) Estar en gozar de buena salud y estar calificado para el puesto correspondiente;
(4) Edad menor de 45 años (nacidos después del 1 de julio de 1976), título universitario o superior y certificado de calificación docente;
(5) Aquellos con desempeño docente destacado deberán presentar prueba de desempeño escolar al participar en la selección;
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(6) Cumplir con las condiciones de transferencia del condado donde se ubica la unidad de trabajo , y la unidad acepta la transferencia.
En segundo lugar, el método de sintonización
El método de transferencia son entrevistas y microclases, que examinan principalmente la actitud, la capacidad de pensamiento y la capacidad de enseñanza del profesor. Se requiere mandarín para la entrevista.
Tercero, procedimiento de selección
(1) Revisión de calificaciones
La Oficina de Educación y Deportes del condado de Yun lleva a cabo una revisión de calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones y problemas de selección. un aviso de entrevista. El horario de revisión de calificaciones es el 2 de agosto de 2021, de 14:30 a 17:00 horas. Quienes no participen en la revisión de calificación después de la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente. El examen de calificación se lleva a cabo en la Sala de Actividades de los Miembros del Partido de la Escuela Primaria Aihua en el condado de Yunxian.
(2) Entrevista
1. Hora de la entrevista: 3 de agosto de 2021 (la hora específica se notificará después de la revisión de calificación).
Lugar de la entrevista: Escuela primaria completa de Aihua, condado de Yun.
2. Método de entrevista
(1) Entrevista con los jueces: la entrevista la organiza el líder de reclutamiento. Cada grupo de jueces consta de 10 personas y 7 jueces participan en la revisión. El líder de los jueces es seleccionado por el grupo de liderazgo, y los 6 jueces restantes son seleccionados del grupo de jueces expertos en el sitio antes de la entrevista por los maestros que participan en la entrevista.
(2) Método de entrevista: microclase. El entrevistador seleccionará el contenido de la versión didáctica (o del libro de texto actual) con antelación según el curso que esté estudiando. El entrevistador debe utilizar el mandarín durante no más de 10 minutos y no está obligado a publicarlo. La puntuación total es ***100 puntos.
(3) Anuncio de los resultados de la entrevista en el sitio: los resultados de la entrevista del maestro anterior se anunciarán después de la entrevista del siguiente maestro, y el entrevistador firmará para confirmarlo. (Los jueces mantendrán 1 decimal para la puntuación y la puntuación total mantendrá 2 decimales).
(4) Supervisión de la entrevista: el proceso de la entrevista se llevará a cabo bajo la supervisión y orientación del Departamento de Recursos Humanos del Condado. Dirección de Recursos y Seguridad Social.
(3) Investigación y examen físico
Con base en los resultados de la entrevista, los candidatos a ser transferidos se determinarán de mayor a menor, lo cual será realizado conjuntamente por la Educación del Condado y Oficina de Deportes y Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado Examen físico. Si la unidad que transfiere no está de acuerdo o no pasa la inspección, los candidatos a ser transferidos serán inspeccionados secuencialmente.
(4) Aprobación de candidatos
El Grupo líder de transferencia de maestros del condado de Yun revisará y aprobará a los candidatos de transferencia según los resultados de entrevistas, exámenes físicos e inspecciones.
(5) Trámites
Reportar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para los trámites de transferencia de negocio.
Requisitos relevantes para verbos intransitivos
(1) Para registrarse para la transferencia de trabajo, proporcione prueba de desempeño en los últimos tres años (las escuelas primarias tienen clasificaciones de municipio, las escuelas secundarias tienen clasificaciones de condado rankings y las escuelas secundarias tienen rankings municipales), los materiales de presentación requieren la firma del director y el sello oficial de la escuela.
(2) Después de que los maestros transferidos regresen al condado de Yun, en principio, deben obedecer los acuerdos laborales y trabajar en escuelas por debajo del nivel del condado.
(3) Después de ser transferido al condado de Yun, no se garantiza que disfrute del salario y los beneficios de la escuela original. Los títulos profesionales relevantes y los beneficios del puesto se basarán en las regulaciones pertinentes de la escuela en. Condado de Yun.
(4) Después de ser transferidos para trabajar en el condado de Yunxian, no pueden ser transferidos fuera del Sistema de Educación y Deportes de Yunxian dentro de los 5 años (excepto para ascensos organizacionales y nombramientos), pero pueden mudarse dentro del Sistema educativo y deportivo del condado de Yunxian según normativa.
Siete. Requisitos relevantes
(1) Los maestros que solicitan la transferencia deben realizar capacitación sobre epidemias y escanear el código de salud y el código de viaje durante la revisión de calificación del registro.
Las personas que regresan de zonas de riesgo medio y alto deben someterse previamente a pruebas de ácido nucleico y entregárselas a los auditores cuando presenten sus informes.
(2) Utilice una máscara cuando se registre para la revisión de calificación.
(3) Presta atención a la seguridad en el camino de ida y vuelta.
Oficina de Educación y Deportes del condado de Yun
30 de julio de 2021
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